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各街、鎮、鄉，縣府各部門：

為切實保障機關和全民所有制事業單位工作人員的休假權利，進一步規范休假辦法，根據《中共中央、國務院關于職工休假問題的通知》（中發電[1991]2號）精神，結合我縣實際，現就全縣機關和全民所有制事業單位工作人員休假問題通知如下。

一、各街鎮鄉、縣直各部門在確保完成各項工作任務的前提下，應有計劃、合理地安排工作人員休假，確保每年安排休假的人員不得低于單位在冊在崗人數的90%。

二、機關和全民所有制事業單位的工作人員，凡連續工齡滿5年以上的，均可享受休假待遇。其中；連續工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；連續工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；連續工齡滿20年及其以上的，每年休假14天。連續工齡當年滿5年、10年、20年的，以下年起分別按規定的時間休假。

三、按規定享受探親假同時又符合休假條件的工作人員，其探親假與休假可分開使用，也可合并使用。

四、按規定享受產假同時又符合休假條件的工作人員，其產假與休假可分開使用，也可合并使用。

五、凡在當年內請病假累計超過30天或請事假累計超過15天的工作人員，當年不享受休假待遇。如在休假后再請病、事假（含跨年度連續請病、事假）超過以上規定時間的，則下一年不再享受休假。

六、由單位安排療養的人員，療養時間超過本人休假天數的，當年不再安排休假；療養時間不足休假天數的，補足休假天數。

七、在各類學校（含出國）脫產學習、培訓、進修一年以上的工作人員，學習、培訓、進修期間不享受休假待遇。

八、符合休假條件的工作人員，如受到開除留用察看處分或被采取強制措施（含取保候審、監視居住、收容教育、強制戒毒、羈押、判處拘役或有期徒刑宣告緩刑、判處管制或拘役、勞動教養）等處罰的，受處分或處罰期間不享受休假待遇，待解除處分或處罰后單位分配正式工作的次年起恢復休假待遇。

九、工作人員的休假期當年有效，可以一次性休假，也可以分幾次安排。

十、工作人員按規定休假的，在休假期間，其工資、福利待遇不變。

十一、各單位要加強領導，妥善安排好機關工作人員休假。工作人員應自覺服從單位的統一安排，嚴格請銷假制度。各街鎮鄉行政主要領導和縣府各部門主要負責人休假，需書面報經縣政府主要領導批準；各街鎮鄉黨委主要領導和縣直黨群機關主要負責人休假，需書面報經縣委主要領導批準。在休假前后要切實做好工作交接，不得貽誤工作。

十二、已按國家有關規定享受了寒、暑假的事業單位及全民所有制企業，不執行本通知規定的休假辦法。

十三、本通知從發文之日起執行。國家如有新規定則按新規定執行。