實干范文10篇
時間:2024-03-14 17:42:41
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實干中求理想
德才兼備,嚴以律己、真誠待人、能力突出。這就是心目中一名優秀的共產黨員的最佳標準和真實寫照。
而疏于自己的社會責任,有人曾經說過:人們大都追求幸福的生活。其實,實干中追求理想,平凡中展現本色,更能使人生飛揚出七彩而奪目的光芒。這就是身邊的共產黨員—程同志的信念和準則。
用個人經歷踐行著科學發展觀和開拓創新精神
一追求創新、敢于求變。
年參加工作,熟悉程同志的人都知道她工作經歷。從信產部移動局,集團公司市場部、產品開發部、數據部,再到研發中心實驗室,一直到現在科技管理部,將個人成長與企業發展完全融為一體。16年的時間里,工作環境在變、工作內容在變、工作職責在變,而她追求創新、敢于求變的精神從未改變。接受新任務、新角色的同時,更體現了敢于承擔新挑戰的勇氣和決心。
一步一步的摸索前進中,正是這種創新精神的驅動下。也創造了公司甚至業界的多個第一次:首次實現了全國模擬及數字移動通信系統間的自動漫游業務、與其它國家與地區的國際自動漫游業務;打通了第一個gsm系統電話和國際漫游電話;創建了國內運營商的第一個實驗室,網絡規模、技術先進性方面達到國際先進水平。
創新實干剖析材料
自開展“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動以來,按照縣委和本局的統一安排,通過集中學習和自學,系統全面地學習了市委x書記在全市解放思想大討論活動動員會上的講話xxx書記在縣委x屆二次全會上的講話等等。通過學習和討論,深刻地認識到這次開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,解決如何加快發展、如何服務發展,解決黨員干部在發展中如何發揮作用,如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為單位主要負責人,我通過學習,努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距,現將自身問題作以下分析:
一、查找存在的主要問題
1、為“07跨越”服務的思想認識不夠。在07跨越之年,在為地方經濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性,把工作的重點放在了食品藥品市場監管上,服務的意識不強,存在著被動、應付思想。
2、個人業務能力欠缺,對藥械監管的法律法規掌握不熟練。雖然也學習了不少藥械監管方面的法律、法規,但認為自己年紀大了,作為主要負責人主管全面工作,不直接從事執法工作,又有其他副局長把關,所以學習不主動、深入,在實際工作中運用也不熟練,造成自身素質與新形勢下的藥監工作不相適應。
3、工作作風簡單,缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創新精神。
4、在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,遇到問題還是習慣于用老方法去理解,思想上出現懶惰心理,沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
鄉長艱苦實干述職報告
