導語：市容局安全生產工作總結3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、工作開展情況

（一）總體安排，明確安全生產責任。今年年初，我們召開了安全生產工作會議，在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對2014年安全生產工作進行了安排。成立了安全生產領導小組，并與各基層單位簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個人，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高干部職工安全意識，全面落實安全工作會議上提出的工作目標。將安全生產管理責任分解量化，完善了安全生產工作激勵機制，實行安全生產一票否決制，有效地提高了職工安全風險防范意識。

（二）完善制度，加強安全生產管理。結合單位實際，在充分討論的基礎上，對安全生產管理制度、安全生產操作規范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。一是從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高了職工安全意識和業務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行。二是加強值班，督促檢查。在“元旦、春節、清明、五一、安全生產月、黨代會”期間，制訂了值班表，所有人員全部上班，檢查、督促各基層單位安全生產工作。

（三）學習法規，提高安全生產意識。我們組織全體職工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講，特別是對一線環衛工人，專門下發文件，明確環衛工人在工作期間一定要穿反光服，注意交通安全，避免發生事故，提前做好一線環衛工人的防暑降溫工作和合理調整夏季一線環衛工人作息時間，在一線環衛工人防暑降溫工作上取得了實效。在和中廣場舉行的安全生產月活動，進一步增強干部職工和廣大市民的防范和自我保護意識。

（四）加強管理，完善各項保障措施。為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，我們進一步完善了日常檢修制度，明確了工作程序，制定了相應的防范應急措施。一是及時維修設備。在甘棠馬獅垃圾中轉臺和設備維護檢修工作中，始終把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。二是開展送清涼工程。區四套班子主要領導和市第一人民醫院領導為全區千余名環衛工人送去了綠豆、白糖和防暑降溫藥品。三是加大資金投入，提供保障。根據城市管理工作的實際需要，加大了經費和人員的投入力度，切實做到管理、人員、設施、資金等全方位保障。新增了100個高檔果殼箱及1500個阻燃式垃圾桶安放在城區主次干道和各社區，市區兩級共同出資采購洗掃車1輛、高壓沖洗車1輛、機掃車2輛、同時我區及時采購了電動四輪垃圾收集車14輛和六桶垃圾轉運車8輛；對于人員不足的及時配齊了力量（湓浦街道出資13900元為社區增聘19名保潔員）；對工資待遇不達標的及時給予了加薪（要求各市容所從6月起每名環衛工人的工資需達到1000元/月，其中100元為績效工資）；對年齡偏大的人員逐步于12月底前進行清退。

（五）查防并舉，消除安全生產隱患。一是開展了市容環衛系統安全生產大檢查十余次，其中排查出安全隱患30處，均已及時整改到位。特別針對甘棠馬獅垃圾中轉站升降系統、濱江路湓浦中轉站液壓系統、湓浦蓮花池中轉站電機進行專業檢修與維修，確保了正常運行；二是每逢節假日，我們都會對局機關大樓辦公場所、出租戶和城區公廁進行安全大檢查，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。

（六）積極參與，深化安全生產年活動。一是為營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，積極配合區安委會，制作安全教育展板，傾聽市民群眾的意見和建議，做到零距離接觸，讓所有人了解和參與到市容環衛工作中來。二是為了確保行車安全，每周五為車輛檢查日，由辦公室牽頭，對車況、車容、車貌進行車檢和處罰，對查出的問題，責令司機立即解決處理。

二、存在問題

雖然按照市里相關文件規定，我區50座公廁全部對市民免費開放，并聘請臨時保潔人員（450元/月），由于工資較低，存在管理不到位的現象。

三、下步打算

1、繼續落實安全生產責任制，加強安全管理，完善制度，抓好落實上下功夫，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態。

2、對易出現安全隱患苗頭的地方企業，如垃圾中轉臺、垃圾處理場、車輛運行、環衛工人路上作業等要跟蹤檢查整改。

上半年來，雖然我局取得一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實上級要求，全面提升安全生產工作的管理水平，確保一方平安。

