導(dǎo)語(yǔ)：工匠精神指導(dǎo)工會(huì)建家工作探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：工會(huì)建家工作是工會(huì)的一個(gè)傳統(tǒng)工作，隨著時(shí)代的發(fā)展，工會(huì)工作也要發(fā)展，在新時(shí)代需要有新的思路。工匠精神的目標(biāo)和工會(huì)建家目標(biāo)存在本質(zhì)的一致性，用工匠精神指導(dǎo)建家工作，會(huì)使工會(huì)工作做得更到位，職工更滿(mǎn)意。工匠精神要求精益求精，工會(huì)工作需要在工作定位、工作方法和建家內(nèi)容上有所創(chuàng)新，從而更好調(diào)動(dòng)職工工作積極性，更好的肩負(fù)起時(shí)代賦予的新使命。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；工匠精神；工會(huì)建家

一、引言

2018年3月5日總理在政府工作報(bào)告中指出：弘揚(yáng)工匠精神，提升產(chǎn)品品質(zhì)，滿(mǎn)足人民需要。對(duì)工會(huì)工作來(lái)說(shuō)，要提高廣大職工群眾的滿(mǎn)意感，獲得感，就要提升“職工之家”這個(gè)工會(huì)產(chǎn)品的品質(zhì)。2013年“五一”前夕與全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)發(fā)表重要講話指出：時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。時(shí)代要求工會(huì)建家工作要用工匠精神來(lái)指導(dǎo)。所謂工匠精神，指的是社會(huì)、組織和個(gè)人所倡導(dǎo)的，通過(guò)敬業(yè)、專(zhuān)注、堅(jiān)持、精益求精和創(chuàng)新，對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)或工作精雕細(xì)琢，追求完美和極致的精神理念。用工匠精神指導(dǎo)工會(huì)建家工作有兩層含義：一是要求工會(huì)工作人員熱愛(ài)自己的工作，以服務(wù)職工為榮，以職工滿(mǎn)意為導(dǎo)向，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入工會(huì)建家工作，服務(wù)職工沒(méi)有最好，只有更好；二是建家效果精益求精，建的這個(gè)“家”是能滿(mǎn)足職工更高層次需求的家，而不僅僅是吃飽穿暖這個(gè)基本生理需求層次的家。

二、工匠精神的目標(biāo)與工會(huì)建家的目標(biāo)本質(zhì)

上是一致的工匠精神的目標(biāo)是要求打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，將產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)不僅是從60%提高到99%，更是要追求從99%提高到99.99%，并且通過(guò)持續(xù)不斷的改進(jìn)自己的工藝和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)打造其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品或服務(wù)。工會(huì)建家目標(biāo)是把職工之家建成在滿(mǎn)足職工基本生活層次需要的基礎(chǔ)上，不斷提高“家”的功能和作用，并且與時(shí)俱進(jìn)的采用創(chuàng)新的建家理念和方法，最終有助于職工群眾實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。（一）信仰層面一致——都是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。兩者都是基本需要得到滿(mǎn)足后，產(chǎn)生的更高層次的，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種精神信仰。自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要具體表現(xiàn)為三個(gè)層面：國(guó)家層面、組織層面和個(gè)人層面。1.國(guó)家層面工匠精神。反映了中華民族偉大復(fù)興的國(guó)家信仰。國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福為中心的中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)思想。這一思想本質(zhì)上反映了百年來(lái)中華民族始終堅(jiān)守和傳承的一種信仰。而工匠精神從國(guó)家層面即是對(duì)這種信仰的一種務(wù)實(shí)追求。