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企業文化是企業在生產經營活動和適應生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀及其表現形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個方面。企業文化建設不僅是提升企業管理水平，謀求企業生存發展的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設的路子，實現思想政治工作與企業文化的相互促進是擺在我們面前的一項新課題，也是供水企業面臨的一項新課題。對于供水企業來說，只有以供水企業特有的文化為載體，在營造供水企業文化氛圍、樹立供水企業形象、錘煉供水企業精神中貫穿思想政治工作，才能不斷加強和改進思想政治工作，為供水企業的改革與發展提供強有力的思想保障和精神動力。

一、加強企業文化建設，必須堅持以思想政治工作為先導

一是發揮思想政治工作的導向作用，體現企業文化的獨特個性，企業文化產生于企業內部，從企業自身實際出發，目標具體、生動、形象，體現了企業的個性特征。思想政治工作是由上到下逐級形成，具有適用的廣泛性和普遍性。企業文化在與企業的實際聯系上，在針對性和主動性上，要發揮思想政治工作的優勢，通過培育、塑造企業精神，有利于激勵員工為企業振興而奮斗，增強企業文化建設的導向性。

二是以思想政治工作的內容作為企業文化建設的有力支撐。企業文化比思想政治工作內涵更深，外延更大。因為在全方位、多層次的企業精神塑造過程中，企業文化不僅包含了傳統思想政治工作的社會政治屬性，而且又與企業的經營管理、職工價值取向和道德規范融為一體。但是，對于企業文化來說，員工對其認知需要有一個漸進的過程，特別是對于具有自然壟斷性質的供水企業來說，這個認知過程所需要的時間將更長。而傳統的思想政治工作，在長期的工作和實踐中，已形成了較為固定和系統的內容和模式，員工比較熟悉，也易于接受。因此，將思想政治工作的內容加以完善，作為企業文化建設的支撐，可能起到事半功倍的效果。比如，選樹典型就是思想政治和宣傳工作的基本方法和手段，在企業文化建設上，我們也可以將選樹典型作為一項重要內容，在典型宣傳的感染力、信服力和啟發性、激勵性上下功夫，使典型宣傳更加具體、生動、形象，說服力更強、激勵作用更大。

三是把思想政治工作的形式與企業文化建設有機結合。傳統的思想政治工作形式，以說教為主。在現階段的社會和企業氛圍環境下，簡單地說教難以取得實效，但同時沒有說教也不行，企業文化是經企業實踐逐步建立和提煉出來的，如果與思想政治工作很好的結合，可以使座談、演講及各種文體活動也更加豐富多彩，寓教于樂，有利于員工接受，有利于增強企業的活力和凝聚力，增強企業文化建設的效果。

二、以供水企業文化為載體，改進加強思想政治工作

一是借助企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統一，由此造成核心競爭力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。因此我們要把企業文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

二是借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環境，還要提供實現個人價值的平臺。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業道德、規范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺。

三是借助企業文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業文化建設的主體。企業文化建設的全員參與，從真正意義上體現了思想政治工作的群眾性。企業文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業周圍，為企業共同的目標而奮斗。許多企業的成功經驗證明，企業文化建設是啟發員工熱愛企業、關心企業、支持企業發展的重要途徑和有效手段。

三、加強企業文化建設與思想工作的協調

一是把企業文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業整體素質提高上。圍繞增強以企業的市場應變力、創新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變。

二是把企業文化建設和思想政治工作的落腳點放在共同促進提升企業整體形象上。充分發揮思想工作所具有的隊伍優勢、陣地優勢和渠道優勢及機制優勢，使之與實施品牌戰略結合起來。

三是以強有力的思想政治工作為企業文化建設把好方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。大力弘揚企業精神，增強企業的凝聚力和向心力，進而為提高企業的核心競爭力提供保證。

四是以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴格的制度規范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競賽活動，不斷提高職工的崗位技能，增強廣大職工愛崗敬業的熱情。

五是以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網絡的建設，積極加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產、工作環境和職工生活環境的建設，對內提高員工的光榮感、自豪感，對外展示企業的形象和實力。三是抓好統一協調、形象鮮明的企業標識、標志的建設，為導入形象策劃創造條件。

四、結語

企業思想政治工作與企業文化可以互為補充和交織融合。企業思想政治工作為企業文化建設提供了良好的基礎，并在這一基礎之上，切實把握各自的特點、規律，及其內在關系，從而獲得互相促進、協調發展的效果。企業文化能夠塑造一種嶄新的企業精神，并通過這種精神力的作用，推進企業形象建設，營造企業發展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進企業的不斷發展，最終獲取企業的最佳效益。