第二篇

一、建章立制，進一步強化安全生產責任制

1、完善規章制度。一是根據自身實際情況對《安全生產責任職責》、《消防管理制度》、《機關大樓內部管理制度》等已有安全管理規章制度進行了修改、補充和完善，使各項規章制度在實際應用中既有較強的可操作性，又提高了安全管理工作的針對性。二是建立完善各種安全生產崗位操作規程。針對垃圾中轉臺的崗位人員具有危險性工作，細化他們的安全生產職責，規范具體的操作程序，保證了各種裝備和操作人員的安全。三是部分單位針對工作實際和面臨的具體現實問題，建立了新的管理制度。如制定了《機動車輛和機動車輛駕駛員管理規定》和《安全生產自查制度》，加強了交通安全的管理，切實抓好安全生產的每一個環節。

2、落實安全生產責任制。一是在安全生產管理上實行安全分級負責制。按照“誰主管誰負責”的原則，由一把手負總責，分管領導具體負責，各部門包干負責，一級抓一級，逐級負責。二是落實崗位責任。今年我局所有下屬單位根據各自的實際情況，按崗設職，制定了詳細的職位工作說明書，明確了每個職位的安全生產職責，形成了“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的安全工作格局。三是嚴格實行責任追究。完善了《安全生產考核獎懲制度》、《安全生產責任追究辦法》等一系列責任追究制度，嚴格執行有責必究的“買單制”,實施責任“倒查制”,出了問題層層追究,不搞“下不為例”，有效地增加了干部職工的安全意識和責任意識。

二、高度重視，進一步加強安全隱患排查機制

今年我們加大了安全檢查的力度，共組織全局性的安全大檢查4次，安全隱患排查專項整治活動7次，總共發現各類安全隱患3處。針對發現的隱患，各基層單位制定詳實有效的措施及時整改3處，同時制定了治理計劃和應急預案。在檢查實踐中，我們逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特點是：以定期檢查為主線，以專項檢查為補充，以垃圾中轉臺設備、公廁硫酸等化學危險品使用為重點，把例行檢查與突擊檢查、巡回檢查與領導節假日檢查、專項檢查與全面檢查結合起來。

三、加強重點，全力保障各項重點部位有效運行

針對環衛口單位特種設備數量較多，生產設施老化現象較嚴重，安全狀況復雜等問題，加強了對環衛所設施設備的安全管理。一是進行安全檢測檢查，完善安全措施。先后對城區五個街道市容所的垃圾中轉臺、車輛、辦公場所進行了抽查，并對垃圾處理場進行了封場處理，對城區部分公廁進行了抽查，對檢查出的問題，都得到了及時處理，消除了安全隱患，確保日常和節日期間設備設施運行正常。今年投入20余萬元，對濱江路湓浦垃圾中轉站和甘棠垃圾中轉站進行了維修，徹底消除了安全隱患。二是規范特種設備管理和操作。切實執行安全管理操作制度，認真開展崗位技能培訓，嚴格執行持證上崗，嚴格按照操作規范作業。如垃圾中轉臺操作人員、公廁水電維修人員、汽車駕駛員等進行了教育和學習，杜絕了人員和設備的安全事故。

四、增強意識，開展安全生產宣傳教育工作

積極開展了“安全生產月”、“安全隱患專項行動”、“安全教育講座”等宣傳活動，在全局上下創造了良好的安全氛圍。同時,充分利用新聞媒體、網站、招貼畫、宣傳單等宣傳教育途徑，宣傳、普及安全生產常識和法律法規，安全意識深入人心。

五、下步打算

1、進一步抓好安全生產工作領導責任制和目標管理責任制建設，做好與下屬單位簽訂新一輪責任書工作。完善考核機制，嚴格實施考核獎懲，切實加大責任追究力度，提高安全責任意識。

2、進一步完善安全生產長效管理機制。繼續從基礎抓起，從制度抓起，不斷完善現有的各項規章制度，并針對工作實際和面臨的問題，建立新的管理制度，建立健全安全聯絡員日常工作機制,使安全生產工作規范化、制度化，在新形勢下取得新突破。

3、繼續加大重點領域安全生產的防治力度。強化環衛生產設施管理，嚴防因管理不當引發安全事故。對于已運行多年的生產設施，要進一步加大檢測頻率，及時發現安全隱患，及時采取有效措施消除各種隱患，進一步規范操作規程，堅決制止違規作業，強化生產崗位安全。

4、進一步加強宣傳教育培訓工作。及時學習領會中央、省、市、區關于安全生產的指示精神，解放思想，把科學發展觀落實到工作中。全方位、多渠道宣傳普及安全生產常識和法律法規，形成人人有責，人人參與的良好局面；加強教育培訓工作，進一步提高干部職工安全生產意識、安全防護技能和安全業務工作的能力。

