導語：農(nóng)民工體面勞動問題與建議論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新生代農(nóng)民工體面勞動面臨的問題

（一）工作環(huán)境惡劣，收入水平較低新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，受教育的水平有了較大提高，但由于城市穩(wěn)定崗位競爭激烈，且他們無一技之長，無法勝任技術(shù)性比較強的工作，大部分從事勞動密集型工作。近年來，新生代農(nóng)民工一直處于收入低，工作環(huán)境差，工作時間長，拖欠工資現(xiàn)象嚴重的狀況。針對這些問題，政府相繼出臺了一些政策，提高最低的工資標準，加大監(jiān)管力度等，但效果不太理想，與城市正規(guī)產(chǎn)業(yè)工人相比，歧視仍然存在。（二）身份得不到認同，心理承受能力弱新生代農(nóng)民工較之傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，從小生活環(huán)境比較優(yōu)越，過著衣食無憂的生活。他們從心理上不愿意成為農(nóng)民，更不愿意種地，普遍存在“農(nóng)民不愛地，農(nóng)民不愛農(nóng)，農(nóng)民不識農(nóng)”的思想觀念。新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，融入城市的愿望更加的強烈，但是由于戶籍制度的限制，使得新生代農(nóng)民工不能夠真正的被城市所接受，不能融入到城市的生活中。在城市中，新生代農(nóng)民工承受著巨大的心理壓力，在工作和生活中缺少關(guān)愛，而且還會受到一定程度的歧視，使得新生代農(nóng)民工的情感在長時間內(nèi)得不到發(fā)泄，很容易滋生自殺或犯罪的念頭。（三）住房需求不能夠很好地被滿足，子女教育問題得不到保障隨著經(jīng)濟的發(fā)展，時代的更新，新生代農(nóng)民工面臨的壓力也越來越大，他們沒有穩(wěn)定的工作，收入較低，沒有足夠的經(jīng)濟能力在城市中購房，他們?nèi)匀簧钤诔鞘械倪吘墸蟛糠稚瞽h(huán)境較差，基本生活設(shè)施不完善。近幾年，新生代農(nóng)民工來到城市中，大多都拖家?guī)Э?，舉家來到城市，期望融入城市的生活，但由于市區(qū)的高房價、高消費，使得他們選擇相對便宜的郊區(qū)，但由于居住的地點交通不便利，周邊環(huán)境差，使得隨父母進去城市的兒童生活狀況很不樂觀，他們的教育問題也成為重要的問題凸顯而出。雖然政府出臺了一些政策，但遠遠不能保證新生代農(nóng)民工子女的入學需求，使新生代農(nóng)民工子女“望學興嘆”，流動兒童失學率較高，受教育狀況不及全國的平均水平，近半數(shù)失學兒童不能及時入學。（四）新生代農(nóng)民工自身素質(zhì)不高，接受職業(yè)教育和培訓不足新生代農(nóng)民工群體自身文化素質(zhì)不高，勞動技能差，自主學習意識缺乏，自主創(chuàng)新能力不足，因此很難融入城市的精神文化生活中，成為城市的邊緣群體。新生代農(nóng)民工的邊緣化導致新生代農(nóng)民工缺乏自信心，影響新生代農(nóng)民工勞動的積極性，阻礙企業(yè)的發(fā)展。但有些企業(yè)基于自身利益的考慮，為了減低成本，只是把新生代農(nóng)民工作為臨時的廉價生產(chǎn)工具，用時不加呵護，廢棄時更是棄之如敝履，從沒有從心里為新生代農(nóng)民工籌劃。如果長此下去，新生代農(nóng)民工的處境將越來越糟糕，長期處于社會底層，對于體面有尊嚴勞動的訴求得不到滿足，對社會的不滿情緒將會不斷地增加，從而影響我國社會的安定和諧。