新時(shí)代工會(huì)建家有兩項(xiàng)任務(wù)，一是增強(qiáng)凝聚力，將億萬(wàn)職工群眾團(tuán)結(jié)在我們黨的周?chē)粚?shí)黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位；二是充分調(diào)動(dòng)億萬(wàn)職工群眾工作的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們?cè)趯?shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)中的主力軍作用，推動(dòng)我們幾代人朝思暮想的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。這與工匠精神的信仰是一致的。2.組織層面。工匠精神最終是要實(shí)現(xiàn)追求極致的品質(zhì)、不斷超越的使命。企業(yè)使命是指企業(yè)對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾，是組織存在的理由和依據(jù)。具備工匠精神的企業(yè)提倡追求極致的品質(zhì)、不斷超越的價(jià)值導(dǎo)向。德國(guó)菲仕樂(lè)鍋具企業(yè)，所造的鍋可以用上百年，承諾消費(fèi)者一生只需在該企業(yè)購(gòu)買(mǎi)一次鍋。日本哈德洛克工業(yè)株式會(huì)社承諾生產(chǎn)“永不松動(dòng)”的螺母。工會(huì)建家是要把工會(huì)建設(shè)成為職工稱(chēng)心如意的職工之家，使職工能夠充分感受到這個(gè)組織家庭般的溫馨、關(guān)懷、信任、支持與包容，工會(huì)工作的凝聚力就會(huì)出現(xiàn)前所未有的增強(qiáng)，屆時(shí)廣大職工就會(huì)自動(dòng)的奔向工會(huì)，團(tuán)結(jié)在工會(huì)周?chē)］^強(qiáng)的凝聚力是工會(huì)組織生命活力的主要體現(xiàn)，也是其價(jià)值體現(xiàn)，增強(qiáng)凝聚力是工會(huì)改革追尋的重要目標(biāo)之一，而將工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家，工會(huì)組織才能夠完成自己所肩負(fù)的將廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在我們黨周?chē)臍v史使命。3.個(gè)人層面。工匠精神是一種實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的信仰。具備工匠精神的人與事業(yè)之間是一種“感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享”的緊密關(guān)系。日本匠人秋山利輝創(chuàng)立了秋山木工學(xué)校，由秋山木工制作的家具至少可以用上上百年。工匠精神一般會(huì)將事業(yè)上升到尊嚴(yán)的地位。工會(huì)建家從個(gè)人層面工會(huì)通過(guò)發(fā)揮“職工之家”、分工會(huì)、工會(huì)小組等基層組織的優(yōu)勢(shì)，了解職工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理，及時(shí)疏解。另一方面，工會(huì)通過(guò)對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為方式，把個(gè)體行為轉(zhuǎn)化成群體行為，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神。工會(huì)的價(jià)值和角色定位引領(lǐng)著“職工之家“建設(shè)的走向。（二）職業(yè)修養(yǎng)和態(tài)度一致。工匠精神體現(xiàn)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注、堅(jiān)韌、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求卓越的職業(yè)態(tài)度與修養(yǎng)。工會(huì)建家也是如此。敬業(yè)是立業(yè)的基礎(chǔ)。通用電氣總裁杰克.韋爾奇說(shuō)過(guò)，任何一家想靠競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。嚴(yán)謹(jǐn)從企業(yè)層面講指的是不投機(jī)取巧，確保每個(gè)部件的質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到要求方可交貨；從個(gè)人層面講指的是對(duì)待工作謹(jǐn)慎，注重細(xì)節(jié)并一絲不茍。嚴(yán)謹(jǐn)反映了工匠精神重視細(xì)節(jié)，遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)要求。專(zhuān)注有兩層含義：其一是專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)行業(yè)、一門(mén)技術(shù)；其二是專(zhuān)注一件事，認(rèn)真不分心，“一生專(zhuān)心做好一件事”。責(zé)任心是工匠精神體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。精益求精和追求卓越是工匠精神的本質(zhì)特征。“精益求精，密已加密”，精益求精指的是事情本身已經(jīng)很好了，還要追求更加完美。

