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第一篇

摘要：中小企業會計人員是中小企業經營管理活動的重要組成部分，會計人員職業道德水平的高低在一定程度上將直接影響會計工作的質量以及企業發展。本文從中小企業會計職業道德要求及缺失入手，指出當前部分中小企業會計人員在工作中存在的不良現象，通常表現在弄虛作假、職業道德觀念淡薄、違背審計原則等方面。然后，找出中小企業會計人員職業道德缺失的成因，并逐一對其進行深入分析。最后，提出通過制度建設、學習教育、營造環境、提高素質、監督機制、健全法律這六個方面來加強中小企業會計人員職業道德建設的對策。

關鍵詞：中小企業;　會計人員;　職業道

德　;制度建設;　監督機制

中小企業會計人員是中小企業會計工作的主體。中小企業會計人員的素質和職業道德水平的高低，將直接關系到會計工作的水平和質量的高低及企業發展前景。中小企業會計人員如果沒有良好的職業道德水準就會給中小企業發展帶來負面影響，嚴重時會危及到中小企業的生存。

一、中小企業會計人員職業道德要求及缺失表現

中小企業會計人員職業道德是中小企業會計人員在履行職業職責中應具備的基本道德素養，是中小企業會計人員在長期職業活動中逐步形成并總結出來的行為規范，它是調整中小企業會計人員與企業之間、與社會各界之間職業道德主觀意識和客觀行為的有機統一，是會計人員在中小企業履職活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的行為準則和職業道德規范，是衡量中小企業會計人員履職好壞的重要標準，是中小企業會計人員應當遵守的道德準則和職業紀律要求。1.中小企業會計人員職業道德要求。作為一名稱職的中小企業會計人員，其職業道德要求必須做到以下六點：一是敬業愛崗，熱愛會計本職工作，努力鉆研會計業務，使自己的會計知識和實踐技能適應中小企業會計工作的要求；二是熟悉會計法律法規，熟悉各類財經法律、法規及各種規章和國家統一會計制度，并結合當前會計工作廣泛宣傳；三是依法辦理各項會計事務，按照會計法律、法規、規章制度的規定和程序要求進行會計工作，保證所提供的各項會計信息合法、真實、準確、及時、完整；四是辦事客觀公正，表里如一，實事求是，不弄虛作假；五是搞好服務，熟悉所在企業的生產經營和業務管理情況，能夠運用掌握的財會信息和會計方法，為改善企業內部管理、提高經濟效益建言獻策并提供力所能及的服務；六是保守企業商業秘密，除法律規定和企業負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露企業的各種財會信息。2.中小企業會計人員職業道德缺失的表現。由于社會主義市場經濟體制的不完善和中小企業會計從業人員個人素質的高低及價值觀、世界觀千差萬別，造成部分中小企業會計人員職業道德嚴重缺失，突出表現在以下幾個方面。2.1職業道德觀念淡化。在現實生活中，一些中小企業會計人員在企業利益與國家、社會公眾利益發生沖突時，會計職業道德觀念淡薄，違反會計法律法規制度規定，人為地偽造、編造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，向有關部門提供失真的會計信息，制造了大量會計舞弊違法案件。以上行為造成會計信息失真，會計行為扭曲，會計假賬丑聞不斷出現，使企業績效整體下滑低落，企業財會管理疲軟無力，會計公信力下降。2.2弄虛作假謀取私利。在社會主義市場經濟下，一些中小企業會計人員為謀取私利，貪圖物質享樂，滿足日益膨脹的私欲，經受不住物質利益的誘惑，不顧職業道德的約束，人為地偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用會計職務之便弄虛作假，偽造單據，貪污受賄，挪用公款，化公為私，或以身試法，出賣商業機密，最終走上了犯罪道路，給國家和企業造成了不可挽回的巨大經濟損失。2.3違背審計準則。出于企業競爭壓力，或受企業負責人的指使，一些中小企業會計人員在財務審計時，不顧會計職業道德的約束，違背審計獨立、客觀和公正的準則，與企業負責人串通一氣進行會計信息造假作弊，并為企業的財務報告提供虛假數據、憑證，嚴重影響了審計工作的正常進行。

二、中小企業會計人員職業道德缺失的成因分析

當前，中小企業會計人員職業道德缺失形式多樣，后果嚴重，身陷經濟犯罪現象頻繁發生，嚴重影響了社會穩定和正常的市場經濟秩序。究其原因，主要有以下幾方面：1.制度方面，職業道德約束不夠完備。1.1法律不健全。目前，我國沒有制定專一的企業會計行為規范的各類法律法規、會計職業道德準則及實施細則，不能為中小企業會計從業人員提供職業道德規范法律依據。1.2管理不規范。大部分中小企業的內部會計控制制度執行不強，存在企業領導越權管理干預。企業事先制定的企業內部會計控制制度會計人員不能有效實施。1.3落實不到位。中小企業會計制度殘缺不全，雖然國家根據中小企業自身特點制定了幾項會計制度，但實際工作中會計人員卻從未認真執行過。2.教育方面，職業道德學習滯后。2.1在校沒有學習。目前，各類設有會計專業的大中專院校，學校沒有單獨開設會計職業道德相關課程，教師在講解有關會計職業道德內容時，通常也是一語帶過，沒有系統講解會計職業道德具體要求，更沒有涉及實質性會計職業道德內容。2.2后續在職教育沒有跟上。在中小企業會計人員履職后續專業知識教育培訓及初、中、高級會計師和注冊會計師等各類資格考試中，考題中沒有涉及會計職業道德方面的內容。由于中小企業會計人員沒有進行過職業道德系統學習，他們對職業道德概念理解不具體，模棱兩可，含糊不清，在履職過程中就不能按照職業道德規范從業。2.3認識不到位。由于會計職業道德教育跟不上，致使部分中小企業會計人員思想麻痹，我行我素，認識不到職業道德的重要性，在實際工作中，出現職業道德意識淡薄，往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅持原則，弄虛作假，不能依法辦事，甚至走向犯罪。3.環境方面，缺乏良好的從業環境。3.1社會不良因素。中小企業會計人員的行為不僅受單位環境影響，而且還受到周圍更大社會環境影響，不良的社會環境因素不自覺地影響到其行為，職業道德不可避免地受到來自社會各種不良因素的影響。3.2違心造假。在一些中小企業里，個別企業負責人目光短淺，素質低下，為了自己的私利、政績或偷稅漏稅，要求企業會計人員編制虛假會計信息，欺下瞞上。會計人員一旦違背他的意愿，就面臨待崗、轉崗甚至解聘的困境。會計人員為了不下崗，只能違背職業道德約束，按照企業負責人的意圖違心編造虛假會計信息、數字。3.3法律保障不健全。目前，我國維護會計人員的法律法規及社會救濟體系制度不健全，其職業道德行為受企業單位環境影響較大。中小企業會計人員不具有獨立自主的人格，不能獨立執業。4.素質方面，安于現狀不求進取。4.1沒有進取心。一些中小企業會計人員安于現狀，不求上進，工作墨守成規，缺乏進取精神，沒有責任心，不能與時俱進地開展工作，影響中小企業財務水平和經濟效益。有的會計人員把職業道德要求拋于腦后，整天渾渾噩噩，應付了事，工作缺乏熱情。4.2缺乏學習。一些中小企業會計人員缺乏必要的職業道德學習教育，法律法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業和精益求精精神，不善于學習會計工作新知識新政策，得過且過，工作中馬馬虎虎，得過且過，不能按照法律政策、規章制度辦事，不能客觀公正地辦理經濟事務。4.3私心嚴重。一些中小企業會計人員為了獲得器重或自身的利益，不顧職業道德約束，在企業負責人誘導下。編造虛假會計信息，制作假賬，提供假資料，甚至利用職務之便監守自盜，獲取經濟利益，最終走上犯罪道路。5.監督方面，缺乏有效的權力約束及監督機制。5.1權力制約。有些中小企業單位負責人對會計人員擁有絕對的領導權和管理權，會計人員必須按照企業負責人的意圖辦事，無條件服從領導。這樣一來，會計人員職業道德在工作中能否發揮作用也就不可避免的與企業負責人素質的高低有密切相關。5.2機制不健全。由于一些中小企業內部監督機制不健全，一些企業負責人為個人利益往往向會計人員施加壓力，而企業內部由沒有相關制度制約，一些會計人員為迎合領導的意愿，不得不違背職業道德而弄虛作假，編造虛假信息。5.3標準不一致。目前，我國的財會、審計、稅務等監督機制標準不統一,無法從整體上發揮出有效的監督作用。中小企業會計人員法律意識淡薄,職業道德規范要求不嚴，自我約束能力差。6.法律方面，會計法律法規不夠完善。6.1法規不夠完善。我國會計行業的法律法規不夠健全，沒有會計工作管理細則，也沒有相關管理組織，使得很多會計行為準則沒有相關的法律依據，從而造成中小企業會計管理缺乏健全的管理制度。6.2處罰力度不夠。現行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任以及應該相應追究的刑事責任，但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠，違法成本較低，并且責任上難以具體量化，責任追究難度較大。6.3司法介入欠缺。當中小企業會計人員造假行為敗露后，司法介入欠缺或不到位，對會計當事人和單位負責人不能及時進行法律責任追責，致使個別會計人員不受職業道德約束，制假造假時存在僥幸心理。

