導(dǎo)語：國際文化貿(mào)易人才培養(yǎng)模式一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、國際文化貿(mào)易人才應(yīng)具備的能力構(gòu)成

（一）熟練的專業(yè)技能

作為一名從事貿(mào)易的專業(yè)人員，應(yīng)具備良好的專業(yè)技能。首先是對宏觀與微觀經(jīng)濟的了解及判斷能力。其次是具備貿(mào)易素質(zhì)的最基本的技能。另外，就是必須培養(yǎng)貿(mào)易人員的文化素質(zhì)。

（二）較強的語言表達能力與實踐操作能力

既要具備基本的團隊協(xié)作與溝通、組織協(xié)調(diào)、運用商務(wù)溝通技巧進行談判的能力，同時還應(yīng)具有熟練操作外貿(mào)軟件、從事文化產(chǎn)業(yè)的文化產(chǎn)品營銷能力、文化渠道經(jīng)營能力、文化創(chuàng)意策劃能力及媒體關(guān)系能力等。

（三）創(chuàng)新能力

國際市場瞬息萬變，企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新才能立于不敗之地。文化產(chǎn)業(yè)作為精神層面的產(chǎn)業(yè)，具有創(chuàng)意的產(chǎn)品和服務(wù)層出不窮，這就要求國際文化貿(mào)易應(yīng)用型人才具有強烈的創(chuàng)新意識和敏感的市場發(fā)現(xiàn)意識，才能不斷地發(fā)現(xiàn)新商機，獲取貿(mào)易利益。

二、國際文化貿(mào)易人才培養(yǎng)的目標定位

目前，國內(nèi)已建立國際文化貿(mào)易專業(yè)的高校屈指可數(shù)。其中北京第二外國語學(xué)院國際文化貿(mào)易專業(yè)開設(shè)較早，它的人才培養(yǎng)定位于“國際化”、“應(yīng)用型”?！皣H化”指“面向世界”，以適應(yīng)國際化需求為直接目標“，應(yīng)用型”內(nèi)涵“高層次”，核心是學(xué)生能力發(fā)展，強調(diào)國際文化貿(mào)易本科應(yīng)用型人才既不同于“技能應(yīng)用型人才”，又區(qū)別于“研究型人才”。其根本特征是注重能力培養(yǎng)的系統(tǒng)化而非知識培養(yǎng)的系統(tǒng)性，使學(xué)生具備一定的可持續(xù)發(fā)展能力[4]。因此，筆者認為，具備國際文化貿(mào)易專業(yè)辦學(xué)潛力和專業(yè)優(yōu)勢的中央部委直屬高校在人才培養(yǎng)目標和定位上可以借鑒上述提法。而為數(shù)更多的地方院校在國際文化貿(mào)易人才培養(yǎng)上除了面向世界外，更要加強學(xué)校與地方政府、企業(yè)間的溝通，突出區(qū)域辦學(xué)特色，結(jié)合區(qū)域文化行業(yè)企業(yè)對人才的需要，共同培養(yǎng)國際化應(yīng)用型人才[5]?？梢园褔H文化貿(mào)易人才培養(yǎng)目標定位于“國際化的應(yīng)用創(chuàng)新型人才”。國際化應(yīng)用創(chuàng)新型人才除了具備應(yīng)用型人才的基本特征，擁有較強的應(yīng)對國際文化貿(mào)易具體活動的實踐能力外，同時又具備創(chuàng)新人才的基本特征，把已經(jīng)形成的實踐能力變成可持續(xù)發(fā)展的能力。

三、基于能力本位教育的國際文化貿(mào)易人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

“人才培養(yǎng)模式”早在1998年就被界定為是學(xué)校為學(xué)生構(gòu)建的知識、素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)，以及實現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式，它不僅體現(xiàn)了教育思想和教育觀念，而且從根本上規(guī)定了人才特征[6]?；谀芰Ρ疚唤逃睦砟?，高校國際文化貿(mào)易人才培養(yǎng)模式實質(zhì)上就是在確立了高校畢業(yè)生擇業(yè)時需具備的能力之后，高校如何設(shè)計自己專業(yè)的知識和技能體系以形成上述能力，通過何種機制來保證這些能力的實現(xiàn)。

（一）課程體系建設(shè)

課程體系是專業(yè)教育的核心，能夠體現(xiàn)出專業(yè)的特色，是專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)。在國際文化貿(mào)易課程設(shè)置中，包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課和實踐課程。公共基礎(chǔ)課程注重功能性和綜合性，專業(yè)必修課程注重基礎(chǔ)性，專業(yè)選修課程注重知識的靈活性，實踐課程注重操作性和實用性。除此之外，專業(yè)在發(fā)展中要與政府、企業(yè)合作、調(diào)研、交流，了解掌握本學(xué)科發(fā)展最前沿的學(xué)術(shù)情況、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)標準，并根據(jù)這些變化，相應(yīng)的對專業(yè)課程學(xué)時、內(nèi)容、方法進行調(diào)整。搭建起理論+實踐、課內(nèi)+課外的課程體系，增強教學(xué)內(nèi)容的靈活和適應(yīng)性。

