市場經濟的建立和發展，給思想政治工作提出了新的更高的要求。如何適應新的形勢和任務要求，切實增強工作的針對性和實效性，是當前必須認真面對和積極探索的緊迫課題。

一、當前在增強思想政治工作實效性方面存在的問題及原因

時代的發展，環境的變化，使思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰，對這些矛盾和挑戰，思想政治工作存在諸多不適應，其實效性受到很大的沖擊和影響。表現為：

一是感情不到位。思想政治工作，說到底，就是做情感溝通的工作。但從實際工作來看，我們的思想政治工作領域在很大程度上存在著情感不到位的問題。首先是政治工作者本身情感不到位。主要表現為對思想政治工作缺乏信心和激情，不能從“生命線”地位和作用來認識思想政治工作的極端重要性，導致思想政治工作在很多時候被有意無意地置于可有可無的從屬和支配地位。其次是在做工作的過程中，對他人的情感缺位或越位。其表現要么是“寡情”:不關心群眾的思想和生活，對群眾缺乏熱情，說話簡單生硬，嚴重傷害群眾的感情。要么是“濫情”：不堅持原則，感情用事，對錯誤傾向和一些無原則的要求，礙于情面，不批評、不制止，反而搞安撫、許愿，講哥們義氣。這不但沒有發揮“情”的積極作用，反而褻瀆和玷污了同志感情，削弱了思想政治工作的威信和作用。

二是理端不服人。以理服人是增強思想政治工作實效性的基本方法。但一些思想政治工作者在說理過程中，不能做到因人說理、因時釋理、因事論理，使好端端的道理說出去變了味，不但起不到應有的效果，甚至還適得其反。

三是義利不統一。“義利統一，德惠共求”，這是社會主義的義利觀。做思想政治工作也一樣，既要重視精神動力的作用，同時又不能忽視物質利益的原則。但在我們的思想政治工作中，那種片面強調精神作用而否定物質利益的“精神萬能論”和片面強調物質利益而否定精神作用的“唯物質論”均有市場。二者都遲滯了思想政治工作的發展，影響到了實效性的發揮。

機關思想政治工作是我們黨思想政治工作及黨的先進性建設的重要組成部分，是促進和諧機關建設、調動和發揮機關工作人員的積極性、能動性和創造性的有效方法，是機關黨組織開展工作的主要手段。近些年，尤其是在全黨范圍內開展了“三講教育”、“先進性教育”活動后，機關各級黨組織在加強和改進思想政治工作方面做了大量的工作，進行了可貴的探索，也積累了一些成功的經驗。但市場經濟的日益多樣化也給干部職工的思想帶來了深刻影響，筆者就機關思想政治工作面臨的問題及在促進和諧機關建設中如何做好思想政治工作等方面進行探討。

一、在促進和諧機關建設中思想政治工作面臨的新情況、新問題

建設和諧機關是構建和諧社會的重要基礎，也是機關自身發展的內在要求。當前，面對紛紜的國內外形勢和復雜的社會環境，有的人對機關思想政治工作的地位和作用，產生了或多或少的困惑與疑慮，存在著思想認識上的偏差。

一是責任意識差，“空”“虛”論作祟。有的同志認為，抓機關黨的思想政治工作，認為是“空”而且“虛”；開展思想政治工作重形式，輕效果，搞“空對空”，使思想政治工作成了純粹的“虛招”，要不要無所謂，也沒什么責任。在這些人眼中，抓思想，帶隊伍順其自然，思想政治工作是機關黨委和支部書記的事，一旦發生這樣或那樣的錯誤或案件，則是紀檢部門的事，當事人咎由自取。誠然，機關黨委和支部書記是機關黨員思想政治工作的主要負責人，機關的工作千頭萬緒、千絲萬縷，都是互相聯系、彼此滲透、相輔相成的。思想政治工作作為機關工作的重要組成部分，主體是人，對象也是人，圍繞共同目標，貫穿于機關各項工作活動之中，體現一種作為，起著服務保證作用，并不是“空”、“虛”，而是實實在在地做人的工作，所以，人人參與，共同努力，理所當然地成為思想政治工作的題中應有之義。

