面試備考范文10篇

時(shí)間:2024-02-27 09:58:38

導(dǎo)語:這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇面試備考范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。

面試備考

公務(wù)員考試面試備考須知

面試是公務(wù)員錄用考試中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),頗多面試問題使即將參加面試的考生備感困惑,多少有些恐慌。為使考生正確認(rèn)識(shí)面試,華圖教育專家建議考生要在面試前期做好備考,因?yàn)橹挥辛私饬丝荚嚕拍軌蛘嬲陌盐湛荚嚕A得最后的勝利。

我們建議廣大考生在參加公務(wù)員考試時(shí),一定要先了解考試的各個(gè)方面,因?yàn)橛袝r(shí)前期的了解準(zhǔn)備要比具體多做幾個(gè)題目更有用。不僅要了解些考試的內(nèi)容,還要了解考試的核心點(diǎn)、掌握技巧,還要學(xué)會(huì)選擇適合考試的輔導(dǎo)教材。大家都要做到心中有數(shù),思路清晰的備考。

隨著國考面試落下帷幕,全國各地公職考試也陸續(xù)開展起來,目前市場上出現(xiàn)了標(biāo)示“某省版”的面試教材,初入考場的考生通常會(huì)當(dāng)機(jī)購買,另一些經(jīng)驗(yàn)豐富的考生卻不禁要問:“國考面試和省考面試有區(qū)別嗎?”究竟“地方版”教材有沒有必要?為參加國考而準(zhǔn)備的面試教材還可以用嗎?考生該如何選擇面試教材?對考生來講,仔細(xì)甄別市場上的面試輔導(dǎo)教材,有序備考。為解答考生疑團(tuán),筆者根據(jù)考生普遍關(guān)注的幾個(gè)問題專門采訪了華圖教育集團(tuán)資深面試專家聶素芳老師。聶老師針對選擇教材問題給即將參加省考面試的考生提了幾點(diǎn)建議:

1.考生在購買備考用書前應(yīng)詳讀考試大綱;

2.面試不區(qū)分地方版,建議考生根據(jù)內(nèi)容品質(zhì),選擇全面而實(shí)用的教材。

3.新時(shí)期的公考環(huán)境對面試能力提出了新的具體要求,建議考生深入了解。

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精講面試原則搶占備考先機(jī)

面試,相信對廣大考生來說,并不陌生。從入學(xué)到畢業(yè)后找工作,大家可謂是身經(jīng)百戰(zhàn),然,作為2014年國家公務(wù)員錄用考試的“決賽”,相信眾多考生內(nèi)心亦會(huì)感到惴惴不安。如何順利沖關(guān)面試,老師特意從試題編制方面,給大家提供一點(diǎn)參考,希望能夠助大家一臂之力。

1.試題編寫的科學(xué)性、目的性、重點(diǎn)性

面試的目的是要進(jìn)一步考查報(bào)考人的能力水平、工作經(jīng)驗(yàn)、以及其他方面的情況,以彌補(bǔ)筆試的不足,為選擇合適人才提供充分依據(jù)。面試內(nèi)容如果不明確、不具體,則面試的目的難以達(dá)到,進(jìn)而影響錄用考試總體目標(biāo)及錄用計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。面試要依據(jù)面試評價(jià)目標(biāo),制訂試題,從面試目標(biāo)出發(fā)編制試題。編制題目是為了完成對重點(diǎn)內(nèi)容的考查,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)面試目的。所以,題目所及必須是面試所要考查的重點(diǎn)。否則,面試時(shí)就會(huì)出現(xiàn)主試人海闊天空、漫無邊際地提問,報(bào)考人不得要領(lǐng)、東拉西扯、漫無邊際地應(yīng)答的局面。

由此可以看出,面試無疑是有規(guī)律可循的。考生可圍繞面試考察的各個(gè)要素分別從:儀表風(fēng)度,專業(yè)知識(shí),表達(dá)能力,綜合分析能力,應(yīng)變能力,自我控制能力與情緒穩(wěn)定性,工作態(tài)度等方面來進(jìn)行備考。

比如:考察考生的綜合分析能力,可以考慮用這樣一道題目:孟子曰:“不患寡而患不均,不患貧而患不安”請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓ㄔO(shè)和諧社會(huì)的建議?(09年福建省面試真題)

