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一、完成情況

（一）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

截至2019年12月24日，全縣參續(xù)保繳費人數為17.66萬人，達目標任務數的103.4%；待遇發(fā)放人數9.21萬人，對符合領取條件人員待遇發(fā)放率保持100%。2019年累計發(fā)放15612萬元。

（二）技工大省技能培訓工程

1.技能脫貧培訓

完成技能脫貧培訓105人，培訓合格率100%，培訓后就業(yè)103人，就業(yè)率98%。發(fā)放培訓補貼和生活交通補貼20.423萬元。

2.企業(yè)新錄用人員技能培訓

全年共開設企業(yè)新員工崗前技能培訓39班/次、1554人，其中培訓結束并且通過結業(yè)考試1554人，合格率100%，發(fā)放培訓補貼124.32萬元。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程

1.困難人員公益性崗位開發(fā)

共開發(fā)公益性崗位350個，幫扶181名就業(yè)困難人員實現就業(yè)，發(fā)放補貼125.37萬元。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)見習

實際開發(fā)就業(yè)見習崗位206個，幫助191名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，發(fā)放見習補貼資金193.52萬元。

二、主要做法

（一）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

一是繼續(xù)實施“集中繳費期”，預先下達2019年目標任務，6月底前即完成全年任務。二是積極鼓勵和引導城鄉(xiāng)居民“長繳費、多繳費”，逐步推動城鄉(xiāng)居保由數量型向質量型轉變，廣泛宣傳，目前全縣平均繳費水平為396.15元。三是全力推進社保扶貧工作，將特殊群體代繳標準由100元/年提高到200元/年，進一步加大社保扶貧力度，2019年共計為特殊困難群體1.5萬人代繳，代繳資金為299.7萬元。四是強化微信公眾號、《縣城鄉(xiāng)居保政策問答》兩方面宣傳。

（二）技工大省技能培訓工程

一是落實技能脫貧培訓。出臺實施方案，結合脫貧攻堅督促各鎮(zhèn)把“師帶徒”技能脫貧培訓作為重點工作，開展大普查大走訪，廣泛宣傳、精準對接脫貧培訓需求和信息數據；強化各級培訓監(jiān)管和指導服務，開展不定期巡查；完善培訓補助資金發(fā)放臺賬，及時落實技能脫貧培訓補助政策。二是開展企業(yè)新錄用人員技能培訓。及時出臺實施方案，規(guī)范培訓過程；主動上門宣傳政策，摸清企業(yè)培訓需求；嚴格審核培訓開班計劃，資金發(fā)放做到公示公開。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程

一是聯(lián)合縣直有關部門，大力開發(fā)崗位需求，側重優(yōu)質企業(yè)鼓勵引導積極申報就業(yè)崗位。二是設立專門檢查員隊伍，常態(tài)化落實季度核崗。三是嚴格按照核崗結果和專項資金使用規(guī)定，及時撥付崗位補貼。四是結合“四送一服”、各類招聘會和就業(yè)援助活動，發(fā)放宣傳單頁、設置咨詢展板；充分利用微信公眾號等網絡媒介，崗位征集公告等相關信息；認真撰寫民生工程宣傳聯(lián)絡員宣傳日志，做好資料收集。

（四）進一步完善基礎數據庫

繼續(xù)落實數據庫建設，各項民生工程實施過程中已建立基本數據庫。在開展民意調點前期，進一步擴大宣傳核實基礎信息數據的準確性和滿意度，適時采取“四不兩直”的方式深入鎮(zhèn)村、企業(yè)，開展走訪自查。

（五）開展績效自評工作

12月底，為迎接上級部門對民生工程的績效評價工作，各承辦部門對照績效評價細則，逐項梳理查缺補漏，做好績效自評相關工作。

三、工作亮點

創(chuàng)新精準就業(yè)服務新模式，探索以公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺和信息數據庫為基礎，采用“互聯(lián)網+”與線下服務相結合的方式，實現招工求職信息及時匹配、精準推送，為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、貧困勞動者等民生工程重點群體就業(yè)扶持政策精準落地。

四、下一步工作計劃

2019年縣人社局3大項5小項民生工程目標任務已全面超額完成。一是繼續(xù)鞏固民生工程工作成果，完成后續(xù)相關工作，以便隨時準備接受考核檢查。二是提前謀劃2020年民生工程項目實施，提早落實。三是繼續(xù)擴大宣傳，真正做到群眾知曉、百姓滿意，切實為人民群眾做好服務。