二是社會環境不適，“硬任務”“軟指標”顯現。有的同志認為，機關黨員文化層次高，都是國家干部，有一定的政治覺悟、理論水平和思想基礎，而思想政治工作又是“軟指標”，做多做少無所謂，沒有業務工作這個“硬任務”來的具體、實在。這種思想認識也是完全錯誤的。我們知道，做好機關黨的思想政治工作，用科學的理論、先進的文化、高尚的道德來武裝機關黨員干部的頭腦，努力構建和諧機關，雖然不像其他工作那樣看得見、摸得著，但卻是使機關黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性要求的根本保證。隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的繼續深入，如何正確引導機關黨員積極適應社會環境，保證在社會變革的過程中，牢記“兩個務必”，保持清醒頭腦，拒腐防變，與時俱進，跟上時展的步伐等，這些情況都說明了思想政治工作不是無關緊要，而是至關重要。因此，必須大力加強和不斷改進思想政治工作，才能使之充滿生機和活力。

三是理想信念淡薄，“講實惠”“向錢看”仍存。有的同志認為：在市場經濟條件下，人們的思想觀念發生了較大變化，“注重講實惠，一切向錢看”，光靠做做思想政治工作，耍耍嘴皮子已經不頂用了。存在這種思想認識的主要原因是，對落實“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發展觀及促進和諧機關建設的要求，缺乏深刻認識，淡化了代表意識，忽視了通過思想政治工作，解決影響機關黨員思想的突出問題，這種無所作為的思想必須堅決克服。素不知，一個人的世界觀的改變，是靠長期的受教育，永葆黨的先進性而形成的，沒有堅韌不拔的意志和下苦工夫提高個人的涵養及整體素質，是很難達到所需的要求的。同時，這些年來經過各方面努力，機關黨的思想政治工作取得了可喜的成績，機關黨員在理想信念、精神狀態等方面發生了很大變化。從抵制腐朽思想文化的侵蝕，到保持共產黨員的高尚情操；從努力學習，爭創機關“黨建工作先進單位”，到強化責任，抓好機關效能建設、創業競賽等等，每一步都取得了顯著效果，思想政治工作不僅大有作為，而且有力地保證了機關黨員思想上的高度穩定和集中統一，保證了各項任務的圓滿完成。

摘要：城市博物館進行宣教活動具有傳播歷史文化知識、引導參觀者正確思想導向、輿論導向和思想政治教育等多重功能。也正是由于文化傳媒載體紛雜，很多城市博物館在文化傳媒功能的使用上并沒有深刻的認識，忽略了傳媒載體在思想政治教育方面功能的發揮，這也是近年來博物館文化傳媒載體使用的不完美之處。文章基于文化傳媒理念對博物館文思想政治教育功能發揮的影響因素進行了探索研究。

關鍵詞：博物館傳媒；思想政治教育；功能發揮；影響

隨著經濟的發展以及技術的開發，大量傳媒軟件、社交工具涌入人們的視野。傳媒已經占據大多數人的工作、學習和娛樂生活，成為人們生活必不可少的部分。在博物館，文化傳媒已逐漸成為進行思想政治教育工作的工具，成為對參觀者進行思想政治教育的平臺和有效途徑。將傳媒引用到博物館教育中，將文化傳媒作為對參觀者進行思想政治教育工作的平臺，是城市博物館進行文化思想政治教育的有效途徑和必然趨勢。這也是現代教育中將傳統教育結合現代信息技術的又一種形式。因此，要對它的發展嚴格把關，盡可能排除那些影響因素，進而發揮文化傳媒在參觀者思想政治教育工作中的作用。

1什么是文化傳媒思想政治教育

文化傳媒思想政治教育指的是博物館借助各媒體平臺（文化廣播、文化報刊、宣傳欄、文化微博、微信等）來傳播各種歷史古跡、歷代重大發現，同時開展各種理論討論或娛樂活動，以此激發廣大參觀人員共同參與的熱情。通過文化傳媒傳播一系列政治文化歷史事件和開展相關活動，來啟發參觀者愛國愛家的精神，起到思想政治教育的作用。并通過文化傳媒進行文化傳播，以此建立和諧文明的城市文化，并有效推薦城市的精神文明建設。文化傳媒思想政治教育的優點在于能夠以群眾樂于接受的形式進行思想政治教育，使城市博物館的思政引導宣教活動效果更有成效。此外，微信、微博等網絡平臺在互聯網的作用下，能以最快的速度對參觀人員進行博物館方面的知識傳播，做到知識的及時更新。除此之外，文化媒體還能更多引起參觀者對思想政治教育內容的重視，積極地參與其中，因而有效地拉近了博物館與參觀者之間的距離。

2影響博物館文化傳媒思想政治教育功能發揮的因素

一、新形勢下地方領導干部思想政治狀況的分析

黨中央一貫高度重視領導班子和領導干部思想政治建設。十六大以來，各地各部門從實際出發認真貫徹中央要求，把領導班子思想政治建設縱向延伸到地（廳）、縣（處）級領導班子，橫向延伸到地方國有企事業單位領導班子，形成了全方位加強、整體推進的局面。

