導(dǎo)語：怎樣發(fā)揮政工師的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:本文就如何發(fā)揮政工師的作用進行分析，開展有針對性、科學(xué)性、合理性和創(chuàng)新性的思想政治教育工作，促進企業(yè)思想政治工作的有效落實，讓員工思想觀念和企業(yè)發(fā)展理念保持高度統(tǒng)一，助力企業(yè)形成良好的文化發(fā)展理念。

關(guān)鍵詞:政工師;思想政治;作用;工作途徑

企業(yè)的政工工作要依據(jù)時代形勢和市場經(jīng)濟發(fā)展做出有效變革，增強政工工作的時代主題性，以此為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的精神支撐和思想政治理論支撐，從而促進企業(yè)不斷創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。政工師在工作中要緊密聯(lián)系實際，體現(xiàn)自身政治素養(yǎng)，以點帶面逐漸滲入企業(yè)管理和員工的工作及生活中，還要不斷地提高自身服務(wù)意識，將企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展作為工作重點，開展有針對性、科學(xué)性、合理性和創(chuàng)新性的思想政治教育工作。

1注重理論聯(lián)系實際提高自身素養(yǎng)

政工師的主要工作是在企業(yè)(或單位)內(nèi)部為員工開展思想政治工作，所以政工師需要具備優(yōu)秀的人格素養(yǎng)、豐富的思想政治理論知識，才能夠在工作中發(fā)揮思想政治工作的積極作用。政工師要及時了解黨政方針和政策，在思想上、政治覺悟上始終保持高度認同感，提高自身的政治洞察力［1］。同時結(jié)合企業(yè)和員工的實際情況認真開展政工工作，提升對理論知識的運用能力，并對自身工作能力提出更高的要求，要做到從自身出發(fā)樹立正確的思想政治觀念、加強黨性和政治修養(yǎng)，提高道德情操，始終把理論知識和實際工作緊密結(jié)合，在工作中嚴(yán)于律己、樂于助人，將思想政治工作全面的、科學(xué)的貫徹執(zhí)行，真正把思想政治工作落實到位。政工師可從兩方面提升自身素養(yǎng)方面:一是積極參與單位組織的培訓(xùn)，如黨群工作、社會保險保障知識、企業(yè)文化等。二是利用業(yè)余時間研究學(xué)習(xí)企業(yè)政工工作的相關(guān)知識、資料，對企業(yè)的勞動法、合同法等法律、法規(guī)要全面了解和掌握，以此來開闊視野，擴大知識面，不斷提高自身的工作技能。

2明確政工工作職責(zé)，發(fā)揮政工師的最大作用

政工師在具體的工作中，要幫助員工正確認識思想政治工作，注意防范員工的消極負面思想使其產(chǎn)生懈怠情緒，從而影響工作效率。因此政工師要明確自身的工作職責(zé)，以貫徹落實思想政治工作為核心，制定詳細的工作計劃，開展好企業(yè)的思想政治教育工作［2］。