第三篇

一、強化管理，加大投入，全面改變城區環境面貌

在今年重新修訂城市管理工作考評意見和細則的基礎上，科學創新考評，采取獎優罰劣的舉措，有力地推動了市容環衛工作。

1、采取七大舉措，控制主次干道。一是明確責任路段。明確保潔人員、質檢人員、管理人員的職責，劃分責任區域、路段，明確責任范圍，實行崗位責任制；二是盯著重點時段。在上、下班高峰期，上學、放學高峰期，早上買菜下午購物高峰期，早上店面開門、晚上店面關門等重點時段，嚴防死守；三是把握重要部位。重點把握學校門口、公交車站點、商業網點、農貿集市、大型娛樂場所等人流量較多部位；四是配強質檢人員。各街道市容所根據實際情況，增配質檢人員10—20名，按照“一大掃、全天保”的作業方式，重點部位的保潔時間確保延長至晚上12點，質檢人員加大巡查密度；五是加大三級督查。建立區、街（局）、居（所）三級管理網絡，加大主次干道居民街巷衛生督查力度，認真執行考評細則，嚴格考評標準；六是完善硬件設施。繼續做好垃圾中轉臺（公廁）升級、改建工作，添制垃圾果殼箱、環衛服裝、環衛工具，購買垃圾收集車等設施；七是落實獎懲措施。按照日巡查、周考評、月評比，開展流動紅旗競賽評比活動，根據評比結果進行排名，落實獎懲措施。

2、兼顧八個方面，注重邊街小巷。一是明確社區職責。明確社區為第一責任人，充分調動社區抓衛生管理的積極性，確保小區路面清掃保潔到位。二是落實巡查制度。社區主任、城管主任每日最少對轄區衛生進行1—2次巡查制度，發現問題及時整改。三是加大清運次數。對轄區內產生的垃圾加大清運次數和頻率，不留垃圾死角。四是加強管理力度。局班子和街道領導強化社區巡查力度，全面落實舉報、投訴、獎懲措施。五是密切協同配合。理順市容所與社區之間的關系，杜絕互相推諉、扯皮現象的發生，加強協調，動員各方力量，形成互動機制。六是開展教育活動。充分利用社區“五欄一室”等宣傳工具，開展宣傳教育活動，提高居民的環境意識，促進文明衛生習慣的養成。七是實行齊抓共管。充分發揮社區自治作用，調動駐區單位的積極性，建立相應的工作制度，實行社區環境衛生資源共享，齊抓共管。八是完善考評機制。完善檢查評分標準，嚴格目標任務考評，獎勤罰懶、獎優罰劣。截止目前，我局共計組織檢查考評80余次，迎接國家、省、市檢查21次；市級對三區政府考評目前10次，我區獲得了5次第一、3次第二，街辦排名4次第一、環衛所排名6次第一的好成績。

3、加強公廁管理，規范垃圾處理。在城區46座水沖式公廁收費難的困境下，今年全面加大了對城區公廁的管理力度，政府投資10萬元，主要對城區8座公廁進行重點維修，對余下38座公廁進行水管和電燈更換，保障了市民如廁環境；并堅持按作業要求對轄區59條主次干道實行灑水降塵作業，道路沙灰、揚塵污染得到有效控制。垃圾處理場科學規范處理垃圾和污水，全年接納垃圾14.5萬噸。特別是在2月底至3月初，我市連續降雨20多天，造成垃圾場進出道路損壞，場區積水15公分，致使出現大量淤泥，為此，拓寬了三條排水溝，深挖疏通打撈淤泥20多噸，租用大功率挖掘機鋪設石方100多立方，購買碎石10余車，全場職工連續5晝夜奮戰在排澇現場，確保了垃圾場的平穩運轉。

4、加大資金投入，完善硬件設施。我局積極爭取加大市容環衛資金投入，區政府先期撥付96.3萬元用于城鄉環境綜合整治、獎勵、硬件設施建設等，其中小區路面經費49.7萬元、公廁維修經費10萬元、市容考評獎勵經費10萬元，果皮箱、垃圾集裝箱、工具車等基礎設施26.6萬元；區政府前期拿出1.5萬元為大中路添置40個果殼箱，并再次撥款17萬元購買垃圾桶，按街道對社區1:1的比例配置在各街道社區。