從總體上看，當前地方領導干部思想政治狀況的主流是積極、健康、向上的。一是各級領導干部自覺貫徹落實黨的路線方針政策，對中國特色社會主義道路充滿信心，政治立場堅定。二是各級領導干部貫徹落實科學發展觀，堅持科學發展、和諧發展的自覺性不斷增強。三是各級領導干部堅持科學執政、民主執政和依法執政，執政能力和執政水平不斷提高。有57.56%的被調查者認為所在單位在對“三重一大”（重大決策、重大項目、重要干部與大額資金使用）事項進行決策時，多數能按照民主集中制的原則和程序進行民主決策。四是各級領導干部堅持立黨為公、執政為民，為民、務實、清廉的作風正在形成。五是各級領導干部自覺堅持解放思想、與時俱進，改革意識、創新意識、進取意識不斷增強。

當前地方領導干部的思想政治狀況，還存在一定差距和不足。主要有：一是理想信念有待進一步強化。二是大局意識、憂患意識需要進一步提高。有些地方領導干部的本位思想和地方保護思想比較突出，一些領導干部滿足于已有的成績，不能居安思危，對黨和國家在前進道路上可能遇到的困難和風險認識不清，對全面建設小康社會、鞏固和發展社會主義制度的長期性和艱巨性認識不足。三是貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性還不夠強。片面追求經濟增長速度，吃“資源飯”、“子孫飯”，忽視經濟發展質量等違背科學發展觀的觀念和做法在一些地方還不同程度地存在。四是宗旨觀念、公仆意識不強。有些地方領導干部宗旨觀念淡薄，對群眾缺乏真感情。五是作風不實，形式主義、官僚主義問題比較突出。六是民主集中制貫徹過程中“兩少一突出”現象比較明顯。基層反映，隨著社會主義民主進程的不斷推進，地方領導干部在貫徹執行民主集中制過程中搞獨斷專行和真正講民主的都是少數，而借民主程序、民主形式實現個人或少數人意圖的現象比較突出。七是黨性修養和黨性鍛煉有待加強。八是精神狀態需要進一步振奮。九是一些干部的生活作風和生活情趣不夠健康。

二、地方領導干部思想政治狀況存在問題的原因

——放松自我修養是領導干部思想政治方面存在問題的內在根源。主觀因素表現為部分干部忽視對馬克思主義基本理論、黨的基本規章制度以及優良傳統和作風的學習，放松了世界觀的改造。理論虛無主義思想在一些干部中占有一定的市場，很難在理論學習上投入足夠的時間和精力，很難靜下心來認真思考一些重大理論和實踐問題。客觀因素表現為不少干部缺少必要的嚴格的黨內生活鍛煉。經過多年的努力，一大批優秀中青年干部進入各級領導班子，45歲及以下干部已成為干部隊伍的主體。這些同志普遍受過高等教育，具有較高的科學文化水平，思想解放、思維敏銳、年富力強、充滿活力，有較強的改革創新精神。但他們大多成長于改革開放時期，經歷比較簡單，成長比較順利，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨內政治生活和組織生活的熏陶，致使一些同志在思想政治素質方面存在一定差距。

1、明確黨組織在改制企業中的地位和作用。黨組織在改制企業中居政治核心地位。黨組織在改制企業中起保證監督作用。黨組織工作在改制企業中應有所為有所不為，對經濟工作要做到“參與不干預，到位不越位。”

2、在改制企業中逐步建立和完善黨建工作制度。如黨的領導交叉任職制度、黨管干部制度、黨政聯席會議制度、黨委參與重大項目決策制度、集體現場辦公制度等，保證基層黨組織在改制企業中發揮政治核心作用。在工作實踐中也可推行“交叉任職，雙向進入”，從體制上保證黨的政治核心作用的發揮。

3、加強政工干部隊伍建設。改制企業應努力培養起一支隨同企業改制和發展而一起發展的新型政工干部隊伍，特別要注意選拔一批德才兼備的中青年骨干充實政工干部隊伍，增強思想政治工作的戰斗力。

4、加強和創新改制企業黨建和思想政治工作。在新形勢下，緊緊把握黨建和思想政治工作的四“性”：

(1)超前性。要抓住帶有傾向性的苗頭問題，及時分析現狀、原因，提出解決問題的對策，做到未雨綢繆，防微杜漸，爭取把問題解決在萌芽狀態。

(2)針對性。針對當前大批職工下崗引發的消極情緒，以及由于觀念陳舊、技能單一、年齡偏大，使他們難以在社會上找到適合自己的位置這種局面，一要從政策上做好宣傳解釋，二要因人而異、有的放矢。針對不同職工的不同問題和不同特點，采用不同的方法加以解決。