新生代農(nóng)民工體面勞動的政策建議

（一）建立公平合理的社會保障和勞動報酬機制新生農(nóng)民工是城市現(xiàn)代化建設(shè)的主體，為城市現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大的貢獻，但是城市給予他們的回報與他們的付出想必是微乎其微的。新生代農(nóng)民工問題越來越多地受到人們的關(guān)注，要想新生代農(nóng)民工的權(quán)利和報酬得到合理的保障，一方面要健全醫(yī)療和工傷保險制度，讓新生代農(nóng)民工在受到疾病或重大疾病的困擾時，保證新生代農(nóng)民工家庭不會由于生病而陷入困境；另一方面，建立全國統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)，對新生代農(nóng)民工的社會保障檔案做好記錄和管理，讓社會保障更加規(guī)范，續(xù)保更加方便快捷，實現(xiàn)社會保障的公開化、社會化。（二）關(guān)心新生代農(nóng)民工的精神文化生活，緩解新生代農(nóng)民工的心理壓力工會要強化新生代農(nóng)民工人文關(guān)懷，加強心理疏導，把解決新生代農(nóng)民工的生產(chǎn)生活困難同思想上的問題結(jié)合在一起，保證新生代農(nóng)民工的物質(zhì)文化生活與精神文化生活，兩手抓，兩手都要硬，讓新生代農(nóng)民工享有更多的精神層面和心靈層面上的潤澤。工會通過開展豐富多彩的文體和教育活動，潤滑企業(yè)和新生代農(nóng)民工之間的關(guān)系，增長新生代農(nóng)民工的知識，增進新生代農(nóng)民工同企業(yè)其他勞動者之間的交流，活躍企業(yè)的工作氛圍，增強企業(yè)的向心力，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力保障。也要加強新生代農(nóng)民工生活的情趣，激發(fā)新生代農(nóng)民工的勞動熱情，發(fā)揮榜樣的力量。（三）深化戶籍制度改革由于戶籍的差異，使得保障新生代農(nóng)民工就業(yè)、教育、培訓、住房及子女上學問題等，社會政策得不到有效落實，要實現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動，就要從根本上解決新生代農(nóng)民工不公正待遇的根源，戶籍制度的改革勢在必行。深化戶籍制度改革，打破以往的嚴格戶籍的限制，加快新生代農(nóng)民工的城市化進程，建立適合新生代農(nóng)民工群體、符合我國基本國情的新的戶籍制度。要實現(xiàn)我國新生代農(nóng)民工的體面勞動，除了要深化戶籍制度改革外，還要進一步完善與新生代農(nóng)民工息息相關(guān)的法律法規(guī)，出臺適合新生代農(nóng)民工群體的法律法規(guī)，切實維護新生代農(nóng)民工的勞動權(quán)益。（四）加強新生代農(nóng)民工的培訓根據(jù)新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能和專業(yè)知識的渴求，政府、企業(yè)和工會三方要承擔起對新生代農(nóng)民工進行培訓的工作，通過三方對話，保證新生代農(nóng)民工的培訓質(zhì)量和培訓效果。加強新生代農(nóng)民工勞動技能，是工會“授之以漁”的體現(xiàn)，培養(yǎng)新生代農(nóng)民工正確的就業(yè)觀，支持新生代農(nóng)民工自主創(chuàng)新，增強新生代農(nóng)民工適應(yīng)社會的能力。政府也要加大對新生代農(nóng)民工培訓的投入，做好企業(yè)、工會、學校三方資源的整合，促進優(yōu)勢互補和資源共享，并制定培訓考核計劃，定期對新生代農(nóng)民工培訓進行檢查和考核，讓新生代農(nóng)民工真正能在培訓中受益。鼓勵創(chuàng)業(yè)，提倡新生代農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，自己做老板，推動社會發(fā)展進步。

新生代農(nóng)民工體面勞動問題受到越來越多人的關(guān)注，新生代農(nóng)民工作為城市中工人階級的重要組成部分，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動具有重要的意義。我國相繼出臺了一些a政策法規(guī)，維護新生代農(nóng)民工的勞動權(quán)益，但新生代農(nóng)民工在社會保障、住房、就業(yè)和子女教育方面仍然存在著問題和矛盾，新生代農(nóng)民工實現(xiàn)體面勞動要有重點，把對新生代農(nóng)民工基本生活影響最大地放在首位，分階段地把新生代農(nóng)民工實現(xiàn)體面勞動存在的問題分層次化解，讓新生代農(nóng)民工在城市中安居，真正融入到城市生活中去，促進社會和諧、安定的發(fā)展，讓我們的國家向著更加民主、更加文明、更加和諧、更加富強的方向發(fā)展。

本文作者：吳單丹王春來工作單位：長春工業(yè)大學