導語：文化系統黨建工作研究一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著連云港經濟的崛起騰飛，我市文化事業和文化產業進入了飛速發展的新時期，迎接的挑戰很多，面臨的機遇也很多。在發展的新階段，文化系統的黨建工作要適應新形勢的需要，適應新發展的需要，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，為事業發展提供思想保障和政治基礎。

一、統一思想，認清形勢，振奮精神，樹立目標，文化系統的黨建工作要以此為目標。

事業要發展，前提是人心要齊。文化系統的干部職工有著吃苦耐勞、艱苦奮斗等很多傳統優良作風，但是系統內的部分同志也存在著思想散漫、作風拖拉的問題，有些同志看不清形勢，找不到目標；精神不夠振奮，工作沒有激情。黨建工作的目標就是要消除這些不適宜發展的思想內容，幫助系統內的干部職工認識到文化系統的發展思路和美好前景，將他們的思想統一到促進事業的發展上來。

1、強化服從服務于大局的意識。在我市文化事業快速發展的進程中，文化系統全體干部職工特別是各單位的領導干部，都要找到自己的位置，承擔起自己應該承擔的責任。一句話，事業發展、人人有責，一榮俱榮、一損俱損。黨建工作要教育我們的干部和職工，無論是居于何職，從事何事，都不能游離于大局之外，都要積極投身發展大局，認真服務發展大局，全力支持發展大局，切實維護發展大局。

2、強化與業務工作結合的意識。圍繞中心工作抓黨建，把黨建工作與中心工作有機結合起來，一同研究部署，一同檢查抓落實，一同總結評比表彰，是使黨建工作與事業協調發展的重要措施。我們必須善于把黨建工作及本部門、本單位的業務工作緊密聯系起來開展，使二者協調發展、共同提高。

3、強化講求工作實效的意識。黨建工作的一個根本目的，在于加強黨的思想、組織、作風建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，更好地團結帶領廣大干部、群眾完成本部門、本單位的工作任務和促進發展。做決策、抓工作，一定要考慮和講求工作的實效，多做有利于促進工作任務的完成和發展的事，少做或不做那些對工作任務完成和發展不起作用的事。

4、強化守土有責的意識。黨建工作還要經常的警示文化系統的干部職工，在平時的工作中是否做到了恪盡職守，守土有責；同時要督促他們經常的想一想怎樣才能不辜負組織和人民寄予的厚望，怎樣才能創造更好的令人民群眾滿意的業績成果。文化系統的黨建工作要培養系統的全體干部職工形成這樣一種意識—文化系統的各部門、各單位務必要盡職盡責，創造性地開展工作，為全市文化事業和文化產業的繁榮發展作出新的更多的貢獻。

二、促進工作開展，繁榮文化事業和文化產業，文化系統的黨建工作要以此為重任。

文化系統的黨建工作做得好不好，關鍵是看推動事業發展的能力強不強。文化事業要健康協調發展，就需要黨的方針、政策的指引，需要黨的領導來保證正確的政治方向，需要文化系統的各個黨支部發揮政治核心作用，需要黨的思想政治工作來凝聚人心、激發干勁。黨建工作搞得好，職工干勁就足，事業發展就快。

一個方面，要充分發揮黨支部在促進發展中凝聚人心、鼓舞士氣的作用。文化系統的各個黨支部要堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，切實把促進發展作為黨建工作的一項根本任務，扎扎實實抓好黨支部和黨員隊伍的自身建設，更好地為改革與發展的大局服務。通過把黨支部自身建設搞好，充分發揮黨支部在落實黨委、政府重大決策部署及完成本部門、本單位業務工作中，起到凝聚人心、鼓舞士氣和提供思想政治保證的作用。