思想政治工作者在認識、掌握并遵循思想政治工作客觀規律的基礎上，還必須充分發揮主觀能動性和靈活性，藝術地開展工作，才能取得更好的效果。

◎運用“語言”的藝術

語言是表達思想、交流感情的重要工具。思想政治工作是說服人、教育人、影響人的工作，離不開運用語言的藝術性。運用好語言藝術，可以把深奧的理論講得淺顯明白、通俗易懂，把嚴肅的道理講得生動活潑、妙趣橫生，從而增強思想政治工作的吸引力和感染力。

思想政治工作的語言，要求具有準確性、情感性、多樣性。語言的準確性要求講究分寸，實事求是，不講“過頭話”，也不模棱兩可。語言的情感性要求剛柔得體，多采用和藹親切、能打動人心的語言，使人感到誠懇、可親。語言的多樣性，要求針對不同對象采用不同風格的語言。例如，對有一定知識修養的人，多用文雅幽默之詞；對為人直爽、文化較低者，多用風趣淺顯之詞，等等。

◎把握“時機”的藝術

把握時機，指的是善于選擇和捕捉對特定對象進行特定內容教育的最好的時間。

“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。”在我國改革開放和社會主義建設事業迅猛發展，尤其是在科技體制改革日益深入的形勢下，如何加強和改進科研事業單位的思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

**同志在**報告中指出，“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。”這一要求也同樣適用于思想政治工作。思想政治工作必須緊緊圍繞黨的中心工作進行，這是對思想政治工作的基本要求。這一要求就決定了以下兩點：一是在改革開放不斷深入的情況下，思想政治工作必須跟上中心工作的變化，不斷地有所創新。二是當前事業單位的改革、調整正在進行之中，這就決定了科研事業單位的思想政治工作也必然要隨之變化、調整，不可能有一成不變的定式。

眾所周知，思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想之所以成為我黨在中國革命和社會主義建設的各個不同階段中惟一正確的指導思想，最關鍵的是由于這些“思想”、“理論”是建立在中國國情之上，是馬克思主義與中國革命和建設的具體實踐相結合的產物。因此，我們討論科研事業單位思想政治工作，也必須建立在對科研事業單位的具體情況的理性認識基礎之上。本文試圖針對當前基層科研事業單位思想政治工作面臨的形勢和存在的問題，以及應該采取的對策和方法，談幾點粗淺的認識。

一、關于思想政治工作管理體制與運行機制的思考

（一）基層科研事業單位的現實情況。

基層科研事業單位既不同于機關行政單位和行政事業單位，也不同于企業，因此開展思想政治工作有其自身特有的難點。

同志們：

這次全省國稅系統思想政治工作會議是國稅成立以來首次召開的思想政治工作專題會議，是一次非常重要的會議。會上，傳達貫徹了全國稅務系統思想政治工作會議精神，周蘇明局長代表省局黨組作了題為《以人為本務實進取努力開創思想政治工作新局面》的工作報告，對做好新時期思想政治工作進行了全面部署；與會代表認真學習了全國稅務系統思想政治工作會議精神和周局長的工作報告，并進行了熱烈的討論；8個市、縣局對近幾年開展思想政治工作的經驗和做法，以及推行績效管理的情況進行了交流和演示；會上還安排了公務員法、組織文化建設、能力建設等四個專題講座，以及到華西村學習考察。這次會議既是思想政治工作會議，也是一個培訓班，主題突出，內容豐富，形式新穎，是一個高效的會議。通過這次會議，統一了認識，更新了觀念，拓寬了視野，明確了任務和措施，對做好全省國稅系統思想政治工作，開創思想政治工作新局面，將起到巨大的推動作用。由于公務員法講座我們請的是人事部公務員管理司劉司長，明天下午才能講課，所以我受局黨組的委托，今天提前作一個簡要會議小結。下面，結合會議討論交流情況，我就貫徹落實好會議精神再講幾點意見。

一、認真學習，深刻領會周局長工作報告的主要精神

大家一致認為，周局長所作的工作報告，形式新穎、主題突出、思路清晰、任務明確、工作全面，要求高、措施實，貫徹了總局會議精神，體現了時代要求，切合我省國稅工作和干部的思想實際，具有很強的指導性、針對性和可操作性，為全省進一步加強和改進新時期思想政治工作指明了方向。

