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摘要：隨著社會不斷進步，我國社會經濟的迅速發展，中小企業為促進社會經濟的發展，解決就業問題、提高居民收入發揮了重要作用。資金是中小企業的精髓，是中小企業生存發展的支撐點，因此資金管理是中小企業財務的重點關注內容。但是當前在中小企業中存在著一些問題，如生產技術水平低、生產規模小、企業組織結構簡單等，企業在受到一定的外部影響后導致資金管理方面出現了一些問題，從而導致中小企業資金管理水平低。本文針對在中小企業資金管理中出現的問題提出了合理化建議。

關鍵詞：中小企業；資金管理；措施

目前我國的中小企業數目較多，在一定程度上帶動了我國經濟的發展，也為社會人員提供了一定的就業機會，同時也為調整產業結構發揮著重要的作用。但在中小企業經營管理過程中，存在著資金短缺和資金管理方面的問題，制約著中小企業的生存和發展，需要進一步分析和改進。

一、在中小企業中運用資金管理的概念

資金是企業發展的基礎，是企業的生命力。如果企業沒有足夠的資金支撐，那么企業就難以發展起來。企業合理運用資金管理制度能為實現資金規范管理，提升資金管理水平，提高資金使用效益，從而為實現企業健康、持續發展奠定堅實基礎。企業資金管理能夠幫助企業領導者展現企業經營狀況的重點突出部分，同時也能展現企業發展的方向為企業未來發展帶來了一定的方向。企業要在立足國家法律法規的基礎上建立完善的資金管理體系，才能將企業的資金管理更加完善。因此企業內部的會計人員要相互監督、相互溝通，避免企業會計人員擅自使用企業資金，給企業帶來一定的損失。另外企業要注重企業員工綜合素質的培養，特別是企業領導人和企業的財務管理人員的綜合素質，企業要制定適合自身發展的資金管理制度。在中小企業中，建設科學合理的資金管理制度具有重要的意義，能夠為中小企業日后的健康、持續發展奠定一定的基礎，同時要在企業發展的各個環節都進行完善和改革，這樣才能促進中小企業在市場激烈競爭下處于不敗之地。

二、中小企業資金管理出現的問題

市場經濟的不斷發展，中小企業快速發展，特別是中小企業不斷處于快速擴張規模的狀態，中小企業在資金管理方面存在的問題也日益呈現出來，這些原因不僅有中小企業自身的因素，還有自身難以控制的外部因素。因此中小企業資金管理制度還需要進一步完善。

(一)缺乏一套適合自身企業的資金管理方式

很多中小企業缺乏一套適合自身企業發展的資金管理方式，中小企業在發展的過程中沒有探索適合自身企業發展的模式，同時也沒有適合自己企業的資金管理方法，資金管理方式一般分為兩種，集中式和分散式資金管理，但是有的企業在采取資金管理方式的過程中沒有結合自身的企業發展的情況，例如：有的企業適合運用集中式管理方式但是卻運用了分散式資金，還有的企業盲目套用其他企業的資金管理方式，導致企業資金管理混亂現象。

(二)資金困難借款難

中小企業缺乏一定的資金來源，大多數中小企業資金周轉困難時都會選擇向銀行借款，由于銀行考慮的風險影響因素較多，會由于中小企業風險較大且缺乏必要的擔保拒絕借款，致使有的中小企業選擇向民間借款，在一定程度上為企業帶來了較高的利息負擔，進而使得中小企業在發展中受到了嚴重的阻礙。

(三)中小企業人才職業規劃

中小企業在發展的過程中人才管理方面具有一定的局限性。一方面，中小企業缺乏一定的資金能力，與大企業相比員工在薪資待遇上具有一定的差異，在吸引高素質人才方面缺少優勢。另一方面，中小企業內部體系不健全，相關的機制不夠規范，企業中沒有建設完善的管理體系，沒有建設良好的員工晉升制度，員工缺乏一定的職業規劃。由于當今很多中小企業中都是家族企業，大多數的財務管理都是由家族內部人員擔任，在一定程度上缺乏先進的財務管理理念。

三、中小企業資金管理的措施

(一)健全資金管理模式

加強中小企業資金管理意識，企業要應用適合自身發展的資金管理手段。要重點關注企業資金管理這項工作，在確定保障資金應用量的基礎上，有效的籌集資金，進而避免出現資金閑置浪費或影響資金正常周轉的現象，有效的掌握企業經營活動，促進企業可持續發展。注意以下幾點內容：首先，企業在運營前要做好市場調查將自己企業做好定位。制定一套適合自身企業發展的資金管理模式。其次，企業在項目實施前，重點要做好預算管理，一個企業使用到資金的地方很多，在使用前應該做好預算工作。這樣能夠在日后資金使用的過程中合理的運用資金。最后，在企業項目運行階段，企業制定適合企業發展的戰略措施，進而能夠提升企業資金使用率，更好的經營企業，如果企業規模大，企業的員工相對較多企業就可以應用集中式管理模式方式。

(二)建設資金跟蹤管理制度，政策上建設針對性貸款體系

提升中小企業與企業管理人員對自身信用，進而能夠在一定程度上融資機構解決中小企業資金管理方面出現的相關問題。信譽高的情況下銀行等金融機構也會再次借款給該企業。政府應該為中小企業制定相關的政策支持，鼓勵銀行等金融機構幫助中小企業提供資金幫助，促使銀行等相關金融機構為中小企業提供一定的資金支持，相關金融機構也應該更新傳統的貸款模式，打破中小企業融資需求的對接壁壘。銀行等相關金融機構建設全面的風險控制體系，為中小企業在控制融資風險的基礎上打開一條發展的道路例如：加強中小企業與非銀行金融機構的合作，根據不同企業之間的經營狀況建設新型的貸款模式，

(三)培養高素質財務人才

我國中小企業在招聘方面缺乏一定的優勢，職業發展前景存在一定的局限性。當今家族企業較多，因此為了促進企業的可持續發展要留住高素質的財務管理人才，不斷提高企業財務管理水平。員工不僅要了解專業知識，同時也要了解經營管理理念，進而能夠促進員工能夠快速適應市場的需求，企業要加強對財務管理人員的培訓工作，不斷提升企業財務管理人員的專業技術水平，進而能夠將企業財務管理趨向規范性，進而能夠促進企業的全面發展。

(四)政府加政策支持

中小企業的經營規模較小，在資金的利用上相對較差，出現了融資困難的現象。國家應該在政策上建立相關融資制度，為中小企業提供相應的政策支持，如出臺《關于鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》等。另外，政府要適當的制定針對中小企業稅收、補助、貼補等相關政策做好一定的宣傳。中小企業在發展的過程中離不開政府相關部門的支持，地區政府要結合自身財政情況，針對中小企業實際發展狀況，為中小企業建設一個良好的發展空間，制定相關的貸款補貼政策，針對一些符合我國社會發展方向的中小型企業要給予一定的資金支持，并加以引導，讓符合條件的中小企業要了解相關政策進而能夠得到政府的大力支持。

四、總結

中小企業在我國經濟發展中占領著重要的作用，在未來發展中，國家應該大力幫助中小企業，壯大中小企業發展規模，因此企業要強化資金管理，完善企業內部資金管理方式，能夠促進企業可持續發展發展。另外也要提升財務人員綜合素質，政府加大扶持力度，能夠促進中小企業的全面進步與發展，在一定程度上帶動我國市場經濟的進步。

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作者:曹慧 單位:安徽云森物聯網科技有限公司