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2012年經濟開發區紀檢監察工作以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實縣紀委十二屆七次會議精神，按照今年縣紀檢監察工作要求，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設，確保開發區各項工作健康有序地開展，提供堅強有力的政治和紀律保證。

一、進一步落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際，把黨風廉政建設作為加強領導班子自身建設的重要內容，領導班子每個成員根據各自分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部（室）經理（主任）對本部室黨風廉政建設負責。做到層層落實，一級抓一級，一級對一級負責。把黨風廉政建設與經濟工作有機結合起來，著力解決干部群眾和企業反映強烈突出的問題，加大問責力度，嚴格責任追究，認真查處違風廉政建設責任制的行為，切實打造“為民、務實、清廉”的領導班子。

二、強化制度建設，深入開展效能監察工作。完成全年的工作目標和任務，制度是保障。要高度重視制度建設，做到學習在先、教育在先、預防在先、制度在先，堅持按制度辦事，建立起靠制度管人、管物的長效管理機制。今年，著重從推進部室工作業績考核、強化財務資金管理和規范招投標工作等方面入手，進行源頭控制。一是完善規章制度。為進一步加強內部管理，提高服務效能，激勵工作人員愛崗敬業，提高辦事效率，制定和完善《學習會議簽到制》、《每月工作例會制》，開發區《機關工作人員行為規范》、開發區《崗位目標考核辦法》。考核辦法主要圍繞“效能作風建設、促工作落實、創滿意單位這條主線，根據“工作責任化、責任考核化”的要求，由分管領導牽頭負責，結合各線、部室實際情況，進行任務分解，細化量化到人。管委會成立考核領導小組，負責部室崗位目標責任制的平時督查和工作業績綜合考核工作，實行每月總結、每季檢查、年中初評、年終總評。把勞動紀律及各項規章制度執行、效能測評列入工作業績考核，對效能建設的考評以紀工委、辦公室、保安室聯合監督抽查，對違反效能建設、作風建設等有關規定，經查實或被上級有關部門查到或通報的，按考核規定進行嚴肅處理。二是加大小型工程招投標監管力度。調整招投標領導小組成員，把小型工程招投標列入領導班子成員分工，確定一名副主任分管小型工程招投標工作，紀工委參與監督，做到招投標項目信息面廣，工作程序到位，確保工程招標公開、公平、公正。三是深化效能建設。以方便企業辦事為切入點，抓好企業服務窗口建設。積極探索完善長效管理機制，增強窗口工作人員的服務意識和責任意識。由紀工委委員擔任開發區機關的效能督查員，今年要求每月不少于四次的明查暗訪和不定期的抽查，抽查主要內容：工作人員的勞動紀律、衛生、節能、水電等，發現問題及時督促糾正，著力推進機關效能建設上一個新臺階。

三、加強作風建設，進一步營造良好的發展環境。圍繞“拓平臺、齊配套、強管理、優服務”的要求，結合開發區特點，努力提高服務意識，加強作風建設。深入開展“園區建設年”、“執行力提升年”活動。重點在完善規劃審批、工程建設、征地拆遷、企業服務等工作上提供優質高效服務。弘揚優良作風，為工業園區落戶企業量身定做全程跟蹤服務，開展為企業送政策、幫助企業解決用工等實際問題，使企業主們堅定發展信心。同時，要提高認識，做好信訪工作，維護社會穩定，切切實實保護外來務工人員的利益。

四、積極探索和推進廉政文化建設。要充分發揮開發區黨員服務中心的作用，通過黨員服務中心這個平臺，廣泛傳播廉政文化知識，倡導廣大黨員廉潔規范做人、辦事，使廣大黨員成為企業廉潔文化建設的倡導者、組織者、實踐者。堅持廉政文化建設與弘揚企業精神和職業道德相結合，在干部、職工中樹立清廉、倡廉、尊廉、崇廉的好風尚。通過舉辦培訓班等活動，引導企業主堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。

五、加強黨員的教育管理，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。開展以“黨性黨風黨紀”為主題的教育活動，筑牢廉潔從政的思想道德防線。教育黨員干部樹立堅定的理想信念，帶頭講黨性，樹正氣，弘揚優良的工作作風。深入學習貫徹《廉政準則》，全面落實中央《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。組織黨員干部收看廉政建設電教片、電視臺的黨風廉政專題片，讓黨員干部吸取經驗教訓，警示自我。堅持教育、制度、監督并重，弘揚勤奮學習，真抓實干，愛崗敬業，勇于奉獻的精神，促進領導干部廉潔自律。

六、與時俱進，加強紀工委班子自身建設。認真學習紀檢監察業務和經濟、法律、科技、管理等知識，深入開展工作調研，積極探索新形勢下開展紀檢監察工作的新方式和新方法。改進工作作風，主動參與開發區的建設和發展，在參與中增強本領，有所作為。模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受各方面的監督，當好黨工委、管委會的參謀和助手，努力建設一支黨性強、品行端、業務精的紀工委班子。