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一、新形勢下加強國企基層黨建工作的重要性

對于我國當前社會發展中國有企業的運行而言，任何一個國有企業都應該把握好對于黨建工作的高度重視，促使國有企業基層黨建工作能夠發揮出較為理想的作用效能。具體到這種國有企業黨建工作的具體落實中來看，其可以說是我國開展群眾工作的重要工作手段和方式之一，同樣也是我黨和人民群眾建立可靠聯系的主要紐帶，尤其是面臨當前社會發展新形勢，該項工作的必要性和重要性同樣也是越來越突出，值得引起高度重視。但現階段，我國國有企業基層黨建工作的落實中，該項工作的執行效果并不是特別理想，很多國有企業在該方面都存在著較為明顯的形式化現象，難以將相應黨建工作落實到實處，也就自然不能夠發揮出最強的黨建作用價值，面臨社會發展中存在越來越多的問題，這種基層黨建工作的開展難度越來越大，存在的問題同樣也越來越突出，緊迫性必須要引起高度重視。此外，基于這種新形勢下國有企業黨建工作的開展而言，其還能夠較好弘揚我國傳統文化、對我國自身特色的發展也具有較強的積極價值，并能夠有效凝聚國有企業各個方面的力量，提升其發展的支持力。

二、加強國有企業黨建工作的路徑

1.堅持黨員隊伍建設，夯實基層組織工作

企業黨組織應認真貫徹黨中央精神和上級黨委指示，積極探索黨建工作的新思路，開拓新途徑。（1）健全基層組織。黨支部建設為企業黨建工作重中之重。應從企業的組織機構與員工結構、人事調整、機構布局等實際情況出發設立黨支部，促進黨的基層組織建設和黨員的集中管理。以勘察設計行業為例，針對行業外業人員相對分散的特點，應同時以結合內、外部門為基礎設置黨支部，便于黨內重大信息的及時傳遞。（2）做好黨組織發展與制度化管理，吸納成員，培養后備軍。企業黨組織應注重吸納學生黨員，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，加強入黨積極分子、預備黨員的教育、管理、考察、培養，為黨組織輸送新血液，注入新活力。與此同時，建立黨員臺賬，加強黨員動態管理；定時核查黨員的組織關系，杜絕“口袋黨員”現象；修訂相關制度，實現黨務流程化管理，做到有據可查。針對企業經費不到位、活動難開展、活動無陣地等常見問題，黨委應想方設法專門設立黨員活動室；每年嚴格按照工資比例計提黨委經費并有效利用黨費返還部分，靈活利用各種方式開展黨員活動。

2.發揮共產黨員先鋒模范作用

樹立榜樣，帶領全體黨員發揮模范帶頭作用，為黨員的成才創造條件。解決企業黨組織作用難發揮的瓶頸，應形成由黨委書記負責，專職副書記具體分管，黨委和支部委員齊心抓黨建的領導格局，將黨建工作列入重要議事日程。黨員干部應以黨性為后盾，以政治責任感為動力，使黨建工作在企業中扎根，為黨員職工樹立榜樣，助力企業持續良性發展。職工與企業是息息相關、榮辱與共的關系。企業黨組織應充分重視員工的個人發展和訴求，努力打造公平公正、充滿活力、和諧團結的企業氛圍，著力抓好年輕黨員的培養工作，為黨員成才搭建平臺。

3.堅持學習，理論聯系實際

思想建設是黨的建設基礎，應認真貫徹落實黨在不同時期的方針、政策，加強職工政治思想和業務知識培訓工作。（1）組織學習思想政治、理論政策。宣傳貫徹馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及一系列重要講話，充分發揮黨委在企業建設和發展中的領導作用。（2）開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。通過學習黨的各項準則和條例，面對新形勢、新任務和企業發展需要，不斷提高黨員的政治思想素質。（3）從實際出發，堅持改革創新，提出學習思路和措施，及時傳達上級黨委指示。黨委應與時俱進，選定學習內容，提供學習資料。在執行“”學習制度、認真安排每季度支部生活會的同時，應動員黨員認真研讀有關書目，采取形式多樣、內容廣泛、信息量大的專題講座等，使廣大黨員豐富理論、增長知識，激發黨員學習的主動性與自覺性，營造學習氛圍，促進學習型、創新型黨組織建設。在此基礎上，黨支部應不定期組織集中學習和專題培訓，充分發揮企業網站和其他網絡介質等進行系統學習，提高學習效果。促使相關活動具備較為理想的計劃性和目的性。只有這樣，才能夠保障黨員職工認清形勢，提高思想理論水平，堅定共產主義信念，立足本職，在企業的建設發展中發揮才智，開拓進取，無愧共產黨員的光榮稱號。

4.開展黨風黨紀教育，推進黨風廉政建設

企業黨風黨紀教育應注重實效，堅持民主集中制原則，促使相應決策能力得到較好提升和優化，盡可能保障企業發展較為流暢高效；在工作開展中應該密切聯系群眾，促使黨建工作能夠深入群眾團體；保障相應工作落實能夠達到不斷提高黨性修養的目的；完善各個制度，并且廣泛聽取群眾的意見，保障自身工作開展具備較強的適宜性。廉政建設方面應貫徹黨中央精神、黨內規章、黨的群眾路線教育以及“兩學一做”學習教育的要求，實行黨內監督和群眾監督的有機結合，明確、強化并保持黨員職工的先進性與自律性，發揮應有的表率作用。5.加強群團建設，以黨建促三建企業黨委應指導工會、團委和婦聯工作，以黨建促三建。以維護服務職工群眾、發展和諧勞動關系為主線，以促進人才成長為重點，營造企業家園文化，倡導團結拼搏、積極向上的精神風貌；切實履行工會的橋梁紐帶、團委的青年工作以及女職工的“半邊天”作用；充分調動黨員職工的積極性和創造性，為企業發展建功立業。

三、結語

企業黨建工作應緊跟經濟形勢和國家政策；加強組織建設、企業文化建設和黨員隊伍建設；深化職業道德建設，提高黨員干部職工隊伍的素質和能力；嚴格選人用人程序，提高黨員質量；狠抓理論學習與實踐教育，保持黨員的先進性，才能推動企業適應新形勢下的改革，不斷向前發展。

作者:顧晶 單位:山西電力職業技術學院

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