本人于年3月調至鄉人民政府任鄉長職務,至今,已是我來修溪的第五個年頭。回首這五年,經歷了修溪由亂到治,由治到穩,穩中求進等顯著變化,感慨萬千。2010年,可以說是我鄉經濟社會穩步發展,有亮點、有特色、有進步的一年,是鄉村兩級干部保增長、保民生、保穩定,各項工作齊頭并進的一年,也是在困難中經受考驗,危機中共克時艱,團結一致謀發展的一年。一年來,從移民搬遷到集鎮建設,從抬填工程到庫區維穩、從防洪渡汛到安全生產,從特護安保到信訪穩控,忙忙碌碌,緊緊張張。面對壓力,面對困難,本人在上級黨委、政府和本級黨委的正確領導下,在鄉人大的監督下,認真學習理論知識,努力提高綜合素質,加強團結,艱苦奮斗,緊緊依靠全鄉廣大干部群眾,實干巧干,全力抓好政府各項工作,盡心盡責,盡力盡為?,F將本人履行職責和廉政建設情況匯報如下:
一、擺正位置,加強協作,努力營造團結向上的工作氛圍。
對于維護班子團結的重要性,我是深有體會。俗語說得好“人心齊,泰山移”,“團結出戰斗力”,使我認識到如果班子不團結,那么什么事都不好辦,不好做,什么事也做不成,如果班子團結了,什么事都好辦,好做,也做得成。在實際工作中,我一方面緊緊依靠黨委的支持和關心,調整心態,擺正位置,堅持黨委書記是決策的第一責任人,鄉長是執行書記決策的第一責任人,以“加強團結增活力,凝聚民心創業績”為指導思想,珍惜團結。古人云“名為招禍之本,利乃忘志之媒”,大凡歷史上爭名者未必得名,奪利者未必獲利,為此我堅持做到胸懷大局,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,把心思用在工作上,把精力用在事業上,不為名不越權不奪利,積極協助黨委開展工作,對全鄉發展規劃和年度中心工作積極出主意,想辦法,當好參謀,一旦決定,立即組織實施,對于難事、熱點問題,自己勇于迎難而上,親歷親為絕不推諉絕不回避。使政府工作人員既當主角,又當配角,相互補臺,同唱一臺戲。另一方面,講究工作方法,著力提高領導藝術,強調團隊工作精神,充分調動干部,特別是副職領導干部工作的積極性、主動性。首先,要求別人做到的,自己先做到,要求別人不做的,自己先不做,塑造良好的個人形象,用自身的人格力量來帶動影響身邊的人,當好帶頭人。其次,對班子的每個成員充分信任,對于自己做出的決定,勇于承擔責任不推脫,放手、放權、放心,讓他們大膽的獨擋一面開展工作,同時又主動關心他們,及時為他們解決工作中的具體困難,幫助他們出主意想辦法,做到彼此間相互了解、相互支持,各司其職,各盡其責,各展其才,群策群力共同唱好振興修溪這臺戲。對各村及鄉直各部門遇到的困難和問題,同樣給予關心、幫助和支持,明確要求目標,努力提高政府形象和辦事效率。作為政府帶頭人,還努力做到嚴于律己,謙和忍讓,有功不居,有過不諉,充分調動方方面面工作的積極性,努力營造團結實干,心齊氣順的工作氛圍。
二、認真履職,全力推動社會各項事業全面進步。
目前,全鄉社會政治大局基本穩定,修溪新集鎮經過一年的建設面貌一新,初具規模,隨集鎮搬遷移民戶宅基地基礎施工完成95%,建房完成50%,鄉綜合文化大樓、中心農貿市場預計明年六月前投入使用,用水、用電、有線電視、道路硬化、排污等基礎配套工程穩步推進,城市功能逐步體現。計劃生育工作得到進一步加強,有望進入全縣一類前十名。高度重視信訪穩控工作,轉變工作思路,做好疏通引導,想法設法調節干群矛盾,逐步解決問題。通過安全生產集中整治和礦山“治違打非”活動的開展,有效地預防了安全事故的發生。此外,順利完成了征溪口村的國土綜合開發項目工程,強力維護黃埠雙溪水庫除險保安工程的施工環境,積極協助財政完成縣定協稅護稅任務,圓滿完成第六次人口普查,社會救助、各項民生工程也在有序進行,有力地確保了社會和諧穩定發展。
三、廉潔自律,時刻保持黨員干部的良好形象。
讀實干勝于空談后有感