三、用工匠精神指導(dǎo)建家工作

工會(huì)要建立什么樣的職工之家，在新時(shí)代應(yīng)該有新思考。不因循守舊，精益求精，在工作定位、工作方法和建家內(nèi)容上要有創(chuàng)新思考。（一）工會(huì)建家工作在定位上要有創(chuàng)新。1.工會(huì)應(yīng)該把建家活動(dòng)置于中心位置。建家活動(dòng)在工會(huì)歷時(shí)已久，但是這項(xiàng)工作始終沒(méi)有被置于中心地位，而是將其作為一般性工作予以部署安排和資源投放的。筆者認(rèn)為建家工作在工會(huì)中應(yīng)當(dāng)置于中心地位。工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒方方面面幾乎都可能涉及,這是由工人階級(jí)利益的廣泛性與工人階級(jí)地位的重要性決定的。2.工會(huì)應(yīng)該建真正意義上的“家”。在各種社會(huì)組織中，一般而言，家最有凝聚力，家庭成員在家中最有溫暖感、親切感、信任感、幸福感與責(zé)任感。所以家的凝聚力非同一般，相當(dāng)強(qiáng)大。如果工會(huì)組織能夠把工會(huì)建設(shè)成為職工稱(chēng)心如意的職工之家，使職工能夠充分感受到這個(gè)組織家庭般的溫馨、關(guān)懷、信任、支持與包容，工會(huì)工作的凝聚力就會(huì)出現(xiàn)前所未有的增強(qiáng)，屆時(shí)廣大職工就會(huì)自動(dòng)的奔向工會(huì)，團(tuán)結(jié)在工會(huì)周?chē)］^強(qiáng)的凝聚力是工會(huì)組織生命活力的主要體現(xiàn)，也是其價(jià)值體現(xiàn)，增強(qiáng)凝聚力是工會(huì)改革追尋的重要目標(biāo)之一，而將工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家，工會(huì)組織才能夠完成自己所肩負(fù)的將廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在我們黨周?chē)瑥亩柟涛覀兊闹袊?guó)特色社會(huì)主義道路，鞏固我們黨的執(zhí)政地位的艱巨而神圣的歷史使命。我們黨與職工群眾之間應(yīng)當(dāng)是彼此依靠不可分離的血肉關(guān)系，而這種關(guān)系的建立與鞏固首先需要工會(huì)與職工群眾具有血肉關(guān)系，這樣工會(huì)在我們黨與職工群眾之間才能夠真正起到橋梁與紐帶的作用，進(jìn)而把我們黨與職工群眾之間的血肉聯(lián)系建立起來(lái)。把工會(huì)建設(shè)成為廣大職工群眾信賴(lài)依靠的職工之家，是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的最好平臺(tái)與途徑，鑒于此，工會(huì)建家工作應(yīng)當(dāng)將其置于工會(huì)工作的中心地位，聚工會(huì)組織全力予以投入和加強(qiáng)。（二）工會(huì)建家工作的方式方法需要隨時(shí)代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。1.工會(huì)建家活動(dòng)中職工群眾應(yīng)處于主導(dǎo)地位。我國(guó)工會(huì)是我們黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織自愿參加的工人階級(jí)群眾組織，群眾性是工會(huì)組織最基本、最突出、最鮮明的特征。但是不容諱言，我國(guó)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)沾染了濃厚的機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政作風(fēng)，甚至具有一定的官僚作風(fēng)，致使工會(huì)組織存在一定程度的脫離職工群眾的問(wèn)題。這一點(diǎn)在以往的工會(huì)建家工作中體現(xiàn)的比較明顯。