為扎實(shí)有效地開(kāi)展好“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)揮工人階級(jí)在構(gòu)建和諧社會(huì)中主力軍作用，摸清底子，掌握實(shí)情，有的放矢地組織實(shí)施，從6月份起我鎮(zhèn)通過(guò)會(huì)議、座談、走訪等形式,深入基層，深入企業(yè)，開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”調(diào)研活動(dòng)?；厩闆r如下：

一、我鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀

1、總體上是好的。從調(diào)研情況看，我鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系整體不錯(cuò)，依法簽訂了集體合同和勞動(dòng)合同，民主管理比較完善，按時(shí)發(fā)放工資，落實(shí)有關(guān)福利待遇等，職工合法權(quán)益基本能夠得到保障。特別是我鎮(zhèn)比較好的企業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系尤為和諧，如我鎮(zhèn)的上海昌都有限公司、上海立事化工實(shí)業(yè)公司等。這幾年，昌都公司把抓好勞動(dòng)保障工作作為重點(diǎn)，在自愿合法平等的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和完善了勞動(dòng)合同。職工工資增長(zhǎng)較快，去年平均工資達(dá)到每月1500元，去年12月份舉行的最近一次平等協(xié)商中達(dá)成了職工工資普遍上漲15%的共識(shí)。全員參加了綜合保險(xiǎn)，去年各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納金額共計(jì)4.4萬(wàn)余元，解決了職工的后顧之憂，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了良性的發(fā)展。20*年該公司被評(píng)為上海市職工最滿意企業(yè)和最滿意經(jīng)理。

2、企業(yè)職工流動(dòng)性較大。我鎮(zhèn)企業(yè)職工不穩(wěn)定，尤其是技術(shù)人員、勞動(dòng)強(qiáng)度大的行業(yè)人員流動(dòng)大，甚至個(gè)別企業(yè)、個(gè)別行業(yè)招工困難，給企業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。上海勝賀刺繡有限公司近兩年先后有80多名技術(shù)工人跳槽到了其他公司，占到了公司員工總數(shù)的50%左右，企業(yè)自嘲為“臨工的培訓(xùn)基地”。該企業(yè)由于員工缺乏，只能保證2/3的正常生產(chǎn)，致使一部分國(guó)外訂單不敢接訂。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，去年我鎮(zhèn)80%—90%的服裝行業(yè)普遍缺工，產(chǎn)值難以全部實(shí)現(xiàn)。流動(dòng)性大的原因主要有：一是利益的驅(qū)動(dòng)。一些技術(shù)工、熟練工受對(duì)方工資、福利相對(duì)更加穩(wěn)定、高額的吸引，紛紛跳槽。其次是工作和生活環(huán)境較差，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。這主要體現(xiàn)在服裝行業(yè)，體力消耗大，高溫，職工不愿長(zhǎng)期從事這種工作。第三是擇業(yè)機(jī)會(huì)增多。當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)放，人們思想意識(shí)更加活躍，不滿足于現(xiàn)狀，自我發(fā)展意識(shí)增強(qiáng)，不斷地尋找機(jī)遇。四是自我合法權(quán)益得不到較好的維護(hù)，比如工資發(fā)放不及時(shí)，個(gè)人素質(zhì)技能得不到提高等。

3、勞動(dòng)法落實(shí)不到位，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。從調(diào)查了解到，我鎮(zhèn)有些企業(yè)存在工資與工作長(zhǎng)度、強(qiáng)度不成比例，加班加點(diǎn)經(jīng)常發(fā)生，節(jié)假日不能保證正常休息等現(xiàn)象，勞動(dòng)關(guān)系比較緊張。特別是工資和補(bǔ)貼的拖欠問(wèn)題，處理不好有時(shí)還會(huì)引發(fā)群眾性上訪事件。上海威德紡織品有限公司今年由于這個(gè)問(wèn)題，矛盾激化，造成職工集體上訪，產(chǎn)生一定的社會(huì)負(fù)面影響。