三、加強中小企業會計人員職業道德建設的對策

加強中小企業會計人員職業道德建設是規范和提高中小企業會計人員工作能力和職業道德水平的重要內容，也是強化會計監督職能的重要措施之一，加強中小企業會計人員職業道德建設，是當前我國中小企業可持續發展和規范會計行為的一項十分重要任務，需要從制度規范、學習教育、社會環境、提高素質、監督機制、法律約束等六個方面入手，加以建設完善。1.在制度方面，要完善中小企業會計人員職業道德制度建設。1.1健全法律。要建立健全中小企業會計法律、會計職業道德準則及實施細則，為中小企業會計人員職業道德規范提供法律依據，促使中小企業會計人員形成正確的道德判斷。1.2規范管理。規范中小企業的內部會計控制制度，企業領導要帶頭執行控制制度，會計人員要嚴格按照企業內部會計控制制度辦事，確保會計控制制度實施。1.3落實制度。要進一步完善中小企業會計職業道德行為規范，健全中小企業內部會計制度建設，會計從業人員要自覺遵守會計職業道德規范要求，認真執行各項會計制度。2.在教育方面，要加強中小企業會計人員職業道德教育。2.1開設《會計職業道德》課程。各類設有會計專業的學校，要開設《會計職業道德》課程，并作為主修課程，提高中小企業會計人員的道德素質。在職會計培訓時，也應把會計職業道德作為一項重要內容進行學習。2.2樹立正確的價值觀。會計人員要通過不斷的學習，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，提高自己職業道德水準，明辨是非。職稱評定部門要在會計從業資格考試和初、中、高級會計師及注冊會計師資格考試中要增加職業道德教育方面的內容。2.3加強宣傳教育力度。要充分利用廣播、電視、網絡等新聞媒體，用人們喜聞樂見的形式，把會計職業道德教育與現實生活案例相結合，廣泛宣傳誠實守信、實事求是的誠信思想。通過宣傳誠實守信會計從業人員先進事跡來影響其他會計從業人員的職業道德行為。3.在環境方面，要營造良好的中小企業會計人員從業環境。3.1營造良好的社會環境。營造良好的中小企業會計人員從業環境，不是僅靠會計從業的企業就能做到的，而是要依托社會各方面的努力，尤其是應與法律完善、各行各業的職業道德建設同步進行。3.2規范會計管理。要規范中小企業內部會計管理，會計人員要按照規章制度辦事，企業負責人不要干預會計人員正常工作，不要強迫會計人員制作假賬，編制虛假數字，提供假信息。3.3健全法律保障。完善法律法規，進一步健全會計人員的法律保障和法律救濟制度，為中小企業會計人員按照職業道德要求依法辦事創造良好的法律保障環境。4.在素質方面，要優化中小企業會計人員隊伍建設。4.1強化責任心。中小企業會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要強化責任心，視國家利益高于一切，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失正確方向。4.2加強學習。中小企業會計人員要關心國家大事，努力學習政治理論，法律知識，不斷提高思想覺悟，提高自身思想品德素養，堅守職業道德底線。4.3遵守財會法規。中小企業會計人員要嚴格遵守和執行國家制定的各項財會法律法規，一絲不茍地按財務制度辦事，要自覺遵守會計專業道德規范要求，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。5.在監督方面，要完善中小企業監督機制。5.1檢查督促。中小企業會計人員要自覺按照職業道德要求辦事，由財政、稅務、審計、監察等部門組成督導組，定期到中小企業對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。5.2查驗評估。每年由會計師事務所等社會中介服務機構對中小企業會計行為進行查驗評估，幫助中小企業會計人員遵守專業道德規范，正確理解和執行國家財經制度，正確辦理企業財務事項。5.3增加透明度。中小企業財務要擴大監督面，發動單位職工和其他社會力量對會計人員的職業道德進行監督，這樣監督面寬、透明度大，可以增強監督工作的力度。6.在法律方面，要健全完善會計法律法規。6.1有法可依。要修改、完善會計相關法律和法規，對現有會計法律法規中，企業會計責任不明和處罰較輕的條款加以修改完善，并增加對那些在實際工作中出現而法律法規中沒有涉及的企業會計違規行為處罰的規定。6.2有法必依。中小企業會計人員要按照法律法規，規章制度辦事，司法部門要加大法律法規的執法力度，強化中小企業會計違法責任追究，加大對中小企業會計人員做假賬，弄虛作假的處罰力度，迫使中小企業會計人員增強職業道德責任意識，實事求是辦事。6.3違法必究。司法部門要加大對中小企業會計從業人員制造假賬，提供假情報及貪污挪用公款、偷稅漏稅等違法行為打擊力度，要根據相關法律法規依法嚴厲懲處各種會計違法行為，維護國家法律尊嚴。

作者:曹青青 張睿 程利敏 單位:河南科技學院

參考文獻：

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[5]車竹.試析會計人員職業道德的缺失原因及對策[J].中國商界，2009，(11).