一是充分肯定了成績，增強了信心。周局長的報告總結了近年來我省國稅系統思想政治工作五個方面的成績和經驗，大家認為，這些成績和經驗全面、系統、實實在在，符合我省國稅系統的實際，使大家看到了思想政治工作的成績和經驗，看到了思想政治工作的地位和作用，看到了我省思想政治工作所處的高平臺和良好的發展態勢，增強了做好思想政治工作的信心和決心。

二要把握思路，突出重點。周局長的報告把思想政治工作怎么做、做什么融為一體，從開創思想政治工作新局面的要求，系統地提出了我省國稅系統思想政治工作的總體思路和基本框架、指導思想和目標、任務、要求，體現了與時俱進的觀念、求真務實的作風、改革創新的思維。

近幾年，隨著國家體制改革的進一步深入，作為信息產業主力軍的郵電業發生了歷史性的變革，尋呼剝離、郵電分營、電信重組接踵而至，重組后的電信業，在干部人事、勞動用工、利益分配機制上又進行了重大改革，人員實行競爭上崗，分配采取以崗定酬，人員身份被打破，固定工資制被廢除，干部職工在自身利益的重新調整，激烈的崗位競爭和市場競爭中，既增強了與時俱進的競爭意識和能力，也產生了壓力、憂慮、困惑等思想問題。廣大電信職工是電信企業中最活躍的因素，是電信企業興衰成敗的決定性因素。解決好廣大電信干部職工的思想問題，調整好他們的情緒，振奮他們的精神，不僅是解決廣大職工的個人問題的要素，而且是增強電信企業的凝聚力和競爭力的需要。而解決這些問題，思想政治工作這一“法寶”不可缺少。本文就從如何加強和改進電信企業的思想政治工作，化解各種矛盾，以推動電信企業深化改革和加快發展，談一談自己粗淺的認識。

一、企業思想政治工作的內涵與作用

**年9月29日，中共中央下發了《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，強調指出：高度重視思想政治工作，掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節；思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨的這一政治優勢，具有重要的現實意義。基于此，企業思想政治工作的內涵與作用愈發清晰地凸現出來。

（一）企業思想政治工作的內涵

什么是思想政治工作呢？簡言之，思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象，幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。抓好生產經營，提高經濟效益是企業的中心工作，企業的思想政治工作必須圍繞生產經營這個中心，為企業的改革發展提供強有力的精神動力和思想保證。因此，企業思想政治工作是推動生產經營工作的重要的方式、方法、手段和機制。其基本內涵可概括為：立足于生產經營實際，結合生產經營工作的重點、難點、熱點，對職工出現的思想、認識、情緒、矛盾等問題，通過教育和引導，轉化消極因素為積極因素，幫助職工從個人的迷惘、困惑和暫時的困難中解脫出來，同時培養和提高職工抵御市場風險的意識和能力，以服務于企業的機制創新，推進現代企業制度的建立和完善。

（二）企業思想政治工作的作用

在新的歷史時期，對思想政治工作系統的研究是一個基礎性課題，不僅有學術意義，而且具有現實意義。本文擬對此作初步探討。

一、思想政治工作系統的基本要素

思想政治工作是教育人的工作，嚴格地說是教育者運用適當的教育方式，通過一定的教育內容，把正確的思想觀念灌輸給被教育者，幫助解決各種思想問題的工作。因此教育者、被教育者、教育方式、教育內容、思想觀念和思想問題這六個基本要素的集合和相互作用，構成了思想政治工作的系統。

教育者是思想工作的發動者、組織者和實施者，其中發動者和組織者通常由一定的團體、機構擔任，而實施者通常是隸屬于一定機構或團體的個人。被教育者是指思想行為未符合教育者所傳播的思想意識形態，有一定思想問題需要解決的人，既可以是群體也可以是個人。

思想觀念是指教育者所主張、傳播的思想意識形態，包括政治、經濟、法律、道德、哲學、藝術、宗教等方面的思想觀念，本文稱之為主體觀念。與其相對應的是思想問題，它是指受教育者所持有的未符合主體觀念的思想，通常表現為一定的言論和行為。

教育方式是指教育者向被教育者傳播主體觀念，解決思想問題的方法和形式，主要是恰當地運用“情感”和“利益”等手段來為加強說理的效果服務。教育內容，是指具體教育過程中教育者針對被教育者的思想問題所采用的相應的主體觀念，它包括理想信念、組織紀律、利益關系等基礎性教育內容和形勢任務等針對性教育內容。