2．1幫助員工正確認識自我發(fā)展

政工師主要以理論為指導(dǎo)結(jié)合實際工作，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷，從而樹立起良好的企業(yè)形象，確保員工對企業(yè)和企業(yè)發(fā)展有正確的認識。政工師要了解員工的生活和工作思想狀態(tài)，注重從多個方面關(guān)注員工，采用多種方式，對員工進行思想指導(dǎo)如表揚、鼓勵、教育等，不斷激勵員工進行自我思考，幫助員工正確認識自我、不斷進行自我反思。企業(yè)發(fā)展離不開員工，員工是企業(yè)發(fā)展的有力支柱。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，一些員工的思想觀念容易受到影響，主要表現(xiàn)在抗挫折能力較差，極度重視自我發(fā)展、工作中遇到問題時多以自我為中心，缺乏對于企業(yè)和他人負責(zé)的責(zé)任感。政工師一方面要結(jié)合員工的實際情況對其進行思想教育，定期開展思想工作匯報、隨機進行思想教育、利用企業(yè)宣傳欄、員工群對員工進行思想政治的宣傳和教育［3］。另一方面可開展多種形式的文體、娛樂活動如演講、籃球聯(lián)誼賽、文藝表演等活動來豐富員工的生活，這樣既可以緊密聯(lián)系員工，又可以在活動中滲入對員工的思想教育，便于員工接受。政工師要積極與員工進行溝通交流，幫助其解決實際問題，及時了解員工的思想動態(tài)，積極營造和諧的企業(yè)氛圍。政工師與員工的溝通交流可采用座談會形式進行，通過和員工的面對面交流，鼓勵員工對企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展提出建議，提出工作中的問題，解決員工困擾，這樣可拉近企業(yè)和員工的距離，促使員工始終保持積極的工作熱情和正確的思想意識。同時還要幫助員工清除心理障礙、思想包袱，在工作之余組織員工開展溝通和學(xué)習(xí)型研討會，讓員工之間能夠互相學(xué)習(xí)、互相督促，鼓勵員工開展自我檢查、自我調(diào)節(jié)，促進員工能夠正確認識自我，不斷吸取他人成功經(jīng)驗，完善自我認知。

2．2以員工為本，維護員工利益，增強服務(wù)意識

政工師在進行思想政治教育時，要始終堅持以員工為本，保證其擁有積極樂觀的心態(tài)，才能有效激發(fā)員工的責(zé)任心和正義感，并讓其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生關(guān)注。這就需要政工師在具體的工作中以員工為本，維護員工利益，增強服務(wù)意識。一是要保證員工的職業(yè)穩(wěn)定，幫助員工簽訂勞動合同，通過勞動法的各項規(guī)定，保證了員工的基本利益，要依據(jù)員工的實際情況，簽訂不同期限的勞動合同;二是確保員工的工資發(fā)放到位，禁止出現(xiàn)克扣拖欠工資現(xiàn)象;三是福利待遇方面，要在基本的社保基礎(chǔ)上增加企業(yè)年金、大病保險、意外傷害保險等;四是制定科學(xué)合理的員工晉升機制，加大對高級技能和管理人才的培養(yǎng)力度，不斷完善人才培養(yǎng)機制;五是通過建立健康檔案、組織體檢、生日福利等方式對員工加強關(guān)懷;六是組織多種活動豐富員工的生活，提升員工的團隊合作能力;七是加強培訓(xùn)、開展技能比拼以此不斷提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)［4］;八是保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)，要提高員工的安全生產(chǎn)和管理意識，制定安全目標(biāo)責(zé)任制，保證讓安全生產(chǎn)落實到每個工作環(huán)節(jié)和員工身上，還要加強安全監(jiān)督檢查;九是通過開設(shè)經(jīng)理信箱、組織討論會議、意見征集、完善管理辦法等形式鼓勵員工提出合理化建議，促進員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。政工師通過以上具體措施為員工做好服務(wù)，讓其切身感受到企業(yè)人文管理的和諧氛圍，有助于提高員工對于企業(yè)發(fā)展的思想認識，進而培養(yǎng)員工對企業(yè)價值的認同感，并將自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

