導語：互聯網+工會工作模式探索一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】信息時代下，工會工作和互聯網進行結合，是工會的必然發展趨勢。基于此，工會干部要對“互聯網+”理念有透徹的分析，并且結合當前的形勢，切實的思考如何創新工會工作模式。對此，本文首先對“互聯網+工會”工作模式進行了闡述，然后結合實際情況，對其工作模式改革進行了相應闡述。

【關鍵詞】互聯網+；工會；創新

“互聯網+”是我國的發展戰略，工會要結合互聯網，建立起互聯互通的工作機制，將億萬工會職工連接到一起，利用互聯網為工會員工構建起線上線下于一體的服務平臺，中國工會在“互聯網時代”下的發展重點就在于此。

一、“互聯網+工會”概述

“互聯網+”是互聯網發展的新業態，隨著互聯網的不斷發展，以及經濟形態的不斷演變，社會各行各業和互聯網進行了有機結合，這一舉措為社會各個行業的發展提供了更為廣闊的發展空間以及新的發展渠道。而“互聯網+工會”，就是利用各項互聯網技術，為工會的各項工作創造新的發展渠道[1]?；ヂ摼W和工會業務工作的相互結合，為工會創造出了新的發展契機，同時也為工會的工作提出了新的調整。在工會逐步發展的過程中，互聯網信息技術能夠讓工會實現無紙化辦公，同時實現檔案資料的數據化，結合“大數據”技術，工會的決策、發展能夠獲得更為可靠的參考資料。

二、“互聯網+工會”工作模式探尋

（一）工會干部意識創新。和互聯網的相互結合，對工會的傳統工作模式提出了相應的挑戰，而此處的“挑戰”最為主要的就是工會干部在意識上的“適應度”。只有工會干部從意識上進行了創新，才能為接下來的工作開展奠定基礎。所以，工會干部不能固守于傳統的工作觀念，創新開放、協作的互聯網工作精神，使得工會的各項工作能夠在這個關鍵時期得到相應的促進。如果工會干部的思想觀念依舊較為傳統、死板，那么就難以滿足互聯網所帶來的個性化需求、多元化需求、精準化需求。對此，工會方面要針對互聯網以及工會干部，展開定期的“互聯網”培訓，讓工會干部了解更多的互聯網創新案例，加深其對互聯網技術的了解[2]。（二）抓住創新關鍵問題。1.互聯?；ヂ摼W具有較強的“開放性”，從客觀的角度上來看，互聯網的本質就是互通互聯。截止2018年6月，中國網民規模達到8.02億人，2018上半年新增網民數量為2968萬人，與2017年相比增長3.8%，互聯網普及率為57.7%。數據代表的是互聯網所帶來的“互聯效應”，工會的工作也要進行全面“互聯”，所有工作信息、會議皆可打破時間、空間的束縛。2.資源。在信息時代下，數據已經不僅僅是簡單的參考資料，數據資料成為了新時代下的一種可貴財富。谷歌公司利用其搜索引擎所搜集的數據，成功預測了傳染病的發病地點以及發病概率，我國阿里巴巴公司也利用大數據技術，分析企業未來的發展趨勢。我國工會共有3.2億會員，工會會員的信息就是工會發展的寶貴財富，是工會的重要生產力，所以“互聯網+工會”一定要具有大數據意識，這樣才能將自身的優勢全面發揮出來。3.平臺。線上平臺的構建是工會業務工作“信息化、網絡化”的基礎，工會要盡可能利用微信公眾號、微博等互聯網平臺，提高信息分享、信息、交流互動、會員教育的效率。為廣大工會成員構建一個數據互通、業務協同的互聯網平臺，以此為工會的業務工作注入新的活力、4.生態。工會可構建OnlineToOffline（在線離線/線上到線下）的工作模式，整合工會培訓、幫扶、維權、救助等工作內容，建立起一個線上線下于一體的工作平臺，利用信息化手段提高線下工作效率，利用線下的業務活動，對線上業務進行推廣[3]。具體工會可建立起智能網站、移動APP、微信平臺、OA辦公系統，通過這些模塊的組建，構成一個工會互聯網生態圈。（三）“互聯網+工會”業務重構。1.組織建設。互聯網為工會的發展提供了多少促進力，工會的改革就需要付出多少改革動力。工會的組織建設是工會業務工作開展的基礎，在信息時代，產業職工的組織方式要進行相應的變動，這也是“互聯網+工會”工作模式實施的前提條件。工會要通過微信、微博、工會網站等窗口，使得線上線下的服務效率、態度、內容達到高度一直，實現工會工作的信息化、規?；?，解決傳統工會工作中出現的“盲區”，改善社會人民入會難、就業難等等問題[4]。2.職工之家。秉承“服務職工”的理念，工會要將服務窗口同步到互聯網，不僅要建立起有組織的云服務平臺，同時也要有分布式后臺以及職工個人客戶端。在客戶端以及云服務平臺上，對其主題、表現形式、信息內容進行創新，提高信息資源傳播的廣度以及精度，讓職工群眾在網絡平臺上可隨時隨地獲取信息資源，為其打造一個真正的“職工之家”。3.網絡教育。以智能手機、電腦為載體，以互聯網為傳播渠道，以職工之家為平臺，可將教育服務工作拓展在網絡上，使得職工能夠真正通過網絡渠道受到相應的教育，這也是我國3.5億工會職工的新期待，是工會教育工作發展的必然趨勢。

綜上所述，利用互聯網、云技術、大數據，工會的業務范圍會更加廣泛，且服務效率也能得到相應的提高，科學、合理的業務流程構建，為工會職工的工作、發展奠定了更為堅實的基礎。

參考文獻：

[1]王靜.“互聯網+”時代工會工作模式創新研究——以重慶市產業工會和區縣工會為例[J].中國勞動關系學院學報,2017(3):119-124.

[2]呂炎.“互聯網+”背景下的工會工作創新研究[J].才智,2017(12).

[3]陳宗文,宋善斌,姚文軍.廣東省總在打造“互聯網+”工會工作新模式上的探索[J].中國職工教育,2016(5):48-50.

[4]張雅雅.工會改革背景下的“互聯網+工會”工作創新[J].天津市工會管理干部學院學報,2017(4):7-11.

作者:徐振華 單位:中國石化管道儲運有限公司