古語有云:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。哪怕是最難堪的失敗也可以用實際行動將它轉化為成功。如果只是紙上談兵,怨天尤人,不落實到實際行動中去,不去積累經驗和能力,那么到了白發蒼蒼之際回首一生將毫無成就可言。機會都是留給有準備的人的,不管做事業也好,企業也罷,成功都是靠實際行動一步步累積起來的,而不是一蹴而就的,只有將言語落實到實際行動中去才能成就輝煌的人生。這就是我讀的梁官雪的《實干勝于空談》這本書的大致內容。
我覺得她書中有一句話說得很好:“實干是做成一切事情的前提”。所謂實干就是要把所說所想落實到實際行動中去,只有敢于去做才會有成功的可能,一切事情如果只是嘴上說說永遠不落實到行動中去,那就都是空話;學再多的東西,懂再多的東西,如果不運用到實際中去,也就永遠都是空頭支票,就像人們常說的“讀萬卷書不如行萬里路”。
我作為一名汽車站的檢票員,日常工作就是站務,檢票,做好檢票前的準備工作,按發車的時間、班次提醒乘客排好隊,并向乘客介紹車次、沿途停靠站點、終點站站名等情況并做好各項發車記錄,每天要接觸很多的人,有的是農民,有的是學生,有的是生意人等等。每日重復的工作和面對各種各樣的人有時候會讓我覺得很累,很多事情都不想去做,只是嘴上說說而已,但讀完《實干勝于空談》這本書后,我感觸很深,昔日的工作激情又回來了,我覺得既然在其位就必須謀其職盡其責,不能因為自己有時的懶惰和厭煩心理就忽視了自己工作的責任。為了能夠更好地為乘客們服務,讓乘客們旅途一切順利,我決定自己也要像梁官雪術中所說的將一切付諸于實際行動。克雷洛夫曾說過:“現實是此岸,理想是彼岸,中間隔著湍急的河流,行動則是架在河上的橋梁?!?/p>
在我日常工作的這條河流中,每天都會有數以千計的人們要過河,我會用自己的實際行動為他們搭起過河的橋梁。面對有問題的乘客我會耐心地為他們解答;對于不熟悉乘坐車次的乘客我也會熱情地為他們講解;面對乘客們的詢問我也會做到微笑著回答??傊谝院蟮墓ぷ髦形視栏褚笞约?,不斷鞭策自己,將自己應該做的事情全部都落實到實際行動中去,就像說的:堅持走黨的群眾路線。我雖然不是什么領導,但是我也會堅持做到融入群眾,用自己的實際行動博得人們對我工作的滿意和支持。
真抓實干能力交流
勤學善研——提高認知能力
認知能力,是指人們把握事物發展規律的預見能力,辨別真假、好壞、正誤的分析判斷能力。論先后,知為先;知之深,行愈達?!耙蝗~知秋”反映出良好的洞察力,“管中窺豹”則是一種認識偏差。領導干部要真抓實干,就必須把提高認知能力放在首位。一是勤奮學習。勤奮學習是提升認知能力的“金鑰匙”。這就要求有謙遜的態度、頑強的毅力,堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,真正把科學理論學懂弄通,掌握精神實質,提高理論素養,不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。同時,從本職工作需要出發,加快知識更新,完善知識結構,把學習的收獲更好地轉化為真抓的思路和實干的措施。二是深入調研。堅持實事求是,開展調查研究,是全面認識事物性質、正確把握事物發展規律的必要前提。應堅持深入基層、深入群眾,問計于基層,求教于群眾,及時、準確、全面地掌握做好工作的第一手資料。三是綜合分析。善于對學習和調研中獲得的感性認識進行理性的分析和思考,用辯證的觀點、全面的觀點、歷史的觀點、聯系和發展的觀點看問題,進而找準工作的最佳方位。
深謀遠慮——提高策劃能力