此題首先可考查考生文化素質(zhì),如不理解孟子這句話的含義,其文化素養(yǎng)可能不高,也就更不可能從孟子的這句話引申開來談建設(shè)和諧社會(huì)的意義。這就提醒考生,要想充分備考,一定要注意知識(shí)含量的儲(chǔ)備,考生在平時(shí)的知識(shí)積累、人生閱歷、興趣愛好與面試的成敗都有著非常密切的關(guān)系。這就要求考生在平時(shí)要做個(gè)有心人,“家事、國事、天下事、事事關(guān)心”,廣泛地閱讀、收集、積累材料,既要研習(xí)歷年的面試真題,更要加強(qiáng)自我思想、道德、情感、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)。

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公務(wù)員考試面試備考洞悉

“面試的最佳結(jié)果是,面試官全面而準(zhǔn)確地了解到了考生的優(yōu)勢所在,這是每一位面試者夢寐以求的結(jié)果。”明智的考生在面試前,就已經(jīng)開始挖掘了自己的潛在的力量、努力地消除自我的負(fù)性力量的影響、合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài),從而保證了在未來的面試中充分展示自我的風(fēng)采、奠定了勝利的基石。但也有一些考生,面試還沒有開始,信心就已經(jīng)轟然倒塌。“面試是公務(wù)員考試最關(guān)鍵的一環(huán)!”正是由于這種心理上對各種因素過分的夸大,讓他們無法自如地展現(xiàn)自己。親愛的考生,面對沒有硝煙的戰(zhàn)爭,你的心態(tài)成熟嗎?中國公務(wù)員網(wǎng)經(jīng)過調(diào)查為大家羅列了以下幾種考生常見心態(tài)。

面試我追求完美

“我追求完美,近乎苛求絕對完美。”

“我是最好的,考官才會(huì)青睞我!”

“我能猜到考官、競爭對手的心理,所以,我最終能打敗競爭對手成為絕對符合考官要求的人才。”

……

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公務(wù)員面試特點(diǎn)及備考策略

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié),許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友,希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來,原因不盡相同,但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo),希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來,河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比,結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查,其它考題類型出現(xiàn)的很少。如,2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題,如“石家莊要建設(shè)城際高速,你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等,這類題目如果對河北的省情不是很了解的話,是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說,是個(gè)難點(diǎn)。

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公務(wù)員考試面試特點(diǎn)分析及備考方略

一、歷年公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

面試方式

通過對云南省公務(wù)員面試的真題歸納和總結(jié),我們發(fā)現(xiàn),云南省公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。雖然結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的能力要素是相同的,但是考察的形式有著很大的不同,無領(lǐng)導(dǎo)主要通過形式表現(xiàn)能力,而結(jié)構(gòu)化則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中,要區(qū)別對待,最好通過實(shí)戰(zhàn)模擬,加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。

試題類型

云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式的考題類型比較全面,基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見的考題:自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類(社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等),尤其是自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析,幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備,理清備考思路。

對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試則以開放型和兩難類題型為主,題目一般都包括個(gè)人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個(gè)階段。

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公務(wù)員面試特點(diǎn)及備考策略

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié),許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友,希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來,原因不盡相同,但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo),希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來,河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比,結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查,其它考題類型出現(xiàn)的很少。如,2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題,如“石家莊要建設(shè)城際高速,你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等,這類題目如果對河北的省情不是很了解的話,是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說,是個(gè)難點(diǎn)。

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公務(wù)員面試特點(diǎn)及備考策略

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié),許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友,希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來,原因不盡相同,但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo),希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來,河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比,結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查,其它考題類型出現(xiàn)的很少。如,2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題,如“石家莊要建設(shè)城際高速,你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等,這類題目如果對河北的省情不是很了解的話,是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說,是個(gè)難點(diǎn)。

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公務(wù)員考試面試備考方略

2014年河南省公務(wù)員考試的筆試成績已于公布,恭喜通過筆試的廣大考生,同時(shí)也需要提醒大家的是,根據(jù)華圖教育多年的公務(wù)員考試培訓(xùn)和研究經(jīng)驗(yàn),面試的考試方式和考查側(cè)重點(diǎn)與筆試有很大區(qū)別,大家應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,積極對待,在心理上重視。在此,建議考生從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)備。

首先,從近年河南省公務(wù)員考試面試真題來看,其考查題型都是結(jié)構(gòu)化面試題,側(cè)重考查考生人際關(guān)系處理、活動(dòng)組織安排、社會(huì)現(xiàn)象分析和應(yīng)急情況解決等方面的能力。

所謂結(jié)構(gòu)化面試,即是指每次面試1人,由主考官或其他考官按事先的分工,依據(jù)面試題本向考生提問,根據(jù)考生答題情況,其他考官可追問、插問。因此,考生應(yīng)該著重準(zhǔn)備以上幾個(gè)方面的題,從熟悉題型、提問方式入手,可參考公務(wù)員面試輔導(dǎo)用書,尋找此類面試題的共性答題方式,之后再結(jié)合自己的實(shí)際情況,整理成符合自己實(shí)際情況的個(gè)性化答案。

