導語：基層政工干部踐行“三嚴三實”的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縱觀一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓姷母姓倭Α？v觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。簡單的四個字卻給黨員干部敲響了警鐘——“三嚴三實”，嚴在哪里，實在哪里。把“三嚴三實”看做黨員干部做人做事的準則。當前還在深入開展的群眾路線教育實踐活動，對于改進全體黨員干部作風，是當頭棒喝、是一劑良方。著眼實處，嚴字當頭最能體現(xiàn)我們黨的認真。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果對自身不能嚴于律己，想突破規(guī)矩當官發(fā)財兩不誤，談何凝聚民心、取信于民?“做老實人、說老實話、干老實事”，從嚴要求，從己做起就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴三實”，才能始終與群眾一條心。一個黨員干部，無論身在何位，只要心系群眾，嚴格要求自己，從點滴小事做起，就能夠做出讓百姓認可的成績。

“三嚴三實”，是全體黨員干部應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。要求職工群眾做到的黨員干部必須先做到，“嚴”正是作風建設(shè)的根本保證。只有經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，才能有效遏制“四風”。增強黨性、修身養(yǎng)性靠嚴，管好權(quán)力、慎行慎獨靠嚴，保持形象、遵紀守法靠嚴。只有每位黨員都認真踐行“三嚴三實”，堅定信念、加強修養(yǎng)才能為職工群眾切實做到勇于擔當、執(zhí)政為民。

“三嚴三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民本色的重要體現(xiàn)。謀實事才是黨員干部的作風體現(xiàn)，只說不做不能贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事。諺語說“空談?wù)`國，實干興邦”。作風建設(shè)最為重要的內(nèi)涵就是“實”，從“實”字著眼，做到穩(wěn)步快行，推進作風建設(shè)就要一步一個腳印，只有這樣才能取得實效。“做老實人、說老實話、干老實事”做到襟懷坦白，公道正派，對黨和人民老實忠誠。只有保持力度、保持韌勁，才能不斷取得作風建設(shè)新成效。要認清“喊破嗓子，不如甩開膀子”、“實踐出真知”等道理，深入到群眾中去實實在在，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，才能獲得群眾認可。嚴與實互為補充，心存敬畏必能嚴，為人公道自然實。只有做好“三嚴”，“三實”才會有堅實的基礎(chǔ)和動力。曾經(jīng)指出：老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導干部“官德”的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。一個黨員干部精神情操的境界高低，體現(xiàn)在他是否做老實人、說老實話、干老實事。“實”既是高尚的人生態(tài)度，更是嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。有了思想認識上的提高，還要求從實際行動中有所體現(xiàn)。通過學習最大的感受是不單領(lǐng)導干部要更好踐行“三嚴三實”，基層黨員更應(yīng)該從小處著手加強自身建設(shè)。若想長成參天大樹，必將修剪細枝末節(jié)，作為一名組織人事部門的工作人員，更是要以嚴格標準要求自己。而嚴以修身、嚴以律己、謀事要實、做人要實的要求恰恰在基層工作人員身上得到更充分地體現(xiàn)。本人所在的古交礦區(qū)總醫(yī)院是集團公司的地面單位，醫(yī)院的日常工作相較礦井單位有更特殊的要求，它不但要求自身工作注意安全生產(chǎn)，同時要求對患者的診療過程也注意防范醫(yī)療安全事故的發(fā)生。這就要求工作中更加嚴以律己，嚴格遵章守紀才會防范事故發(fā)生。安全生產(chǎn)是底線，這也正是焦煤五屆一次職代會暨2014年工作會上確定的“11236”發(fā)展戰(zhàn)略和目標中要求堅守的“兩條發(fā)展底線”之一。從細節(jié)處嚴謹才能獲得大環(huán)境的寬松。在臨床工作中如此，在機關(guān)工作中同樣如此。

作為一名基層政工干部，以自己的工作來看，嚴與實體現(xiàn)的同樣充分。本人所負責的日常工作除了思想政治工作還包括職工勞動紀律考核以及各項保險的參保、結(jié)算、計費，退休職工工資審批與指紋核查。這些工作涉及職工個人利益，數(shù)額計算繁瑣，按月要求核對余額。如果不能做到嚴以律己，嚴格認真的話，不僅會給職工個人帶來經(jīng)濟損失，也可能會給企業(yè)帶來相當大的風險。面對各種票據(jù)、金額，必須注意嚴以修身，明辨是非。在學習之后更是意識到“三嚴”不僅是警鐘更是鞭策，只有遵守制度規(guī)章的“嚴”才能體會生活工作的“松”。同時，只有科室制度的完善，崗位職責的明確，考核激勵約束機制的建立，用制度管權(quán)、管人、管事才能更好地提升基層科室的管理水平與能力。“實”作為一種品格，則有著更有價值的指導意義。做人做事，實在實干。做人實，則人心所向；謀事實，則事必功成。心胸坦蕩，為人實在，自然獲得同事?lián)泶鳌Ｗ鍪聦嵲冢剖忌平K，自然求得結(jié)果圓滿。在工作中，本人始終本著真心為大家的態(tài)度，有問必答，有求必應(yīng)，既體會到了實干的快樂，又得到了單位的認可。各種榮譽的獲得是對“實”的最佳褒獎。也因此，基層工作人員更應(yīng)該堅定踐行“三實”，這樣的態(tài)度自然會取得意想不到的成績。

總之，踐行“三嚴三實”，就要立足基層、立足本職，不論是領(lǐng)導干部還是普通黨員，必須將作風建設(shè)的要求，在落實為制度之后升華為內(nèi)在價值。使“三嚴三實”成為準則，就意味著需要大家遵循；成為價值觀，才能讓大家內(nèi)心遵從。關(guān)于“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對黨的作風建設(shè)提出了高層次的要求，“謀事”“創(chuàng)業(yè)”“做人”基本囊括了我們生活工作的各個方面，“修身”“用權(quán)”“律己”則是對古今修身之道的凝練和提升。相信集團廣大黨員干部，只要認真踐行“三嚴三實”，必能實現(xiàn)“11236”戰(zhàn)略目標，必能為助推集團發(fā)展貢獻一己之力！

作者:馮霞 單位:西山煤電集團古交礦區(qū)總醫(yī)院