計劃周密,考慮長遠,策劃到位,才能抓得到位、干得到位。領導干部應立足當前、著眼長遠,以新的視野和思路,想出金點子,拿出好辦法。一是精“謀”?!安恢\萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。”參考或借鑒已有的經驗和做法,從現有的問題和情況中尋找與確定解決問題的辦法,力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點。對一個階段的重要工作,做到思路清晰、目標明確,日有安排,周有計劃,月有要點,年有部署。二是廣“議”。策劃的要義在于科學。有了好的想法和思路,不能急于求成,還要悉心聽取民意,廣泛集中民智,做到集思廣益、博采眾長,使每項工作都具有廣泛的群眾基礎,實現宏觀性與具體性的統一、前瞻性與現實性的統一、創造性與連續性的統一,防止和克服隨意性、片面性。三是善“斷”。策劃的最終步驟是“拍板”,而“拍板”要有明確的時間節點意識。應在精“謀”和廣“議”的基礎上,審時度勢,抓住時機,果敢決斷。如果謀而不決、議而不決或久拖不決,就可能喪失機遇、貽誤事業。
突重破難——提高推進能力
推進工作,需要突破重點、破解難點。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下,各條戰線的工作任務都很繁重,只有不斷提高突重破難的能力,才能有效地進行組織、動員、指揮、協調,帶領廣大干部群眾干事創業。一是善于抓住重點。堅持在重點上實現突破,用重點帶動一般,是推進工作的重要方法。應結合實際,科學確定重點方向、重點項目,處理好抓與放、主與次、緩與急的關系,把力量集中在重點上。二是善于破解難點。全面之中有重點,重點之中有難點。面對難點,要做到情況明、決心大、辦法對,下大力氣攻堅克難。難點一破解,其他問題就能迎刃而解。三是善于溝通協調。無論哪條戰線的工作,都需要全社會的大力支持,突重破難更是如此。一方面,應努力贏得上級領導和部門的支持;另一方面,要把基層群眾的積極性、主動性和創造性充分調動起來。地區與地區、部門與部門之間應增進了解、消除誤解、加深理解、達到諒解,形成推動經濟社會又好又快發展的強大合力。
實干出成效創思維發展
正確處理好宗教與邪教的關系,一是切實履行好宗教管理和行政執法主體的職能。合法信教與非法信教的關系,依法傳教與非法傳教的關系,全縣范圍內,對天主教徒登記造冊情況進行一次全面抽查,摸清情況,掌握動態。二是強化對天主教傳教場所的日常監督與管理,明確專人,定期檢查,并做好信息反饋,確保天主教活動正常化和合法化。三是堅決抵御滲透,按照“露頭就打,重懲嚴罰”原則,對邪教骨干分子和屢教不改的頑固分子,堅決予以打擊。
全縣民族宗教工作以“三個代表”重要思想為指導,上半年。以“三觀”教育為契機,牢牢把握民族團結和宗教穩定兩大主題,真抓實干,銳意進取,取得新成效。
一、以“三觀”教育為突破口,努力推進各項工作
提升隊伍素質
一)狠抓“三觀”教育。
按照全州統一布暑,今年以來。將“三觀”教育活動作為轉變作風,求真務實,開拓創新的突破口,緊緊圍繞“五個結合”深入開展“三觀”教育活動,對照目標找差距,創新思維強措施,深入剖析轉作風,為完成各項工作目標奠定了堅實地基礎。一是將“三觀”教育與中心工作相結合,突出發展主題;二是將“三觀”教育與日常工作相結合,完善工作機制;三是將“三觀”教育與創辦特色亮點相結合,理順工作思路;四是將“三觀”教育與自身建設相結合,創新部門形象;五是將“三觀”教育與自查自糾相結合,整治工作作風。通過“三觀”教育,發展思路進一步明晰,工作措施進一步扎實,立足本職爭先創優的積極性進一步增強。
堅持實干精神創實效
各位領導:
根據大會的安排,我就扶貧工作的開展情況,向大會作一個匯報發言。
清醒地看到高山5個貧困鄉還僅僅是擺脫了低標準的貧困線,當然。廣大群眾生活、生產條件還相當惡劣,思想觀念還相當陳舊、落后,經濟發展相對遲緩,嚴重地影響了區經濟、社會發展的步伐。顯而易見,沒有高山鄉的小康,就不可能有的全面小康。區委、工委和高山5個鄉的廣大干部群眾一道苦苦思索,認真調查、解、分析高山鄉社會歷史原因、自然狀況、交通通訊現狀、勞動者素質、地理環境、市場需求、國家政策等諸多因素的基礎上,提出了依托市場,走出一條產業化的發展模式,改變貧窮、奔向小康的發展思路。