第二篇

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展和科技的不斷進步，作為政府宏觀決策的依據，越來越多的投資者、決策者開始重視會計信息。而會計人員職業道德水準高低會對會計信息的質量的好壞產生直接的影響，因此，如果要想提高會計信息質量，必須加強會計從業人員的職業道德建設。

關鍵詞：會計職業道德；會計信息質量；主要措施

隨著我國經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提高，隨之而來的是人們欲望的膨脹和職業犯罪率的上升，因此，人們越來越關注職業道德問題。作為會計信息的提供者，會計從業人員如果具有良好的職業的道德，不但有利于提高會計信息質量，而且有利于貫徹執行我國的財經法規制度和維護我國的經濟秩序。因此，會計從業人員必須增強自己的職業道德，通過良好的職業品質來提高會計信息質量。

一、會計職業道德的基本內涵

會計職業道德的基本內涵可以從廣義和狹義兩方面來理解。從廣義上來理解，會計職業道德是指會計從業人員在其職業活動內必須遵循的一種行為準則和規范，它不但體現了會計的職業特征，還能夠調整會計的職業關系。它包括了會計職業與會計從業人員、其他職業以及會計從業人員和所服務的對象之間的關系；從狹義上來理解，會計職業道德僅僅指會計從業人員個人在其職業活動中所要遵守的職業行為準則和規范。會計職業道德不僅是會計法律制度的重要補充形式，還是會計行為規范的基礎，與此同時，會計職業道德還可以充分保證會計目標的實現以及幫助會計從業者素質的提高。

二、增強會計職業道德的建設必要性

第一，提高會計工作質量要求增強會計職業道德的建設。作為政府宏觀調控、企業經營決策的重要依據，會計信息的真實與準確與否，關系著能否提高會計工作的質量以及會計從業人員的整體素質。作為會計從業者，如果要成為德才兼具的管理者與理財著，必須具備良好的職業道德。第二，建立社會主義市場經濟體制要求增強會計職業道德的建設。建立現代企業制度和建立強有力的宏觀調控體系是建立社會主義經濟市場體制的兩大核心任務。會計管理和會計信息則恰恰是這兩大任務所必需的。但是，由于受到某些會計從業人員職業道德素質低下的影響，在實際的會計工作中，會導致會計信息嚴重失真以及在許多領域與環節出現造假的問題。第三，樹立會計行業良好社會形象要求增強會計職業道德的建設。隨著市場經濟的不斷發展，會計從業人員也在不斷面臨著外界的各種利益誘惑，加上受到社會上一些不良吸氣的影響，在部分會計從業人員中，出現了貪污、奢侈浪費、弄虛造假等不良現象，對會計良好形象產生了嚴重的影響。會計行業如果要想讓社會改變對其看法，會計從業人員唯有加強自身修養，培養良好的職業道德，從而建立一個良好、和諧的工作環境。因此，如果要想會計信息質量得到切實提高，亟需增強會計職業道德建設。

三、增強會計職業道德建設的主要措施

首先，加強會計從業人員的職業道德教育，提高其自身素質。會計作為一種核算和監督經濟活動的管理活動，其主要單位是貨幣，在核算和監督時需要采用專門的方法。會計人員作為這種管理活動的管理者，需要切實提高自己的職業道德素質。通過專業教育使會計從業人員的理論知識和專業技能得到培養。及時更新知識、增強理論聯系實踐的能力可以通過繼續教育來完成，而讓會計從業人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀則可以通過社會教育來完成。目前，會計從業人員每年必須對自己的專業技能進行再學習，在某種程度上可以讓其業務素質得到提高，但僅僅依靠這種方式還是遠遠不夠的，必須讓會計從業人員走出去，通過參觀學習、經驗交流會等多種形式來開拓其視野，自覺加強職業道德的素養，提高自身的素質，從而認識到會計職業道德在會計信息中的重要作用。其次，建立和完善相關法律法規，加強對會計行業的監管。對會計行業的規范，除了運用道德約束之外，還需要法律對其進行強有力的監管。如果要想把全部道德規范全部法律化是完全不可能的，原因在于把道德規范全部法律化之后所需的執法成本是任何國家財力都無法承擔起的。然而，隨著我國經濟實力的不斷增強，科技的不斷進步，那些基本和重要的道德規范需要國家盡可能地將其法律化，從而使會計職業道德法律法國體系得到完善。與此同時，國家還需要加強對會計行業的監管，加大對違法行為的打擊力度，提高其違法成本。要嚴厲懲處那些不遵循行業規則、失信的企業或個人，對于那些會計造假的上市公司要讓其馬上退市，并且取締參與造假的中介結構，對涉及造假的相關會計人員的資格證書予以吊銷，禁止其再從事相關的職業等。除此之外，還可以建立相關的民事賠償制度，為了維護會計信息使用者的合法利益，使用者可以根據相關規定，對因相關人員造假對其造成的損失提起訴訟，要求得到合理的賠償。再次，完善監督機制，營造良好的會計職業道德氛圍。由于我國目前的會計職業道德準則內容還不夠全面，可操作性還有待加強，因此，完善會計從業人員職業道德監督機制十分有必要。如果要想提高會計從業人員的職業道德水平，必須加大監督和檢查的力度。通過檢查，對于那些違反會計職業道德的會計人員要予以嚴懲，除了取消其從業資質之外，構成犯罪的要依法追究其刑事責任，而對于那些具有良好職業道德的從業人員，各級會計管理部門要對進行獎勵。以反面案例為借鑒，以正面典型為標桿，加強對會計從業人員的教育，營造一種會計職業道德評價的良好氛圍。最后，建立和完善內部控制體系。內部控制系統是一種自我控制、自我約束的重要手段，它是對各級會計管理部門所制定的措施、方法進行制度化、規范化、標準化。通過內部控制體系，與會計業務相關的各個環節如會計記錄、授權批準等可以通過互相聯系和互相制約來自動防止錯誤、查找錯誤和糾正錯誤，進而實現遏制造假的目的。作為會計工作與會計從業人員生產出來的“產品”，會計信息質量的好壞與會計從業人員的職業道德、業務素質能力息息相關。因而，只有不斷增強會計從業人員的道德素質的建設，才能充分保證會計信息的質量。

作者:王秀芹 單位:內蒙古大興安嶺林業學校

參考文獻：

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[4]曾萍.加強會計職業道德建設提高會計信息質量[J].科學與財富,2014,2010(2):146-146.