4、企業(yè)工會(huì)工作比較滯后，力度不大。較大多數(shù)企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視、支持不夠，造成工會(huì)組織不健全，活動(dòng)不正常，部分職工群眾對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足等。職工合法權(quán)益得不到維護(hù)時(shí)，依法維權(quán)意識(shí)比較淡薄，不去主動(dòng)找工會(huì)解決。另外，部分企業(yè)實(shí)行家族管理，工會(huì)干部不是通過(guò)職代會(huì)選舉，而是由企業(yè)老板任命的，工會(huì)主席不能很好地代表職工的意愿。在現(xiàn)有體制中，工會(huì)干部的工資、獎(jiǎng)金、福利等均依賴于企業(yè)，主體資格、工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以獨(dú)立，活動(dòng)辦事上有所顧忌，一定程度上也不能很好的為職工說(shuō)話。

為了深入學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為準(zhǔn)則》以及《廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，勞動(dòng)局于月份在本部門開(kāi)展“認(rèn)真算好廉政賬”主題教育月活動(dòng)，旨在通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上繃緊廉潔從政這根弦，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。

一是開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。

為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)的吸引力和影響力，勞動(dòng)局通過(guò)三項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造氛圍。上好一堂廉政黨課。由總支書記為全體黨員干部上一堂“以堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)拒腐防變”為主題的黨課，使黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉政意識(shí)，使思想統(tǒng)一到主題教育月的活動(dòng)中來(lái)。組織一次專題交流。通過(guò)開(kāi)展座談交流，結(jié)合所見(jiàn)所聞所感，交流各自的思想認(rèn)識(shí)。寫好一篇心得體會(huì)。認(rèn)真對(duì)照黨章和廉潔自律條例的各項(xiàng)規(guī)定，深刻查找在思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的不足，撰寫1篇心得體會(huì)文章。

二是算好“廉政三筆帳”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是算好政治帳。通過(guò)常算政治賬，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到自己的言行不僅關(guān)乎自身形象，也關(guān)乎黨的聲譽(yù)。認(rèn)識(shí)到如果把握不住自己，腐化墮落，不僅斷送自己的政治生涯，也會(huì)給黨和國(guó)家的形象造成嚴(yán)重?fù)p害。

二是要算好經(jīng)濟(jì)賬。積極引導(dǎo)黨員干部算清違紀(jì)違法所付出的高昂成本，自覺(jué)做到不易之財(cái)不取，不法之事不為，始終經(jīng)得起權(quán)力和利益的考驗(yàn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市公司一屆九次職工代表大會(huì)的主導(dǎo)思想，按照省公司王總3月6日現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研會(huì)議上的指示精神，按照市公司黃總工作匯報(bào)的核心宗旨，中燃公司結(jié)合本單位的具體實(shí)際情況，落實(shí)職代

會(huì)的主導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行省公司王總在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研會(huì)上提出的“七點(diǎn)要求”，抓好市公司黃總在工作匯報(bào)中提出的6項(xiàng)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將中燃公司貫徹實(shí)施此次工作會(huì)議的情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)會(huì)議精神力拓市場(chǎng)轉(zhuǎn)變銷售理念

3月9日，中燃公司召開(kāi)了新領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，落實(shí)職代會(huì)的主導(dǎo)思想，針對(duì)3月6日省公司王總現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研會(huì)議的重要指示精神及黃總工作匯報(bào)進(jìn)行了認(rèn)真分析和學(xué)習(xí)，并對(duì)中燃公司的工作進(jìn)行了研究，將領(lǐng)導(dǎo)班子分工細(xì)化。會(huì)上還分別與鴨綠江站和聯(lián)合路站簽訂了業(yè)績(jī)承包合同和安全管理、治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀。09年市場(chǎng)銷售形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下，09年1-3月份中燃公司油品銷量為1673.85噸，08年1-3月份油品銷量為2816.45噸；與08年1-2月份相比減少1142.6噸；09年1-2份液化氣銷量為768.10噸，08年1-2月份液化氣銷量為630.29噸，與08年1-2月份相比增加137.81噸，2月27至3月15日油品銷量644.68噸，與08年同期相比減少197.43噸；2月27至3月15日液化氣銷量為212.31噸，與08年同期相比增加58.4噸，連續(xù)三個(gè)月油品銷量下降其原因是多方面的，中石化油價(jià)持續(xù)偏低，被周邊個(gè)體加油站侵蝕籠絡(luò)走了一些社會(huì)車輛，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，我們集思廣益，勇拓市場(chǎng)，把工作的中心轉(zhuǎn)變到銷售上來(lái)，轉(zhuǎn)變觀念，從過(guò)去的“等、靠、要”，到現(xiàn)在的“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”我們本著創(chuàng)新發(fā)展的思路，用新舉措、新辦法破解難題,推動(dòng)工作，迎難而上，開(kāi)發(fā)新用戶，留住老用戶，在新班子接手短短半個(gè)月的時(shí)間里就相繼開(kāi)發(fā)了兩個(gè)新用戶，合計(jì)每月用量23噸；公交線路由原來(lái)的13條增至14條。新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)針對(duì)油品的銷售做了大量的工作，為了更好的“上銷量，保增長(zhǎng)”充分利用3臺(tái)配送罐車，除了給公交線路送油外，還相繼開(kāi)發(fā)了鋼材市場(chǎng)、新開(kāi)工建設(shè)工地，運(yùn)送土石方的戶外車隊(duì)等外送新戶，增加了成品油的銷量。