另一方面，要充分發揮共產黨員在促發展中的先鋒模范作用。黨員要努力學習理論，堅定理想信念，提高思想政治素質，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，敢于在完成各項工作任務中當先鋒、打頭陣，叫響“一個黨員就是一面旗幟”、“向我看齊”。同時，要通過參加各種學習培訓和繼續教育等途徑，努力學習經濟、科技、法律和本職業務知識，更多地了解經濟知識，不斷提高圍繞中心、服從大局、開展工作的能力和水平，在完成本部門、本單位業務工作中起骨干帶頭作用，為文化事業和文化產業的加快發展貢獻力量。

三、創造良好的工作氛圍，關心和教育每一位職工，文化系統的黨建工作要以此為職責。

單位內部形成一個什么樣的干事創業的氛圍十分重要，如果風正氣順，一切先進的發展思維會異常活躍，干部職工的創造熱情會空前高漲，有抱負的人會在開明包容的大環境中盡展創業創新創優的風姿；如果邪氣上升，一些消極落后的思想會迅速彌漫，干部職工的創造熱情會遭到抑制，想干事的人也會瞻前顧后，心存疑慮，放不開手腳。文化系統黨建工作的重要職責就是要通過形式多樣的黨建活動和對廣大干部職工的關心教育，在系統各單位內部形成一個心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍，促進各單位、各部門各項工作的順利開展。

1、活躍工作氣氛，開展豐富多彩的黨建活動，增進干部職工之間的交流與溝通。

開展各種黨建活動是加強干部職工交流的一座橋梁，通過這座橋梁可以增進干部職工之間的感情，增多相互之間的了解，為以后在工作中創造一個很好的感情基礎，有利于促進單位內部的團結協作，有利于創造一個歡快愉悅的工作環境，從而促進各項工作的順利開展，尤其是牽扯部門多、工作量大的工作，更能體現出黨建活動所發揮的作用。但是黨建活動的開展務必結合單位的工作實際，要適時、適度的開展活動，切忌越俎代庖。

2、體現人文關懷，關心和教育系統的干部職工，增強個人對單位的歸屬感。

關心和教育職工要搞好“一個學習”、“三個教育”和“一個談心”。“一個學習”就是抓好理論學習，堅持用創新的科學理論武裝廣大黨員干部的頭腦，打牢堅實的思想理論基礎。“三個教育”一是經常性思想教育。要結合文化系統黨員群眾的思想實際，進行有針對性的思想教育，解決好現實思想問題。二是時事政治教育。要結合黨和國家的形勢任務、現行政策，進行時事政治教育，解決好政治敏感性的問題。三是警示教育。采取觀看錄像、實地參觀、案例剖析等方法，進行正反面教育，解決好拒腐防變的問題。“一個談心”，就是實行黨支部書記和黨員干部定期談心制度，及時掌握黨員群眾的思想動態，采取個別談與普遍談相結合的方法落實好談心制度。個別談，要做到“四個及時談”：“思想認識有偏差時及時談，在工作遭受挫折時及時談，人員調整晉職提升時及時談，家庭出現重大變故時及時談。普遍談，要和單位的班子成員、中層干部、普通職工普遍的進行談心，全面了解單位干部職工的思想情況，便于有針對性地搞好教育引導。

四、抓好黨風廉政建設，發揮監察督促作用，文化系統的黨建工作要以此為使命。

黨風廉政工作是一項長抓不懈的工作，是一項極其重要的工作，但是就目前的工作實際來看，部分單位并沒有對此項工作給予足夠的重視，主要是兩個原因所造成的：一是現在正處于高速發展的大好時期，單位領導只專注于如何取得更大的發展而忽略了其他工作；二是單位的領導成員從思想上沒有抓這項工作的意識。這兩種現象在我們系統內部都是存在的，是有一定的危機的，所以我們各單位黨建工作的負責人要挺身而出，這也是推卸不掉的責任。通過建立健全各類黨風廉政制度來規范黨員的干部行為，同時要做好監察督促，尤其是對單位領導班子成員的監督，要督促他們做好表率，起到帶頭作用，只有這樣，單位的班子才能有威信，黨在人民群眾中才能有地位。