導語：調研室機制發展工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、按照“準、新、高、實、快”五字要求，深入調研，推進調研工作不斷發展。圍繞全市中心工作、政府重點工作和社會熱點問題集中力量搞調研，截止目前，完成調研報告26篇，以不同形式報送市領導決策參考，省市領導批示12篇次。其中，《關于加快我市產業集群發展的調查與建議》、《市發展產業集群實施方案》、《充分發揮民間組織力量推動文化體育事業大發展大繁榮》、《強化綜合配套提升園區優勢》、《關于爭取設立國家級太陽能光電建筑應用集中示范區的建議》、《關于分類組建投融資發展主體的研究報告》、《我市勞務派遣市場發展路徑探析》等調研報告，分別獲市委、市政府主要領導重要批示，批轉到有關市領導與部門參閱和貫徹落實，撰寫的《創新社區管理服務模式全面提升居家服務水平》，省政府領導給予充分肯定，并組成專題調研組，來威進一步深入調研，作為社區管理服務典型在全省進行推廣。

二、建立調研機制，推動調研事業不斷壯大。一是為進一步提升效能和服務水平，組織召開了全市政府系統調研工作會議，以市政府名義出臺了《市政府關于加強調查研究工作的意見》，建立完善了重要決策調研論證、經常性調查研究、調研課題分類管理、調研成果的轉化和交流等制度。二是為及時掌握基層情況，設立7個調研基地，就經濟社會發展中的重點、熱點、難點問題進行長期觀察和跟蹤調研。三是不斷創新聯合調研方式，先后與省政府研究室、省社科院及市直有關部門開展了關于三次產業融合發展、藍區文化建設、循環經濟、中日韓經濟合作示范區等調研，提出的意見和建議，受到了省、市領導同志的較高評價。四是完善調研工作激勵和評價機制，組織評選出全市政府系統優秀調研成果107篇，有效地調動各級各部門調研工作的積極性。

三、利用平臺，推進調研成果高效轉化。以“圍繞發展全局、緊貼領導思路、突破熱點問題”為核心內容，橫向上充分利用《發展研究》、《政務調研》等刊物，開辟專題專欄，充分發揮調研成果交流平臺作用，全年編發《發展研究》12期，刊發各類文章150余篇，本室內部編發《政務調研》14期，呈閱件8期；縱向上，借助省政府研究室的《經濟戰略研究》、《決策參閱》等省級刊物，為各級各部門的調研成果提供更高平臺，實現更高層次上的成果轉化。針對半年經濟形勢分析中發現的問題，又向市委、市政府提出了《關于開展“穩增長、促發展”系列宣傳活動實施方案》，建議開展以“迎十八大（十八大召開后即學習貫徹十八大精神），落實十四次黨代會精神，穩增長，促發展”為主題的系列宣傳活動，經市委、市政府主要領導同意后，與宣傳、新聞媒體和市直經濟主管部門聯合，開展了系列宣傳活動，并在《發展研究》開辟專欄，設立宣傳彩頁，進行系列免費宣傳，有力推動了全市各項重大工作部署的有效落實，推動了我市經濟社會發展目標的較好完成。

四、開展主題活動，推動機關效能不斷提升。一是深入開展機關作風建設年和創先爭優活動。采取了領導“縱橫督導”的方法，橫向由市領導督導進展情況，縱向由上級業務部門督導工作成效，從科到個人高標準界定崗位職責，開展目標承諾活動，在全室上下形成了一種“講大局、講學習、講奉獻、講實干，比責任、比效能、比水平、比業績”的工作氛圍，一年來，全室干部的精神風貌和工作狀態有了明顯改善，工作效率有了顯著提升，基本達到了調研工作的“五字”要求。今年我室有2名同志被評為全省政府研究室系統先進個人，并分別被記二、三等功。二是認真開展幫扶活動。組織全室科以上干部與幫扶村困難群眾結成幫扶對子，黨支部與山花地毯一困難職工結成幫扶對子，為他們送去了慰問金和慰問品，為幫扶村村民活動場所配備體育器材一套，并采取捐款和籌資等形式為該村鋪設自來水管道，讓百姓喝上了放心水。三是積極開展愛心活動。動員全室干部參與“慈心一日捐”活動，為社會獻一份情，出一份力，積極鼓勵大家加入雷鋒志愿者隊伍，自覺投身“創城”活動。同時積極開展機關文體活動，增強團隊意識，激發全室干部工作活力與熱情。

五、加強自身建設，不斷提升隊伍素質。一是學知識，提升文化素質。我室始終把學習放在首位，把研究好的“事兒”，寫好的“字兒”，作為履職的根本要求，切實加強了對黨的路線、方針、政策和各級黨委、政府重要文件的學習研究，加強了對業務知識的學習，開展學習交流活動，激發創造性思維，促進學以致用，通過學習和鍛煉，全室機關干部的政治思想水平明顯提升，文字水平及報告進決策的比重大大提高。二是學英模，提升責任意識。組織全室工作人員認真學習黨的好干部李林森等英雄先模人物的動人事跡，大力弘揚默默無聞、吃苦耐勞、樂于奉獻的敬業精神和工作態度，真正把調研工作視為一種責任、榮譽和追求，努力在默默耕耘中展示才華，在勤奮工作中實現價值。三是教育培養黨員新生力量，今年新發展1名同志為中共預備黨員。

六、強化自律教育，不斷增強反腐倡廉意識。采取多種形式積極開展黨風廉政建設的經常性教育，借助辦公走廊內的外墻，設置黨員學習園地，開辟“廉政文化之窗”專欄，定期重溫《廉政準則》，領導班子帶頭自律，認真落實黨務公開制度，嚴格執行《禁酒令》等有關規定，通過入眼入耳入腦入心的教育方法，不斷筑牢機關干部拒腐防變的思想道德防線，增強反腐倡廉意識。一年來，全室機關干部無違規違紀現象。