轄27個村、139個組、3712戶、17205人,有少數民族貧困鄉5個。幅員面積566.8平方公里,占全區的52.87%擁有耕地24812畝,其中:田1287畝,人均占有耕地1.48畝。這5個高山民族鄉除倉田鄉極少部分地區外,海拔在2000米至3900米,氣溫低、光照不足,山大溝深、土地貧瘠。自然條件惡劣,交通、通訊的不暢,使這些鄉長期處于閉塞的狀況,極大地制約了經濟發展和農民致富。
縣委、政府的領導下,多年來。縣人大、政協和縣級各有關部門的關心、支持和幫助下,特別是民宗局的大力支持和指導下,扶貧工作取得了顯著的成績:
區大力實施科技扶貧、科教扶貧,民族區域經濟穩步發展幾年來。投入資金270余萬元對幾所高山鄉的中心校的硬件設施進行了改造,創辦和完善了農民文化技術學校,加強各種農業技術的培訓,特別狠抓了烤煙、畜牧業、林果業的培訓,有力地促進了幾項支柱產業的發展。同時結合退耕還林工作,結合“三項整治”實現“三個轉變”加大了扶貧攻堅力度。2008年,全區五個少數民族鄉實現工農業總產值15185萬元,比2008年增長28.2%其中:農業產值實現4092萬元,比2008年增長11.2%畜牧業產值2307萬元,比2008年增長16.4%糧食總產量8586萬公斤;財政稅收148萬元,種植烤煙5218畝,產量64.7萬公斤,創稅100萬元,種煙人平收入1255元。
加強以創新實干推動發展
放思想的核心是敢想,勇于打破條條框框的限制,沖破習慣思維束縛,努力使主觀認知與客觀實際吻合,思想觀念與潮流大勢接軌。
針對實際,謀求突破發展必須深入學習貫徹十七大報告和縣委全委會議精神,自覺找準在構建和諧大格局中的坐標和方向,堅持“走出去”與“請進來”有機結合,不斷開闊視野,拓展思路,教育干部群眾勇于創新,克難奮進,搶抓機遇,真抓實干。
一、示范引導興產業。圍繞全縣農村產業格局,堅定不移地抓好烤煙、蠶桑、勞務、畜牧、林果等綠色產業,切實促農增收。充分利用煙水、煙爐、煙路配套設施建設扶持,抓住煙價上調的市場機遇,穩定種植烤煙2000畝以上。在提高科技含量、抓好引導服務、加快基礎設施建設、培植大村大組大戶等方面狠下功夫,在提高抗災能力和單產效益上做文章,確保實現產值170萬元,力爭突破200萬元大關,真正將烤煙培植壯大成為群眾自覺接受的當家產業。蠶桑產業要堅持“兩條腿走路”,一方面管好現有桑園,發掘潛力,應養盡養,依托蠶桑合作社,加強技術培訓指導,大力新建標準化蠶室,推廣省力化蠶臺、方格簇等新型蠶具,試點推行小蠶共育和大棚養蠶技術,迅速提高單產,提升效益。另一方面,大力灌輸“好地栽?!钡陌l展理念,每年新建密植桑園600畝以上,加快老劣桑園改造,大力培植養蠶大村、大組、大戶,培養一大批養蠶能手和致富典型,帶動蠶桑形成氣侯,三年實現人均喂養半張蠶,全鄉養蠶5000張的目標。著力抓好勞務經濟這一“朝陽產業”,重點是加強技能培訓、有組織輸出和維權服務,強化工作措施,確保所有未能升學的應屆初高中畢業生參加職業教育培訓后就業,依托扶貧培訓和“陽光工程”,加強建筑、餐飲、家政、機械加工等勞務培訓,鼓勵外出務工人員學習一技之長,逐步培育有文化、有技能、有道德的“三有”新型農民。畜牧產業要堅持圍繞市場需求,立足資源實際,培植大戶,典型引路,形成示范效應,發展中堅持高度重視疫病防治和信息服務等關鍵環節,夯實發展基礎,逐步使畜牧養殖業成為農民增收的主渠道。在林果產業上,要結合退耕還林和天然林保護,繼續探索國家要“被子”,農民要“票子”的實現途徑,加強木瓜園管護并快速擴大規模,依靠管理和科技提高產量,贏得效益。
