一、全體機關干部要嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工和無故缺席。

二、考勤對象：鎮黨委、政府內設機構全體在崗職工。

三、考勤方式：

1、簽到制：由黨政辦確定專人負責，鎮黨委、鎮政府內設機構（除城管中隊外）全體在崗職工每天早晨按規定的上班時間自覺到黨政辦簽到，城管中隊中隊長在黨政辦簽到，其余人員在城管中隊簽到。超過上班時間30分鐘后不再簽到，找人代簽和超過上班時間30分鐘后上班的，一律按缺席處理。

2、點名制：鎮黨委書記、鎮長或指派黨政辦工作人員不定期在早上簽到時間和開會時進行點名，作好考勤記載。

3．各事業單位的考勤由單位自行決定。

1．考勤工作由辦公室負責，考勤地點設在大門廳，上班后10分鐘停止簽到，由門衛交到辦公室。未在簽到簿上簽到的，視為遲到。司機前一天晚上9點后回家，可推遲15分鐘簽到。

2．考勤必須由本人簽到。因公出差或遇特殊情況不能簽到者，由科室負責人代簽；科室負責人因公不能簽到，由科室內勤人員代簽。外出在縣內工作，一般情況上午上班時先到局簽到，下班時可不到局簽到，但電話抽查不再視為早退。

3．辦公室要實事求是填寫“考勤臺帳”、“考勤月報表”，做到日日統計，月月匯總，及時公布。

4．全體工作人員必須嚴格履行本局請假制度，即探親假、婚喪假、因病、因事請假及生育假，由請假人填寫“請假呈批表”，按有關規定和批準權限，辦理請假手續。各科負責人及工作人員請假一天以內，由分管局長批準；超過一天須經局長批準，副局長請假由局長批準，局長請假由縣政府分管領導批準，到辦公室辦理請假手續后奮查，凡需續假的必須在假期滿之前辦理續假手續，否則按曠工處理。

5．外出、辦事建立逐級報告制度，凡在本縣、市內出差，工作人員由科室負責人同意，科室負責人由分管局長同意，副局長由局長同意，市外公差需經局長批準。

6．因特殊情況，無法請假者，應在當天上班后一個小時內，用電話或委托他人及時報告，事后說明原因，并及時補辦請假手續。

依照相關規定，為了規范全局的勞動考勤管理，促使全局干部職工自覺遵守本局工作紀律,提高工作積極性,結合本局實際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用全局干部職工。

二、檢查考核

（一）本辦法由局辦公室負責檢查考核。

（二）局領導及局辦公室有關人員不定期對本辦法的執行情況進行檢查,提出考核意見。

工作第一，忠于職守，按時上、下班；工作時間不離崗，有事有病請假。

一、考勤制度

1、學校全體教職工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤的組織工作。

2、教職工的考勤由所在處室進行，具體由處室負責人做好記載工作。校

長辦公室不定期的進行抽查，抽查情況及時公布。

3、出勤情況，每月統計一次，報校長辦公室，并張榜公布。

一、職工考勤和假期管理辦法總則

1、為了保障公司職工勞動和休息休假的權利，認真履行勞動義務，根據《中華人民共和國勞動法》，結合公司實際，制定本辦法。

2、考勤管理，是強化企業勞動紀律，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，做好企業管理的一項重要內容。公司各單位應嚴格本辦法，提高廣大職工遵守考勤及各項規章制度的自覺性。

二、職工考勤和假期管理辦法職責

（一）經理

負責每月考勤表的審批

幼兒園教職工考勤制度

一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有區縣級以上醫院醫生開具公務員之家，全國公務員共同天地的病假證明及藥方，報告園領導經批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病，先經年級組長同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。

四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

為嚴格勞動紀律，規范學?？记诠ぷ鳎ＷC學校正常的教育教學秩序，根據國家有關規定，結合我校實際，特制定本制度。

一、內容及執行細則

1．遲到

規定上班時間未簽到為遲到。遲到半小時以上，一小時以內視為2次遲到，一小時以上視為曠職。遲到按月統計公布，按學期統計扣發。每學期遲到4次以內，不扣發；5次到10次每次扣發10元；11次以上，每次扣發20元。

2．曠職

未履行請假手續，逾規定上班時間一小時未到校為曠職。一學期內曠職半天，扣發25元，曠職一天，按一般教學事故處理。曠職一天以上，按重大教學事故處理。

為嚴肅上下班工作紀律，局機關實行上班指紋打卡考勤，特制訂考勤制度如下。

一、嚴格實行職工上下班“指紋打卡”考勤制度。按照縣政府規定的上、下班時間進行“指紋打卡”，作為是否到崗的實況記錄。上午上班時間為8:00-12:00，下午上班時間為14:30-18:00。實行上班打卡考勤，上午上班打卡時間為8:30以前，下午上班打卡時間為12:30-14:30。

二、因公外出或其它特殊情況不能按時打卡考勤的，應提前與辦公室聯系并填寫《未打卡考勤登記表》;遇緊急情況不能及時打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事后1日內補填《未打卡考勤登記表》?！段创蚩记诘怯洷怼方浛剖邑撠熑撕炞?，交局辦公室留存備查。

三、上班時間，應集中精力做好工作，嚴禁玩紙牌、玩電腦游戲等與工作無關的行為，由局辦公室組織相關人員不定期對職工在崗情況進行抽查。

四、遲到或早退1次的，科室提出批評，3次以上提交書面檢查，并扣除按1個工作日折算的年度目標考核獎，在年終獎金中扣除。曠工1個工作日的，扣除1個工作日的工資；曠工3個工作日的，扣除3個工作日工資外再扣除按3個工作日折算的年度目標考核獎；曠工3個工作日以上的按相關規定辦理。所扣金額在年終獎金中一并扣除。

五、考勤記錄每周公布1次，并記入個人考勤登記表?？记诮Y果在年終工作目標考核獎中予以體現，累計扣款超出年終工作目標考核獎的，在次年元月工資中予以扣抵。累計遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評為優秀。

電力施工

供電所勞動考勤管理制度

為嚴肅勞動紀律，搞好各項工作，依據“請銷休假制度”，特制定此項制度，望全所職工認真遵守。

一、所各單位必須加強考勤管理和計核，對員工上班時間及休假、病假、事假應作祥細記載。

1、機關人員考勤由辦公室主任負責記錄，車間人員考勤由車間主任負責記錄，營銷組長負責記錄各組考勤，

2、考勤由各單位記錄后，于每月19日送到所辦公室，所領導可對職工出勤進行監督，如考勤不實，扣罰各單位負責人50元，不實考勤作廢?？记诮积R后，每月20日所領導審核考勤，簽字后交至財務室計算工資。公務員之家版權所有

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。