導語：業務技能建設活動通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

系統各單位、機關各科室：

為進一步提高系統干部職工的服務水平、業務能力和整體素質，經研究決定在文化系統干部職工中開展“業務技能建設年”活動，現通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過開展“業務技能建設年”活動，使廣大干部職工真正樹立認真專業務實意識，進一步提高思想素質、業務能力和服務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為文化強區建設做出積極貢獻。

二、基本原則

（一）全員參與練兵。系統廣大干部職工要充分認識開展“業務技能建設年”活動的重要意義，把業務技能建設作為一項重要任務，全員動員，精心組織，周密部署，切實把活動開展起來，做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）立足工作崗位。系統各單位在開展“業務技能建設年”活動中，要突出單位特色，立足工作崗位，按照干什么、練什么的要求，開展崗位練兵活動，培養一批精通本職業務的行家里手。

（三）注重活動實效。系統廣大干部職工要結合工作和隊伍建設實際，堅持以人為本，圍繞中心工作，以求真務實的精神抓好活動。

三、活動安排

活動分為四個階段：

第一階段：動員部署階段（2月-3月）：各單位根據通知精神，研究制定本單位業務技能建設年活動方案，細化崗位訓練內容，明確具體要求，進行廣泛宣傳發動，確保達到預期目的。各單位的實施方案，請于3月15日前報局辦公室。

第二階段：學習培訓階段（3月-10月）：各單位要按照制定的活動方案，結合自身實際，采取靈活多樣的練兵形式，認真抓好干部職工的業務技能培訓。

第三階段：考核驗收階段（11月）：各單位要在學習培訓的基礎上，組織各種比賽和考核，屆時聘請有關專業人員組成考核組，按照各單位制定的實施方案對業務技能培訓情況進行考核。

第四階段：總結表彰階段（12月）：各單位對業務技能建設年活動進行總結表彰，考核情況列入年度表彰項目。

四、活動內容

各單位根據自身情況制定業務技能建設年活動實施方案。

五、組織領導

1、提高認識，加強領導。開展“業務技能建設年”活動是學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，踐行認真專業務實作風，建設高素質員工隊伍的需要，系統廣大干部職工要充分認識開展活動的重要意義，切實加強組織領導。局成立以主要領導為組長，分管領導為副組長的領導小組，系統各單位要成立相應的組織領導機構，明確職責分工，明確時間進度，明確目標要求，抓好工作落實。

2、廣泛發動，認真組織。要認真制定實施方案，抓好宣傳發動，達到人人參與業務技能學習培訓，切實提高干部職工的服務水平和業務能力，掀起活動的熱潮。

3、注重宣傳，推廣典型。在活動中要注意發現培養宣傳典型，用典型引導干部職工形成良好的工作氛圍。