二、搶抓機遇搞建設。積極爭取關乎全局和長遠發展的重大項目,高度負責地抓好項目實施,靠行動樹立形象,憑工作贏得支持。一是加快公路硬化,嚴把質量,加快進度,高標準完成、7.5公里公路硬化,進一步完善公路管護辦法,加強維護管理,并積極爭取到組公路硬化項目,徹底打破交通制約瓶頸。二是加快集鎮開發,按照規劃、設計、進度“三統一”的要求,依托生態移民項目,力爭八月底前完成生態新區一期工程房屋主體,十月底前遷入15戶80人左右,同步進行水、電、路、環衛、綠化等配套設施建設,建起休閑健身廣場、文化站、幼兒園、賓館、超市、天然浴場及農家樂等,使生態新區成為設施齊備、功能完善、環境優美、眾人向往的最佳居所,堅定信心將集鎮打造成為遠離城市的“世外桃源”,待高速公路建成后,依托雙塔寺、仙姑寨、古長城遺址、古墓葬群、原始森林、自然山水和新鮮空氣,發展休閑“一日游”,帶動服務業發展,使成為城市人群休閑度假的理想去處。三要積極加快農村社區化進程,超前做好村莊規劃,重點實施生態移民、扶貧搬遷和危房戶集中安置,實行項目資金捆綁,引導群眾梯次搬遷,集中居住,力爭三年達到集鎮3000人,重點村莊4000人,中低山3000人的目標,改善人居環境,為實現農村社區化奠定基礎。四是加快五保戶集中安置,新建區域中心敬老院,今年集中安置50人,集中供養達50%以上。五是加快生態環境建設,啟動覆蓋全鄉100平方公里的“漢江水源地保護”工程、“安全飲水”工程、集鎮水廠及配水管網建設工程,積極爭取新建通訊基站,使手機覆蓋面達80%以上,全面實施低壓整網,解決群眾用電困難,消除用電安全隱患。
三、改善民生辦事業。首先,把人口與計劃生育作為頭等大事,“一把手”負總責親自抓,全鄉上下齊抓共管,形成合力,堅決穩定低生育水平,提高人口素質,積極探索建立有利于人口與計生工作開展的利益導向機制,在形成高壓態勢的同時,形成全社會執行計劃生育政策法規的自覺意識。二要緊抓國家教育衛生事業投入快速增長的大好機遇,大力發展教育衛生事業,加快危房校舍改造,改善辦學條件,提高教育水平。加快鄉衛生院、村衛生室規范化建設,不斷提高醫療服務水平,重視做好食品衛生安全管理,依靠群眾加強對村衛生室監督管理,對服務質量差、群眾滿意率低的衛生室予以關停。繼續擴大農村合作醫療覆蓋面,提高管理服務水平,努力解決群眾看病難、看病貴的問題,防止因病致貧或返貧。三要關愛弱勢群體,重點做好低保擴面、扶貧幫困、救災救濟等工作,努力使廣大群眾共享改革成果。
四、夯實責任促和諧。堅持一手抓發展,一手抓穩定。堅持執政為民,依法行政,切實轉變政府職能和服務方式,認真落實上級各項惠民政策不打折扣,解決熱點問題要及時,解決難點問題不手軟,心系群眾多辦實事好事,多為群眾排憂解難,進一步落實防汛、信訪、安全生產工作責任,提高處置突發事件、解決復雜矛盾的能力,堅決把問題解決在鄉村,把矛盾消化在萌芽狀態,全力創建“平安”、“和諧”,為突破發展營造一個穩定的社會環境。
貫實干部競選講話稿
今天,很榮幸走上演講臺,我今天的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信,憑著我新銳不俗的“官念”,憑著我新銳不俗的“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。
我從沒有擔任過班干部,缺少經驗。這是劣勢,但正因為從未在“官場”混過,一身干凈,沒有“官相官態”,“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,從未有過“高高在上”的體驗,對擺“官架子”看不慣,弄不來,就特別具有民主作風。因此,我的口號是“做一個徹底的平民班長”。班長應該是架在老師與同學之間的一座橋梁,能向老師提出同學們的合理建議,向同學們傳達老師的苦衷。我保證做到在任何時候,任何情況下,都首先是“想同學們之所想,急同學們之所急”。當師生之間發生矛盾時,我一定明辨是非,敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時,我將敢于積極為同學們謀求正當的權益。
