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鐵道部部長盛光祖在2012年全國鐵路工作會議上的報告中強調(diào)，要加強宣傳思想工作，凝聚推進鐵路科學發(fā)展的強大合力，同時要求鐵路思想政治工作者“準確把握職工思想脈搏，充分運用主題談心活動的成功經(jīng)驗，有針對性地做好職工思想工作，理順情緒，凝聚力量。加強輿論宣傳和引導工作，大力宣傳鐵路改革發(fā)展的新成就、鐵路服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新貢獻、鐵路職工隊伍的新風貌，廣泛爭取人民群眾對鐵路工作的理解和支持。”在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的新形勢下，鐵路職工的生活方式、思維方式和價值取向也發(fā)生著深刻變化。企業(yè)改革及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，也使基層單位干部職工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出復雜多變的特征，思想多元化特點越來越凸顯，思想政治工作如何進一步融入經(jīng)濟建設之中，以新思路新視角做好思想政治工作，成為值得我們深入思考的問題。

一、當前思想政治工作面臨的新情況

當前國企思想政治工作面臨的新情況主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是職工趨利性增強。利益的驅(qū)動力加大，使職工的價值觀念多樣化。市場經(jīng)濟最大限度地調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動著企業(yè)迅速發(fā)展，同時也導致部分職工過分追求物質(zhì)利益。部分職工經(jīng)濟意識強烈，政治意識淡薄；務實意識強烈，使命意識淡化。隨著企業(yè)改革的深入，利益格局的不斷調(diào)整，各項涉及職工切身利益的問題越來越多地引起職工的高度關注。當前企業(yè)職工在思想上普遍存在著與時展不相適應的問題，部分職工對新政策的心理承受能力較為薄弱，擇業(yè)觀念沒有隨著時展而產(chǎn)生根本的轉(zhuǎn)變，部分職工技術素質(zhì)偏低、技能單一，給企業(yè)的改革與發(fā)展帶來一定的困難。二是分配差距拉大導致部分職工心理失衡。在企業(yè)改革過程中，有部分職工對改革充滿著熱情，但也有部分職工對改革在思想上抵制，他們擔憂企業(yè)推行的改革，會導致個人預期支出不斷加大和個人預期收入不斷減少；擔憂隨著形勢的發(fā)展，收入差距越來越大，原來收入相對平均的狀況被打破，許多職工不平衡的心理加劇。三是職工對自身的地位產(chǎn)生疑問。大部分企業(yè)職工認為改革就是改掉了職工的主人翁地位。職工認為他們由過去的“主人翁”變成現(xiàn)在的“主人空”。在職工疑慮較多的情況下，思想政治工作難度進一步加大了。四是思想政治工作的地位和作用被扭曲。隨著改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的地位和作用受到了不同程度的扭曲。有些人認為，應以經(jīng)濟建設為中心，做思想工作是浪費，只要把經(jīng)濟搞上去了，什么問題都解決了。有些人又認為，思想政治工作是無所不能的“靈丹妙藥”，片面夸大思想政治工作的作用，損害了思想政治工作在群眾中的威信。當前許多黨務工作者對思想政治工作的地位和作用認識不足、重視不夠，在內(nèi)容、方式方法、機制手段上沒能根據(jù)新時期的新變化予以及時調(diào)整和轉(zhuǎn)變。比如工作脫離實際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象等，難以產(chǎn)生思想政治工作應有的效果。當前思想政治工作面臨的諸多新情況，給新時期的思想政治工作提出了新的要求與挑戰(zhàn)。因此，黨務工作者需要深入實際調(diào)查研究，了解干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，預見可能出現(xiàn)的問題，從而把問題化解在萌芽之中。

二、以新思路新視角做好思想政治工作

當前，從宏觀形勢來看，我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和全面建設小康社會的關鍵時期，全社會的思想觀念、經(jīng)濟與社會結構、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結構、利益等關系需要深度調(diào)整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會和企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大活力和機遇，同時也必然對干部職工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題，全社會的共性問題在企業(yè)會體現(xiàn)得更直接、更具體、更敏感，解決起來也會更現(xiàn)實、更迫切、更艱巨。黨務工作者要結合本單位實際，認真研究思想政治工作的新情況、新問題。積極大膽地引進新理念、開拓新思路，不斷改進工作的方式方法，切實加強思想政治工作，唯有以新思路新視角，注重在實踐中堅持“四個創(chuàng)新”來做好思想政治工作，才能使企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