以往的工會(huì)建家工作由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主導(dǎo)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)頒發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提出統(tǒng)一要求，進(jìn)行統(tǒng)一驗(yàn)收，關(guān)鍵是職工群眾處于從屬地位，甚至被忽視。上級(jí)工會(huì)主導(dǎo)的職工建家活動(dòng)運(yùn)行的結(jié)果，是職工之家的牌子掛在了門(mén)口，有關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容貼在了墻上，有關(guān)標(biāo)語(yǔ)橫幅懸掛在了空中，形式上可謂熱熱鬧鬧。但是圍繞上級(jí)工會(huì)團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的建家活動(dòng)確實(shí)難以滿(mǎn)足職工的需求。盡管我國(guó)的確有一些職工滿(mǎn)意的職工之家，但也有一些職工之家職工的滿(mǎn)意度并不高，切實(shí)存在著走形式應(yīng)付上級(jí)的問(wèn)題。為什么？主要問(wèn)題是這項(xiàng)工作脫離了職工群眾，是圍繞上級(jí)工會(huì)的部署指揮而開(kāi)展的，其行政化傾向應(yīng)當(dāng)說(shuō)比較突出，脫離職工主體的群眾活動(dòng)是不可能取得職工滿(mǎn)意的效果的。工會(huì)建家工作應(yīng)當(dāng)以職工為服務(wù)對(duì)象，職工為直接的受益者，當(dāng)然他們也應(yīng)當(dāng)成為這項(xiàng)活動(dòng)的主體。總之，職工應(yīng)當(dāng)在工會(huì)建家工作中居于主導(dǎo)地位，而上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)是處于指導(dǎo)、服務(wù)、支持、協(xié)助的地位。在工會(huì)深化改革中，應(yīng)當(dāng)突出職工群眾的中心地位，回歸群團(tuán)組織的群眾性本質(zhì)屬性。2.工會(huì)建家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由職工群眾和基層工會(huì)決定。在工會(huì)建設(shè)職工之家工作中，建家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)充分聽(tīng)取職工群眾要求的基礎(chǔ)之上形成，并且這些標(biāo)準(zhǔn)不宜過(guò)細(xì)，應(yīng)當(dāng)為基層工會(huì)與職工群眾在建設(shè)職工之家活動(dòng)中留有充分的創(chuàng)新余地與自由空間。因?yàn)榛鶎庸?huì)所在單位性質(zhì)差異性比較大，職工所需所求的差異性比較大，用人單位改革發(fā)展的進(jìn)程差異比較大。既然建設(shè)職工之家的目的是服務(wù)本單位職工群眾，調(diào)動(dòng)本單位職工群眾的工作積極性，這項(xiàng)活動(dòng)就應(yīng)當(dāng)給基層工會(huì)充分的自主權(quán)，給職工群眾充分的自主權(quán)。一個(gè)市、一個(gè)省乃至全國(guó)都執(zhí)行一個(gè)建家標(biāo)準(zhǔn)，既不符合實(shí)際情況，又會(huì)抑制群眾的創(chuàng)造性，對(duì)工作是不利的。職工建家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)源于職工群眾與基層工會(huì)的愿望與要求。工會(huì)建立職工之家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上制定粗線條標(biāo)準(zhǔn)，正如上級(jí)工會(huì)概括倡導(dǎo)的那樣。職工之家建設(shè)的好不好，評(píng)判權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在職工群眾手中。比如，上級(jí)工會(huì)進(jìn)行職工之家評(píng)比表彰，應(yīng)當(dāng)由本單位的職工進(jìn)行推薦，職工滿(mǎn)意度比較高，60%以上職工滿(mǎn)意，職工之家建設(shè)為合格，80%以上職工滿(mǎn)意，該職工之家才能夠申報(bào)參加先進(jìn)評(píng)比。只要將職工之家的評(píng)比推薦權(quán)交到職工手中，一切走形式弄虛作假的行為，就必然會(huì)原形畢露，從而凈化評(píng)比的空氣，由此樹(shù)立起職工建家以職工為中心的健康導(dǎo)向。工會(huì)職工建家工作要?jiǎng)?chuàng)“以職工為中心，圍繞服務(wù)職工”之新，職工之家建設(shè)的方式方法也應(yīng)當(dāng)靈活多樣，切忌上級(jí)工會(huì)以行政手段制定出“一個(gè)模子造出來(lái)”的工會(huì)建家方式方法，這樣的方式方法死板、了無(wú)生氣，不符合群眾工作的特點(diǎn)，不符合創(chuàng)新的時(shí)代要求。