第三篇

摘要：會計是有關財務管理的一種具體的工作，是對企業相關經濟業務進行計量和報告，而且財務管理則是在會計的基礎上來強調資金在經營活動、籌資活動、投資活動、分配活動中的運用。會計是企業相關財務的詳細和具體的工作，是以貨幣為主要的計量單位，反映并且監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作，同時也要向相關會計信息使用者提供符合會計法律、法規和規章制度要求的會計信息的管理工作。會計職業道德建設對企業和經濟發展密切相關，加強會計職業道德建設勢在必行。

關鍵詞：會計職業道德；內容；特征；原因；措施；意義；財務風險

會計職業道德是會計從業人員必須履行的相關的義務和應所具備的品質，包括職業和道德。會計職業包括確定、計量、處理和傳輸經濟信息要可靠、相關和有用。會計職業道德則是要強調從業人的道德品質，包括遵循會計本身的客觀規律和對會計工作的客觀要求以及會計從業人員的德行。從而會計職業道德內容包括：1、熟悉法規：會計從業人員應當熟悉法律法規和國家統一的會計制度，做到事事遵法、合法、依法，同時提高和宣揚法制意識；2、愛崗敬業：做好一切工作，熱愛自己的工作、努力刻苦完成屬于自己的任務；3、客觀公正：會計從業人員所提供的相關信息應當秉持客觀公正的精神，堅決不弄虛作假或作弊，保持良好作風；4、搞好服務：會計從業人員應當熟悉自己的工作崗位環境，掌握自己的工作技能，努力做好自己的工作，提高自己的服務質量；5、保守秘密：財務是公司的命脈，而會計從業人員同時又能了解公司的生產和經營情況，涉及公司的機密，這要求會計從業人員保守重要的商業機密，一旦對外公開，可能就會給相關企業造成利益損失，甚至擾亂市場秩序；6、依法辦事：會計從業人員所提供的會計信息要求合法、真實、準確、及時、完整，同時也要求從業人員樹立職業道德形象和人格，抵制誘惑和一切的違法現象。會計職業道德是會計職業活動應該遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業間關系的一種行為準則。其特征包含以下幾個方面：一方面，會計信息對象包括對外和對內，有人員，也有單位；具有一定的強制性，許多相關的會計職業道德納入法律制度；另一方面，會計職業道德較多地關注公眾利益，把社會利益放在前面；會計本職業道德同時與國家政治和經濟緊密相關，且具有相應的服務性。

我國會計工作與經濟工作直接相關，和政治工作也密切相關，做好相應的會計工作有利于我國政治和經濟發展。同時，我國會計職業道德現狀也令人擔憂：會計信息不對稱，為隱瞞、造假提供條件，信息優勢者利用這些條件隱瞞、造假會計信息，以謀取不合法利益；其次，社會監督和評價機制欠缺，過度重視專業能力的培養和專業知識的傳播，忽視了職業道德的教育；我國對相關的會計職業道德宣傳大多依賴刊物；會計職業道德的建設更多的是依靠會計從業人員的相關行為建設，靠從業人員的自覺性、行為方式以及依靠社會輿論，具有很強的自律性，而不是依靠單一的強制執行，只有相關的從業人員做到，會計職業道德的風氣才得以改善，所以，加強我國會計職業道德建設勢在必得。我國會計從業人員缺乏客觀公正的職業態度和法律法規意識；會計從業人員的自身意識不強；會計從業人員的道德觀念也薄弱；另外，我國相應的會計監督工作也有待加強，作弊、受賄等不良現象盛行。此外，會計職業道德規范對于會計從業人員具有良好的規范作用，提高從業人員素質，改善服務質量。會計職業道德對相關企業和市場都有不可或缺的作用，例如，著名的安然事件：安然從事的業務是通過與能源和寬帶有關的合約及其他衍生工具獲取收益，但是這些收益取決于很多不確定的因素，安然在IT和通訊市場不景氣的情況下，只將對自己有利的部分計入財務報表，而且沒有對相關的假設進行一定的披露，從1997年以來，安然虛報盈利大約6億美元，后期公司股票價格從最高每股90美元降到每股26美分，下降9.9%，安然公司只能申請破產。另外，深圳的海聯訊科技股份有限公司虛構巨額收回應收賬款、虛增營業收入、上市后，繼續拆借資金沖減應收賬款，偽造合同和驗收報告虛構營業收入，所以，違背會計職業道德的會計造假雖然一時能夠使企業財務并無破綻，但是也可以嚴重地讓企業破產。因而，加強會計職業道德建設具有其必要性。為了保證相關財務經濟，加強財務會計職業道德建設越來越重視。首先，健全相關法律建設，嚴格設置上市公司的關卡，對上市公司的財務進行嚴格的審核，加強審核力度；建立嚴格的中介機構責任追究制度，加強監管措施，完善相關法律制度，對中介機構責任進行嚴格規定和追究；培育良好的會計誠信環境，依托社會改革和進步，與道德同步，聘用會計從業人員不僅要重視其技術能力，還要重視其從業的人品；堅持誠信做人，堅持原則、誠實本分，抵制虛假、作弊、受賄，檢查自身言行；提高監督，強化透明，加重會計從業人員的相關責任感，通過審查、報賬、核算、分析等會計程序，按照國家財經政策和財務管理規章制度進行核算和反映，以及由財政稅務審計監察等部門對會計從業人員經常性監督；加強會計職業道德教育，定期組織會計從業人員學習相關法律法規和制度，大力宣揚先進事例，引導和規范相關的財務行為；舉辦相關的文化實踐活動，將遵循和宣揚會計職業道德的精神融入其中；加強企業內部控制，完善和規范內控體系，建立科學合理的內部控制體系，形成相互監督、相互制約；建立相關的獎懲制度，賞罰分明，健全考核、評價并且與崗位資格、聘任、升職等相結合。加強會計職業道德建設是對財務會計行業行為具有一定的規范作用，提高會計人員工作質量和整體素質，有利于對現實生活中人們的利益和需求起到保障作用，適應現實社會的發展需求，有助于會計人員成長為德才兼優的財務無管理者；加強會計職業道德建設有利于實現會計目標，為會計職業相關的服務對象提供有用的會計信息，避免錯誤的會計信息造成市場經濟的不良影響，促進市場經濟發展。企業和相關的財務管理密切運行，而通常財務管理又是由相關的財務人員所實行，因此，會計職業道德對財務風險的控制具有巨大的作用。會計職業道德水平越高，財務能力不一定越強；會計職業道德水平越低，財務能力不一定越弱；所以，只有二者兼備才能避免一定的財務風險。

會計從業人員對稅務法規、會計準則的誤解導致企業納稅風險，沒有直接而主動的違法行為，卻在結果上造成偷稅、漏稅、逃稅等，給企業帶來稅務風險，例如，未扣或者少扣個人所得稅，就會造成事實上的偷稅、漏稅；對會計的不當處理造成籌資風險，例如，制造虛假的利潤、收入未入賬、調整應收應付和預收預付等等，這些都會導致企業的信譽受損，從而不利于企業的籌資活動；另外，財務人員責任也會對財務風險有一定的作用，例如。是否保存好財務資料，這會影響債權債務風險；相應的審計行為對財務報表等財務信息的披露也會有影響，尤其對外來投資者的影響較大。財務負責人對財務風險也負有一定的責任。財務負責人的風險意識不夠，會容易導致忽視財務風險，從而使財務風險時常發生；財務負責人的決策缺乏科學性和理論性，這使得財務決策的正確率下降，風險提高，可能會給企業帶來巨大的損失；管理不善，關系混亂，容易使得企業資金結構不完善，或者負債率較高，最終企業財務負擔嚴重、償付能力低下、資金使用效率低、管理混亂，缺乏安全性。會計職業道德建設對企業財務、國家經濟以及社會建設具有不可忽視的力量，是不可分割的部分，加強會計職業道德建設是對法律法規的補充，健全道德建設，也同時降低相應的財務風險。

作者:任慧慧 單位:銅陵學院

參考文獻：

[1]周利華.加強會計職業道德建設的對策探討.產業與科技論壇.2009.