班長作為一個班組的核心人物,應該具有統御全局的大德大能,我相信自己是夠條件的。首先,我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協調能力,憑借這一優勢,我保證做到將班委一班人的積極性都調動起來,使每個班委成員揚長避短,互促互補,形成拳頭優勢。其次,我還具有較強的應變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種偶發事件,將損失減少到最低限度。再次,我相信自己能夠為班級的總體利益犧牲一己之私,必要時,我還能“忍辱負重”。最后,因為本人平時與大家相處融洽,人際關系較好,這樣在客觀上就減少了工作的阻力。
我的治班總綱領是:在以情聯誼的同時以“法”治班,最廣泛地征求全體同學的意見,在此此基礎上制訂出班委工作的整體規劃;然后嚴格按計劃行事,推選代表對每個實施過程進行全程監督,責任到人,獎罰分明。我準備在任期內與全體班委一道為大家辦十件好事:
1,借助科學的編排方法,減輕個人勞動衛生值日的總長度和強度,提高效率;2,聯系有關商家定期送純凈水,徹底解決飲水難的問題;3,建立班組互助圖書室,并強化管理,提高其利用率,初步解決讀書難問題;4,組織雙休日里鄉同學的“互訪”,溝通情感,加深相互了解;5,在得到學校和班主任同意的前提下,組織旨在了解社會,體會周邊人們生存狀況的參觀訪問活動;6,利用勤工儉學的收入買三臺處理電腦,建立電腦舉小組;7,在班組報廊中開辟“新視野”欄目,及時追蹤國內改革動態和通勤生結成互幫互促的對子;9,建立班級“小組”,做好力所能及的工作,為有困難的同學代購物件,代寄郵件,代傳訊息等等;10,設一個班長意見箱,定時開箱,加速信息反饋,有問必答。
我會是一個最民主的班長,常規性工作要由班委會集體討論決定,而不是由我一個人說了算。重大決策必須經過“全民”表決。如果同學們對我不信任,隨時可以提出“不信任案”,對我進行彈劾。你們放心,彈劾我不會像彈劾克林頓那樣麻煩,我更不會死賴不走。我決不信奉“無過就是功”的信條,恰恰相反,我認為一個班長“無功就是過”。假如有誰指出我不好不壞,那就說明我已經夠“壞”的了,我會立即引咎辭職。
寓監督于服務 抓實干出效能
市衛生監督執法支隊的效能建設在市委、市政府和市衛生局領導下,按照“三個代表”重要思想要求,認真貫徹落實科學發展觀,將衛生執法檢查與指導服務,提高衛生監督質量與加強效能建設,搞好衛生監督與創建中國優秀旅游城市密切結合,切實履職盡責,發揮主觀能動性,有力地推進了衛生監督與城市“創優”,效能建設取得了顯著成效。
——加強組織領導,確保衛監責任到位。支隊成立了黨支部書記、支隊長為組長的效能建設和“創優”工作領導小組,把效能建設、“創優”同衛生執法監督同研究、同布置、同檢查、同獎懲,融合貫通;納入年度目標考核,將任務分解到各科、室、大隊,細化到工作崗位和職工頭上;制定了效能建設實施意見和“創優”工作衛生監督方案,強調了各項工作目標與重點,明確了效能建設與創優工作的步驟、方法和具體措施,把以創優為重點的衛生監管工作落到了實處,確保效能建設卓有成效地開展。