2．3助力青年員工發(fā)展，使其發(fā)揮模范作用，促進企業(yè)發(fā)展

青年員工的成長和發(fā)展對企業(yè)的未來也產(chǎn)生深遠的影響，所以政工師要注重對青年員工的思想政治教育和指導(dǎo)，要多關(guān)心他們的生活和工作，了解青年員工的思想和面臨的困難，及時給予正確的指導(dǎo)，幫助青年員工發(fā)展，讓其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范作用，以此促進企業(yè)政工工作的有效開展。首先政工師加強培養(yǎng)青年員工的思想道德品質(zhì)。在時展的潮流中，青年員工的思想受到多種文化的影響導(dǎo)致其思想行為比較開放，因此政工師要加強培養(yǎng)青年員工的思想道德品質(zhì)建設(shè)，督促青年員工加強思想政治學(xué)習(xí)，同時在實踐中不斷探索新形勢下青年員工的思想政治工作的管理路徑。其次在企業(yè)文化建設(shè)方面政工師要對青年員工做好思想引導(dǎo)工作，發(fā)揮共青團作用，促使青年員工的思想認識得到進一步提升。如組織知識技能競賽、評選優(yōu)秀員工等，通過這些活動增強對企業(yè)精神和發(fā)展價值的認同感，提升青年員工的企業(yè)自豪感。再次政工師要借助“青年文明號”爭創(chuàng)活動鼓勵青年員工以企業(yè)為平臺實現(xiàn)自我發(fā)展，可以促進思想政治工作的深入開展。一要建立相關(guān)制度，把優(yōu)秀青年員工納入“文明號”的創(chuàng)建活動中來;二要不斷提高青年員工的工作技能;三要對活動的成果進行監(jiān)督管理，提高青年員工的自我管理和監(jiān)督能力，從而促進青年員工思想健康發(fā)展。最后政工師借助“文明號”創(chuàng)建活動中的優(yōu)秀青年員工事跡發(fā)揮模范作用，讓青年員工積極開展志愿者活動參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，從而發(fā)揮“文明號”的模范帶頭作用。政工師在青年員工發(fā)展建設(shè)中要發(fā)揮助力指導(dǎo)作用，幫助青年員工樹立榜樣和責(zé)任意識，激發(fā)青年員工的工作熱情和奉獻精神，促進企業(yè)的思想政治工作在青年模范作用下和諧開展。

2．4加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

企業(yè)的思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在思想政治工作中發(fā)揮了重要的推動作用。因此政工師要幫助企業(yè)加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，這對于企業(yè)的未來發(fā)展具有十分重要的意義。首先政工師要配合企業(yè)黨委開展各項黨政建設(shè)工作，如開設(shè)黨員活動室、黨員示范崗位等，通過黨員示范帶頭作用，推動企業(yè)政工工作和諧有續(xù)的發(fā)展。其次是協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)，如開展“”，要積極推進民主建設(shè)，強化推進黨員干部的廉政教育、組織黨政干部觀看教育片、積極發(fā)展優(yōu)秀黨員、培養(yǎng)預(yù)備黨員等，促進黨政干部發(fā)揮模范先鋒作用。最后要積極提升企業(yè)黨員隊伍的整體素質(zhì)，加強對黨員隊伍建設(shè)的教育管理，在黨員隊伍中形成傳幫帶的積極氛圍，使其成為企業(yè)開展思想政治工作的中堅力量，發(fā)揮愛崗敬業(yè)、努力工作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員模范作用。

2．5加強對思想政治工作的創(chuàng)新管理

政工師要加強對思想政治工作的創(chuàng)新管理，幫助政工團隊提高整體創(chuàng)新意識，從而有效促進企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新管理，利用社會資源來開展企業(yè)政工工作，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，重視運用多媒體、手機等社交工具，對企業(yè)的政工工作推陳出新。如制作思想政治教育宣傳視頻、信息、設(shè)立員工線上交流論壇等，以此不斷傳播企業(yè)的思想政治理念，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作走在時代的前端。

3結(jié)束語

綜上所述，政工師自身要具備較強的政治素養(yǎng)才能在企業(yè)中開展好思想政治工作，通過幫助員工正確認識自我發(fā)展，為員工和企業(yè)做好服務(wù)，增強對青年員工思想政治建設(shè)，不斷加強與員工溝通交流，構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍等措施，促進思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮最大價值，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展效率，幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)思想統(tǒng)一，共同發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻:

［1］胡屹峻．淺析如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用［J］．環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2019(09):153－153．

［2］劉波．論如何發(fā)揮政工師的作用［J］．現(xiàn)代國企研究，2019(06):242－242．

［3］高小玲．如何發(fā)揮國有企業(yè)政工師的作用［J］．現(xiàn)代企業(yè)，2018(08):66－67．

［4］任莉．充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用思考［J］．現(xiàn)代國企研究，2018(14):240－240．

作者：季明 董迎春 單位：射陽縣蘆葦開發(fā)公司