[2]蔣波.我國會計人員職業道德現狀.合作經濟與科技.2012.

[3]郭子賓.我國會計職業道德現狀調查與改進路徑.財經界.2016.11:95-96.

第四篇

摘要：中職教育所培養的人才不僅要具備專業化的技能，更要以就業為導向，具有明確的社會性，尤其是對于中職會計專業的學生來說，除了要具備過硬的專業知識以外，更要把職業道德教育放在首要位置，所以作為中職會計教學的老師，在進行專業教學的過程中，必須要把愛崗敬業、堅實原則、誠實守信等等方面的內容滲透到中職學生德育教育方面，本文從多個方面說明對學生進行了會計職業道德教育的必要性，并進行了深入的探索和研究。

關鍵詞：中職；會計教學；職業道德；教育；研究

近年來，隨著我國經濟建設的不斷發展，各大企業之間的競爭越來越激烈，對于人才的要求也越來越高，而會計專業的人才更是各個企業所關注的重點，只有保證財務人員的品行與道德，才能保證財務工作不出問題，保證會計數據信息的準確性和真實性。

一、培養中職會計專業學生的愛崗敬業精神

作為會計專業的老師，在進行會計專業課程的講授時，一定要把愛崗敬業的操守放在首位，這樣才能讓學生們認識到會計這個職業的真正意義之所在，才能真正發揮出會計行業服務于人民、服務于社會的作用，只有帶著這種責任心和使命感去進行學習，才能在工作中達到愛崗敬業、精益求精的境界，所以老師在進行會計專業課教育的過程中可以把學生帶出去，去進行各種社會實踐，與企業接軌，與稅務部門進行交流，讓學生在實踐中感受到會計工作的重要性，明白崗位的重要性，另外，還要組織學生進行互動，比如說，可以進行會計實務演練，讓大家從各種角色的扮演中去體會會計人員職業道德的不可缺失，找到自身存在的價值。

二、培養中職業會計專業學生實事求是的作風

作為一名會計人必須要具備誠實守信、實事求是的作風，因為這不僅是一個人的立身之本，更是做好會計工作的前提基礎，只有內心誠實的人，才能在工作中做到實事求是，才能避免一切弄虛作假現象的發生，也可以說，誠實守信是中職會計教學工作中必須要進行重點教育的一項內容，也是要求每一個學生需要達到的目標，就當前我國的形勢來看，因為經濟的發展，各種不良的社會現象也侵襲著財務工作的正常秩序，如果作為會計人不能嚴守職業道德的防線，就不能抵制那些歪風邪氣，不能讓會計工作正常發展，更難以使企業得到長效的發展，因此中職會計專業老師肩上的擔子是沉重的，他們必須把“信用”兩字徹底貫穿到學生們的內心深處，讓這些學生明白，誠實守信是做人的根本，更是會計人的原則，失去了是很難再找回來的。

三、堅決杜絕各種弄虛作假現象的發生

近年來，許多企業涌現了一些造假的行為，在賬目上做手腳，以滿足個人的私欲，這不僅違背了做人的準則，更是會計人員的大忌，而且我國的會計法也有明確的規定，如果發現有在會計賬務中動手腳的行為是要承擔相應的法律責任的，所以，在進行中職會計教學過程中，一定要教會學生遵紀守法，按照會計準則及會計制度辦事，不論是簡單的憑證填寫，還是一些報表的編制，都必須要有嚴格的流程，即使是制單人、審核人，也要進行規范的本人簽字，只有這樣，才能做到責任明確，賬目清楚，也只有嚴格遵守會計制度，才能保證會計市場秩序的穩定性和各項數據、信息的有效性，才能真正做到為企業的發展及規劃服務，而中職會計專業的學生也只有在這種良好環境的熏陶下才能進一步的提高自己的修養水平，將來走上工作崗位以后，做一名合格的會計工作者。

四、堅持原則，不受引誘

可以說在學校的每一個學生都是純潔無瑕的，對于職業道德教育也是銘記在心的，但隨著信息化、網絡化的時代的到來，各項社會不良風氣難免使一些會計人受到影響，所以對中職會計專業的學生進行德育教育時，一定要強調堅持原則，這樣才能讓他們不會受到一些物質利益的引誘，而走上犯罪的道路，而且這樣的德育教育一定要堅持不斷的進行，時時給學生敲響警鐘，只有堅守會計職業道德操守，才能保證在走上社會以后不會被形形色色的不良現象所誘惑，才能增強學生明辨是非的能力，比如說，有些企業為了偷稅、漏稅就會在開具發票時想方設法的進行銷售收入虛假賬目的偽造，有的少開銷售量，有的少記利潤等等這些事情都是違背會計準則的，是不可取的，老師在進行課堂教育時，一定要把這些活生生的例子列舉出來，讓學生們進行討論和思考，找到這樣記賬的錯誤，并分析這種錯誤所導致的后果，以及所要承擔的責任，使學生心中更加明確自己所要走的正確路線和方向。

五、作為會計人要以國家的利益為本

我國在九十年代打破鐵飯碗以后，許多國有企業紛紛倒閉，而各大私營企業則成為我國經濟發展的主要命脈，但這些私營企業管理階層人員的素質參差不齊，有的老板為了滿足自己的利益，為了讓企業賺更多的錢，就會要求會計部門做假帳，因為雖然我國的會計制度一直在不斷的改革與完善當中，但仍舊存在著很多的漏洞，如果一些企業會計工作者要鉆會計法的空子，將會直接損害到國家的利益，如果不按照企業老板的意圖去做，可能會失去工作，而這時的會計工作者就會處于兩難的境地，因此，在會計專業教學中，老師必須要引導學生，作為會計工作者必須要以國家利益為本，不論何時何地，都要站在國家的立場上，遵守會計法，按照會計準則的要求，嚴格的進行賬務處理，這是作為一名會計工作者應該具備的道德規范，更是中職會計教學中不可缺少的一課，只有堅決做好會計法規的維護與宣傳工作，才能與各種不良風氣做斗爭，才能使企業得到良性的發展。

總而言之，中職會計教學的任務非常的艱巨，只有進行良好的職業道德教育，才能為中職學生走上工作崗位做好鋪墊，才能維持會計工作健康、穩定的發展，才能推動我國經濟建設的騰飛。

作者:陳營 單位:單位河北省機電工程技師學院

參考文獻：

[1]徐曉華.中職會計教學中貫徹職業道德教育存在的問題及解決策略[J].職業技術,2016,(11):82-83.

