導(dǎo)語(yǔ)：新會(huì)計(jì)視野下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的一個(gè)新要求，是企業(yè)會(huì)計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措。它是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲取信息的主要渠道，有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化雖然取得了一定的進(jìn)步，但是還存在著許多不足，本文主要就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下如何加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行論述。

一、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的重要性

信息時(shí)代的核心技術(shù)正以它的神奇力量改變著企業(yè)的生存模式，電子商務(wù)、遠(yuǎn)程辦公、虛擬企業(yè)和虛擬組織的產(chǎn)生引起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方式的變革，從而導(dǎo)致企業(yè)管理模式、信息交流方式、企業(yè)文化和企業(yè)的變化。引起全新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)革命。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最基本的經(jīng)濟(jì)單元是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)信息化，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的意義，而企業(yè)信息化的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息化模式也產(chǎn)生了重大的影響。如何在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下。建立適合企業(yè)信息化發(fā)展的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將是企業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化是財(cái)務(wù)管理信息化中重要的一類，它不僅可以進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還可以用作財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析，為形成真實(shí)、完整的其他經(jīng)濟(jì)信息奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)管理突破時(shí)間、空間的局限，讓信息傳遞更快捷、開(kāi)放、靈活。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的特征

1.財(cái)務(wù)信息多元性隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)工作也有了新的變化，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)提出了新的要求。會(huì)計(jì)信息只能反映出部分財(cái)務(wù)狀況，雖然財(cái)務(wù)信息在決策中占首要地位，但并非是唯一指標(biāo)。企業(yè)不僅需要了解其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也需要諸如軟硬件實(shí)力、職工素質(zhì)、科研實(shí)力等表現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等指標(biāo)來(lái)代表一所企業(yè)未來(lái)的發(fā)展能力。

2.財(cái)務(wù)機(jī)制創(chuàng)新性創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本源泉，會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)，雖然我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化有了一定的成就，但是距離實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化還有一定的差距，與世界強(qiáng)國(guó)的差距仍然是非常明顯的，為了減小差距必須要進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，以減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息的混亂現(xiàn)狀。企業(yè)會(huì)計(jì)管理，已經(jīng)進(jìn)入到必須要改變的時(shí)刻，如果不對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的話，將會(huì)直接影響企業(yè)的生存發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)人才復(fù)合性企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展需要大量復(fù)合型會(huì)計(jì)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵就在于人才的復(fù)合性，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，首先要掌握會(huì)計(jì)方面的基本知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則熟練應(yīng)用，其次，要對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，可以對(duì)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)進(jìn)行熟練的操作，避免發(fā)生因?yàn)椴僮鲉?wèn)題引起的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、丟失現(xiàn)象。同時(shí)，我們應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德、多領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、豐富的分析評(píng)價(jià)方法，將信息技術(shù)靈活運(yùn)用到審計(jì)工作中，從過(guò)去的查錯(cuò)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾矸?wù)型，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)審計(jì)，為高層管理人員提出有用的建議或評(píng)價(jià)，使企業(yè)審計(jì)向更高層次發(fā)展。

三、目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題

1.對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性理解不足在我國(guó)有許多企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)住處化的理解不足，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性，更有一部分人簡(jiǎn)單的把會(huì)計(jì)電算化誤認(rèn)為是會(huì)計(jì)信息化，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的重要性缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理水平也就得不到提高，另有一部分管理領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電化，不需要在去實(shí)現(xiàn)信息化，不懂得企業(yè)會(huì)計(jì)是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程，這些認(rèn)識(shí)上的不足，都影響了企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展，都不利于企業(yè)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才缺乏會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代信息社會(huì)的產(chǎn)物，是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的完美結(jié)合。這就要求管理人員與會(huì)計(jì)工作人員具有較好的能力。我們不僅要具備良好的管理能力、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法，同時(shí)還要很好的掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，將計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用在企業(yè)管理上。從我國(guó)人才供給調(diào)查報(bào)告來(lái)看：我國(guó)中低層財(cái)會(huì)人才供給飽和，甚至過(guò)剩，而高尖端信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的專業(yè)人才卻極度缺乏，供不應(yīng)求。具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，即能夠完成手工記賬式的人才比比皆是，而真正能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)引入會(huì)計(jì)界，能夠滿足會(huì)計(jì)信息化需要，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的人才卻十分欠缺。因此，會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

3.會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)信息化結(jié)合不夠緊密實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的主要目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實(shí)現(xiàn)物流、信息流、資金流的統(tǒng)一性，這就要求財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化，從我國(guó)目前的實(shí)際情況看，還有一部分企業(yè)由于管理意識(shí)不到位，資金短缺、人員缺乏、業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)等原因使財(cái)務(wù)軟件大多只在財(cái)務(wù)部門使用，致使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能共享，不僅造成橫向上不能與銀行、稅務(wù)等部門信息共享，縱向上不能與客戶、供應(yīng)商及時(shí)溝通，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門也沒(méi)有很好的連接，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，從而影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。

四、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的策略

1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)管理者進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的宣傳，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一個(gè)全方面的認(rèn)識(shí)，真正的理解會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的重要作用，并清楚的意識(shí)到企業(yè)信息化是符合信息社會(huì)發(fā)展要求的。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)管理發(fā)展的大事，是關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的需要，必須將企業(yè)會(huì)計(jì)信息化提到一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨取Ｆ髽I(yè)要成立高效務(wù)實(shí)的會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)，由單位負(fù)責(zé)人掛帥，由相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干參加。會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)和職責(zé)是：制定單位會(huì)計(jì)信息化工作的發(fā)展規(guī)劃，我們應(yīng)該組織會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立，建立會(huì)計(jì)信息管理制度，組織有關(guān)人員參加會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓更多的相關(guān)人員監(jiān)督會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2.加快會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，是加快會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要保證，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員能力不足已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才不足的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的職前與職后培養(yǎng)。國(guó)家應(yīng)定期舉辦會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的教育宣傳，調(diào)動(dòng)全社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量，為企業(yè)培養(yǎng)大量?jī)?yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。企業(yè)也應(yīng)該主動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職后教育，通過(guò)各種途徑，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員在職后仍然可以得到學(xué)習(xí)。不斷提高會(huì)計(jì)人員的能力，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)與社會(huì)的發(fā)展相符，力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批多層次、高水平的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，為我企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作提供人才的保證。

3.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化一部分企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化后，企業(yè)管理信息化工作就處于停頓狀態(tài)，沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，或者雖然已經(jīng)開(kāi)展了部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作，但由于缺乏整體的規(guī)劃，沒(méi)有用信息化的理念來(lái)指導(dǎo)這項(xiàng)工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化沒(méi)有成為整個(gè)企業(yè)信息化的重要組成部分，這樣會(huì)導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)在內(nèi)部外部之間不能共享，信息流通不暢通，既影響了財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮，又不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有了很大的變化，而企業(yè)的發(fā)展影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了適應(yīng)社會(huì)信息化的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化是不可逆轉(zhuǎn)的，企業(yè)會(huì)計(jì)信息有著很大的發(fā)展空間，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)要善于掌握當(dāng)前最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善企業(yè)會(huì)計(jì)的管理，使企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)的發(fā)展更加迅速，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供幫助。