導(dǎo)語：企業(yè)文化與思想政治工作的開展思路探尋一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著新時代的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，企業(yè)文化和思想政治工作成為了企業(yè)管理工作開展的重要前提，如何將企業(yè)文化和思想政治工作有效地結(jié)合在一起，對于促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展非常重要。加強(qiáng)員工思想工作建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論，貫徹企業(yè)文化，對于提升員工素養(yǎng)、生產(chǎn)積極性有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)要積極地開展企業(yè)文化和思想政治工作。本文闡述了新時期下開展企業(yè)文化和思想政治工作的重要性，分析了企業(yè)文化的作用，提出了開展工作的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；工作開展；構(gòu)建思路

思想政治工作指的是加強(qiáng)企業(yè)員工的共產(chǎn)主義意識，認(rèn)真地對職工進(jìn)行重要的黨政思想教育，學(xué)習(xí)社會主義理論，提升民族自強(qiáng)的精神，從而樹立正確的思想觀和價值觀。企業(yè)文化是企業(yè)獨有的環(huán)境氛圍，良好的企業(yè)文化可以加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)性，進(jìn)而提升員工的生產(chǎn)積極性，讓企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。因此，對于企業(yè)管理來說，對員工進(jìn)行思想素質(zhì)提升非常關(guān)鍵。

1構(gòu)建和諧企業(yè)文化和思想政治工作的必要性

在國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與和諧社會的背景下，良好的企業(yè)文化會給企業(yè)的發(fā)展帶來更多的動力，加強(qiáng)企業(yè)文化和思政工作融合能夠妥善地解決當(dāng)前思政工作開展中存在的問題，工作方法的創(chuàng)新可以讓思想政治工作更加深入人心。對員工進(jìn)行積極的思想政治工作，加強(qiáng)員工的愛崗積極性，提升企業(yè)的生產(chǎn)力。企業(yè)通過開展企業(yè)文化可以把握住企業(yè)的未來發(fā)展方向，擴(kuò)展發(fā)展路線。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作有助于推動企業(yè)科學(xué)化發(fā)展，與時俱進(jìn)。企業(yè)文化和思想政治工作融合開展能夠創(chuàng)新工作的模式，思想政治工作是企業(yè)政治工作的重點，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的政治工作也要創(chuàng)新工作方法，積極地融合到企業(yè)文化建設(shè)中，從而讓企業(yè)更好地跟隨時展。

2企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化能夠體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和發(fā)展精神，發(fā)展企業(yè)文化的重要目標(biāo)就是引導(dǎo)職工向企業(yè)所希望的方向去奮斗，提升積極性，通過完成企業(yè)既定的工作任務(wù)來實現(xiàn)自己的價值。企業(yè)文化屬于綜合性的文化，其可以影響到企業(yè)中的每個人，將職工團(tuán)結(jié)在一起，從而形成企業(yè)凝聚力，這種凝聚力可以讓員工對企業(yè)更加忠誠，即使企業(yè)在發(fā)展中面臨短暫的困難，也能夠保證企業(yè)整體的穩(wěn)定。企業(yè)有著明確的管理制度，但是企業(yè)文化能夠成為一種無形的企業(yè)制度，可以讓員工自覺地參與到企業(yè)生產(chǎn)和管理中，而不是被動地服從管理。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)集體利益的最大化，在企業(yè)中存在著很多不同的部門，企業(yè)文化能夠讓這些部門有效地融合在一起，協(xié)同工作，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

3構(gòu)建企業(yè)文化和思想政治工作的開展途徑

3.1以人為本的思想政治工作

社會主義的基本思想就是和諧發(fā)展，因此企業(yè)在開展思想政治工作的時候需要以人為本，開展工作的時候需要以德服人，不能對員工進(jìn)行灌輸式、強(qiáng)制性的教育，需要讓員工懂得加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的重要性，讓員工主動參與到政治學(xué)習(xí)中；加強(qiáng)員工個體與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，讓員工提升主人翁意識，將企業(yè)的發(fā)展作為己任，從而自覺地按照企業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；以人為本的思想政治工作要采用科學(xué)的開展方法，由專業(yè)的政工人員進(jìn)行，以保證工作開展的效率；在企業(yè)內(nèi)部營造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)調(diào)企業(yè)全員參與，構(gòu)建學(xué)習(xí)型發(fā)展團(tuán)隊，讓員工和企業(yè)共同成長。

3.2加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作開展的融合性

和諧發(fā)展是開展工作的首要方針，讓企業(yè)文化和思想政治工作融合發(fā)展，能夠綜合地調(diào)整企業(yè)發(fā)展資源，比如人力資源、產(chǎn)品資源等，充分地發(fā)揮企業(yè)文化作用，提升員工政治素養(yǎng)。和諧的企業(yè)文化是開展思想政治工作的重要方法，將思想政治工作與企業(yè)管理有效地結(jié)合，進(jìn)行精神文明與物質(zhì)水平的共同提升，讓企業(yè)平衡的發(fā)展。加強(qiáng)兩種工作開展的融合，讓企業(yè)的發(fā)展更有活力。從我國企業(yè)的整體發(fā)展上看，思想政治工作在開展的時候都是從宏觀整體來分析問題，使得思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相分離，一些政工人員認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)無關(guān)，更加造成了工作效率低等結(jié)果。因此，在實際的工作中，要充分地發(fā)揮傳統(tǒng)政治工作中的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出宏觀的導(dǎo)向，使得企業(yè)發(fā)展與國家政策、黨的發(fā)展路線相一致。企業(yè)發(fā)展注重的是生產(chǎn)效益和社會效益的雙重提升，因此思想政治工作要為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。在新時代的發(fā)展中，企業(yè)文化要解決思想政治工作中微觀問題考慮不足等問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思路。從這些方面上看，加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作融合性能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加和諧，更加有活力。

