導(dǎo)語(yǔ)：略談央行會(huì)計(jì)文化構(gòu)建的策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則

（一）要充分體現(xiàn)中央銀行的行業(yè)特點(diǎn)要把央行精神始終貫穿于央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)始終，同時(shí)結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)，形成百花爭(zhēng)艷的文化建設(shè)氛圍，更好的融于央行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中去，融于央行會(huì)計(jì)人的日常行為中，才有存在的價(jià)值和生命力。

（二）循序漸進(jìn)的原則文化建設(shè)要長(zhǎng)期規(guī)劃、認(rèn)真實(shí)施、循序推進(jìn)，要將文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，與日常業(yè)務(wù)工作相協(xié)調(diào)，寓文化理念于規(guī)范管理、服務(wù)發(fā)展中，做到相互融合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)和全面科學(xué)發(fā)展的和諧共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）充分體現(xiàn)以人為本的管理理念要著眼于人的素養(yǎng)的提高和人的作用的發(fā)揮，及時(shí)了解和掌握會(huì)計(jì)人員的文化要求和意愿，通過(guò)文化紐帶把業(yè)務(wù)發(fā)展的文化需要和員工成長(zhǎng)的文化需求緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部職工接受、認(rèn)可央行會(huì)計(jì)文化的價(jià)值取向，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員廣泛參與、全員共建，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與央行會(huì)計(jì)事業(yè)共同發(fā)展。

（四）堅(jiān)持從管理工作入手會(huì)計(jì)文化作為一項(xiàng)管理科學(xué)，必須從管理工作入手才能取得實(shí)效。加強(qiáng)制度體系的建設(shè)，貫穿各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的全過(guò)程中，形成靠制度防風(fēng)險(xiǎn)、靠制度促規(guī)范、靠制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，在潛移默化中影響會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀與行為，從而在管理模式上既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能有效提高管理效率。

（五）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的原則央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)，在弘揚(yáng)、繼承央行會(huì)計(jì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極借鑒、吸收央行會(huì)計(jì)發(fā)展歷程上的優(yōu)秀文化成果，并運(yùn)用創(chuàng)新思維，找準(zhǔn)發(fā)展方向，選準(zhǔn)突破口，通過(guò)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展央行會(huì)計(jì)文化的時(shí)代內(nèi)涵和行業(yè)品質(zhì)。

二、加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的具體內(nèi)容和措施

（一）發(fā)展會(huì)計(jì)物質(zhì)文化會(huì)計(jì)物質(zhì)文化主要是指工作環(huán)境。要重視環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員心理的影響作用，工作環(huán)境的好壞直接影響員工的情緒和心理，進(jìn)而影響工作質(zhì)量和效率。一是通過(guò)工作環(huán)境布局，形成央行會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)特的風(fēng)格，體現(xiàn)央行會(huì)計(jì)文化品味和時(shí)代氣息，二是運(yùn)用先進(jìn)的會(huì)計(jì)設(shè)備，更新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)軟件，為會(huì)計(jì)工作提供技術(shù)支持為會(huì)計(jì)工作的高效有序開(kāi)展提供物質(zhì)保障。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度文化會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范等。會(huì)計(jì)文化最終會(huì)體現(xiàn)在央行的會(huì)計(jì)規(guī)范、準(zhǔn)則和制度之中，因此會(huì)計(jì)制度文化是具有強(qiáng)制性和權(quán)威性的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，隨著金融改革、中央銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，各種資金風(fēng)險(xiǎn)日益突出，防范資金風(fēng)險(xiǎn)成為會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度文化的約束力，仍然是央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要方面。會(huì)計(jì)部門(mén)要樹(shù)立“人人都是第一關(guān)，人人都是最后一關(guān)”的管理理念，圍繞央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)目標(biāo)、核心價(jià)值和工作理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全完整的制度體系，把央行會(huì)計(jì)文化內(nèi)涵體現(xiàn)在各類(lèi)制度之中，實(shí)現(xiàn)文化理念與管理制度的對(duì)接，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，確保銜接有序，環(huán)環(huán)緊扣，運(yùn)作高效。

（三）優(yōu)化會(huì)計(jì)行為文化文化人類(lèi)學(xué)家懷特曾提出“行為是文化的函數(shù)”，認(rèn)為人類(lèi)的行為包括個(gè)人與集體的行為，一方面由其生物型結(jié)構(gòu)決定，一方面又由超有機(jī)體的文化尤其是其中的價(jià)值觀、信仰、習(xí)俗等所決定。要制定和完善會(huì)計(jì)部門(mén)工作學(xué)習(xí)規(guī)范，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷提升政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、道德水準(zhǔn)，鍛造一支適應(yīng)時(shí)代要求、履職要求、個(gè)人全面發(fā)展要求的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。在優(yōu)化央行會(huì)計(jì)行為文化的過(guò)程中，應(yīng)注意有意識(shí)的樹(shù)立榜樣，使會(huì)計(jì)行為文化更形象化、具體化，使會(huì)計(jì)人員有學(xué)習(xí)、追趕的目標(biāo)，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)行為文化的可信力、感召力，使會(huì)計(jì)行為文化在互相學(xué)習(xí)中深化、升華。

作者：柳青單位：中國(guó)人民銀行宜昌市中心支行