導(dǎo)語：財(cái)務(wù)目標(biāo)下的企業(yè)責(zé)任協(xié)調(diào)管理研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:2008年以來,社會責(zé)任受到了廣泛關(guān)注,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為社會、公眾關(guān)注的焦點(diǎn);已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要一環(huán),不僅關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還影響著許多利益相關(guān)者。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理目標(biāo);企業(yè)社會責(zé)任;利潤;利益相關(guān)者

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)之間并不存在固有的矛盾。社會責(zé)任不是企業(yè)的負(fù)擔(dān),相反,承擔(dān)社會責(zé)任能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)管理且標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任的矛盾與一致性

(一)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的矛盾

每當(dāng)提起企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,反對者最大的理由就是:企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的加重,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。利潤是企業(yè)存在的基礎(chǔ),也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動力。但是企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任,就不可避免地要以一定的經(jīng)濟(jì)利潤為代價(jià)。如果企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任超過了企業(yè)的承受能力,必然會導(dǎo)致企業(yè)的虧損,甚至于導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)論文。

(二)企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是相契合的,企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時,并不會排斥企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益。實(shí)際上很多承擔(dān)了社會責(zé)任的企業(yè),在履行社會責(zé)任的同時甚至能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值收益。企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任給企業(yè)經(jīng)營上帶來一些影響,這些影響有積極的,也有消極方面的。從短期來看,社會責(zé)任的承擔(dān)會在一定程度上減少股東財(cái)富,但是從企業(yè)長期的發(fā)展來看,積極的一面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于消極一面的。

1.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠展現(xiàn)企業(yè)良好的社會責(zé)任感

企業(yè)在參與社會活動的同時,雖然消耗了部分經(jīng)濟(jì)利益,但是企業(yè)的行為向社會展現(xiàn)了其是具有社會責(zé)任感的企業(yè)。正是因?yàn)槠髽I(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,企業(yè)的目標(biāo)才會被員工所認(rèn)同,產(chǎn)品才能被更多的消費(fèi)者認(rèn)可,企業(yè)也才會被社會所認(rèn)可。企業(yè)得到社會的認(rèn)可,就能夠創(chuàng)造一個更加適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。可見,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感,更有利于企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠給企業(yè)帶來一定的廣告效應(yīng)

在企業(yè)的營銷管理過程中,為產(chǎn)品做廣告宣傳是擴(kuò)大銷售的必要手段,廣告費(fèi)用也成為了企業(yè)經(jīng)營中一筆較大的支出。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的時候,往往以企業(yè)的名義直接出資承擔(dān)社會公益事業(yè),如教育、扶貧、慈善事業(yè)等等。這樣企業(yè)在廣泛承擔(dān)社會責(zé)任的同時,也為企業(yè)樹立了良好的公眾形象,擴(kuò)大了企業(yè)的聲譽(yù)。而企業(yè)的這種公益行為,更容易獲得消費(fèi)者、社會的認(rèn)可,贏得更高的評價(jià),獲得比單純的媒體廣告宣傳更高的效益。

(三)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任的一致性

1.法律強(qiáng)制下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性

我國《公司法》規(guī)定:“公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信、接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任”,“公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”。

2.市場經(jīng)濟(jì)體系下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性

市場經(jīng)濟(jì)體系下,企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)銷售,主要取決于市場上的自由競爭程度。在激烈的市場競爭機(jī)制下,要想從競爭中獲得利益,不僅僅依靠于企業(yè)自身的產(chǎn)品服務(wù),還需要得到消費(fèi)者、社會的認(rèn)可。消費(fèi)者是企業(yè)的衣食父母,缺乏社會責(zé)任的企業(yè)不可能得到公眾的認(rèn)可,最終必然會被社會,被消費(fèi)者所遺棄,難以持續(xù)經(jīng)營。而企業(yè)在對社會作出貢獻(xiàn)的同時,雖然會付出一定的成本,但是對于企業(yè)來說,企業(yè)贏得了社會,贏得了消費(fèi)者.增加了企業(yè)的聲譽(yù),這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著巨大的推動作用。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失及原因

