導(dǎo)語：師徒結(jié)對傳幫帶年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)“一學(xué)三比”大練兵大比武及“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)能力大提升作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動(dòng)精神，大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，經(jīng)局黨組研究，決定在全局范圍內(nèi)開展“師徒結(jié)對傳幫帶”年輕干部培養(yǎng)活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合司法行政工作實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會(huì)精神和對政法工作的重要指示批示精神，結(jié)合年輕干部實(shí)際情況，有針對性的開展教育培訓(xùn)工作，全方位提高年輕干部的綜合素質(zhì)能力，引導(dǎo)年輕干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二、活動(dòng)對象

各基層司法所所長、局機(jī)關(guān)各股（處、大隊(duì)）業(yè)務(wù)骨干、各基層司法所司法助理員（特別是近三年新錄用或調(diào)入的年輕干部）。

三、培養(yǎng)方式

（一）帶學(xué)習(xí)——強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育及慶祝建黨100周年活動(dòng)，利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)，強(qiáng)化對年輕干部的理想信念教育，同時(shí)，落實(shí)結(jié)對負(fù)責(zé)制，由結(jié)對負(fù)責(zé)人督促年輕干部認(rèn)真落實(shí)每日一學(xué)、每周一書、每月一講等活動(dòng)，年輕干部每日利用10－15分鐘的時(shí)間，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)制度。同時(shí)，列出個(gè)人年度讀書計(jì)劃，每月以小組為單位開展學(xué)習(xí)心得交流。此外，局政治處將不定期開展知識(shí)測試活動(dòng)，檢查年輕干部政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)等學(xué)習(xí)掌握情況。

（二）強(qiáng)素質(zhì)——推行“骨干帶新手”工作模式

發(fā)揮各基層司法所所長、局機(jī)關(guān)各股（處、大隊(duì)）業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)技能嫻熟的優(yōu)勢，采取各基層司法所所長聯(lián)系司法助理員、局機(jī)關(guān)各股（處、大隊(duì)）業(yè)務(wù)骨干聯(lián)系業(yè)務(wù)新手等形式展開，結(jié)合年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作閱歷、能力素養(yǎng)等情況，制定有針對性的幫帶計(jì)劃，“一對一、手把手”的指導(dǎo)傳授司法助理員、業(yè)務(wù)新手履行崗位職責(zé)必備的法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等，指導(dǎo)其工作實(shí)踐。

（三）提能力——建立崗位鍛煉機(jī)制

一是注重跟班培養(yǎng)。有計(jì)劃的安排年輕干部到局機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，鼓勵(lì)年輕干部積極參與市委、市政府中心工作，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、提供平臺(tái)等形式，提高年輕干部攻堅(jiān)克難的能力；二是突出實(shí)戰(zhàn)拉練。圍繞“一學(xué)三比”大練兵大比武及“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”等活動(dòng)的開展，年輕干部要積極主動(dòng)參與局機(jī)關(guān)舉辦的業(yè)務(wù)競賽、演講比賽、辯論賽、模擬調(diào)解、技能展示等練兵比武活動(dòng)，在實(shí)務(wù)訓(xùn)練中提高業(yè)務(wù)能力。

（四）激活力---發(fā)揮正向激勵(lì)作用

一是采取“日常+年終”考評(píng)相結(jié)合的方式對年輕干部培養(yǎng)成果進(jìn)行綜合測評(píng)，考評(píng)結(jié)果及時(shí)向局機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)行公示，以充分調(diào)動(dòng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是引導(dǎo)年輕干部積極參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試等，加快知識(shí)更新，提升專業(yè)水平。對取得相應(yīng)證書，尤其是通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的年輕干部，將作為干部年終評(píng)先評(píng)優(yōu)及推薦調(diào)整至重點(diǎn)崗位的重要參考。

四、考評(píng)辦法

年終，局黨組將組成考評(píng)組，綜合知識(shí)測試、日常工作能力表現(xiàn)、參與市委市政府中心工作（開展志愿服務(wù)）及獲得表彰情況等方面，對年輕干部進(jìn)行考評(píng)。屆時(shí)，考評(píng)組將提出考評(píng)意見，并提交局黨組討論研究。

五、相關(guān)要求

（一）提升思想認(rèn)識(shí)。強(qiáng)調(diào)，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。”加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，開展“師徒結(jié)對傳幫帶”活動(dòng)，是立足司法行政工作實(shí)際，貫徹落實(shí)重要講話精神的一項(xiàng)措施。全局干部職工要重視并支持年輕干部培養(yǎng)工作，鼓勵(lì)年輕干部主動(dòng)接受鍛煉，推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化工作措施。年輕干部要善觀察、勤學(xué)習(xí)，主動(dòng)請教，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)骨干的工作方式和工作經(jīng)驗(yàn)，把書本理論與工作實(shí)踐緊密結(jié)合。局政治處要及時(shí)做好總結(jié)工作，定期以召開大會(huì)等形式向全局干部職工通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的成效，全面推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

（三）注重成果轉(zhuǎn)化。緊密結(jié)合實(shí)際和需求，把年輕干部培養(yǎng)活動(dòng)作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育及推進(jìn)“一學(xué)三比”大練兵大比武和“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動(dòng)常態(tài)化制度化開展的重要載體，引導(dǎo)年輕干部不斷強(qiáng)化“為民服務(wù)”意識(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，長見識(shí)、增才干、促發(fā)展。