3.3構(gòu)建企業(yè)正確的價值觀

企業(yè)文化的核心就是企業(yè)發(fā)展的價值觀，可以說是企業(yè)的價值觀和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。價值觀為企業(yè)營造了一種正確的發(fā)展方向，為員工的思想發(fā)展明確方向，現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)建立正確的價值觀，符合社會共產(chǎn)主義化發(fā)展的藍(lán)圖，與和諧經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，體現(xiàn)員工互幫互助、共同發(fā)展的一面。從微觀經(jīng)濟(jì)上看，企業(yè)價值觀是企業(yè)管理者、員工、資產(chǎn)者所達(dá)成的一種共識，共同去創(chuàng)造財富，讓管理者有科學(xué)的管理觀念，讓勞動者有更高的生產(chǎn)積極性。企業(yè)的思想政治工作要貫徹企業(yè)的價值觀，發(fā)揮企業(yè)的整體資源優(yōu)勢，將工作重點放在統(tǒng)一員工的思想，充分地挖掘出員工的生產(chǎn)潛能，構(gòu)建出和諧的生產(chǎn)氛圍，從而讓企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略更好的實現(xiàn)。

3.4營造和諧的發(fā)展關(guān)系

優(yōu)秀的企業(yè)文化需要社會各個方面的參與，對于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化和思想政治工作的開展需要構(gòu)建出和諧的人際關(guān)系，從而給企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出和諧的氛圍。企業(yè)文化要以人為本，營造出的人際關(guān)系氛圍要公正民主、誠實正義。企業(yè)發(fā)展要多為員工考慮，了解員工在工作上、生活中的需要，保證員工基本的福利待遇，并且讓員工的待遇與生產(chǎn)相聯(lián)系，進(jìn)而提升員工的生產(chǎn)積極性。企業(yè)發(fā)展要貼近員工，切實地貫徹落實黨政發(fā)展思想，讓思想政治工作更加有吸引力和感染力，從而在和諧的氛圍中強(qiáng)化思想政治工作。

3.5創(chuàng)新工作開展模式

企業(yè)文化和思想政治工作開展的時候，需要讓員工用心去參與，從員工的心理層面出發(fā)，情理結(jié)合地對員工進(jìn)行政治素養(yǎng)的提升。在現(xiàn)時代社會主義發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的工作開展方法已不適用。因此，企業(yè)在開展企業(yè)文化和思想政治工作中，需要對工作模式進(jìn)行主動創(chuàng)新。其一是工作內(nèi)容的創(chuàng)新，企業(yè)要打破傳統(tǒng)工作模式的束縛，跟隨新時代的發(fā)展浪潮，積極地拓展思想政治工作開展的內(nèi)容，及時地了解、發(fā)現(xiàn)員工的思想變化，切實地關(guān)心員工的需要，比如關(guān)心員工的家庭情況等，盡量減少員工工作的后顧之憂。企業(yè)可以充分地利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)來構(gòu)建企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，向員工傳遞企業(yè)的發(fā)展方針和教育路線，使得思想政治工作開展更加的規(guī)范和科學(xué)。其次是工作形式上的創(chuàng)新，企業(yè)要站在實際的角度上分析問題，研究當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢，有選擇性地開展工作，創(chuàng)新工作模式，從而讓員工體會企業(yè)的發(fā)展思路；企業(yè)也可以在這種創(chuàng)新中尋找適合本企業(yè)的工作模式。其三是工作方法的創(chuàng)新，企業(yè)的管理者和思政工作教育者要準(zhǔn)確地定位企業(yè)的文化和發(fā)展思想，開展工作之前要分析可行性和員工的接受能力。思想政治工作涉及多個方面，有著很大的工作難度和難度，因此，需要管理者和思政教育者有足夠的耐心去開導(dǎo)員工，將員工的思想引入正軌，仔細(xì)聽取每名員工的看法，把握員工的思想動態(tài)，及時消除員工的思想誤區(qū)，必要的時候進(jìn)行批評教育工作，讓員工心悅誠服地參與到思想政治工作中，從而提升工作開展的效果。其四是構(gòu)建完整的制度管理體系，企業(yè)的任何工作開展都需要有完善的制度進(jìn)行約束。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不重視企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展，僅僅重視生產(chǎn)效益，因而使得管理制度不完善；部分中層的管理者對于行政工作感興趣，對思想政治工作不積極。這些因素使得很多企業(yè)的思政工作者年齡過大，知識陳舊，缺少新興力量。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)黨政建設(shè)，積極地引入先進(jìn)的黨員人才，為企業(yè)的思政工作開展奠定良好的基礎(chǔ)，對工作的創(chuàng)新注入新鮮的血液。

4結(jié)語

良好的企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)積極性。思想政治工作能夠提升員工的素養(yǎng)，使得企業(yè)的發(fā)展與國家政策發(fā)展、和諧社會相適宜。因此，開展企業(yè)文化和思想政治工作非常重要。企業(yè)在開展工作的時候，要以人為本，充分地滿足員工的需要，完善發(fā)展制度，營造出和諧的發(fā)展關(guān)系。此外，還應(yīng)創(chuàng)新工作開展模式，從而讓企業(yè)文化和思想政治工作更好地融合，為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)。新時期下，要擴(kuò)展企業(yè)發(fā)展的路線，認(rèn)真分析企業(yè)工作開展的方法，總結(jié)經(jīng)驗，從員工的心理出發(fā)，從企業(yè)的發(fā)展利益上出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

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作者:孫軼 單位:中船重工第七六O研究所