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摘要：在建筑施工企業中，其工程的項目是比較復雜的，涉及到了許多的方面，而且建筑工程的項目也比較分散，這使得建筑施工企業要落實黨風廉政建設的工作就會存在一些難度。因此，在這樣的背景下，本文對建筑施工企業落實黨風廉政建設責任制的有效途徑探索展開研究。首先闡述了企業落實黨風廉政建設責任制的重要意義，然后分析了針對企業落實黨風廉政建設責任制的有效途徑。此次研究的主要目的是為了建筑施工企業可以建立健全黨風廉政的責任制度。

關鍵詞：黨風廉政建設；建筑施工企業；責任制有效途徑

一、前言

建筑施工企業施工項目中，其施工的周期比較長，施工面也比較多，人員接觸多，管理項目的不同，任命的處理工作管理人員也不同，這導致企業落實黨風廉政建設責任制的實施比較困難。落實黨風廉政建設責任制，促進建筑施工企業的發展。落實與建設責任制是我國黨組織關注的重點，責任制度的落實，可以提高黨組織工作的效率，確保工作的質量。

二、企業落實黨風廉政建設責任制的重要意義

建筑施工企業工程項目復雜，涉及的人員非常多，真正落實好黨風廉政建筑責任制，可以明確員工的責任。對企業黨風廉政建設責任得到加強，要做好監察的工作，真正的做到德與法的綜合治理，將預防和懲處聯合在一起，筑成建筑施工企業的反腐倡廉體系，企業的黨風廉政建設與反腐斗爭連結成完整規范的系統，可以有效的防范以及查處企業的領導干部中出現的違法行為，降低腐敗現象的出現，促進建筑施工企業的發展。

三、針對企業落實黨風廉政建設責任制的有效途徑

（一）“一把手”責任的加強，制度基礎不斷加固。建筑施工企業的相關管理人員要對黨內例會制度進行嚴格的執行。其可以合理解決企業黨內的工作問題,實現對黨內工作中心的加強。基于此，建筑施工企業一定建立健全黨內的例會制度而且要嚴格的執行,實現例會制度的最強作用。還要對企業黨內工作制度進行建立健全，黨內工作制度，可以對企業黨組織工作進行科學的反思與總結,可以批評教育企業員工工作執行能力的不強，進而提高今后工作的質量。還要對黨內工作的聯系點制度健全，目前階段，企業黨組織內部存在各部門之間缺少溝通交流，致使企業各工作的銜接不當，故此，建立健全聯系點制度的工作非常重要,要保證企業的黨內人員與企業各部門之間進行溝通交流,加強企業黨組織工作協調能力。還要健全逐級的報告制度。企業黨內的各部門要將工作的效果、總結進行逐級的報告,特別基層部門的工作,更要保證所上的報告質量與數量。還要建立監督監察的制度，有效合理的監督與監察工作，可以促進企業的黨內工作人員其工作效率與積極性。（二）樹立穩固的“紅線意識”，筑立牢固的拒腐的防線。在建筑施工企業中，相關的黨內人員要不斷提高思想意識,強化其重視反腐倡廉的創新工作。企業要重視提升黨內的基層與高層人員的思想意識教育。特別是對基層人員,是基礎的所在。對企業黨內高層人員要提升其對全局的把握能力,樹立其監督意識。讓其明確自身所出處的崗位工作,對黨的發展會產生影響。要想實現對反腐倡廉的創新工作不斷的認識與重視，必須先提高思想意識,在企業中黨內成員要自我樹立監督意識,確保企業反腐倡廉制度創新工作的效果及質量。企業還要對黨內人員關于反腐倡廉的教育與培訓,要建立的反腐倡廉隊伍必須專業素質與責任心都高，且我自監督的意識要強。必須將反腐倡廉的工作做到基礎民主,可以讓黨內人員與人民群眾都可以參加到工作當中,確保反腐倡廉的工作實現長久的作用。還要實行對企業的成員的思想教育,樹立其服務、行動以及工作責任的意識。加強黨內成員對局勢的控制能力，樹立其整體的意識以及歸屬感的產生。讓其懂得自己所在的崗位工作,會產生對黨組織的建設的影響。在當前的時代背景下,建筑企業的黨內成員要樹立創新的意識，在原則與理念堅持的基礎上,建立其創的新意識,要適應時代的發展,確保企業黨組織的生機活力。（三）要賞罰明確，執行法紀要嚴格。建筑施工企業要對法紀嚴格執行，對責任的深入追究,這是企業要落實黨風廉政建設責任制的重點。假如建筑施工企業對責任制度的追究不重視,這使得企業的責任制是無本之木,沒有顯示責任制的能力。在建筑施工企業當中，企業要把黨風廉政責任制歸入到企業經營的承包制之中,將責任制視為承包制指標中的一項考核,對可以完成對應指標的分公司或者子公司,要給予一定的鼓勵和獎勵,進而不斷的激發經營承包企業對工作熱情以及責任感的增加,可以更好的完成自身的崗位職責,帶領企業所有員工更加努力的完成每個年度的經營任務。建筑施工企業還要必要的原則，必須做到對發生案件的徹查并且要秉公辦理，執行的紀法必須嚴格,將強化責任追究作為我們工作的切人點,緊緊地抓住案件查處這個重要的載體,落實好黨風廉政建設責任制。（四）黨風廉政建設的主體責任貫徹落實，強化責任意識。在建筑施工企業中黨風廉政建設的工作責任實施要具體,將企業的工作任務以及責任合理有效的分布到各部門。對于企業黨風廉政建設，要貫徹落實責任主體,確保責任主體的確定。在企業黨內廉政建設的工作當中,責任的主體可分為個人、集體或者部門,不管是哪種形式的責任主體,要保證責任的明確,避免出現責任主體不清的狀況發生,導致廉政建設的工作權力與責任不明。建筑施工企業要把廉政建設的責任主體工作細化，將具體的工作內容進行明確。確保廉政建設的責任主體都自己的職責明確,在遵循基本原則的前提下,對自身的責任要積極履行黨風廉政建設的工作。建筑施工企業還要廉政建設責任的界定明確規范,使黨建廉政建設更加明確，其工作的責任界定要遵守基本的負責方式,如果出現了貪污腐敗，要對各級實行問責考核。除此之外,不論是廉政建設的責任主體或是內容進行分配，必須要依據主體人員的意見與能力實行審核,進而保證廉政建設的責任主體對工作的執行能力。黨風廉政建設的質量是由監督的力度與有效性決定的。故此,一定要對企業黨風進行監督,運用監督的方式阻止貪污腐敗,對廉政建設加強。在建筑施工企業中，要對曾經反腐倡廉的監督制度實現改革創新,主要針對現在執行的黨內監督制度存在的弱點,要運用科學有效的改革措施。此外,還要其制度的執行力度進行加強,保證制度的執行質量與效果。科學合理的制度以及強大的執行力度，可以從根本上確保監督工作的順利展開。

四、結論

為了黨風廉政建設責任制度的落實，本文對建筑施工企業落實黨風廉政建設責任制的有效途徑探索展開研究，研究結果表明，黨風廉政建設責任制度的落實在企業中有著重要的意義，其落實的有效途徑分為“一把手”責任的加強，制度基礎不斷加固，樹立穩固的“紅線意識”，筑立牢固的拒腐的防線，要賞罰明確，執行法紀要嚴格，黨風廉政建設的主體責任貫徹落實，強化責任意識。希望通過本文的研究，促進黨內繁榮廉政建設以及責任制建設工作的順利開展。

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作者:郭建勇 單位:青海第二路橋建設有限公司