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為了鼓勵職工參加在職學習和培訓，不斷提高專業技術人員的業務水平，適應社區居民不斷增長的就醫及社區衛生服務需求，提高醫院的整體服務能力，特對職工外出學習、進修規定如下：

1.因工作需要，由醫院指派的中短期培訓學習（一個月以內）按出全勤對待，其工作任務由醫院對其所在門診進行減免。

2.在醫院工作一年后，申請外出學習的專業技術人員，本人可提出外出學習申請（申請內容、學習時間、地點、所學科目、學習邀請涵附后），經院長批準后，院辦方可出具相關入學證明意見，學費自理。

3.因工作需要由醫院派出到外院進修學習，一般時間不超過半年，按財政撥款數扣除各項基金發給工資，，學費由醫院支出，按出勤管理。

4.進修人員要遵守醫院各項規章制度，不得自行調換進修科目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。

5.醫院鼓勵職工利用業余時間參加與本職工作相關的各種成人教育和培訓.

其他的如成人學歷教育學習（包括函授、自學考試、短期的脫產學習等）及經單位同意的個人外出培訓學習學費自理并不享受醫院所有的獎金，福利待遇。但可享受同在職人員一樣的年度考核、職稱晉升、工資晉級，學習期間涉及到的安全責任和法律責任概由本人負責。