總之，工會(huì)建家的方式方法應(yīng)當(dāng)由基層工會(huì)決定，以職工有興趣，滿(mǎn)足職工差異化需求為導(dǎo)向，以能夠切實(shí)推動(dòng)工會(huì)建家活動(dòng)深入開(kāi)展為原則。（三）工會(huì)建家的內(nèi)容需要隨時(shí)代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。1.工會(huì)建家內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)工會(huì)建家的內(nèi)容是服從服務(wù)于工會(huì)建家目的的，是應(yīng)當(dāng)緊隨時(shí)代前進(jìn)的步伐而不斷創(chuàng)新的。工會(huì)建家內(nèi)容具有“由簡(jiǎn)單向復(fù)雜，由比較單一向逐步豐富”方向發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。過(guò)去的職工之家確實(shí)比較簡(jiǎn)單，基本上有職工閱讀書(shū)刊及簡(jiǎn)單的職工文體活動(dòng)場(chǎng)地及相關(guān)的設(shè)施物品就可以了，現(xiàn)在職工之家的內(nèi)容已經(jīng)比較豐富了。以河北冀中能源所管轄的峰峰集團(tuán)為例，該集團(tuán)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與本單位的實(shí)際，創(chuàng)造性的提出了工會(huì)與職工之家建設(shè)的新目標(biāo)與新內(nèi)容——“四會(huì)五家”，即建設(shè)“特色工會(huì)、有為工會(huì)、滿(mǎn)意工會(huì)、品牌工會(huì)”和建設(shè)“安全之家、創(chuàng)新之家、和諧之家、文化之家與小康之家”。“四會(huì)五家”的每一項(xiàng)都有具體的內(nèi)容，有明確的要求。其特點(diǎn)是緊密結(jié)合了國(guó)家大局，緊密結(jié)合了單位實(shí)際。例如，峰峰集團(tuán)提出的建設(shè)“創(chuàng)新之家、和諧之家、小康之家”就結(jié)合了國(guó)家建設(shè)和諧社會(huì)與建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，將工會(huì)建家工作納入了國(guó)家大局之中。創(chuàng)新是當(dāng)今社會(huì)一項(xiàng)主要活動(dòng)，無(wú)論是自然科學(xué)領(lǐng)域還是社會(huì)工作領(lǐng)域無(wú)不如此，工會(huì)建家工作也必須堅(jiān)持創(chuàng)新，追隨時(shí)展的腳步，峰峰集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)就明確提出了建設(shè)“創(chuàng)新之家”的工作目標(biāo)。建設(shè)“安全之家”，則是結(jié)合了峰峰集團(tuán)的實(shí)際，該集團(tuán)是煤炭生產(chǎn)企業(yè)，屬于危險(xiǎn)性比較大的行業(yè)。盡管該集團(tuán)安全生產(chǎn)工作常抓不懈，安全生產(chǎn)形勢(shì)不錯(cuò)，但是這項(xiàng)工作須臾大意不得、麻痹不得，安全生產(chǎn)工作上的一絲大意，就可能導(dǎo)致難以挽回的重大災(zāi)難。保障職工的生命安全和身體健康，是煤礦職工的核心利益與強(qiáng)烈要求，峰峰集團(tuán)工會(huì)就將建設(shè)“安全之家”放在了其他四家之首。像峰峰集團(tuán)工會(huì)那樣在工會(huì)工作和工會(huì)之家建設(shè)中堅(jiān)持創(chuàng)新，開(kāi)拓出大好工作局面的在我國(guó)畢竟為數(shù)不多，我們亟需堅(jiān)持理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在不懈的創(chuàng)新實(shí)踐中推動(dòng)工會(huì)工作與工會(huì)建家工作與時(shí)俱進(jìn)，取得新的業(yè)績(jī)。工會(huì)建家創(chuàng)新中，應(yīng)當(dāng)圍繞服務(wù)職工，滿(mǎn)足職工需求與提高職工素質(zhì)，凝聚“推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興磅礴之力”這一中心，切實(shí)把職工之家建實(shí)建好。2.工會(huì)建家應(yīng)當(dāng)給予農(nóng)民工溫暖和關(guān)懷。