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摘要：統計工作主要是搜集企業發展的相關信息，為其制定發展方向提供可靠的依據。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，而國有企業的統計部門是企業管理過程中的重要職能部門，受到工作內容的影響，國有企業的統計部門常年完成各種報表的制作，無法充分發揮自身經營管理職能。本文簡述國有企業統計工作信息化的必要性，探討國有企業統計工作的意義，分析國有企業統計工作管理中存在的問題，結合實際情況提出統計工作信息化的方式方法，以供參考。

關鍵詞：國有企業;統計工作;信息化建設;探討

隨著科學技術的不斷進步，互聯網技術開始成為企業經營與管理的必備技術之一。它不但為國有企業統計工作的信息化建設提供先進的技術經驗，還對國有企業統計工作提出了新的要求。在新時期的大環境中，國有企業若是想要提升自身核心競爭力，推動企業的可持續發展，必須重視信息化統計工程的建設，不斷提高統計工作的完成效率，使統計部門能夠為國有企業的發展提供準確、真實、充分的數據材料，以此保證國有企業經營道路的正確性與科學性，不斷提高國有企業核心競爭力，促進其可持續發展。

1簡述國有企業統計工作信息化的必要性

隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，國有企業統計工作的范圍也在不斷擴大，工作職能發展較為成熟。目前，我國國有企業實現政企分離制度，經濟全球化、政治全球化的沖擊使互聯網開始成為企業工作的重要組成部分，人們群眾的眼界見聞開始受到大環境影響，需要適應國際經濟發展水平。因此，國有企業內部必須重視統計工作，并保證其接受信息化建設，才能夠有效提高國有企業的核心競爭力。國家統計局會定期收集整理整個國家的經濟發展資料、人們群眾消費水平的資料、我國物價水平的資料等，國有企業內部信息自然也在國家統計局資料收集范圍之內。國有企業的統計工作不只能夠為企業的發展與決策收集準確、真實、充足的資料，還可以為國家統計局的工作提供詳細的數據報告。隨著我國經濟水平的不斷提升，人們的物質生活與精神生活的追求飛速發展，國有企業的統計工作面臨較多的問題亟待解決，這些問題的出現會影響國有企業統計工作的完成效率，國有企業的管理階級必須積極建設信息化統計工作方式，才能不斷加強國有企業內部對于統計工作的重視。國有企業還可以學習借鑒國外先進企業的統計工作經驗，經過本土化的轉換之后利用到國有企業的統計工作中，提高統計工作的完成效率。

2國有企業統計工作信息化建設的意義

2.1培養專業統計工作員工。隨著經濟的進步與發展，人才成為企業競爭的首要資源，企業的發展離不開人才的建設。因此，企業統計工作的信息化建設不但可以為企業篩選優秀的統計工作人員。將這些優秀的工作人員安排到企業的崗位中，有利于發揮充分發揮員工的才能與技術，促進企業統計工作的信息化建設，為國有企業打造一支技術優秀、素質較強的專業統計團隊。2.2加強企業統計信息化建設。隨著經濟全球化與政治全球化的影響逐漸加深，國有企業的發展面臨新的機遇與挑戰。企業可以利用人才推動企業的信息化建設，使企業在一個循環的過程中不斷增強自身硬件設備與軟件設備的建設，增加資金的投入，重視各個部門之間關系的協調，明確各個部門之間的責任，將統計工作信息化建設與企業經營相結合，不但能夠提高企業管理的有效性，還有利于提高國有企業的核心競爭力。2.3完善國有企業統計工作的規章制度。國有企業統計工作信息化建設中，首先需要制定科學的規章制度，工作人員必須嚴格尊重制度內容完成工作，規范化管理國有企業的統計工作，做到有章可依、責任到人，避免統計工作的秩序出現混亂。除此之外，企業還應當重視員工工作權限的設置，使統計工作中的內容與責任能夠落實到每一位員工身上，避免在國有企業信息統計過程中出現徇私枉法或是偷懶推諉的情況。企業應當制定一定的考核制度與獎懲制度，對于那些業務能力較強、工作積極熱情的員工給予一定的獎勵，對于那些敷衍了事、不認真工作的員工給予一定的懲罰，有利于調動員工的工作熱情與積極性，提高國有企業統計工作的完成效率。

