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本文作者：陸素蓉工作單位：泰州市海陵區教育局

內部審計人員對業務知識不精通我國行政事業單位的內部審計人員存在著地位不明確，業務知識不精通的問題。行政事業單位的內部審計人員晉升渠道小，工作壓力大、收入相對少等客觀存在的問題，導致部分行政事業單位不重視審計機構的發展，工作人員素質偏低，業務能力和業務知識都有欠缺，無法保證內部審計工作的質量更談上不質量控制。內審管理水平不高行政事業單位的內部審計欠缺獨立性、客觀性和權威性，致使其管理水平不高。我國部分行政事業單位的內部審計在制度建立、機構設置與職能發揮上的管理水平都明顯落后。行政事業單位依據法規，結合實際，制定內部審計制度，但未建立有效的內部審計機制。缺乏法制化的約束，使行政事業單位的內部審計的管理水平一直無法得到有效提高。（四）內審方法不先進陳舊而缺乏新技術加入的工作方法限制著我國行政事業單位內部審計的發展。現在我國行政事業單位內部審計的方式落后，手段陳舊，與快速發展的業務脫節。計算機沒有得到普遍應用，內部審計在很多行政事業單位看來就是報送資料。而另外一些行政事業單位雖然利用計算機進行內審，卻存在著不真實評價、測試數據，這些情況致使內部審計的嚴肅性無法保障，結果缺乏科學性和有效性。

（一）提升行政事業單位內部審計人員的綜合素質目前要采取措施迅速提高我國行政事業單位的內部工作人員的素質。制定培訓計劃，增加培訓機會，打造素質高的內部審計工作隊伍，培養客觀公正的工作人員，不斷更新其知識，提高其分析、判斷能力，主動控制內審的風險。須改變用人機制，選擇有業務能力的人員充實隊伍；加強工作人員后續培訓和教育，提高其查證能力、協調能力及表達能力；建立和內部審計質量管理體系，定期評比、考核內部內部審計人員的工作質量，全方位激勵內部審計的開展。（二）改進行政事業單位的內審技術方法做好行政事業單位的內部審計工作，就要不斷改進、創新內部審計的方法和技術，積極探索新方法，突破舊有統模式與習慣做法，引進計算機，汲取先進的技術方法提高工作科技含量。這就要求內部審計人員順應審計工作電算化、網絡化的要求，逐步運用計算機進行審計，熟練掌握使用計算機的能力。要完善、建立并健全內部審計制度。重點做好：工作前要編制工作計劃，包括程序、目標、范圍、時間、步驟、重點和工作人員等因素，了解其相關事項；工作人員審核、盤詢、分析并復核內部審計程序，獲取內部審計事項的審計數據和證據，做好內部審計工作底稿記錄，明確復核要求；內部審計人員要保持職業謹慎，預防、識別舞弊的知識和手段，警惕風險；內部審計工作結束后要以核實過的證據為據，提出結論和建議并出具報告。（三）注重行政事業單位內審成效注重運用內部審計的成果，確保內部審計取得成效。在完成工作后，要對照、檢查內部審計中存在的問題并及時分析、總結風險點，促進內審工作規范運行。深入分析內審問題產生的原因，尋找本質，針對行政事業單位內部管理和審計的疏漏及時提出建設意見和整改措施，全面改進內部審計的管理，消除風險與隱患。

我國行政事業單位的內部審計質量控制取得了很大的進步，但更要在內部審計的實踐中，不斷總結內部審計的實際工作經驗，借鑒先進的內部審計方法和手段，提高控制水平，不斷推進行政事業單位內部審計事業的發展。