1．創(chuàng)新方式，增強工作實效性。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作。因此，要始終堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，采取群眾喜聞樂見、容易接受、便于參與的方式，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的說教，避免簡單生硬、搞形式主義。為此，一要多用耐心疏導、民主討論、平等交流的方法。通過群眾評議、調(diào)查走訪、接待來訪、熱線電話等形式，認真聽取群眾意見、反映利益訴求、排解公眾情緒。二要多用群眾參與的辦法。結合企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化活動，增強思想政治工作的吸引力和實效性，使群眾參與的過程成為陶冶道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程，成為融洽人際關系、促進團結和諧的過程，讓道德建設成為職工的內(nèi)在需求和精神追求。三要多用提供服務的辦法。應當說，服務不是給予，更不是恩賜，而是群眾應當享有的權益，是我們應盡的責任和義務。要調(diào)整工作思路，把解決思想問題和實際問題，教育職工和服務群眾結合起來，思想政治工作開展得有實效，可以調(diào)動全體職工的積極性，使廣大職工精神飽滿地完成企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。

2．創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮網(wǎng)絡與企業(yè)文化的引導作用。通過對職工關心的熱點、焦點問題的政務公開，使各項工作更加透明化，具體來說，很多企業(yè)的黨務工作者開展了許多活動，通過公示、網(wǎng)站宣傳、專題講座、演講比賽、表彰大會等形式對新頒布的政策及受表彰的人員予以公開；通過座談會、意見箱、民主評議、調(diào)查問卷、征求意見表、個別談話、征求意見等形式收集職工的意見與建議，這些公開、公平、公正方式的使用有效地預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也更加有利于密切干群關系，有效地實現(xiàn)了領導與職工的雙向溝通，把矛盾化解和消滅在萌芽之中。

3．創(chuàng)新機制，努力構建齊抓共管的工作格局。思想政治工作是企業(yè)上下的共同任務，不能只靠政工部門一家，必須加強領導、協(xié)調(diào)配合，形成各方面共同關心、支持、參與的工作局面。為此，一要完善領導體制和運行機制。思想政治工作的運行機制是保障日常思想政治工作有效運轉(zhuǎn)的保障，形成良好的運行機制可以使新時期企業(yè)的思想政治工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的發(fā)展。要建立健全統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、政工部門組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，為推動思想政治工作提供強有力的制度保障。二要充分發(fā)揮工會組織和基層單位的作用。努力把思想政治工作的要求融入到行業(yè)組織的自我管理中，落實到企業(yè)的規(guī)章制度里，在潛移默化中使其成為基層廣大群眾的自覺行動。在思想政治工作的實踐中，黨務工作者要積極發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢，開展好幫扶救助、送溫暖活動。三要大力加強隊伍建設。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風的要求，采取多種方式，加強教育培訓，大力開展“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的專兼職思想政治工作隊伍。

4．創(chuàng)新理念，要注重人文關懷和心理疏導。加強人文關懷和心理疏導是黨的群眾觀點、群眾路線在思想政治工作中的具體運用和生動體現(xiàn)，其出發(fā)點和落腳點就是尊重人、理解人、關心人、幫助人，滿足人的精神需求和心理需求，培育健康心態(tài)、塑造健全人格，促進人的全面發(fā)展，解決群眾困難、改善民生、增進人民福祉，是人文關懷和心理疏導最有說服力的舉動。要在人文關懷和心理疏導工作中增進群眾感情，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，消除引發(fā)職工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，使工作收到事半功倍的效果。要在人文關懷和心理疏導工作中做好服務群眾的工作，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。此外推進社會主義核心價值體系建設，是思想政治工作的根本任務。人文關懷和心理疏導，本質(zhì)上是幫助職工樹立正確的世界觀人生觀價值觀。任何時候任何情況下，都要堅持遵循社會主義核心價值體系的要求，把社會主義核心價值體系的基本要求體現(xiàn)到人文關懷和心理疏導工作之中，引導職工不斷提升思想境界和道德水平，積極培育社會文明風尚。

總之，企業(yè)的思想政治工作是時代賦予黨務工作者的歷史重任，是一個企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。因此，思想政治工作者要更清晰地認識到：必須堅持以人為本、結合實際、勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷形成和完善一套符合本單位發(fā)展需要的思想政治工作體系。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，積極向靈活多樣拓展，努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際，更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。只要我們與時俱進、積極探索、勇于實踐，以新思路新視角做好思想政治工作，就一定能夠開創(chuàng)適應形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面。