導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)文化建設(shè)及其工作措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1企業(yè)文化的定位和內(nèi)涵

每個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、人員組成、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理等不盡相同，企業(yè)文化的特點(diǎn)各有特色。企業(yè)文化的性質(zhì)和作用決定了每個(gè)企業(yè)的文化形式、特點(diǎn)、核心、理念等個(gè)性，但在定位和內(nèi)涵方面是共性的，具體體現(xiàn)在以下要求上。（1）體現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展觀”的要求。引導(dǎo)職工積極參與改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng)，為完成各項(xiàng)任務(wù)提供思想保證和精神動(dòng)力。堅(jiān)持以科學(xué)的理論、正確的輿論、高尚的精神、優(yōu)秀的作品，教育引導(dǎo)黨員和職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，豐富職工群眾的精神文化生活，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗、拼搏奉獻(xiàn)精神。（2）體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)涵。先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵是以企業(yè)哲學(xué)為主導(dǎo)、以企業(yè)價(jià)值觀為核心、以企業(yè)精神為靈魂、以企業(yè)道德為準(zhǔn)則、以企業(yè)環(huán)境為保證、以企業(yè)形象為重點(diǎn)以及以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力的系統(tǒng)理念。企業(yè)文化最充分的尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人；最大限度地培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，積極適應(yīng)二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化和全球化的大趨勢(shì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)企業(yè)健康、快速的發(fā)展。（3）體現(xiàn)公交跨越式發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)的要求。實(shí)現(xiàn)公交跨越式發(fā)展是一項(xiàng)宏偉的事業(yè)，也是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，面臨的困難很多，甚至還會(huì)伴隨著各種風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行長(zhǎng)期的艱苦奮斗。“日新巴士”“尚德公交”企業(yè)文化積極引導(dǎo)職工保持和發(fā)揚(yáng)昂揚(yáng)向上的勁頭、艱苦奮斗的精神，不懼艱險(xiǎn)，不怕困難，開(kāi)創(chuàng)性的工作，前瞻性的工作，實(shí)效性的工作。膠州巴士公司把企業(yè)文化建設(shè)定位為：城市文明的窗口，流動(dòng)的形象名片；著力打造的城市公共服務(wù)品牌兩年前就躋身山東省服務(wù)名牌行列。“尚德公交”核心價(jià)值是尊重每一位乘客、關(guān)愛(ài)每一位員工。作為國(guó)有企業(yè)，公司黨委十分重視企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全面推進(jìn)以“尚德公交”品牌為標(biāo)志的企業(yè)文化建設(shè)工程，逐步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化和系列化。

2企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

（1）把握內(nèi)涵，突出重點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵包容性很廣，一般是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的全體員工共同遵守和奉行的價(jià)值觀念、基本信條和行為準(zhǔn)則。分為四個(gè)層次，即表層的物質(zhì)文化，主要是指工作環(huán)境、生活設(shè)施等；淺層的行為文化，主要是指員工的行為規(guī)范；中層的制度文化，主要是指嚴(yán)格的管理制度和高度自覺(jué)地執(zhí)行這些制度；深層的精神文化，是以精神現(xiàn)象為載體的觀念文化，主要是指企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)觀念等，它是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)文化的精髓。要準(zhǔn)確把握住企業(yè)文化的內(nèi)涵，保證企業(yè)文化建設(shè)健康、有序的發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前的工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，公司著力抓好企業(yè)精神的培育和提煉，用企業(yè)精神凝聚職工隊(duì)伍；深化職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公交員工思想道德風(fēng)范；要樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理思想，提高管理水平，增強(qiáng)廣大干部職工落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性，以保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中、在復(fù)雜多變的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中立于不敗之地，確保公交事業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。（2）制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，注意近期效果。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)艱苦、長(zhǎng)期的任務(wù)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地推進(jìn)。它既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，又要著眼近期效果，長(zhǎng)短結(jié)合，一步一步地扎實(shí)推進(jìn)，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。要根據(jù)全局政治工作的主要任務(wù)，結(jié)合自身的實(shí)際，認(rèn)真思考和制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和機(jī)制保證。在考慮企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃時(shí)，要突出加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍這一中心環(huán)節(jié)，突出企業(yè)精神和品牌意識(shí)，從而達(dá)到職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，保證改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)短期效果是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的具體步驟，它是針對(duì)一個(gè)個(gè)具體的形勢(shì)任務(wù)要求提出的教育內(nèi)容和效果顯示。短期效果的出現(xiàn)和累計(jì)，必然促進(jìn)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。例如結(jié)合春運(yùn)、暑運(yùn)開(kāi)展的安全生產(chǎn)教育、講座，結(jié)合重大節(jié)日開(kāi)展各種紀(jì)念活動(dòng)等都能產(chǎn)生很好的效果。只有將企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與短期效果有機(jī)結(jié)合與實(shí)施，才會(huì)有力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。（3）用好載體，抓出特色。企業(yè)文化建設(shè)可以文體活動(dòng)為載體，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)、管理和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，營(yíng)造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛(ài)好中陶冶情操、融洽感情，增強(qiáng)溝通和了解；以職工崗位競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以創(chuàng)立服務(wù)品牌、拓展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、樹(shù)立企業(yè)良好形象為目的，開(kāi)展文明服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提高；以職工崗位學(xué)習(xí)成才活動(dòng)為載體，搞好職工在職培訓(xùn)和素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁；以職工思想教育活動(dòng)為載體，深化職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，引導(dǎo)職工自覺(jué)地把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的信念，激發(fā)職工以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感干好本職工作。開(kāi)展這些活動(dòng)要注意兩點(diǎn)：一要結(jié)合實(shí)際。要結(jié)合改革發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合干部職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，寓教于文、寓教于樂(lè)、寓教于各種活動(dòng)之中，切忌形式主義。二要有自己的特色。有特色就有生命、就能持久，就能喜聞樂(lè)見(jiàn)，切忌一般化的號(hào)召。總之，我們要通過(guò)扎實(shí)有效地抓好企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)具有濃郁高雅的文化氣息、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和拼搏進(jìn)取的向上精神，使企業(yè)真正成為提高職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的大學(xué)校、大熔爐，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展提供動(dòng)力。（4）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，帶頭示范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中扮演著極為重要的角色，他們個(gè)人的理想、信念、性格和舉止，不僅影響和制約著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理方式和行為取向，而且還會(huì)對(duì)廣大員工產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想和行為密切相關(guān)。從一定意義上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)對(duì)搞好企業(yè)文化建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政一把手要把立言和立行結(jié)合起來(lái)，既要靠真理的力量，更要靠人格的力量，做到作風(fēng)正派、銳意開(kāi)拓、精明強(qiáng)干、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，自覺(jué)弘揚(yáng)企業(yè)精神，模范實(shí)踐企業(yè)文化目標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、密切配合、共同組織實(shí)施，工會(huì)團(tuán)委各盡其責(zé)，職工群眾全員參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，從而提煉和培育出新的公交企業(yè)文化，齊心協(xié)力把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個(gè)新水平，適應(yīng)膠州公交跨越式發(fā)展的需要。

總之，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的決策、決策的執(zhí)行力、企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新、企業(yè)的生命力，建設(shè)健康、創(chuàng)新的企業(yè)文化，企業(yè)才能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

作者:高逄緒 單位:青島公交集團(tuán)膠州巴士公司