[2]張平.中職會計教學中滲透職業道德教育的做法和體會[J].教育教學論壇,2015,(22):221-222.

[3]施麗莉.關于加強高職會計專業職業道德教育的幾點思考[J].財經界(學術版),2015,(03):166+168.

[4]朱立新.談中職會計教學中的職業道德教育[J].吉林廣播電視大學學報,2014,(06):55-56.

[5]楊前君.基礎會計教學中滲透職業道德教育的思考[J].科教導刊(上旬刊),2012,(08):48-49.

第五篇

摘要：目前我國很多企業中存在會計人員職業道德缺失的問題，本文通過對會計人員職業道德的概述和對會計人員職業道德缺失現狀和原因的描述，探究會計人員職業道德缺失的對策，讓會計工作更加積極健康的服務于我國的經濟建設。

關鍵詞：會計人員職業道德缺失；現狀

一、會計人員職業道德的概述

(一)會計人員職業道德的內涵會計人員職業道德是與會計工作密切相關的會計人員在會計工作中應當具備的道德品質，是會計人員履行會計職責、承擔會計義務應當遵守的各項行為規范。會計職業道德是會計人員在長期的會計事務實踐中逐漸形成的，為會計人員調整自身與利益團體之間以及不同利益團體之間的經濟關系提供道德標準。(二)會計人員職業道德的基本內容1.敬業愛崗。會計從業人員要熱愛本職工作，以端正的態度對待會計事務，兢兢業業工作，踏踏實實做事，這是會計從業人員遵守會計職業道德的首要前提。會計人員要樹立良好的服務意識和責任意識，明確會計主體以及會計主體中的經濟業務，幫助管理者決策，提高所服務會計主體的經濟效益。2.熟悉法規。會計從業人員只有在專業知識和工作經驗的基礎上，結合相應的法律知識，在工作中自覺遵守法律法規的要求，才能正確處理業務，不至于因法律意識淡薄或者相關法律知識缺失觸碰法律底線。3.依法辦事。會計法律對會計工作具有強制約束力，2000年7月1日開始實施的《會計法》要求會計人員所提供會計信息應當真實、完整，嚴禁弄虛作假行為發生，并強調各單位應當加強對會計的監督管理并為會計所提供的信息的真實性負責。4.客觀公正。客觀公正是會計人員職業道德中的一項重要內容，也是會計工作應當秉承的重要原則。在處理不同的利益團體的經濟利益時，會計人員要保持實事求是的態度，不作假，不偏袒，客觀公正的處理各項經濟業務。5.搞好服務。會計是一個以提供財務信息為主的信息系統，會計人員應當提供對會計信息使用者決策有用的信息，從而提高會計主體的經濟效益。會計人員應當結合專業知識全心全意為會計主體服務，為其提供有用的財務數據，提高其經濟效益。6.保守秘密。除法律規定等其他特殊情況外，會計人員應當對會計主體中的經濟業務負有保密責任，不能隨意泄露業務信息，對企業和各單位造成經濟或者其他方面的損失。

二、會計人員職業道德缺失的原因

(一)會計人員道德缺失的內部因素1.價值觀扭曲，思想道德滑坡從根本上導致了會計人員職業道德缺失行為。會計人員在工作中無時無刻不與金錢打交道，會計人員道德品質和個人素質良莠不齊，受教育程度也參差不一，面對誘惑，自制力差的會計從業人員難免利欲熏心，提供失真的會計信息，損害會計主體的利益。2.專業水平低，法律意識淡薄助長了會計人員職業道德缺失現象。目前會計職業的準入門檻較低，很多會計人員在進入會計行業之前更注重財務知識的學習，忽視了素質的培養和法律的要求，致使部分從業人員在工作中對法律法規不熟悉，業務操作水平較低且經驗不足，在工作中出現的失誤諱莫如深，影響會計信息的真實性。(二)會計人員道德缺失的外部因素1.國家監督體系不完善和法律漏洞為會計人員的職業道德缺失行為提供了可乘之機。不少企業和單位為提高自身的經濟效益，提供虛假財務數據吸引投資，地方政府為提高政績采取地方保護主義，對弄虛作假行為視而不見，監督機構形同虛設，妨礙了監督體系的正常運行。2.會計行業長期形成的職業道德缺失現象積重難返。會計行業內職業道德缺失現象不是一朝一夕形成的，會計行業內長期以來形成的不良風氣積重難返，部分剛入職的會計人員可能會受到不良風氣的影響在工作中出現謀取私利，私吞公款行為。3.企業和單位未有效履行監督義務，為會計人員職業道德缺失的滋生提供溫床。會計人員不法行為的屢次發生往往是由于在企業和單位內部沒有被及時發現和處理，根據《中華人民共和國會計法》的規定，單位負責人應對會計信息的真實性負責，各單位應強化會計監督。經濟市場是由無數個企業和單位組成，如果各個企業和單位認真履行監督義務，杜絕不法行為的發生，會計人員職業道德建設也將邁進一大步。

三、會計人員職業道德缺失的對策研究

(一)加強會計人員的道德教育，提高會計行業整體素質會計職業道德缺失現象雖存在較多的外部誘因，但歸根結底會計人員才是實施不法行為的主體，加強會計人員的道德教育是解決會計行業道德滑坡的關鍵。定期開展會計人員道德教育培訓，把思想道德教育融入到會計專業知識技能中，讓會計人員把遵守道德、遵守法規培養成為一種習慣而非強制，從而提高會計行業的整體素質。(二)完善會計行業的監督體系，填補會計法律法規漏洞建立和完善行之有效的監督體系，增加財務工作的透明度，借人民群眾的監督力量來減少會計人員職業道德缺失現象。一方面，企業和單位要建立內部監督體制，及時處理會計人員不法行為；另一方面，國家監督機構要加大監督力度，對不法行為做到及時發現，嚴肅處理。隨著我國法制化進程的不斷深入，及時填補會計法律法規漏洞，為經濟運行提供可靠的法律保障。(三)建立嚴格的獎懲激勵制度，加強崗位間的分權制衡企業和單位要建設現代管理制度，對會計工作采取嚴格的“胡蘿卜加大棒”的管理原則，對敬業愛崗、客觀公正、全心服務的會計人員給予獎勵并積極宣傳，對弄虛作假、濫用職權、徇私舞弊的會計人員進行嚴肅處理，達到殺一儆百的效果。同時，適當的分權制衡既有利于防止不法行為的發生，又有利于提高工作效率，最終提高會計主體的經濟效益。

四、結語

盡管目前我國會計人員職業道德缺失現象普遍存在，但是仍有許多會計人員堅守在自己的崗位上兢兢業業、實事求是。會計人員的職業道德對公司的財務健康狀況和社會主義市場經濟秩序具有重要的影響，會計人員應當在日常的工作和實踐中遵守職業道德，嚴守法律底線。隨著財務制度透明化的發展和道德教育的推廣和深化，會計人員職業道德缺失問題也將逐漸得到解決。

作者:張晗 單位:山東大學管理學院

參考文獻：

[1]李廣超.如何加強會計人員職業道德建設[J].現代經濟信息,2013(6).

