導(dǎo)語(yǔ)：園區(qū)企業(yè)招工工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

隨著我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)不斷壯大，園區(qū)企業(yè)逐漸增多，企業(yè)用工形勢(shì)日趨緊張，企業(yè)“招工難”已成為制約園區(qū)發(fā)展和招商引資的突出問(wèn)題，為了切實(shí)幫扶企業(yè)，促進(jìn)園區(qū)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)位趕超，全區(qū)今年要幫助工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工3000人以上。2013年“五一”前完成任務(wù)數(shù)的60%以上，其中，下達(dá)我鎮(zhèn)的招工任務(wù)任務(wù)數(shù)為130人。為了確保我鎮(zhèn)全面完成區(qū)里下達(dá)的招工任務(wù)數(shù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、近期幫助招工的重點(diǎn)企業(yè)

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)園區(qū)企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：

三、強(qiáng)化招工責(zé)任

鎮(zhèn)長(zhǎng)為第一責(zé)任人，各村（居）委會(huì)的支部書(shū)記為具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本村（居）委會(huì)的招工工作。各村（居）委會(huì)要高度重視，切實(shí)把企業(yè)招工列入重要議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)招工工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的責(zé)任感和使命感組織開(kāi)展好招工工作，全面完成下達(dá)的招工任務(wù)。

四、拓寬招工渠道

各村（居）委會(huì)要抓住“春節(jié)”、“五一”、“清明”、“端午”、“中秋”、“十一”民工返鄉(xiāng)多的機(jī)會(huì)，組織形式多樣的招聘會(huì)，充分利用橫幅，廣告、宣傳車(chē)、擺攤設(shè)點(diǎn)等各種形式，全方位、多渠道，廣泛宣傳企業(yè)用工信息、用工環(huán)境及政策，營(yíng)造濃厚的招工氛圍。

五、招工考核認(rèn)定程序

（一）務(wù)工人員持區(qū)招工辦統(tǒng)一印制并加蓋推薦單位公章的職業(yè)介紹推介單到企業(yè)報(bào)名，經(jīng)錄用后加蓋企業(yè)公章返還給招工責(zé)任單位。招工責(zé)任單位將加蓋企業(yè)公章的職業(yè)介紹推薦單原件、復(fù)印件（招工責(zé)任單位提供的材料：新招員工的身份證復(fù)印件和近期半身照片二張，與用工企業(yè)簽訂一年以上的勞動(dòng)合同，連續(xù)工作三個(gè)月工資表）交園區(qū)主管部門(mén)蓋章進(jìn)行初步認(rèn)定，初步認(rèn)定后每月30日前，向區(qū)招工辦報(bào)送招工完成情況，并報(bào)送推薦人員名單和職業(yè)介紹推薦單第一聯(lián)。

（二）每月1日—5日，區(qū)招工辦根據(jù)各單位報(bào)送的推薦人員名單進(jìn)行電話或?qū)嵉刈咴L。經(jīng)審核無(wú)誤且務(wù)工時(shí)間滿(mǎn)三個(gè)月的錄入造冊(cè)后，每季度20日由河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和區(qū)中小企業(yè)管理局主要負(fù)責(zé)任簽署復(fù)核意見(jiàn)，并報(bào)區(qū)招工領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)招工任務(wù)完成數(shù)，已確認(rèn)完成的任務(wù)數(shù)于每季度25日的招工簡(jiǎn)報(bào)中進(jìn)行通報(bào)。

2013年的招工任務(wù)確認(rèn)數(shù)上報(bào)時(shí)間截至2013年11月30日，2013年12月1日至12月31日間上報(bào)的任務(wù)數(shù)作為2014年的招工任務(wù)確認(rèn)數(shù)。

六、實(shí)行用工優(yōu)惠

大力完善園區(qū)就業(yè)職工社會(huì)保障體系，凡在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，可享受以下優(yōu)惠政策：在園區(qū)同一企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月，并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的，其子女入學(xué)可享受城區(qū)居民子女就近入學(xué)同等待遇；已參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的，繼續(xù)享受相應(yīng)的政策。在園區(qū)同一企業(yè)工作滿(mǎn)二年，簽訂了勞動(dòng)合同并參加了社會(huì)保險(xiǎn)的“4050”人員，可按政策規(guī)定申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。在園區(qū)同一企業(yè)滿(mǎn)三年的本區(qū)籍員工，并續(xù)簽二年以上勞動(dòng)合同且符合條件的低收入家庭，可與城鎮(zhèn)居民一樣按政策申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房和租住廉租房。

七、實(shí)行招工獎(jiǎng)補(bǔ)

1．實(shí)行招工補(bǔ)貼。凡是推薦務(wù)工人員到區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)（已備案企業(yè)）務(wù)工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和社會(huì)中介組織或個(gè)人，經(jīng)區(qū)招工辦認(rèn)定后即可享受職業(yè)介紹費(fèi)補(bǔ)貼。職業(yè)介紹費(fèi)補(bǔ)貼由區(qū)就業(yè)局直接發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或社會(huì)中介組織、個(gè)人。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

①單位和個(gè)人輸送務(wù)工人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同，經(jīng)招工辦認(rèn)定，并在同一企業(yè)上崗三個(gè)月以上的，每人補(bǔ)貼200元。

②暑期工（僅限教體局招工隊(duì)推薦）在園區(qū)工作一個(gè)月以上的，經(jīng)招工辦認(rèn)定，每招一暑期工補(bǔ)貼100元。

2．安排培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、用工人數(shù)，安排培訓(xùn)計(jì)劃，組織崗前培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。