在不同“價(jià)”市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的熱戰(zhàn)時(shí)期，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念是贏得顧客、“上銷量，保增長(zhǎng)”的根本。我公司以“我為人人，人人為我”的服務(wù)理念，從大處著眼，小處著手，將個(gè)性化、親情服務(wù)灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心中。真正做到顧客至上，在做好微笑服務(wù)、來(lái)有迎聲、走有送聲的同時(shí)，實(shí)行“加油十三步曲”、“收銀六步曲”，做到善于引導(dǎo)消費(fèi)，為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，形成加油站和顧客的良性互動(dòng)。

第一篇:人保局黨組四百活動(dòng)工作匯報(bào)

根據(jù)《中共縣委組織部關(guān)于開(kāi)展“五彩城市黨旗紅”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，我局以“四百”活動(dòng)為載體，立足本部門實(shí)際，緊扣熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)民生問(wèn)題，結(jié)合我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“四百活動(dòng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)了人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展，取得了良好實(shí)效。

一、以“四百活動(dòng)”為契機(jī)，錘煉過(guò)硬隊(duì)伍

我局以“四百活動(dòng)”為契機(jī)，著力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、觀念新”的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，形成了“領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭干、黨員干部卯勁干、普通干部奮發(fā)干”的良好局面。

一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向和示范作用，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四個(gè)帶頭”,即帶頭更新服務(wù)觀念、帶頭改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、帶頭提高服務(wù)效率、帶頭提升服務(wù)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中主動(dòng)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)新、帶頭示范。

二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，深入開(kāi)展示范窗口建設(shè)，開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒崗、爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口”、“黨員義工日”等活動(dòng)，全體黨員緊緊圍繞工作大局、工作重點(diǎn)，善于試、敢于先、立足做，充分發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展的參謀、工作的骨干、克難的先鋒，把“一名黨員、一面旗幟”的形象落到實(shí)處。

2014年，我辦以納入羅霄山片區(qū)縣為契機(jī)，搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國(guó)務(wù)院扶貧辦對(duì)口支援的大好機(jī)遇，積極貫徹落實(shí)中央、省、市扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神，堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以強(qiáng)有力的工作舉措，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神，苦干實(shí)干的工作干勁，扎實(shí)推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作，并取得顯著成效，繼2014年再次被評(píng)為全省扶貧開(kāi)發(fā)工作績(jī)效考評(píng)A級(jí)縣。

一、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，塑造了領(lǐng)導(dǎo)班子新風(fēng)貌

在班子建設(shè)方面，始終把“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”和廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，強(qiáng)化理論政策學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，圍繞中心，步調(diào)一致推進(jìn)工作。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨風(fēng)廉政紀(jì)律，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和向心力得到明顯增強(qiáng)和提升。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)作為，開(kāi)創(chuàng)了扶貧工作新局面

（一）扶貧資金投入明顯增加。2014年，我辦搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，加快“跑部進(jìn)廳”步伐，密切加強(qiáng)與上級(jí)相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作取得大力突破，全年共爭(zhēng)取專項(xiàng)扶貧資金3761萬(wàn)元，與去年同比凈增993萬(wàn)元。

