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加強思想政治工作的必要性

社會主義市場經濟的發展，使人們的社會生活和經濟生活發生了深刻的變化，新的醫療環境和醫患關系給醫務人員的人生觀、價值觀帶來了很大的沖擊，一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了不健康的思想。有的醫德感削弱，義務感淡薄，在醫療活動中存在著片面追求經濟利益的傾向；有的對患者服務態度冷漠，缺乏真情，甚至延誤病情，引起醫患矛盾，給醫院造成惡劣影響。因此，在醫院管理工作中必須加強思想政治工作。思想政治工作是醫院發展的指南針。醫務人員不僅需要精湛的專業技術，還要有高尚的醫德醫風。特別是在新的歷史時期，激烈的行業競爭歸根到底就是人才和質量的競爭，醫務人員的政治思想素質和職業道德尤為重要。思想政治工作在醫院管理中的作用思想政治工作是一切工作的生命線。完善醫院管理，規范職工行為，做好各方面工作，除嚴格的制度規范外，還需要思想政治工作的保證、穩定和激勵，思想政治工作與醫院管理的作用關系，反映了政治和經濟、精神和物質的辯證關系，體現了政治為經濟服務、為管理服務的內在聯系，顯示出思想政治工作在經濟和管理工作中的威力和作用。在醫院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下幾個方面：保證正確的辦院方向。思想政治工作是一切工作的“生命線”。思想政治工作其作用就是通過理論宣傳、思想教育，使干部職工從思想上充分認識到堅持黨的基本路線、堅持黨的衛生工作方針、堅持以病人為中心，正確處理醫院管理、醫院建設、醫院改革、醫院發展的關系。實踐證明，有力的思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證，離開了思想政治工作，就無法正確地認識、理解和貫徹黨的基本路線；離開了思想政治工作，就無法有效地激發干部職工的奮發進取精神和工作積極性、創造性；離開了思想政治工作，“以病人為中心，以質量為核心”的方針就難以得到落實。保證精神文明建設健康發展。思想政治工作是精神文明建設的中心環節和根本保證。醫院精神文明建設的根本任務，就是適應衛生改革與發展的需要，造就一支全心全意為病人服務的職工隊伍。在市場經濟新形勢下，思想政治工作者首要的任務，是正確認識并及時解決在改革過程中出現的各種新情況、新問題，保證精神文明建設健康發展。保證各項事業后繼有人。醫院建設與醫院發展，沒有一批專業技術拔尖人才承擔學科帶頭人，業務和科研等學術氣難以活躍，醫療質量難以保證和提高；沒有一批醫德高尚的醫務人員，服務質量也難以保證和提高；沒有好的醫療質量和好的服務質量，醫院就難以有好的信譽和形象，三者關系之中，人才是第一位的。加強思想政治工作，是造就一代又一代“四有新人”的根本途徑。因此，我們思想政治工作和醫療管理工作都要從培養人的工作做起，醫院在加強醫務人員的基本理論、基本知識、基本技能訓練，提高他們技術水平的同時，還要重視提高他們的政治素質，著力培養他們“愛崗愛院”的敬業精神；救死扶傷，全心全意為病人服務的友愛精神和工作第一的奉獻精神，促進職工自身素質的全面提高。保證教育與管理協調統一。思想政治工作與醫院管理在工作范圍上是交叉的，在對人們的工作態度、工作紀律、工作質量的調動與激勵上是一致的。教育保證管理，管理促進教育。既重視教育，又嚴格管理，既重視物質獎勵，又重視精神激勵，才能達到思想政治教育的目的。人不僅需要物質鼓勵，更需要精神激勵。激發群眾的工作積極性、創造性主要不是靠金錢，更重要的是正確的理論作指導，靠強有力的、行之有效的思想政治工作作保證。

抓好思想政治工作的切入點

尊重職工主人翁地位。在管理中不重視職工群眾的價值和作用，單純命令式的管理方法，就會使管理成效大打折扣。一是會使職工形成事事聽安排，步步按要求，機械性工作的不良習慣，從而失去工作的主動性和創造性。二是易使管理者形成獨斷專行的弊病。管理一旦失去群眾的廣泛參與，難聚人心、集眾智、得良策，管理科學化只能是紙上談兵。三是會帶來管理的負面影響。本質上講，管理的目的是充分調動廣大職工的工作積極性。而命令式管理則把職工當作工作機器，違背了人有感、有覺、有創造的特性，產生這樣那樣的問題，導致事倍功半甚至事與愿違的效果。作為一名管理者，要想推進本單位的科學化管理，提高管理效率，必須堅持“以人為本”原則，尊重職工的創造精神，充分發揚民主，依靠職工抓管理。把思想政治工作與維護職工利益結合起來，增強醫院的凝聚力和向心力。抓好醫院管理必須處理好加強管理與關懷職工的關系，切實維護職工利益，關心他們的生活，解決他們的困難。這樣，才能凝聚民心、得民意，最大限度的贏得全體職工對醫院管理的支持和參與，從而使各項管理措施得到很好落實。醫院要想做好管理工作，必須把關心職工融入到管理之中，想職工之所想，急職工之所急，努力為職工多干好事、辦實事，為職工排憂解難，從職工所關心的具體問題與職工切身利益做起，使職工從實事上感受到醫院的關心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現，從而激發他們的工作熱情和創造性，使他們積極地、全身心地投身到醫院的改革和發展中。堅持思想政治工作與業務工作的有機結合。組織各方面的力量，齊抓共管，是做好職工思想政治工作一個有效舉措。從醫院的實際出發，人人參與，群策群力，建立一支以黨組織為核心，政工干部和各級行政領導為主體，組織各業務科室主任、護士長、共產黨員、共青團員、業務骨干為一線力量形成黨政工團齊抓共管的“大政工”陣容，是切實把職工思想政治工作做好、做細的重要保證。把思想政治工作納入醫院整體目標管理，依據業務工作的任務和目標，制定與之相應的思想政治工作任務與目標，并將其具體分解量化，做到思想工作與業務工作同時進行研究、布置、實施、檢查、考核、獎罰，確保思想政治工作與業務工作有機結合、相輔相成，真正發揮其在建設現代醫院中的推動作用。建立齊抓共管的組織領導和運行機制。為切實搞好職工思想政治工作，醫院應建立以黨委為中心，支部、科室、班組為主線的思想政治工作網絡，把思想政治工作落實到基層，責任到個人。同時，應從醫院的實際出發，定期召開民主生活會，認真分析職工思想動態及工作情況，針對存在問題，研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施，有針對性地做好思想政治工作。在醫院的思想政治工作中，要充分發揮思想政治工作的指導作用，凝聚作用，激勵作用，協調作用，調動廣大醫院職工的積極性，不斷進取創新，樹立共同理想，增強職工事業心和責任感，為醫院的發展作出貢獻。總之，思想政治工作是醫院管理的重要組成部分。醫院面對市場經濟給人們思想觀念帶來的沖擊和影響，生存和發展環境發生了深刻的變化。醫院要提高思想政治工作的針對性和實效性，就要把思想政治工作作為切入點，使思想政治工作跟上時展的步伐，從而促進醫院持續快速全面發展。

本文作者：武栓元工作單位：山西陽泉煤業（集團）有限責任公司總醫院