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2013年，是深入貫徹黨的十八大的開局之年，切實做好社會管理綜合治理工作，維護園區和諧平安穩定，為園區經濟社會發展營造優良的治安環境具有十分重要的意義。為此特提出如下工作要點：

一、指導思想

進一步優化發展環境，積極化解社會矛盾，加強基層基礎工作，健全綜治網絡，強化治安防控，深化平安園區建設，提供和諧平安穩定的發展環境。

二、工作目標

努力實現園區內“六個零”的工作目標

1、危害國家安全和政治穩定的問題為零。

2、影響社會穩定的群體性事件為零。

3、刑事案件為零。

4、職工違法犯罪為零。

5、危及生命財產安全的事故為零。

6、“”等邪教人員聚集滋事為零。

三、工作措施

1、突出工作重點。堅持穩定壓倒一切的戰略方針，扎實有效地協助有關部門，開展嚴打整治，打黑除惡，打擊邪教，懲治“兩搶”預防偷盜等，提升管、防、控打能力，實現發案率為零，治安秩序好的目的。

2、健全工作制度。堅持定期召開工作例會，認真分析綜治形勢，排查不穩定因素，梳理矛盾糾紛，研究提出階段性工作重點，總結工作經驗，提出應對方案。

3、強化矛盾糾紛排查調處。按照工作要求，落實排查調處責任，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做好員工工作，及時發現矛盾、化解矛盾，堅決防止矛盾糾紛激化，嚴厲防止危害公共安全、破壞公共秩序的極端行為發生，做好園區周邊協調工作，開展周邊聯防工作，做到無周邊糾紛和治安案件發生。

4、深入開展“平安企業”創建活動。按平安創建要求，完善平安創建制度，加強員工平安創建教育引導，形成平安創建合力，以企業的平安，保園區平安。

5、切實加強企業安全生產監管及員工安全生產教育。落實安全生產主體責任，以人民生命財產安全高于一切的責任感，加強安全生產工作，及時排查整治安全生產隱患，加強安全防護，注重員工安全生產教育培訓，提高員工安全意識和自我防范意識，杜絕重特大安全事故的發生。

6、加強流動人口管理。對縣外在企業職工進行登記，并報管委會備案。提高對流動人口的服務管理水平，確保流動人口群體穩定平安。

7、嚴格信息報送。對涉穩信息及時報送，不得遲報、漏報、瞞報。確保研判準確，處置有力。加強敏感時期值班防守，維護大局穩定。

8、理順勞資關系。樹立人本思想、善待員工，盡可能地改善勞動環境，減輕勞動強度，提高員工福利，健全勞動合同，建立工資集體協商和增長機制，營造和諧穩定的用工環境。

9、注重綜治網絡建設。調整充實企業綜治工作機構，建立企業內部義務防控組織，加強內保綜治機構的協調，形成合力和互補。重視企業綜治組織建設，健全工作制度，確保有人管事，按章辦事。

10、嚴密治安防控。警務區要堅持巡邏制度，形成治安防控高壓態勢，企業內部要充分發揮內保組織的作用，加強內部防控、特別是重要場所、重點區域防控，形成多層次立體式的防控體系。

11、積極開展法制教育。利用班組會，例行培訓等時機對員工進行法律知識的教育培訓，提高員工法律意識，促使員工知法守法，依法維權。

12、提高隊伍整體素質。采取以會代訓，專門培訓等形式，提高業務水平和從事綜治工作的能力，打造學習型綜治隊伍。