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一、工會宣傳工作概述

黨的宣傳工作在企業中的體現，就是工會宣傳工作，是關乎企業員工切身利益的一項重要工作。宣傳工作能夠把握正確的輿論導向，企業和員工之間的親和力在很多時候需要宣傳工作來維系，對于正能量的宣傳、對于團結、和諧的宏揚有助于及時調整員工負面情緒、消化內部矛盾、平衡利益沖突。在當前新形勢下，適應大勢，貼近輿情導向，沿襲政策方向，是加強宣傳工作中的重點環節。

二、企業中，工會宣傳工作的現實意義

工會宣傳工作，簡言之，就是利用各種不同形式的媒體宣傳形式，如:企業內通知、郵件、宣傳欄、企業短信、企業組織的宣傳活動等,通過恰當表現手法，來達到擴大企業影響、協調企業生產和生活氛圍，促進企業文明發展的目標。工會宣傳具有以下現實意義：

1、工會宣傳工作有利于企業建立正確的輿論導向

當今社會，人們的溝通和交流，比以往的任何時代都要活躍和頻繁。計算機技術、網絡技術的日新月異的變化，使人們的思想有了近距離接觸的機會。即使遠隔重洋，也能將自己的觀點和理論完美的表述出來。思想變化激烈起來，觀點和不論情緒也有了隨時宣泄的平臺。一些負面情緒和觀點隨時會被網絡上的蝴蝶效應，擴大到難于控制的境地。企業員工與企業決策之間的矛盾往往頃刻之間就變得不可控制。因此一些小的問題如果不能及時得到解決或者緩解，小則造成員工不滿情緒長期郁積不散，大則影響企業發展的大局。宣傳工作正是針對這些問題，而進行的。

2、工會宣傳工作能夠對企業員工的思想境界提升提供保障

傳統的工會部門基本上意味著“清閑”，工會宣傳工作也比較單一，形式主要以員工談話、政治說教、宣傳欄通知為主。隨著信息化的到來，這些單一的形式有的被淘汰出局，有的雖然目前還留存但基本上不太適用了。目前員工的生活習慣和工作節奏都有了很大的變化，再以舊有的方式來進行宣傳工作，已經不再適合時展的需要，應運而生的是企業論壇、微博、WEBSITE、企業郵箱、企業短信、企業互動平臺等新媒體的出現。這些新形式的的宣傳模式，目前正在漸漸成為企業宣傳的主要方式。豐富的宣傳方式，比較切合職工的思維方式、生活方式的演變。對于企業內人心凝聚、斗志鼓舞，起到了推波助瀾的作用，有效的保障了企業員工的思想教育工作。

3、高效的工會宣傳工作有利于培養高素質人才

不管是大型的國有企業還是規模較小的民營企業，生產逐漸現代化、經營逐步集約化、員工逐漸高技術化。這些企業發展的要求，要達成不是朝夕之功，企業又不能無節制的進行換血動作。企業員工現狀，決定了必須通過工會的宣傳工作，提升企業員工的業務素質、技術技能水平、法治意識、安全意識、道德素質，從而提升整個員工隊伍的綜合水平。

三、提高工會組織宣傳工作的方法

加強宣傳工作，行之有效的途徑是從企業利益、員工利益出發，以人為本，加強自身隊伍建設，加強與上下級的無縫溝通；其次是要緊跟時代前進的步伐，及時掌握政策和輿論的動向，快速及時的將具有針對性的宣傳內容表達出來，讓企業員工知曉、讓外界知曉，樹立正確的輿論導向；其三，工會宣傳工作必須推陳出新、別出心裁，從不同的視角全方位的分析問題。下面進行分別探討：

1、以人為本，打造堅強的工會宣傳隊伍

目前企業的發展現狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現代化又加速了人們思想跳躍式前進的步伐。而我們的企業工會宣傳工作，在這樣的環境下，要做到與時俱進，跟上時代的節奏，同樣應該從鍛煉自身隊伍內功出發。只要加強了工會組織的隊伍建設，從事專門工作的人員有過硬的業務素質和嫻熟的業務技能，才能表現出工作的卓有成效。加強自身的隊伍建設，應該從以下幾方面入手。首先應該積極轉變工作作風，增強工會組織的凝聚力和親和力，加強與普通員工及上級決策者的聯絡與互通。其次，工會干部隊伍中要進行常態化的培訓。培訓的內容，除了基礎的工會知識工會理論以外，應該增加相關的管理課程、法律、科技等課程。在培訓中培養干部審時度勢能力、適應市場能力、復雜局勢復雜問題的鑒別能力、大局優先服務意識以及有法可依的素養。

2、工會宣傳工作必須注重當代契合度、有的放矢、快速反應

當代契合度，是工會宣傳工作的大方向。形勢決定方向，不合時宜的宣傳舉措，即便思路再先進，作風再硬朗，也是注定起不到多大效果甚至會造成負面影響。市場經濟體制下，很多企業都面臨著變革，其措施有的激進有的保守，不同的改革措施會引起企業內部職工的不同反響。很多員工可能無法清醒的認清當下形勢或者會對前途充滿迷茫。工會的宣傳工作這時候也根據當前企業行為和決策者理念，以科學合理的方式來對員工進行疏導，對企業的政策進行正確的解讀。企業輿情出現重大情況時，工會宣傳工作要適時跟上，群眾誤解事件，需要工會來進行真相披露；政策方向被曲解時，工會應該及時澄清。契合性、針對性、及時性，是工會宣傳工作的重要指導性元素。

3、增強工會宣傳工作的創新性

現代社會應該說從來不缺少創新的元素，互聯網如海的信息量也給創新創造了充分的條件。傳統的思想教育工作，動輒是“憶苦思甜”“比、學、趕、幫、超”可以說經歷很長時間傳統宣傳工作的職工對此早已產生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應該堅決予以摒棄。沒有生氣的形式主義有時候不光對正能量的宏揚無所建樹，有時候甚至會適得其反。我們現在所進行的宣傳工作，必須在繼承傳統的基礎上，有所飛揚有所創新。如：過去的思想教育，可以轉化一下模式，以數字手段對過往元素進行現代演繹；以視頻會議來代替過往的圓桌會議。讓員工以充滿興趣的心態，來潛移默化的進入思想教育的環境，形式的新穎和獵奇的心理引導員工完成宣傳工作的目標。

四、結束語

工會組織的宣傳工作如何加強？形式和方法應該如何創新？對不同的企業來說，可以說解決之道也應該各盡其妙，各顯神通。總體方向應該是在遵循政策大方向的前提下，對宣傳工具進行優化，提升宣傳對象的綜合素質，采用變化多樣的媒體形式來進行。

本文作者:陳美元工作單位:山西焦煤西山煤電集團馬蘭礦