（二）農(nóng)村貧困人口明顯減少。通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧、技能培訓(xùn)、引農(nóng)進(jìn)城等工作舉措，全縣農(nóng)民人均收入水平大幅提升，貧困對(duì)象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計(jì)部門初步測(cè)算，2014年農(nóng)民人均純收入預(yù)計(jì)可達(dá)4338元，與去年同比增長(zhǎng)22%；農(nóng)村貧困人口減少15379人，脫貧率達(dá)18.8%。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年上半年，縣人社局在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)局全體干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作完成良好,現(xiàn)將重點(diǎn)工作完成情況及下半年工作計(jì)劃簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、上半年主要工作匯報(bào)

（一）就業(yè)質(zhì)量提升工作

主動(dòng)為求職人員搜集、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，培訓(xùn)勞動(dòng)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。主要舉措，如大力推行“72小時(shí)就業(yè)制度”、就業(yè)人員“周聯(lián)系制度”、開(kāi)辦技能培訓(xùn)班、優(yōu)化高校畢業(yè)生報(bào)到程序、設(shè)立招聘求職熱線、開(kāi)通人力資源交流網(wǎng)站、有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。2014年上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1236人，完成全年務(wù)數(shù)2430人的50.9%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增1712人，完成全年務(wù)數(shù)2950人的58%。

（二）社保擴(kuò)面提質(zhì)工作

第一章總則

第一條為了實(shí)現(xiàn)對(duì)****煤炭局局煤炭調(diào)運(yùn)監(jiān)控中心各項(xiàng)工作的科學(xué)管理，確保鐘山區(qū)煤炭調(diào)運(yùn)系統(tǒng)正常運(yùn)行，保證監(jiān)控中心工作人員的優(yōu)化、廉潔，提高監(jiān)控中心工作效能，促進(jìn)全區(qū)煤焦稅費(fèi)征收工作的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)行政管理政策和規(guī)定，結(jié)合監(jiān)控中心實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度包括監(jiān)控中心工作人員職責(zé)、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理、勞動(dòng)紀(jì)律。

第三條監(jiān)控中心負(fù)責(zé)人有對(duì)中心工作人員、設(shè)備、物資等進(jìn)行管理的權(quán)利，中心工作人員必須服從其管理。

第二章監(jiān)控中心工作職責(zé)

第四條監(jiān)控中心職責(zé)范圍

黨政報(bào)告

述職報(bào)告

調(diào)研報(bào)告

考察報(bào)告

自查報(bào)告

方案計(jì)劃

第一篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論業(yè)務(wù)水平

為了切實(shí)履行好職責(zé)，本人充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高自己的能力和水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神及的一系列講話精神，使自己的政治理論得到及時(shí)更新，政治思想素質(zhì)得到加強(qiáng)，使自己在政治上始終與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要（2011—2020年）》輔導(dǎo)讀本，仔細(xì)研讀中央、省、市扶貧新政策，熟悉新業(yè)務(wù)，做到不懂就問(wèn)，堅(jiān)持在學(xué)中干，干中學(xué)，學(xué)以致用，掌握了大量的扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)，為更好的推進(jìn)我縣扶貧工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)履職，大力推進(jìn)扶貧移民工作

（一）創(chuàng)新模式，移民扶貧呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

2014年，全面完成了282戶1319人的移民搬遷任務(wù)，并精心打造了鄉(xiāng)街上，鎮(zhèn)，鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)白露前，鎮(zhèn)共大，鎮(zhèn)共9個(gè)移民集中安置點(diǎn)，大大改善了貧困群眾居住環(huán)境。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城工作進(jìn)展順利。前一階段，我們主要抓了四方面工作，取得了階段性成果。下面，我代表創(chuàng)建辦匯報(bào)如下。

