導(dǎo)語：企業(yè)工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢和途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作的兩大優(yōu)勢

目前我國開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作具有兩大優(yōu)勢，具體如下：

（一）具有強(qiáng)大而廣泛的群眾基礎(chǔ)

上文已經(jīng)說到，工會(huì)的性質(zhì)是一個(gè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，群眾自發(fā)組織而成的群體性組織，可以說，它的群眾基礎(chǔ)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他組織。之所以工會(huì)組織可以有這么完善的組織架構(gòu)體系、完善的教育模式，都是因?yàn)樗娜罕娀A(chǔ)。這一點(diǎn)，是其他組織遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法相比的。在企業(yè)工會(huì)群眾基礎(chǔ)極其強(qiáng)大的同時(shí)，也存在一個(gè)問題，那就是企業(yè)工會(huì)里面成員的文化程度、思想素質(zhì)、對(duì)黨的先進(jìn)理念的領(lǐng)悟力水平的參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)這個(gè)組織內(nèi)部不均衡，盡管有很多先進(jìn)的思想，但也不可否認(rèn)會(huì)有一些可能相對(duì)落后的思想。基于這一點(diǎn)，我們?cè)陂_展企業(yè)工會(huì)思想政治工作時(shí)，應(yīng)該集思廣益，靈活發(fā)揮，成分利用多樣化的形式去做工會(huì)的思想政治工作。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)有所偏重，比如對(duì)那些文化層次相對(duì)較低的群眾，我們應(yīng)該采用不一樣的教育形式。但無論采用哪種教育形式，我們都應(yīng)該堅(jiān)持正能量的、積極正面的引導(dǎo)方式，以榜樣的力量去激勵(lì)廣大的個(gè)人階級(jí)，這種方式也會(huì)顯著性地提高職工們的接受程度。

（二）工會(huì)組織體系的完善度

企業(yè)的工會(huì)不是一個(gè)單獨(dú)存在的機(jī)構(gòu)，他是一個(gè)有機(jī)的、一體化、層次分明的組織機(jī)構(gòu)，既有頂層的企業(yè)總工會(huì)，也有各自地方分工會(huì)，底層還會(huì)有企業(yè)小組等等，這些個(gè)體組成一個(gè)有機(jī)整體的企業(yè)工會(huì)組織。當(dāng)我們開展企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，這個(gè)有機(jī)企業(yè)工會(huì)組織就給我們提供了根本性的保證。通過這個(gè)組織，黨的最新先進(jìn)思想、方針政策、改革模式，以及企業(yè)的發(fā)展思路、未來規(guī)劃、規(guī)章制度等等都可以得到保真度非常高的傳播性。另外一個(gè)角度來說，企業(yè)工會(huì)的完善還可以反過來給到國家開展這些思想政治工作效果一個(gè)反饋，讓開展者知道員工們存在的問題，要發(fā)出的聲音，從而起到一個(gè)溝通橋梁和紐帶的作用。現(xiàn)階段，我國企業(yè)工會(huì)組織的宣傳陣地是非常穩(wěn)固龐大的，無論是電視廣播、宣傳會(huì)議，還是文化體驗(yàn)、圖書報(bào)刊等，都可以在一些非常健康完善的文娛活動(dòng)當(dāng)中讓職工們的情操可以得到陶冶，思想可以升華，業(yè)余生活可以豐富。

二、開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作的三大途徑

當(dāng)前企業(yè)開展工會(huì)思想政治工作主要有三大途徑，詳細(xì)如下：

（一）正面教育的強(qiáng)化引導(dǎo)

對(duì)于高效地開展企業(yè)工會(huì)員工的思想政治工作來說，大力加強(qiáng)正面的教育和引導(dǎo)是非常重要的，也是其中一個(gè)主要的途徑。企業(yè)的員工畢竟是在企業(yè)這個(gè)大環(huán)境下生存的，我們就應(yīng)當(dāng)在這個(gè)社會(huì)大環(huán)境下開展一些列的思想政治工作，我們需要有黨宣傳的大局觀，要通過不斷的道德模范引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、政策引導(dǎo)、形式宣傳等等各種模式來企業(yè)的員工逐步提供政治覺悟，不斷的學(xué)習(xí)黨的最新的先進(jìn)思想理念，從而一步步的提高自我認(rèn)知能力，這也是公民教育的一種形式。當(dāng)企業(yè)的員工提高了自身的學(xué)習(xí)能力和綜合素養(yǎng)后，他們就會(huì)明白自身所擁有的政治權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)，從而去享受權(quán)利、履行義務(wù)。

（二）擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和發(fā)言權(quán)

古語有云，防民之口甚于防川，可見，讓員工群眾獲得知情權(quán)和發(fā)言權(quán)是非常重要的。我黨的一貫方針就是讓更多的員工擁有知情權(quán)和發(fā)言權(quán)，只有這樣，黨才可以更好地全心全意為人民服務(wù)。企業(yè)的主體就是員工，員工們決定著企業(yè)的過去、現(xiàn)在、未來，對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)的經(jīng)營管理理念最終是實(shí)施到工人身上去的，因而一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理理念應(yīng)當(dāng)讓員工都有知情權(quán)。而對(duì)于員工來說，只有了解到企業(yè)的各方面最新政策和發(fā)展規(guī)劃以及員工權(quán)利，才可以主動(dòng)地去參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，從而獲得主人翁的意識(shí)。當(dāng)工人獲得知情權(quán)、發(fā)言權(quán)與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃一致統(tǒng)一時(shí)，做好企業(yè)工會(huì)的思想政治工作也就是水到渠成的事情了。

（三）提高企業(yè)員工的維權(quán)能力

有權(quán)利，就有維權(quán)。一個(gè)企業(yè)工會(huì)是否能做好思想政治工作的一個(gè)重要前提就是企業(yè)工會(huì)是否能切實(shí)地去維護(hù)職工的切身利益，全心全意為職工去辦事。現(xiàn)階段隨著改革開放與國家經(jīng)濟(jì)架構(gòu)的調(diào)整，我們已經(jīng)對(duì)社會(huì)各階層的既得利益進(jìn)行重新組合，在這個(gè)過程當(dāng)中，職工和企業(yè)上層有可能是會(huì)產(chǎn)生沖突的，無論是經(jīng)濟(jì)上的沖突，還是觀念上的沖突，我們都應(yīng)該對(duì)它給予重視，然后通過社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展關(guān)的核心思想來提出解決方案，只有這樣，我們的思想政治工作才可以高效地發(fā)揮實(shí)際效力。

三、結(jié)語

總而言之，作為聯(lián)接員工與企業(yè)的工會(huì)，它的一切思想政治工作都應(yīng)該以廣大員工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)，只有維護(hù)了員工的實(shí)際利益，才可以解決在企業(yè)生產(chǎn)過程當(dāng)中企業(yè)與員工的分配矛盾以及員工隊(duì)伍的穩(wěn)定度，從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，也需要工會(huì)切實(shí)維護(hù)好企業(yè)員工的維權(quán)權(quán)利，這也是我黨全心全意為人民服務(wù)的一個(gè)根本要求。

本文作者:劉輝工作單位:鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)