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一、強化教育，進一步提高黨員干部廉潔從政意識

1、學習貫徹各級廉政會議精神。開展維護黨的政治紀律教育，特別是嚴格換屆紀律，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見。有針對性地開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔從政教育，增強黨員干部拒腐防變能力和勤政廉政意識。

2、開展形式各異廉政教育。一是采取黨課形式進行有關廉政建設法律、法規的學習培訓，強化思想，提高認識。二是組織觀看警示教育片，促使黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。三是推進廉政文化建設，組織開展授課、參觀警示教育基地、基層調研等活動，切實增強黨員干部遵紀守法意識和文化道德修養，在全局營造良好的廉政氛圍。

二、嚴格制度，進一步從源頭上預防腐敗

1、切實落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”要求，抓好責任分解，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。

2、堅持民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。局凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。

3、堅持民主生活會制度。按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，完善民主生活會制度，開展批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，切實提高民主生活會質量。

三、強化監督，進一步規范干部權力運行

1、堅持廉政報告制度。嚴格執行領導干部個人重大事項和單位重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項等及時向區紀工委請示報告。

2、嚴格財務公務制度。嚴格執行財務“收支兩條線”規定，實行月財務報表班子成員審閱制、經費開支干部職工定期通報制。嚴格公務接待標準，杜絕用公車辦私事。

3、堅持黨務政務公開。拓展黨務、政務公開范圍，規范公開內容和形式。環衛設備購置、局辦公用品采購等嚴格按照政府統一采購、招（投）標規定進行操作。

4、開展各種專項治理。開展工程建設領域突出問題和“小金庫”的治理。認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，嚴肅查處領導干部利用職務之便為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題，促進領導干部廉潔從政。開展領導干部作風建設自查自糾，切實加強領導干部的作風建設。繼續在局機關進行厲行節約，制止奢侈浪費工作。

5、加強風險崗位廉能管理。在開展查找風險點、制定防控措施的的基礎上，全面深入推進風險崗位廉能管理。進一步公開崗位辦事過程，完善中層崗位干部民主評議、廉能風險預警、廉能承諾制等，努力實現崗位風險最小化，廉政效能最大化。通過加強廉能管理，促使干部職工崗位風險意識、責任意識進一步增強。

四、開展發展提升年活動，進一步提高服務水平

1、加強效能建設。嚴格執行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等效能建設制度，機關工作人員做到亮牌上崗，規范管理。

2、開展衛生創建和各類專項整治活動。在實施經常化管理的同時，抓住薄弱環節，適時開展市容環境衛生專項整治和重點整治以及做好各類迎檢創建活動。認真做好省衛生城市創建復檢工作。按照“六城同創”要求，積極爭創“國家級衛生城市，對照創建內容、標準、時間要求，把任務逐級分解，落實到人。組織、指導街道、社區、市容所開展以百院千巷、城市管理專項行動和暢通工程為重點的各項市容環衛整治活動。繼續參與開展“百千萬”內設機構測評活動，進一步落實“門前三包”工作。通過日常管理和集中整治、文明創建相結合，努力給廣大市民創造一個整潔、優美、舒適的工作、生活環境，為發展提升年提供良好的市容環境。

3、完善監督機制。通過開展政風行風評議、公開服務承諾、公布舉報電話、設置舉報信箱、召開座談會、發放征求意見函、辦理人大建議和政協提案等，傾聽群眾的呼聲、意見和建議，認真梳理、分析，及時解決群眾反映的問題，不斷提升市民對上容環境衛生的滿意度。