其次,對于河南省公務(wù)員面試中比較少出現(xiàn)的同樣屬于結(jié)構(gòu)化面試題中的綜合分析類試題,如串詞、演講、漫畫類面試題,由于其對邏輯思維能力、觀察事物的敏銳度都可以進(jìn)行系統(tǒng)考查,對考生的綜合能力要求較高,而且也是部分省市公務(wù)員面試的重點(diǎn)考查題型,因此參加2014年河南省公務(wù)員考試面試的考生可以提前熟悉相關(guān)題型并進(jìn)行相應(yīng)練習(xí),以防考試中因遇到生疏的題目導(dǎo)致情緒過分緊張,影響自己的臨場發(fā)揮。

再次,面試主要從直觀上判斷一個(gè)人是否符合公務(wù)員的素質(zhì),考生答題時(shí)的自信度以及精神面貌十分重要。華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家建議考生在備考過程中堅(jiān)持每天進(jìn)行身體鍛煉,全面提升自己的精神面貌。在進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)最好找家人或朋友充當(dāng)自己的考官進(jìn)行模擬環(huán)境訓(xùn)練。這樣可以讓考生體會(huì)在公共場合答題的合適音量、目光接觸程度,而且可以在一定程度上緩解真實(shí)考試時(shí)的臨場緊張感。

最后,著裝要干凈整潔,大方得體。保守起見,男士可以選擇上身雞心領(lǐng)深色毛衣配白襯衫打領(lǐng)帶或者深色西服套裝;女士可以選擇西服套裝(褲裝、裙裝均可),顏色不宜過于鮮艷。如果男士著黑色、深藍(lán)色西服褲搭配深色皮鞋,切記襪子顏色應(yīng)為深色,而不是白色。

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公務(wù)員面試備考:模擬練習(xí)

1、從通知通過筆試,到參加面試只有幾天的時(shí)間。在這幾天的時(shí)間里,怎樣復(fù)習(xí),才能快速提高面試成績呢?

【答】公務(wù)員面試是實(shí)踐,而不是理論。所以不親自實(shí)踐是不行的。

提高面試成績的最佳方法是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,一切按真正的面試程序演練。最簡單的辦法是,請幾個(gè)同學(xué)或者家人,拿往年的面試題提問,你就按考試程序進(jìn)行回答,讓大家當(dāng)評委,幫助你。別認(rèn)為別人不懂,其實(shí)只要有點(diǎn)文化的人,就能聽出你回答的怎么樣。這樣的效果是最好、最快的。也可以自己回答,錄下音來自己聽,答的好與差,也能夠判斷出來。

特別提示:面試成績要想快速提高!關(guān)鍵是要下功夫!多加練習(xí)!

2、模擬練習(xí)具體包括那幾部分呢?

【答】只有辛勤的付出,才有成功的收獲。只有經(jīng)過多次的、反復(fù)的、刻苦的練習(xí),才能淬煉自己、提高自己。模擬練習(xí)可以分為兩方面,一是語音的模擬,二是現(xiàn)場的模擬。

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公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

1、在一鍋熱水中,分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉,雞蛋放入水中慢慢變硬,胡蘿卜放入水中變成軟泥,茶葉在水中慢慢舒展,并且使水變了顏色,請你聯(lián)系即將上崗的公務(wù)員工作,談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

【考察要點(diǎn)】聯(lián)想題,綜合分析能力。

【參考答案】

答題要與公務(wù)員工作相結(jié)合。雞蛋加熱會(huì)變硬:自己要加強(qiáng)自身修養(yǎng),在工作磨礪中,學(xué)會(huì)理性,切實(shí)做到立黨為公執(zhí)政為民,同時(shí)不要明哲保身,不要冷漠,也可以說不要唯我獨(dú)尊,高高在上;胡蘿卜會(huì)變軟:在工作中要不斷磨礪自己,但不要隨波逐流,喪失原則性;茶葉會(huì)舒展開,把水染綠:工作中從小事做起,感染他人。

2、某地一些企業(yè)家開辦施粥攤,向民眾免費(fèi)施粥,但是因?yàn)椴痪邆湎嚓P(guān)衛(wèi)生許可證,志愿者和服務(wù)人員也沒有領(lǐng)取健康證,可能會(huì)對民眾的健康造成威脅。此時(shí),如果你作為衛(wèi)生部門的工作人員,領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你處理,你打算怎么做?采集者退散

【考察要點(diǎn)】情景題,應(yīng)變能力。

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