第一，抓重點(diǎn)，建立常態(tài)運(yùn)行的管理機(jī)制。

重點(diǎn)抓了四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是組建環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)保潔專業(yè)化。組建了環(huán)衛(wèi)處，由區(qū)建設(shè)局牽頭，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)自辦保潔工作。各街都成立了自辦保潔隊(duì)伍，采取了街街聯(lián)保、鄉(xiāng)街聯(lián)保的方式，建立了覆蓋全區(qū)的自辦保潔網(wǎng)絡(luò)。目前，全區(qū)共聘用保潔員61人，租用垃圾清運(yùn)車30余臺(tái)。對(duì)保潔員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一工具。二是多開(kāi)垃圾倒點(diǎn)，力爭(zhēng)不留死角。針對(duì)我區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部的復(fù)雜特點(diǎn)，積極與市環(huán)衛(wèi)處協(xié)調(diào)，新增設(shè)了6個(gè)垃圾點(diǎn)，保證了居民生活垃圾定點(diǎn)傾倒的需要。三是完善各項(xiàng)制度，確保責(zé)任落實(shí)。制定了《龍山區(qū)自辦保潔工作實(shí)施方案》，將自辦保潔的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、收費(fèi)權(quán)下放到街道，充分調(diào)動(dòng)了基層工作的積極性。在完善制度的同時(shí)，細(xì)化責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀，有效推進(jìn)了工作。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證常態(tài)運(yùn)行。區(qū)創(chuàng)建辦發(fā)揮職能作用，采取定期或不定期的方法，加強(qiáng)督促檢查。廣泛發(fā)揮“三老人員”作用，實(shí)行“三定”保潔措施。即，老黨員、老干部、老職工在規(guī)定的范圍內(nèi)、在規(guī)定的路段上、在規(guī)定的職責(zé)里，原創(chuàng)：進(jìn)行衛(wèi)生檢查。全區(qū)已確定1100名衛(wèi)生監(jiān)督員。通過(guò)上述措施，全區(qū)克服了市里保潔款未下?lián)艿戎T多困難，自辦保潔工作初步實(shí)現(xiàn)了制度化、專業(yè)化，呈現(xiàn)出了“垃圾日產(chǎn)日清、監(jiān)管常態(tài)運(yùn)行”的喜人局面。全區(qū)共開(kāi)辦自辦保潔戶，保潔率從以前的40%提升至現(xiàn)在的84％。正呈現(xiàn)出迅速推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)在月前達(dá)到市里的要求──保潔率95%的標(biāo)準(zhǔn)。

第二，抓難點(diǎn)，解決困擾居民生活的實(shí)際問(wèn)題。

著力解決了三個(gè)問(wèn)題。一是解決垃圾山的問(wèn)題。從年初至現(xiàn)在，全區(qū)共發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部、部隊(duì)?wèi)?zhàn)士、學(xué)生及居民參加義務(wù)勞動(dòng)人次，出動(dòng)鏟車臺(tái)、汽車臺(tái)、四輪車臺(tái)、手推車臺(tái)，清除積存垃圾噸，改變了垃圾成堆的狀況。二是解決入廁難的問(wèn)題。我們積極協(xié)調(diào)市創(chuàng)建辦、市環(huán)衛(wèi)處，經(jīng)過(guò)多次勘測(cè)和反復(fù)論證，落實(shí)了修建公廁17座(新建8座、翻修9座)的工作，11座公廁的建設(shè)已破土動(dòng)工，其余6座正在做重新選址等前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)在月日前破土動(dòng)工。在修建過(guò)程中，我們本著百年大計(jì)、質(zhì)量第一的原則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。區(qū)政府王區(qū)長(zhǎng)、胡區(qū)長(zhǎng)多次親臨施工一線檢查、指導(dǎo)工作，有效地促進(jìn)了工程建設(shè)。預(yù)計(jì)在建的11座公廁預(yù)計(jì)到月末能夠保質(zhì)保量的竣工，并投入使用。三是解決除“四害”的問(wèn)題。按照市里的統(tǒng)一部署，超額完成了市里下達(dá)的5噸鼠藥任務(wù)。為達(dá)到創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市目標(biāo)，又制定了“龍山區(qū)夏季‘除四害’工作實(shí)施方案”，采取綜合防治措施，開(kāi)展了滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂的專項(xiàng)活動(dòng)，大大降低了“四害”密度。

第三，抓切點(diǎn)，強(qiáng)化全民齊抓共建意識(shí)。