(一)企業(yè)法律意識淡薄

企業(yè)奉公守法是社會對企業(yè)的基本要求,也是企業(yè)最基本的社會責(zé)任,是企業(yè)能夠生存的底線。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,要依法經(jīng)營,在滿足社會需求的同時,維護(hù)各個利益相關(guān)者的利益。公務(wù)員之家

(二)企業(yè)為了賺錢,不顧消費(fèi)者的利益

三鹿奶粉事件的發(fā)生絕不是偶然的,而是必然的,是企業(yè)為了獲取利潤,利用免檢制度做出的損害消費(fèi)者健康的重大責(zé)任事件,這起事件反映出我國企業(yè)目前存在著許多問題。企業(yè)作為市場經(jīng)營的主體,從事經(jīng)濟(jì)活動的目的就是獲取經(jīng)濟(jì)利益,這也是其存在的基礎(chǔ)和動力,但企業(yè)唯利是圖,超越了法律和道德的約束。三鹿集團(tuán)認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量問題不大容易被發(fā)現(xiàn),存在一種僥幸心理,放松了對企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,只注意到了企業(yè)的利潤。

(三)企業(yè)推脫責(zé)任,逃避責(zé)任

一個長期奉公守法,服務(wù)于社會,以消費(fèi)者為中心,勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才能夠樹立良好的社會形象。增加企業(yè)的無形資產(chǎn)。有些企業(yè)在產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重問題的時候,公眾看到的不是一個積極承擔(dān)責(zé)任的企業(yè),而是想盡辦法推脫責(zé)任的企業(yè)。企業(yè)一味地推脫責(zé)任,最終只能導(dǎo)致公眾對企業(yè)喪失信心,損害企業(yè)努力經(jīng)營的社會形象。

三、強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任,使企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)

(一)相關(guān)部分法律法規(guī)的完善

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任必然要支付現(xiàn)實(shí)成本,所以不是所有的企業(yè)都能夠從戰(zhàn)略角度來履行企業(yè)社會責(zé)任,特別是企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的初級階段。這就要求相關(guān)政府部門應(yīng)合理使用國際通用并符合本國國情的法規(guī)規(guī)章,以作為企業(yè)依法經(jīng)營管理的剛性約束準(zhǔn)則。如我國的食品安全法規(guī),目前有產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛(wèi)生法等,具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)近3000個,但遺憾的是,由于這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的不完善,存在一定的交叉沖突,同時又不全面,使得法律中存在漏洞,這些漏洞給了違法企業(yè)可乘之機(jī),削減了法律的懲處力度。

(二)加強(qiáng)宣傳企業(yè)社會責(zé)任,培養(yǎng)“企業(yè)公民”意識

企業(yè)是社會的一個單元,應(yīng)該像公民個人一樣,成為對社會發(fā)展負(fù)有責(zé)任和義務(wù)的“社會公民”。但是長期以來,由于企業(yè)社會責(zé)任意識的淡薄,把社會責(zé)任作為企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),只要有可能避免,企業(yè)就會想方設(shè)法地逃避。

(三)建立社會責(zé)任評價(jià)體系

在一些跨國公司和國際組織的倡導(dǎo)下,企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)有具體的量化指標(biāo)評價(jià)體系,甚至有不少歐美國家開始實(shí)施包括SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系在內(nèi)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。SA8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證體系,不僅明確了企業(yè)的社會責(zé)任規(guī)范,而且將企業(yè)的道德責(zé)任和法律責(zé)任聯(lián)合起來,在很大程度上約束了企業(yè)的行為,有助于改善勞動條件,保障勞動者權(quán)益。我國是社會主義國家,與西方國家有著制度上的不同,應(yīng)當(dāng)深入研究我國的基本國情,根據(jù)我國的具體情況建立一條適合我國企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系,不僅要把環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步等方面納入到對企業(yè)的評價(jià)體系中,同時也納入到對地方政府的業(yè)績考核中去,借鑒國外企業(yè)評價(jià)體系先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建屬于自己的評價(jià)體系,使企業(yè)更好地承擔(dān)社會責(zé)任。