3國有企業統計管理工作中存在的問題

3.1統計力量不足。正常情況下，統計部門應當是國有企業管理工作中的職能部門之一，統計工作人員也應當是國有企業員工的一分子。但是在實際情況中，受到國有企業的特殊性質的影響，國有企業內部的統計部門更像是政府部門的分部，在整個工作過程中，國有企業統計部門的工作主要是為了政府部門工作而不是為了國有企業的管理進行工作。由于這種非常的情況，原本的統計部門不能承擔應當的責任，而國有企業不愿意承擔多余的支出邀請專業人士完成企業內部的統計工作，導致國有企業的統計工作處于“兩不挨”的狀態中，無法為企業的發展與決策提供真實、準確的信息，嚴重阻礙了國有企業的發展。3.2業務水平不能滿足崗位需求。目前國有企業的統計工作人員主要工作內容是政府安排的各項報表內容，沒有在國有企業內部的統計工作中發揮應有價值。統計工作人員為了應對報表內容，工作較為繁重且單一，沒有多余的時間與精力完善自身綜合素質，導致國有企業的統計工作人員專業素質較低，不能滿足新時期大環境下國有企業的統計工作崗位需求，無法為本企業創造價值。除此之外，國有企業不愿意承擔這些統計工作人員的培訓費用，安排的所謂培訓也只是為了應付政府有關部門的檢查與監督，不能起到真正的作用，這種流于表面的培訓無法提升統計工作人員的專業素質，嚴重阻礙工作人員工作水平的提高。3.3考核工作不夠全面。國家在評價國有企業時，評判標準存在缺陷，過于注重報表完成的情況，嚴重忽視了國有企業能夠創造的價值與經濟收益。這種不科學、不合理、片面的評價標準，導致企業統計工作人員需要完成的報表內容非常復雜，需要花費大量的時間與精力。國家將報表內容當作考核的重點，會使其成為國有企業評比的重要標準，導致國有企業在報表的編制中更加重視其評比內容而忽視了企業的運營價值。

4國有企業統計管理信息化建設的方式方法

4.1統計工作信息化、專業化建設。統計工作是國有企業發展與經營過程中不可缺少的一部分，因此，國有企業必須重視統計工作，并為統計工作的信息化、專業化建設提供良好的環境。國有企業應當大力宣傳統計工作的重要性，安排內部的統計工作人員完成培訓內容，使員工掌握統計數據信息化處理的專業技能，提升自身專業素質。企業還應當重視新員工的入職培訓，并引導國有企業內部其他員工積極參與統計工作，配合統計部門的數據收集，才能更好地完成統計工作信息化、專業化建設，才能有效促進國有企業的可持續發展。4.2統計工作信息化、系統化建設。隨著科學技術的不斷進步，計算機技術也在飛速的發展與更新中，市面上出現的各種統計分析軟件成為了國有企業實現統計工作信息化建設的基礎。不但能夠解決企業發展中存在的問題，還能夠為企業的發展提供正確的方向。例如某國有企業利用統計軟件分析商品化的相關信息數據，就能得出本企業的商品從生產到最后出售、售后的過程中可能存在什么樣的問題，相關工作人員以數據為基礎解決這些問題，就能夠有效提升國有企業的運作效率，提高國有企業的經營收益。這樣的方式有利于國有企業規避經營中可能存在的問題，使企業生產的商品更好地適應市場與客戶的需求，有利于節約不必要的開支，提高市場效益。隨著計算機技術的不斷進步，統計工作人員能夠使用的大數據調動與處理技術越來越準確、便捷。在先進的電腦軟件的運行中，國有企業的統計工作開始朝著系統化的方向發展，統計信息的工作內容開始逐步細化，并將工作任務分工到每一位員工身上，使工作責任也能落實到個人，有利于提高統計部門的信息處理效率，有利于加強國有企業內部員工之間的溝通，為統計工作的完成提供更為便捷的方式。統計工作信息系統的使用有利于信息傳播的快捷與準確，能夠利用最少的時間傳達最準確的消息，避免消息在傳遞過程中出現扭曲，最終影響統計工作的結果。因此，統計工作信息化建設朝著系統化的方向發展已經成為必然趨勢。4.3國有企業統計信息化建設。企業是社會經濟發展與進步的基礎動力，在信息化時代的背景下，企業信息化已經成為企業核心競爭力提高的重要策略。在國有企業的正常生產工作過程中，各個部門的運作信息積累起來便會形成一個龐大的數據群體，從企業產品的開發與設計到銷售再到售后的過程都是企業必須要管理與監督的內容。通過對這些數據的分析與研究，國有企業可以指定一系列的發展目標表，并結合市場與客戶的反饋推動企業的可持續發展。在收集、整理、歸納相關數據時，公司的管理階層不但要了解數據中蘊藏的下一階段的發展信息，還需要分析其中的市場需求以及行業發展方向，要在統計工作信息化建設過程中保證國有企業發展信息處理的差異性與針對性。在統計工作人員使用現代化統計軟件處理數據中表現出的企業發展問題，還可以為企業樹立明確的發展目標，分析企業產品在市場中的銷售方向。統計工作信息化建設可以使工作人員更快的分析數據，了解國有企業發展中可能存在的問題，并找到合理的解決方式。工作人員還可以通過對數據的分析得出企業發展的最優解，提高國有企業的核心競爭力，促進國有企業的可持續發展。

5結語

根據文中內容可知，隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，國有企業的生產規模也在逐步擴大，企業經營過程中所需的各項數據信息與資料越來越多。因此，國有企業必須重視統計工作的改革與創新，積極結合信息化設備技術完成統計工作的改革建設，不斷提高企業統計工作的效率，為企業的運營與管理提供可靠、準確的信息，減少企業發展的成本支出，提高企業的核心競爭力，推動企業的可持續發展。

參考文獻

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[4]楊金梅.國有企業統計工作信息化建設分析[A].中國煙草學會2016年度優秀論文匯編——信息化管理主題[C].中國煙草學會,2016.

作者:劉璇 單位:中國路橋工程有限責任公司