二、全力以赴，爭先創優，著力塑造市容良好形象

群眾性文明創建活動是塑造全新形象的有效“載體”，我局作為“文明創建”的重要主體單位，義不容辭，責無旁貸。

1、創建全省第三屆文明城。在鞏固07年“雙創”成果的基礎上，今年繼續深入開展第三屆全省文明城創建活動。組織全區干群進街道、下社區義務勞動，著力營造創建氛圍。特別是11月24日下午，全區干部職工來到掛點社區揮動掃帚和鐵鍬，對道路兩邊的人行道、臺階及各個衛生死角的垃圾、雜草、建筑余土進行清理。全年我局對照市、區“創文明城”方案，明確工作標準、時間要求和保障措施，逐級分解落實到責任人和責任部門，干群全體出動，突出重點，不斷加大創建力度，擴展創建內涵，形成了點上狠抓、線上延伸、面上拓展的文明創建新格局。省測評組在潯期間，為確保創建工作在市容不丟分，機關從11月開始就放棄休息分路段不分時段在全區主次干道、小區進行督查，發現問題及時整改，同時，增加灑水降塵次數和公廁管理力度。高位推進、全員上崗、加強督查，把創建工作落到實處，在創評驗收工作中市容不拉后腿，為全市創評迎檢爭了光，獲得了省考評組的好評。

2、創建全省第十二屆文明單位。每兩年一屆全省文明單位創評工作已經開始，這是地方黨委、政府對一個單位的綜合評價所設的綜合獎項。我局在奪取06—07年度“省級文明單位”榮譽稱號的基礎上，緊緊把握這一良好契機，認真執行《關于爭創省第十二屆文明單位工作的實施方案》文件，積極爭創第十二屆省級文明單位。對照創建工作內容，全體人員圍繞各自工作目標，認真制定計劃，落實工作措施，做到任務明確，責任到人，并加大宣傳力度，統一思想，提高認識，使干部職工把創建意識自覺轉化為個人的創建行動。現申報材料經市、區兩級黨委、政府考核審定已順利通過，并在“日報”和“信息港”網站上公示，等待省委、省政府考核驗收。

3、積極參與組織各類創建活動。充分發揮職能優勢，調動團隊力量，苦練內功，樹立市容主力軍形象，著力構建美麗雛形。年初開展“美麗迎春節、歡喜過大年”、“開展清潔行動，干干凈凈迎五·一”、“城鄉環境綜合整治”以及“創建全國和諧社區”、“全國‘十城區’人大工作研討會”等活動，通過專項整治，達到長效管理的目的；年中，在5月底，針對城區“三占、三亂”問題開展了為期三天的專項整治。6月初為迎接“雙考”，創造良好環境，我局全力以赴做好中心城區的市容環衛保障工作，對城區主要路段加大清掃、保潔清運力度，增加灑水頻次，開展為高考學子“送清涼”活動；9月底，對大中路的清掃保潔、車輛管理、門前三包、垃圾容器進行了強有力的整治和管理。國慶期間，全局干部職工放棄國慶長假休息，全員上崗，推出了“節日特色保潔計劃”，確保了節日期間中心城區整潔靚麗。11月參與組織全區干群下街道、進社區義務勞動，著力創建全省文明城。整治活動開展以來，清除了泰來休閑賓館及國棉四廠等空閑工地多處的垃圾死角。

三、精心組織，周密部署，中心工作開展扎實有效

以科學發展觀為統領，認真抓好實踐活動，推動中心工作創新發展。

一是豐富踐行科學發展觀活動內涵。我局將科學發展觀活動與效能建設相結合，認真開展了“五個一天”活動，即：讀一天,干部職工根據崗位工作的需要,采取集中學習和自學精讀的形式，閱讀相關書籍，撰寫心得體會，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力；聽一天，邀請市電信公司業務骨干為我區城管系統干部職工上一堂通信知識專題講座，促使干部職工應用現代通信技術進行快捷、便利、高效辦公；訪一天，局領導下到各自基層聯系點，針對工作中存在的薄弱問題走訪基層黨員群眾，聽取他們的意見和建議，集思廣益，更好地破解難題；講一天，局領導到聯系點做專題輔導，談學習實踐科學發展觀心得體會，進一步提高干部職工對學習實踐科學發展觀活動的理解和認識；談一天，通過座談交流，總結了我局近幾年的工作做法，也找出了存在的不足，更加理清了工作思路，明確了發展方向。