[2]熊慧.淺論會計職業道德缺失的原因及對策[J].中國商界,2010(1)

第六篇

摘要：在國防和軍隊改革深入推進的關鍵時期，軍隊財務工作也即將面臨重大改革與調整，財務人員即將在新的征程中面臨新的挑戰。因此，有必要在新的形勢下進一步加強軍隊財務人員職業道德意識和教育工作，強化財務人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，明確自身應當遵守的職業操守和規范，在工作中時刻做到愛崗敬業、嚴謹細致、勤勉工作、清正廉潔。

關鍵詞：軍隊財務；財務人員；職業道德

一、軍隊財務人員職業道德的內涵

職業道德是人們在履行本職工作過程中的應遵守的道德規范，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。它是適應各種職業的特殊業務需求而必然產生的道德要求。各行各業都有與本行業和崗位的社會地位、功能、權利和義務相一致的道德準則和行為規范。財務作為一種存在已久的公共職業，當然也有自己的職業道德。軍隊財務人員職業道德是社會道德規范在軍隊財務管理中的一種表現形式。軍隊財務人員職業道德是從軍人個人利益和軍隊整體（包括他人）利益關系的角度，來反應和表達社會經濟關系的性質、狀況和要求的。軍隊財務人員職業道德以提倡自我犧牲為前提，憑借社會輿論、內心信念和傳統習慣等力量，在善惡的對立和評價中，表達和調節個人利益和集體利益之間的關系的。軍隊財務人員職業道德沒有可以直觀的特定現象領域，而是廣泛滲透于各種關系，并廣泛干預財務工作的方方面面。是軍隊財務人員在財務工作中正確處理人與人之間、人與集體之間關系的行為規范總稱。軍隊財務人員道德是社會主義道德體系和道德規范的重要組成部分，屬于社會道德和職業道德范疇。對軍隊軍隊財務人員來說，軍隊財務人員職業道德包含的內容，從不同的角度或在不同層面上有不同的界定，其最主要的內容應該包括愛崗敬業、嚴謹細致、勤勉工作、清正廉潔。愛崗敬業是軍隊財務人員職業道德的基礎條件，要求每一位軍隊財務人員充分認識本職工作的重要地位和作用，熱愛軍隊財務工作，忠誠軍隊財務事業，真正把為軍隊財務事業奮斗看成是自我價值的體現，全心全意做好本職工作。嚴謹細致是軍隊財務人員職業道德的內在要求。它要求軍隊財務人員自覺履行軍隊財務職責，增強服務意識，端正工作態度，提高軍隊財務工作水平，提高軍隊財務工作質量，為黨委和廣大官兵提供便捷、高效的服務，提出合理化的建議。勤勉工作是軍隊財務人員職業道德的重要內容，是愛崗敬業精神在軍隊財務領域的集中體現和具體運用，軍隊財務人員職業道德的基本特征是“愛崗”與“敬業”。“愛崗”就是熱愛本職，“敬業”就是忠于職守。“愛崗”與“敬業”是一種高度的道德情感和巨大的精神動力，是推動各項工作必不可少的主觀條件，所以熱愛本職、忠于職守不僅成為對軍隊財務人員的規定和要求，而且也是軍隊財務人員職業道德的最基本的、不可缺少的內容。它要求軍隊財務人員在從事軍隊財務工作中必須秉公執業、規范自身的執業行為，認真細致開展軍隊財務工作，嚴格按照法規行使職權。清正廉潔是軍隊財務人員職業道德的具體體現，是每一位軍隊財務人員的道德底線，它要求所有軍隊財務人員都要正確行使憲法賦予的權力，堅持依法執業，品行端正，勤政廉潔。

二、新形勢下加強軍隊財務人員職業道德建設的重要意義

1、有利于助推強軍目標的實現建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目標。如何實現這一總目標，是個全局性、戰略性的問題。包括了軍事訓練、政治工作、后勤保障、國防科研等各個方面。要實現強軍目標的光榮任務，必須要有相當的科技實力和管理水平。而要實現這兩點是和堅實的后勤保障緊密相連的。一方面雄厚的后勤保障能力為科技和管理的發展進步提供基礎，另一方面發達的科技實力和先進的管理水平也是后勤保障的重要條件。科技改善軍隊經濟活動物質條件，管理改善經濟活動的經濟效益，兩者相輔相成。而軍隊財務對于后勤保障的重要性是顯而易見的，是后勤保障建設的重要內容，對于軍隊建設的總目標也是重要的。加強軍隊財務人員職業道德建設，可以確保后勤保障目標的順利實現，從而助推強軍目標的順利實現。2、有利于促進財務防腐倡廉工作隨著軍費投入的持續增長，各單位的事業和建設經費都有大幅度提高，與此同時，部隊內部人員違法犯罪，尤其是財務人員經濟犯罪的現象也屢有發生，不但給國家和軍隊建設造成無法彌補的損失，更影響了人民軍隊在人民心中的形象。軍隊財務人員職業道德發揮的作用正是有效遏制這一現象的重要手段。通過加強軍隊財務人員職業道德建設，可以幫助財務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導財務人員加強自我修養，將法制的外在約束和道德的內在約束結合起來，共筑法律和道德的防線，這不僅是對財務人員個體行為的約束，也是對單位整體行為的約束，并且還對反腐倡廉、促進部隊發展建設有著巨大的推動作用。3、有利于實現財務人員的人生價值在職業道德的規范和約束下，財務人員在平時的工作中就能夠堅持原則、按章辦事，有效抵制各種與職業操守和職業道德不符的行為，公證客觀地處理各項經濟業務，并注重各項規章制度的落實，避免財務人員偏離財務目標，通過圓滿完成部隊財務工作，為國家和人民盡職盡責的同時，升華自己的人生，使自己的人生價值得以實現。

