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隨著改革的不斷深化，企業思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，這要求思想政治工作者必須努力創新，探索出一條真正符合市場經濟要求和企業發展實際的思想政治工作新路子。

一、認識思想政治工作的“說”

所謂思想政治工作的“說”，主要指通過對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義、先進思想、先進文化的教育，以及企業在不同時期的改革和各項政策等方面的宣傳教育，以提高職工的思想政治素質、改革意識和心理承受能力。從這個意義上講，思想政治工作要重視“說”，要善于“說”，要通過“說”的方式，向廣大職工宣傳黨的理論、黨的思想、黨的主張、黨的政策，要通過堅持不懈的“說”，把廣大職工群眾的思想統一到黨的路線方針政策上來；要通過廣泛深入的“說”，把廣大職工統一到企業改革和發展的實際行動上來。政治思想工作不僅要“說”，而且還要會“說”。要做到說真話，說實話，說心里話。要通過擺事實、講道理，達到以理服人；通過交流思想、交流感情，達到以情感人；通過耐心幫助、細心教育，達到以誠動人。政治思想工作的“說”，要力戒說“套話”、“空話”、“大話”。套話、空話、大話沒有新意、沒有誠意，使人聽而生厭。“真誠”是開展政治思想工作的法寶，政治思想工作的“說”要以真誠為本。

二、思想政治工作既要“說”更要“做”

所謂“做”，就是要求思想政治工作者處處以身作則，起表率和示范帶頭作用。一是要深入研究和不斷完善有利于調動各方面積極性的激勵機制，使全體職工形成命運共同體。二是要切實抓好黨風廉政建設，轉變管理作風，充分發揚共產黨員、先進模范人物特別是領導干部的示范作用和帶頭作用，使廣大職工真正感受到政治平等、管理平等和經濟平等。三是要注重把思想政治工作寓于集思想、知識、趣味、娛樂為一體中，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和職工喜聞樂見的文化體育活動，這些都是開展企業思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作的“做”字上突出抓好“實”，堅持“實”，政治思想工作就能夠煥發出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機。為職工群眾辦實事是思想政治工作“做”的重要內容。要把解決職工的思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育和熱情服務結合起來，著力解決職工在生活中所面臨的具體困難和問題，扎扎實實為職工群眾辦實事，把黨的溫暖送到職工的心坎上。只有這樣，思想政治工作的“做”才會富有成效。

三、思想政治工作的“說”與“做”要有機結合

切實加強和改進思想政治工作，實現“說”與“做”的有機結合，必須克服教條主義的傾向。思想政治工作要講黨性，這是毫無疑問的。但是，思想政治工作也要講社會性、人民性、群眾性和科學性。長期以來，我們的注意力只集中在前者，而沒有對后者給予足夠的重視，認為思想政治工作是領導機關的事情，是思想政治工作者的事情，與基層、職工、社會無關，甚至認為思想政治工作的“說”就是“灌輸”，“做”就是“賜予”。事實證明，這種教條主義把思想政治工作的內容、形式、方法和措施等過多地染上了政治色彩，帶有過強的政治功利性，因而必然會使思想政治工作嚴重脫離職工的思想實際，進而導致職工討厭思想政治工作。切實加強和改進思想政治工作，實現思想政治“說”與“做”的有機結合，還在于要有一支好的思想政治工作隊伍。要按照提高素質、優化結構、相對穩定的要求，建設一支政治強、業務精、作風正、兼容性強的思想政治工作隊伍。各級黨組織要從政治上、思想上、工作上、生活上關心這支隊伍，努力為他們創造增長才干的良好環境。思想政治工作者必須首先努力學好政治理論，還要認真學習市場經濟和現代科學知識，打牢服務根底；要深入基層、深入群眾、深入生活，了解群眾意愿和思想狀況，從而增強“說”與“做”的主動性。

四、以人為本，注重實效，加強思想政治工作的說服力

思想政治工作的對象是人，而人是不同的。思想政治工作著眼于員工，為員工著想，就要著眼于不同的員工，為不同的員工著想。隨著改革的推進和經濟的發展，員工的經濟狀況、生活環境、思想認識、文化素質、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。要做好員工的思想政治工作，就要適應員工的具體情況，采用科學的方式方法，有的放矢。一般來說，應注意如下幾點：

1．把握動態。思想政治工作者應當主動深入員工，開展引導工作，爭取正確信息的最初效應。同時還要及時把握思想動態，針對傾向性的思想苗頭進行疏導，力爭把思想問題克服在萌芽狀態。

2．平等溝通。企業要發展增效，離不開企業員工，而要使企業對員工產生向心力和凝聚力。思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發點和歸宿也是人。對人尊重、理解、關心、幫助是思想政治工作的一個起碼條件。因此，以人為本是做好思想政治工作的核心內容。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探討的方式，這樣才能聽到員工的心里話，便于形成共同語言，有利于引導員工正確認識問題，啟發員工開動腦筋、積極思維，使員工在雙向的思維互動中相互理解，形成一致。那種動不動就開大會、講大話的做法是難以奏效的。

3．關心體貼。要帶著深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。對員工提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不能文過飾非，愚弄員工；對員工的思想認識問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對員工的實際困難應積極協調解決，一時無法解決的，應講清道理并積極創造條件逐步解決。要關心職工切身利益。員工所產生的思想問題，大多與自身的利益有關，企業領導者要把關系員工的切身利益這一熱點也是難點問題作為一項政治工作來抓，開展深入的思想政治教育。

五、結語

當前，世界正在發生深刻變化，中國正在進行完善和發展社會主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。在加強和改進思想政治工作中，我們要抓住新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西，要清醒地看到這些探索還需要繼續深化和拓展。要緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創一個生動活潑、扎實有力、促進企業長久發展的思想政治工作新局面。