二是創新組織人大代表與環衛工人共慶佳節。10月26日是省第十四個環衛工人節。我們組織了30余名市、區人大代表走進市容環衛部門參與體驗“我與環衛工人零距離接觸”活動，親身感受環衛工人用樸實的勞動、辛勤的汗水，履行著“城市美容師”神圣而光榮的職責。代表們先后參觀了機關辦公樓、湓浦垃圾中轉臺、郭橋垃圾處理場，當代表們看到市容可喜的變化和取得的成就時贊不絕口，紛紛表示，關愛市容是全社會的責任，呵護市容是代表應盡的義務！這一天與環衛工人共同過節，收益很大，終生難忘。環衛工人在歡慶佳節中，繼續發揮著“寧愿一人臟、換得萬人潔”精神，扮靚潯城，回報社會。

三是積極參與人大工作評議。我局作為09年度區人大常委會確定的首批被評議的5個單位之一，接到區人大評議工作任務后，從深入學習、深刻領會入手，加強組織領導、制定迎評方案、起草工作匯報、反思存在問題、加快整改步伐，確保評議市容工作的每一個階段均順利進行，使評議工作在市容局取得明顯成效。

四、狠抓效能，維穩促安，強化干部隊伍作風建設

抓效能、促穩定、保廉政是我們搞好各項工作的基礎，本著守土有責的原則，以干為要，全面推進市容各項工作，努力創造新輝煌。

1、大力宣傳促進行風建設。狠抓政風行風建設，充分運用12319、8228890平臺，傾聽群眾的呼聲、意見和建議，及時處理環境衛生投訴，并不斷簡化辦事程序，完善辦事標準和服務措施，優化工作流程，加快工作效率。積極主動邀請人大代表、政協委員召開建議提案辦理懇談會，與代表、委員面對面交談，溝通，共同解決市容環衛工作的難點、熱點問題，并創新制定《辦理人大代表建議、政協委員提案的工作辦法》，層層抓落實。09年共辦理8件人大代表建議和2件政協委員提案，發放“民主評議政風行風征求意見函”、“效能建設征求意見函”、“人大代表對我局評議征求意見函”共計80余份，共收到群眾反映市容環衛相關問題的來電、來信、來訪80余件，處理率達100%，做到件件有落實，事事有回音。截止目前，我局在各級報刊、雜志等主流媒體上稿百余篇。其中，廣播電臺2篇、日報22篇、晚報15篇、電視臺15篇、廣播電臺5篇、網38篇、市級網站11篇，自編市容簡報17期，做到電視有影，電臺有聲，報紙有字。

2、高度重視安全維穩工作。年初就制定了《全局市容2009年安全生產工作計劃》、《全局2009年綜合治理工作計劃》文件，并制定了安全維穩年檢查表，做到安全維穩工作早部署、同督查、有落實，形成齊抓共管的工作格局，并與基層單位和出租門店簽訂了安全維穩責任狀，做到底子清、情況明、信息渠道通、控防措施得力。認真貫徹區綜治精神，著力提升公眾安全感，召開警民懇談會，在辦公場所安裝監控探頭。今年10月在辦理工傷保險的基礎上再次為全區600余名環衛臨時工辦理了兩保（社保、醫保），進一步穩定了市容團隊。從09年6月中旬開始，我局組織專人負責辦理房產證，對全區市容環衛系統歷史遺留下來的丁官路、沙子墩、二馬路、通湖巷五處共146戶環衛職工宿舍進行清理登記工作，其中丁官路48戶已辦理好，余下三棟96戶已辦理了每棟房產總證，分戶證在辦理之中，力爭年底完成，為環衛工人住戶解決后顧之憂，一舉解決住戶多次上訪的“老大難”問題。

3、勤政廉政帶動全面工作。我局嚴格遵守執行《廉政準則》和《八項規定》，并實行班子成員財務報表每月審閱制和經費開支干部職工定期通報制，做到全局干部職工共同理財、管財。同時，將班子成員財產及配偶、子女情況在全局予以公示，接受監督。為每名黨員干部發放廉政格言、警句、短信匯編28份等，給全局黨員干部起到了警示和教育作用。同時，嚴格任務統籌，圍繞24個工作子目標，全面推進黨務、事務及老干、計生、工青婦等工作。