（二）實踐能力培訓(xùn)體系建設(shè)

實踐能力培訓(xùn)體系通過認識實踐、外貿(mào)平臺綜合實訓(xùn)、頂崗實踐和畢業(yè)實踐等多種形式來完成。國際文化貿(mào)易專業(yè)的認識實踐就是聯(lián)系相關(guān)的文化出口企業(yè)或政府文化產(chǎn)業(yè)管理部門，讓學(xué)生對文化貿(mào)易內(nèi)容有初步的了解。外貿(mào)平臺綜合實訓(xùn)要由有社會實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師按照社會需求的層次設(shè)定不同的實驗方案、實驗?zāi)繕撕驼n時。頂崗實踐和畢業(yè)實踐是讓學(xué)生去學(xué)校聯(lián)系的外貿(mào)實習(xí)基地或其他文化產(chǎn)品出口單位進行業(yè)務(wù)操作，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、良好的敬業(yè)態(tài)度和與人溝通能力。通過多種形式的實踐確保實現(xiàn)實踐教學(xué)目標和任務(wù)，讓學(xué)生掌握必備的、完整的、系統(tǒng)的專業(yè)技能。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系建設(shè)

國際文化貿(mào)易人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系的建設(shè)就是由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變，由培養(yǎng)專才向培養(yǎng)通才轉(zhuǎn)變，由“知識+智力”模塊向“智能+創(chuàng)新”模塊轉(zhuǎn)變，由封閉教育向開放教育轉(zhuǎn)變，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的過程。建設(shè)內(nèi)容包括更新教育理念、重建學(xué)生評價體系、加大創(chuàng)業(yè)教育的資金投入和政策支持等。

（四）培養(yǎng)機制建設(shè)

1.提高師資隊伍業(yè)務(wù)能力

給專任老師充分的成長空間，鼓勵到海外進修，加大教師申請文化貿(mào)易科研的資助力度，進一步提高教師學(xué)術(shù)水平。按一定比例培養(yǎng)專職的實習(xí)指導(dǎo)老師，逐步提高專業(yè)教師隊伍中“雙師型”教師的比例，為其提供到優(yōu)秀的文化出口企業(yè)、事業(yè)單位鍛煉的機會，提高其解決實際問題能力。通過師資隊伍的建設(shè)，不斷優(yōu)化教學(xué)力量，逐步形成教學(xué)水平高、教學(xué)效果好、職稱結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊。

2.雙語教學(xué)及雙語教材建設(shè)

根據(jù)學(xué)生英語接受能力，確定雙語教學(xué)的課時。部分課程可以采用全英語授課。對于特色課程如國別文化研究，可以在長期授課經(jīng)驗情況下，鼓勵教師采用自編教材，也可以聯(lián)合具有較強實力的科研單位與高校共同編制教材。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會閱讀經(jīng)典原版教材和國外經(jīng)濟貿(mào)易類學(xué)術(shù)期刊，學(xué)習(xí)前沿理論內(nèi)容，以增強其學(xué)習(xí)的動力，提高外語水平和專業(yè)素質(zhì)。

3.教學(xué)方法的改進與創(chuàng)新

由于國際文化貿(mào)易相關(guān)課程，內(nèi)容多而雜，采用適當?shù)慕虒W(xué)方法可以清晰簡明的達到傳授的效果。對于培養(yǎng)國際化應(yīng)用創(chuàng)新型人才這一目標定位，可以采用案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、社會調(diào)研和開放性實驗、診斷治療等方法。在教學(xué)實踐中，靈活搭配不同的教學(xué)法以期達到最佳的教學(xué)效果。

4.實行中外聯(lián)合辦學(xué)

“中外聯(lián)合辦學(xué)項目”是指國內(nèi)學(xué)校與國外教育機構(gòu)在學(xué)科、專業(yè)、課程等方面合作，開展以我國在籍學(xué)生為主要對象的教育教學(xué)活動[7]。國際文化貿(mào)易的學(xué)科性質(zhì)更適合推行中外聯(lián)合辦學(xué)。應(yīng)與日本、韓國、美國、英國等文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展快的國家大學(xué)建立聯(lián)系，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，簽署“聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議”，形成辦學(xué)形式、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、辦學(xué)層次、項目管理、經(jīng)費籌措與管理使用等一系列文件。

5.構(gòu)建可監(jiān)控的國際化應(yīng)用創(chuàng)新型人才質(zhì)量評價體系

評價標準很難做到人人認可，應(yīng)盡量細化評價方案，做到所有實踐內(nèi)容都能量化。嚴格執(zhí)行評價標準，使之有序運行，每個學(xué)生的綜合能力都可測評。同時，及時追蹤社會對文化貿(mào)易人才需求的變化，建立一套人才培養(yǎng)反饋機制，結(jié)合反饋結(jié)果不斷完善學(xué)生綜合能力評價方案，調(diào)整人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)國際文化貿(mào)易人才和就業(yè)崗位的有效對接。

本文作者:張群郭艷王愛紅工作單位:齊齊哈爾大學(xué)