三、新形勢下加強軍隊財務人員職業道德建設的具體措施

1、加強政治教育學習政治是軍隊財務工作者的靈魂，是一切工作的生命線。努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。堅定政治信念是軍隊財務人員職業道德建設的思想理論基礎。政治上的清醒和堅定來源于政治理論上的深厚根底。加強政治學習，學好政治理論，既是軍隊財務人員的責任，也是做好財務工作的理論基礎。各級財務部門要以“兩學一做”學習教育活動精神和系列講話精神為指導，提高財務人員的思想覺悟。針對當前部隊實踐工作中思想基礎不牢的問題，必須從理論角度加強教育的力度，使“兩學一做”學習教育活動精神和系列講話精神貫穿財務人員理論教育的全過程。用“兩學一做”學習教育活動精神和系列講話精神武裝財務人員的頭腦，搞好“過三關”教育，即過好“金錢觀、權利觀、美色觀”，增強財務人員的拒腐防變的能力，始終保持思想道德的純潔性，進而提高財務人員的思想道德覺悟。軍隊財務人員要時刻以國家和人民的利益為重，為部隊管好錢和物。2、正確認識財務人員職業道德一方面，正確認識財務人員職業道德與一般社會道德的區別。職業道德雖然是社會道德的重要組成部分，二者有著緊密的聯系，但二者也有著顯著的區別。一般的社會道德，不管你從事何種職業，都應該遵守；而軍隊財務人員職業道德是與所從事的財務工作緊密聯系的。不可否認，軍隊財務人員職業道德教育的成效在短時間內很難顯現出來，但這并不代表軍隊財務人員職業道德教育無效。我國會計（財務）教育老前輩潘序倫先生，早在上個世紀初就以孔子古訓“民無信不立”為宗旨創立了事務所和教育機構。在立信會計學校，潘序倫先生將誠信教育融入會計教育始終，開創了中國會計誠信教育之先河，立信會計學校的畢業生成為當時社會上廣受歡迎的會計人才，無不與這種職業道德教育有關。教育治本，法紀治標；教育治遠，法紀治近；教育和法紀，德治和法治，二者只有并舉，才能從根本上維護經濟秩序的正常運行。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有潛移默化的職業道德教育，才能使天平傾向于道德規范。職業道德教育最適當的時機就在財務從業人員的專業啟蒙教育階段。一旦將這種職業道德內化為個體道德，那么無論財務人員的專業技能和理論水平上升到什么層次，他們都會堅守自己的道德準則，將維護國家和人民的利益始終作為最神圣的職責。3、研究制定財務人員職業道德規范開展職業道德教育需要一套標準，由于軍隊財務的核算內容和服務對象與其他業務部門工作有較大的區別，所以機關必須立即投入力量，結合部隊的工作實際，制定出一套軍隊財務人員的職業道德標準。道德標準對財務人員行為的調節，雖然不憑借法律強制，卻往往更具有廣泛的社會基礎和深刻的約束力。這種所謂的“制裁”，直觀地看，不如法律制裁那么嚴厲，但是，從長遠來看，從深刻程度上看，往往勝過于法律制裁。它可以使有不道德行為的人，深切地感到羞愧、恥辱和悔恨，并由此而能自覺恪守當時社會需要的行為準則。因此，在軍隊財務工作中，除了不斷提高財經紀律的權威和效能外，還需要通過各種適當的途徑，日益擴大和提高“道德法庭”的調節作用。4、加強財務工作檢查監督和考評工作加強財務監督，是優化軍隊財經工作環境、整頓軍事經濟活動秩序的重要手段。實施嚴格的財務監督，是各級財務部門必須認真履行的基本職能之一。財務干部要對經費決策、決策執行實行全面的監督檢查，從而達到嚴之于規、嚴之于法，保證財務工作健康有序地運行，保證財務人員時刻遵守職業道德規范。高質量的財務工作必須要靠平時的不斷積累，上一次財務工作的結束就是下一次財務工作的開始，而下一次財務工作質量的提高必然收益于上次財務工作的經驗總結。上級機關可探索建立財務人員職業道德評價系統，主要包括兩個方面，一是輿論考評，即財務人員工作單位的輿論評價。對于財務人員工作感受最深的往往是其工作直接涉及到的單位人員，他們對財務人員職業道德的感受是直接的。通過將單位民主考評的輿論手段納入考評范圍，對于財務從業人員的壓力也是直接的，這將會有力推動財務人員提高道德水平。另一個是業績考評，即通過規范化的業績考核來完成。如采用內部財務監督、審計等方式，對財務人員做出專業化的評價，作出定性或定量的結論，以判定其業務能力和德行操守狀況，增強其自律意識。

作者:魏菁 葛泰良 安立 單位:寧夏解放軍第五醫院

參考文獻

[1]傅曉：淺析企業財務人員職業道德培養[J].中國市場，2015（15）.

[2]王桂榮：淺析財務人員職業道德修養現狀及對策[J].現代企業教育，2014（14）.

[3]廖亮、季旗林：淺析加強財務會計職業道德建設[J].現代經濟信息，2013（14）.

第七篇

摘要：圍繞財經法規與職業道德教學難點，改變傳統的教學模式，用實際案例深化學生理解，通過課堂互動、章節練習、期末考試相結合的方式提升學習興趣，降低記憶難度，保障課堂教學效果并提升考試通過率的教學新模式。

關鍵詞：教學思維模式；創新；財經法規

《財經法規與職業道德》課程如何講解？老師在課堂教學中的作用如何發揮？條款多，關聯性弱，是本課程學習的難點，教師如何全面超越傳統的課堂教學，進行教學思維模式的創新？筆者根據近幾年的教學經驗，發現教學中存在以下問題：1.教材體系建設落后。教材更新速度跟不上國家考試大綱的更新速度。2.師資水平參差不齊。很多教師不關心從業資格考試的變化，只根據教材內容講解。3.教學方法單一。傳統的教授-聽課模式教學。針對上述問題筆者根據課堂教學經驗結合從業資格考試大綱的變化，將財經法規與職業道德的教學模式進行創新，從枯燥的知識講授，變為簡單形象的記憶，激發學生創造性思維，鞏固學習效果。

一、教材模式改進

目前，全國會計從業資格考試全部采用無紙化形勢，使用全國統一題庫。筆者將近三年會計從業考試軟件中案例題摘錄與教材的章節內容相匹配，作為現有教材的有益補充，極大的豐富了教材的內容。并將手機版電子教材制作成WORD文件置于學生微信群內，供學生課下下載練習。這樣，學生可以充分利用時間碎片進行學習，受到學生極大的喜愛，大大提高了學生的學習熱情，積極性空前高漲。

二、記憶方法的改進

無論對于教師還是學生，這門課程都很難和趣味性相聯系。美國著名的記憶術專家哈利•洛雷因說：“記憶的基本法則是把新的信息聯想于已知事物。”筆者根據多年的教學經驗總結出四種記憶模式。(一)形象化記憶諧音記憶的關鍵在于將所要記憶的內容建立生動的聯系，從而達到提升記憶興趣，延長記憶時間的目的。教材中對會計違法行為分兩部分論述，第一部分為“不依法設置會計賬簿等會計違法行為的法律責任”，采用列舉的方式包括“10條”；第二部分為“其他會計違法行為的法律責任”，筆者將會計違法行為按照性質分為三類，建立起一個記憶的邏輯。詳見表1。(二)聯想遷移綜合聚類分析在記憶五類專用存款賬戶及對應的使用范圍時，可采用一、二、三、四、五記憶，詳細記憶過程見表2。(三)綜合聚類法對于支付結算中各種票據的提示承兌、提示付款期限因為條目多，日期相似，是記憶的難點，通過聚合各種票據的方式，找出差異點記憶，詳見表3。

三、教學形式的改進

記憶方法的創新是教學思維的創新的核心和出發點，將知識的簡單傳授變為思考模式的傳授和記憶方法的探索，引導學生創造屬于自己的獨特記憶方法，刺激學生的學習欲望，也許我們就向“樂之者”更近了一步。

作者:么秀杰 單位:集寧師范學院

參考文獻：

[1]曾昭坤.淺談案例教學法在《財經法規與會計職業道德》教學中的應用[J].財經界(學術版)，2010(8).

[2]張大芳.《財經法規與會計職業道德》課程教學模式的改革[J].商業會計，2013(23).