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一、新形勢下煤炭企業思想政治工作建設的重要性

社會競爭日趨激烈，煤炭企業若要在市場競爭中謀求一席之地，求生存、求發展，就必須依靠強有力的宣傳思想去教育和引導廣大企業員工不斷更新觀念。社會和企業改革不斷的深化，各方面利益重新調整，矛盾也會日益突出，企業在解決問題的同時，更應該依靠深入細致的思想政治工作去疏導企業員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營造穩定的發展環境。煤炭企業要實現各個階段的目標和任務，就必須要進行有效的思想宣傳工作。因此，市場競爭越是激烈，企業發展越是需要加快速度，就越要重視思想政治工作；改革工作越是深化，當前形勢越是嚴峻，就越要加強思想政治工作；發展任務越是繁重，就越要發揮思想政治工作建設的優勢。

二、煤炭企業思想政治工作中存在的問題

當前形勢下，煤炭企業思想政治工作中主要存在以下問題：（1）思想政治工作人員自身理論水平有待提高，在進行思想政治工作中，手段單一，效果不明顯，無法提高員工的學習積極性，甚至有可能導致員工的逆反心理。（2）部分員工對思想政治工作的重要性認識不夠，認為實際用處不大，沒有學習的意義，因此積極性低，參與度低。（3）煤炭企業員工個人素質高低差異較大，因此導致思想政治工作取得的效果參差不齊。（4）思想政治工作的創新力度不夠，沒有充分利用當今各種新媒體平臺，思想工作多以開會學習為主，無法吸引員工積極參與。針對煤炭企業思想政治工作中存在的問題，工作者首先需要做到轉變思想認知，對自身的工作重要性有清晰的認識，明確思想政治工作，從而調動員工學習的積極性和熱情。不僅如此，思想政治工作人員要清楚的看到當前存在的種種問題，不逃避問題，不敷衍問題，做到換位思考，站在員工的角度看問題，替企業員工切實解決實際問題，用自身的實際行動塑造思想政治工作人員的正面形象，保障思想政治工作持續有效的開展。

三、如何加強煤炭企業思想政治工作建設

1.加強思想政治工作的針對性。煤炭企業要想切實做好思想政治工作，首先必須要了解企業員工的思想特點和他們關注的利益問題，然后才能進行具有針對性的思想政治工作，從而達到事半功倍的效果。要想加強思想政治工作的針對性，需要做到三個方面：一是要提倡工作的個性化，針對不同對象所表現出的不同思想狀態、個性特點開展工作，才能切中問題要害，提高工作效率；二是要重視人的獨立性特點，對個體對象充分給予尊重，換位思考；三是針對群體層次性特點，針對不同層次人群，做好總結分析，找出對象人群的共性，提高思想政治工作的廣泛性和先進性。2.加強企業思想政治工作人員團隊建設。在煤炭企業中，政工團隊的建設應該作為企業加強思想政治工作建設的重要突破口，因為政工團隊體現的是一個企業的思想政治水平，因而提高政工團隊的思想政治素質成為企業的首要任務，這也是企業重視人才培養的表現。就目前的情況來看，煤炭企業思想政治工作團隊年齡結構不合理、職稱結構不合理現象普遍。煤炭企業應當制定有效的政策吸引更多優秀的先進人士加入政工的隊伍中，給政工隊伍加入新鮮、優質的血液。優秀的人才既可以是經驗豐富的職場人士，也可以是充滿干勁的應屆畢業生，不管怎樣，在具體的團隊建設中，不僅要重視老員工的經驗，同樣要給新員工表現的機會，讓新員工有發揮的空間，提供創新、大膽的想法。不僅如此，在政工團隊的內部，需要企業注意創造平衡，包括年齡分布、專業技術、知識層面等等，在這些方面盡可能公平合理，這樣才能發揮政工團隊對企業建設的積極作用。3.重視思想政治工作的創新。創新是當今煤炭企業發展的重中之重，也是企業思想政治工作必須重視的內容。企業應當加強員工的創新，同時也要加強企業自身的創新，讓員工保持與時俱進的思想，不斷學習新的專業知識和技術，提高自身思想覺悟。與此同時，企業跟隨時代潮流，把握時代前進方向。對于思想政治工作來說，創新體現為教育內容、方法、觀念等綜合的創新，思想政治教育采用的素材應該緊緊貼近社會大眾的生活實際，才能引起聽眾的心理共鳴，從而達到思想政治素質教育的最終目的。在開展思想政治教育的過程中，政工人員不能停留在表面的形式上，而要深入理解、深度講解，采用更加靈活的表現方式，同時，結合先進的科技，提高員工參與的積極性。4.煤炭企業綜合運用多種方法開展員工思想政治教育工作。煤炭企業進行思想政治教育工作時，應當多管齊下開展工作，不能僅僅依靠政工人員的力量。企業應當鼓勵員工自我學習、自我鍛煉、自我提升。企業員工要通過平時的思想政治工作掌握教育方法，在遇到問題的時候，第一時間自我開解、自我引導，這才是政治思想教育的最終目的。在實際工作中，每一個人遇到的問題都不一樣，每一個也都有自己的要求和標準，這也就意味著思想政治工作需要因材施教，不能同一而論，需要針對性的開展，做到逐個擊破。對待員工在實際工作中出現的問題，應當以教育為主，批評為輔，多溝通、多交流。不僅如此，進行思想政治教育時，可采用開展研討會、講座等方法寓教于樂，讓員工在潛移默化中得到教育，受到啟發。5.樹立模范，提升榜樣作用。企業在進行思想政治教育的過程中，應當樹立模范，評比出先進的工作者和學習者，通過這樣的方法可以達到以一帶眾的效果。在進行思想政治教育的過程中，通過思想政治理論和解決實際問題的結合，有助于政工人員和企業員工的交流和溝通。企業通過對模范表彰的方法，提升員工學習的積極性、參與活動的主動性，鼓勵員工爭當先進、爭當模范，從而帶動全體員工的學習熱情。充分發揮榜樣的力量，有利于大幅度提升企業的思想政治水平。

四、結語

總而言之，煤炭企業思想政治工作的建設是一項長期而復雜的工作，在開展工作的過程中，企業要以為廣大員工服務為宗旨，以人為本，更好的將企業思想政治工作同企業的改革和發展聯系起來，促進煤炭企業持續、健康、快速的發展。在國有煤炭企業不斷深化改革的重要階段，面對思想政治工作建設這樣的課題，如何充分發揮思想政治工作的作用，如何不斷創新思想政治工作，使思想政治工作在新的條件下不斷幫助企業更好的發展，解決企業工作中的矛盾和問題，成為企業思想政治工作的重中之重。要實現上述目標，就需要不斷改進和加強思想政治工作，不斷提升思想政治工作的實效性，使思想政治工作的結構化、系統化、科學化更加完善。

作者:蔡永強 單位:中煤平朔集團有限公司

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