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新時代思想政治工作的方針原則是，堅持和加強黨的全面領導，把思想政治工作貫穿黨的建設和國家治理各領域各方面各環節，牢牢掌握工作的主動權。思想政治工作是國有企業優良傳統和政治優勢，國有企業人力資源管理工作，就是在一定環境條件下，通過計劃、組織、協調與激勵等職能，對組織中的人與人、人和事、事與事之間的關系進行調諧，充分挖掘人的潛能，激發人的創造力，實現個人與組織在一系列活動中創造價值的最大化。

思想政治工作在國有企業人力資源管理中的重要意義

1、思想政治工作是人力資源管理工作的重要保障。人力資源管理各項制度的推行關系到員工的切身利益，員工由于政策的不理解、不滿意或者認為內部公平性的不合理等極為容易引起矛盾，形成抱怨、消極怠工、內部同級別或上下級關系緊張等現象，思想政治工作可以通過交流使員工更了解企業政策、解決困惑、化解矛盾，創造和諧工作氛圍。2、思想政治工作與人力資源管理的融合性。思想政治工作通過人的思想改變人的行為，通過引導人的行為，使員工積極能動的為企業創造更多價值。人力資源管理是通過考核、薪酬、晉升等人力資源管理手段，來實現組織的預期目標。3、思想政治工作是人力資源管理的橋梁和紐帶。主要表現在思想政治工作把職工力量集合起來，增強職工的使命感、責任感、歸屬感，激發職工潛在的能力成為實際能力。

思想政治工作在國有企業人力資源管理中的作用

1、發揮思想政治工作的引領作用，在突發危難面前和艱巨工作中勇于擔當。2020年突發病毒肺炎疫情，天津紡織集團（控股）有限公司臨危受命承擔了天津市口罩的生產及防護服的生產及檢測工作，其中，制作防護服更是從無到有快速上馬的新產品，公司黨委帶領廣大干部群眾做到，堅決貫徹落實中央要求，響應黨和國家的號召，堅決扛起國企責任，在思想政治工作的引領作用下，積極發動廣大員工的積極性，出色完成了任務，在重大危難面前經受住了考驗。2、發揮思想政治工作的疏導作用，聚民心、暖人心、筑同心。2020年，按照政府部署要求，全市國有企業50余萬退休人員施行社會化管理工作，包括退休人員檔案整理與移交。該項工作壓力前所未有，責任異常重大。企業人力資源管理部門頂著壓力向前沖，做好指導、協調、溝通工作，黨員干部們連續多日下沉企業現場服務，在各級黨組織、廣大干部員工的鼎力支持下，截止年底已經全部完成，以實際行動在組織群眾、宣傳群眾、服務群眾中，通過耐心細致的思想政治工作，疏導、減少和解決了退休人員的不理解和畏難情緒，為圓滿完成艱巨任務提供了保證。3、發揮思想政治工作的引導作用，充分調動員工干事創業的熱情。思想政治工作是通過樹立員工的正確觀念，引導員工的行為，保證員工行為與企業的生存發展緊密相連、同向施力，與企業人力資源管理要求相一致。深化國有企業勞動、人事、分配制度改革，是推進國有企業改革的重要舉措。人力資源管理要真正做到“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”，國有企業通過各級黨委積極宣傳動員，引導廣大員工明白三項制度改革工作的好處及效能，通過改革使企業效益與自身收入緊密相關、同向變化，效益增薪酬增、效益減則薪酬減。同時通過市場化的選人用人機制及考核機制真正能夠做到讓“能者上，庸者下”，使廣大員工明白了這是機遇也是挑戰，只要工作有成效，能夠為企業創造更多的效益，個人的收入將會提高，職業生涯更有前途，充分調動了廣大員工干事創業的熱情。4、發揮思想政治工作的激勵與約束作用，利于廣大干部員工的自我成長和監督管理。思想政治工作是對國企干部員工的監督約束也是鼓勵、激勵，對少數干部員工違法違紀、貪污腐敗、不作為、亂作為現象要通過思想政治工作進行嚴格監督、約束，疏導負面情緒、充分做到防微杜漸。重視鼓勵激勵，有助于激發國企廣大干部員工干事創業的積極性、主動性和創造性。

創新思路方法，加強國企人力資源管理中的思想政治工作

1、結合國企生產經營創新思想政治工作，牢樹誠信理念。企業是以生產經營為中心，其最終目的都是以人為本，思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營這個中心進行，針對不同情況調整思路，調動員工生產積極性。要把企業生產活動中的矛盾點作為思想政治工作的著力點；把生產經營中的起伏點，作為思想政治工作的研究點；把經濟工作的目標點，作為思想政治工作的落腳點，以誠立身、以誠立企、信行天下。2、結合國企管理創新思想政治工作，提高員工素質。企業應在深化改革過程中，全面提高員工隊伍整體素質。要創新思想政治工作的機制，把思想政治工作作為企業科學管理、基礎管理的重要組成部分來抓，與管人與管事相結合。人才是企業的第一資源。現代企業管理，就是通過創新員工培訓培養，把企業每位員工的能力挖掘激發出來，并利用到生產經營中去；應通過創新培訓培養，把人力資源作為企業的核心資源進行生產、流動和再造。3、做好思想政治工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要努力打造一支數量相對穩定、學歷水平逐步提高、年齡構成日趨合理、知識結構和專業特長互促互補，思想理論好、綜合素質高的復合型人力資源管理干部隊伍，這是新時期思想政治工作隊伍建設的基本任務，也是加強和改進思想政治工作的迫切需要。4、結合國企黨建創新思想政治工作，把思想政治工作同黨建工作有機結合，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。按照靈活務實的原則安排思想政治工作活動，通過思想政治工作提升人的精神來實現國企改革、發展的支持。要把加強思想政治工作作為一項硬任務來抓，體現在日常工作上，落實在黨內生活中，把加強思想政治工作貫穿于企業各項工作的全過程。綜上，把思想政治工作融入國有企業人力資源的管理之中是十分必要的，要充分發揮思想政治工作的特殊作用，為國企人力資源管理工作的開展提供新的思路和方法。

作者：陳連舉