——搞好現場練兵,確保監督能力到位。按照效能建設要求,今年先后組織全體執法人員軍訓和衛生監督執法業務培訓,對隊容隊貌、作風紀律進行了強化訓練,對衛生執法業務知識進行了學習輔導;分別組織中層機構主要負責人和全體黨員參觀學習了廣元、綿陽、瀘州、宜賓、遂寧等市衛生監督機構的創優、創衛及效能建設的現場與經驗,實地考察了大英縣衛生監督所的效能建設服務情況,借鑒他人經驗彌補自己之不足;在支隊內部開展了執法文書稽查和執法文書書寫現場評比活動,及時解決執法文書制作問題,提高了衛生監督質量與執法水平。對衛生服務單位分別免費舉辦了“農家樂”負責人、“創優”示范街餐飲店主、特色餐飲業主及“農家樂”所在鎮村分管領導和“創優”餐飲、娛樂業迎檢單位負責人培訓班12期(次),培訓相關人員1600人(次)。各餐飲、娛樂業單位均對從業人員進行了2—3次培訓。通過反復培訓,使衛生執法人員的執法水平和衛生從業人員的服務水平都明顯提高,為提高衛生服務質量與監督水平奠定了堅實基礎。
——規范執法行為,確保監督規范到位。為提高服務效能,切實為被監督戶服務,支隊通過公布舉報電話、設立支隊長信箱、確定支隊長接待日、聘請政風行風監督員、召開被監督戶代表座談會和向社會征求意見等方式,了解到許可辦證待時較長、各直屬大隊掌握許可審查標準不一、個別監督員工作監督缺位、對新辦和招商引資企業缺乏服務指導等問題,及時進行了研究,分別進行了整改。對辦證時間較長的問題,依照《行政許可法》規定,區分工作職能與責任,實行“一站式”辦證服務規程,規定受理許可申請2個工作日內,監督員必須到達現場審查,10個工作日內必須作出辦理決定,特殊情況不超過20個工作日;對許可審查標準問題,組織三個大隊衛生監督員學習《食品衛生監督量化分級管理制度》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》,逐條討論分析,逐項評分統一,從而形成共識;對個別監督員監督服務不到位的問題,實行了衛生監督現場記錄簽名制,真實記錄每個衛生監督員監督服務情況;對新辦和招商引資企業根據業主申請和日常監管動態,主動上門服務,幫助規劃設計衛生設施,指導搞好衛生預評價報告,協助抓好從業人員培訓,并實行“三不一聯系”:監督員沒到現場指導且未作出整改意見書的,不予處罰;對無安全隱患的引資企業可先辦證后規范,不予處罰;對衛生服務條件較差能變通處理達到衛生服務要求的,不予處罰,從支隊長到監督員分別聯系5—10戶衛生服務單位,從而使衛生監督管理達到規范化要求。
——突出創優重點,確保創優工作到位。為認真貫徹市委、市政府“創優”決定,從支隊長到監督員人人上陣,個個爭做“創優”主體,將“創優”各項任務分解到人頭,逐級抓到實處。特別是7月29日市委、市政府創優迎檢工作會議后,全體監督員不畏烈日酷暑炙烤,放棄個人利益,不休工休假,不休雙休日,不請病假和事假,一心撲在“創優”崗位上巡回檢查督導,培訓衛生業務。36名職工有31人先后中暑,沒1人中途下火線,一直堅持到“省檢”、迎“國檢”。對市直管餐飲、娛樂衛生服務單位4000余戶進行了逐戶檢查,對存在問題的餐飲服務單位蹲守現場,督促其整改;幫助其完善了管理制度,上墻張貼規范化制度5800幅,使市區大中型和示范街道的2000多戶餐飲、食品加工、公共娛樂場所的衛生管理明顯規范,衛生面貌煥然一新。
——建立監管長效機制,確保監督服務到位。在對已訂37項《南充市衛生監督執法支隊管理制度(試行)》進行修訂的基礎上,增建了執法責任、監督員現場監督記錄、考勤簽到、執法文書評查等制度,調整完善了政風行風評議制度、來信來訪(舉報、投訴)督辦制度,建立健全了衛生監督管理與執法稽查責任制,深入貫徹實施了支隊衛生監督“六禁止”,嚴格要求執法人員依法執法,文明執法,廉潔執法,采取各種措施把內部管嚴管好,管出效率與質量,以高質量、高水平為被監督單位服務,為地方經濟建設服務,為南充社會發展服務,努力提高衛生執法水平,為創建川東北一流衛生執法隊而努力奮斗。