當(dāng)前新形勢(shì)下，農(nóng)民工為城市建設(shè)和城鎮(zhèn)化作出了不可小覷的貢獻(xiàn)，建設(shè)職工之家應(yīng)當(dāng)將服務(wù)農(nóng)民工，給予農(nóng)民工溫暖和關(guān)懷放到突出位置。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的農(nóng)民工已經(jīng)達(dá)到2.82億之多，他們占據(jù)了一線職工的主體地位。[1]農(nóng)民工絕大多數(shù)是背井離鄉(xiāng)，并且多數(shù)是單身闖天涯。他們基本是一年到頭才能回家與親人團(tuán)聚一次，有的農(nóng)民工因工作需要甚至過(guò)年也離不開(kāi)工作崗位，難得與親人團(tuán)聚。對(duì)于已婚者而言，夫妻常年分居不得團(tuán)聚這是缺乏人性化的。建設(shè)職工之家，在農(nóng)民工比較多的單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立適當(dāng)數(shù)量的夫妻房間，供農(nóng)民工夫妻團(tuán)聚。農(nóng)民工比較少的單位，可能不具備設(shè)立專(zhuān)門(mén)房間的條件，但是可以聯(lián)系附近的簡(jiǎn)易旅館，給農(nóng)民工報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。建設(shè)職工之家應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)民工給予更多關(guān)懷，使他們能夠切實(shí)感受到用人單位提供的滿(mǎn)足異地夫妻團(tuán)聚的條件，感受到在用人單位行政的支持下由單位工會(huì)報(bào)銷(xiāo)農(nóng)民工夫妻團(tuán)聚的溫暖，感受到職工之家的溫暖，使他們能夠融入他們?yōu)橹畩^斗的城鎮(zhèn)之中。總之，職工最需要什么，職工之家就應(yīng)當(dāng)力所能及的創(chuàng)造條件予以滿(mǎn)足，切實(shí)為他們提供滿(mǎn)意的服務(wù)。3.工會(huì)建家應(yīng)當(dāng)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。提高職工素質(zhì)既是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，也是維護(hù)職工利益的一種特殊形式。我國(guó)正逢改革不斷深入、科技日新月異發(fā)展的大好時(shí)期，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料層出不窮，與之對(duì)應(yīng)的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能與科學(xué)文化素質(zhì)必須得到相應(yīng)的提高。美國(guó)學(xué)者羅伯特哈欽斯在1968年首次提出學(xué)習(xí)型社會(huì)的概念，[2]這是社會(huì)正常發(fā)展的一種理想形態(tài)，但是限于各種條件這種形態(tài)難以在全世界普遍形成。我國(guó)得益于社會(huì)主義制度和改革開(kāi)放，學(xué)習(xí)型社會(huì)正在形成。建設(shè)職工之家應(yīng)當(dāng)把握國(guó)家的發(fā)展態(tài)勢(shì)與職工的訴求，將提高職工素質(zhì)納入其內(nèi)容，把單位建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，造就更多的大國(guó)工匠，讓工人階級(jí)更好地肩負(fù)起推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍重任。就職工而言，他們有提高自身素質(zhì)的強(qiáng)烈要求，因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)高低，不僅決定其為社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，而且決定自己勞動(dòng)崗位的穩(wěn)定程度與勞動(dòng)報(bào)酬的高低。工會(huì)借助職工之家平臺(tái)，提高職工素質(zhì)，是在維護(hù)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，職工十分擁護(hù)與歡迎。

參考文獻(xiàn)：

[1]全國(guó)農(nóng)民工達(dá)到2.82億[EB/OL]news.xinhuanet.com/fortune/2017-03/14/c_1120627561.htm/2017-03-14

[2]馬會(huì)友，曹磊.中國(guó)浪潮來(lái)了[N].人民日?qǐng)?bào)，2017-09-29（05）

作者:曹云清 閆曉燕 單位:河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院