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一、深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強和提升干部思想建設和理論水平

1.深入學習貫徹黨的十八大精神。要把學習貫徹黨的十八大報告和黨章作為當前和今后一個時期的首要政治任務，列入各單位政治理論學習和干部培訓年度計劃，制定專題學習計劃，通過舉辦專題輔導報告會、召開學習精神座談會、領導干部學習交流會、開展知識競賽、宣講進基層等形式，全面理解和把握十八大精神實質，進一步增強廣大黨員干部貫徹執行中央決策部署的主動性、自覺性，為經濟社會發展奠定堅實的思想理論基礎。

2.全面貫徹落實市委十二屆四次全體（擴大）會議精神。在全區黨員干部中全面解讀市委十二屆四次全體（擴大）會議精神，分析開發區面臨的新形勢、新任務，明確高水平推進率先基本實現現代化新目標、新舉措，引導全區黨員干部清醒認識到開發區處在轉型升級的攻堅期、現代化建設的關鍵期，要繼承和發揚開發區精神，激發全區上下干事創業激情，動真格、出實招、求實效，為開發區經濟發展“穩中快進、又好又快”提供政治保障。

3．強化各級黨組織理論中心組學習。繼續加強對各黨委、各部門領導班子中心組理論學習的指導和督查，結合單位實際，制定學習計劃和學習專題，集中開展學習，特別要根據十八大報告，重點圍繞經濟發展、社會管理等重大問題以及社會穩定、安全環保等熱點難點問題開展集中研討，圍繞學習新《黨章》，深入開展作風建設理論學習。各單位主要領導要率先垂范，引導班子成員多學一點、學深一層，努力在掌握基本觀點，領會精神實質，推動工作，解決問題上下功夫。

二、圍繞“學理論、強素質、提能力、轉作風”，著力抓好重點、專題班次培訓

1．聯合市委組織部舉辦科級領導干部能力提升培訓班。為著力提升新形勢下領導干部的管理能力、發展能力和創新能力，聯合市委組織部舉辦全區科級領導干部能力提升培訓班和學習交流會。參訓人數90名。

2．舉辦機關中層干部學習黨的十八精神輪訓班。為進一步學習貫徹黨的十八大精神，幫助機關中層干部系統、全面理解和深刻把握十八精神實質，增強貫徹落實十八大精神的自覺性和堅定性，舉辦“開發區機關中層干部貫徹學習黨的十八大精神培訓班”。著重就推動科學發展與轉變經濟發展方式以及改善民生和創新管理二個方面進行輔導。參訓人數為118人。

3．舉辦政府機關項目管理（項目經理）培訓班。為學習國外先進的項目管理經驗，著力提升廣大機關干部在項目化運作中的管理能力和工作水平，促進工作有序、規范。與澳大利亞項目管理協會單位澳大利亞三能有限公司合作舉辦項目管理（項目經理）培訓。參訓人數90名，培訓時間4天。

4．舉辦群團干部素質能力提升培訓班。為進一步加強全區工青婦干部隊伍建設，充分發揮工、青、婦職能，提升服務現代化建設水平。圍繞“十八大”精神，結合開發區實際，有計劃地開辦非公企業黨工干部、青年干部和婦女干部政治理論素質和創新能力培訓班。時間為2-3天，參訓人數約500人。

5．舉辦法人代表、財會人員財經法規知識培訓班。為嚴肅財經紀律，加強財務管理，提升法人代表和財會人員的法規和業務知識，組織區所屬國有、集體企業、事業單位相關人員舉辦專題培訓班。參訓人數200名，培訓時間1天。

6．舉辦開發區后備干部培訓班。通過選拔新一輪年輕后備干部，組織參加能力建設專題培訓，提升年輕干部理論素質、黨性修養和業務能力，加快后備干部成長。參訓人數約30人，培訓時間2天。

7．舉辦全區進村（社區）大學生培訓班。組織全區進村（社區）大學生參加學習十八大精神輔導班，針對年輕人的特點，舉辦以寫作、禮儀、基層干部應知應會等常用知識為內容的“開發區大學生村官強素質、提能力培訓班”。參訓人數45人，培訓時間4天。

8．舉辦街道、社區基層干部培訓班。一是結合新一輪社區黨組織換屆，組織全區社區黨組織書記，舉辦專題培訓班；二是組織全區各街道，社區“兩委”班子，舉辦理論素養和業務能力專題培訓班。參訓人數150人，培訓時間3天。

9．舉辦全區干部培訓系列講座和形勢報告。圍繞市委、市政府和開發區中心工作以及各級領導干部需求，全年開設各類專題講座、形勢報告會10場，參加對象為機關全體人員、資產經營公司副科長以上，各分局科長以上人員，街道科長以上、社區書記、主任，進村（社區）大學生，每期人數約400人。

三、加強統籌協調和指導，全面推進全區性大規模學習培訓工作

1．加強黨員及入黨積極分子教育培訓。加強對黨員的培訓教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為今年黨員培訓的首要政治任務，各黨委結合自身特點做好黨員輪訓工作，黨員參訓率不低于85%。做好新黨員的發展工作，保證黨員發展質量，根據黨員發展工作的細則和有關規定，年內舉辦3期入黨積極分子培訓班，人數約300人左右。

2．開展“十八大宣講進基層”活動。通過“黨的十八大精神”宣講團，廣泛開展面向基層、面向群眾的大眾化、通俗化宣講。做到十八大精神進社區、進企業、進學校，讓學習教育覆蓋到社會各個群體，深入人心。

3．建立開發區“網上黨?！睂W習平臺。為便捷、高效地在全區黨員干部中開展基礎理論、基本路線、綱領、時政知識及基層支部工作務實的學習交流，把學習平臺建到每一位黨員的工作臺上，逐步完善黨員干部學習的常態化、制度化。

4．加強城鄉創業、就業，職業技能培訓。進一步加大人力資源和社會保障力度，拓寬服務領域和服務范圍，繼續辦好創業、就業培訓班，增強城鄉居民創業意識及就業能力；繼續辦好“人力資源和社會保障專題培訓系列課程”，幫助企業做好員工崗位和技能培訓。

5．加強企業相關條線人員業務知識培訓。進一步加強與企業的聯系溝通，開展以服務企業，方便企業為主的各類數據統計、安全、普法、環保等業務知識培訓，從而進一步提高企業從業人員的業務能力和工作水平。

6．加大街道、社區各類科普知識的普及面。街道、社區要充分利用區內中小學生寒、暑假，挖掘社會公共資源，開展形式多樣、內容豐富的科普、法律、少兒等培訓活動，豐富社區文化活動。

7．加強各部門業務知識培訓。各部門圍繞市委、市政府以及開發區工作部署和要求，結合自身實際，切實加強各類業務培訓，有效提高部門人員崗位履職能力，全年各部門業務知識培訓每人不少于60課時。

干部培訓工作是一項關系到提升干部素質能力和經濟發展大局的系統工程，為全面推進干部教育培訓工作，并取得扎實成效，要進一步加強領導，健全機制，不斷提升管理和服務水平。一是要加強組織領導。各部門要有專人負責，做到有計劃，有制度，有落實；二是要加強管理和考核。各部門全年參訓情況列入部門效率效能考核中，對平均參訓率低于80%的部門酌情扣分，對目標明確、措施扎實、效果明顯的單位予以獎勵；三是要注重質量和成效。干部教育培訓是一項專業性較強的業務工作，要進一步注重加強教育培訓資源整合，促進干部培訓質量和效益的有機統一。