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第一章總則

第一條為貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，加強黨政領導干部選拔任用工作科學化、民主化、制度化建設，明確領導干部人選的提名推薦責任，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律、法規的精神，制定本辦法。

第二條選拔任用黨政領導干部實行首次提名責任追究，必須堅持下列原則：

(一)黨管干部原則；

(二)德才兼備原則；

(三)民主公開原則；

(四)權責相當原則；

(五)依法辦事原則。

第三條選拔任用黨政領導干部首次提名，是指領導班子集體或個人，在本地、本單位、本系統出現領導職位空缺，同時上級黨組織要求推薦符合提拔任職條件或推薦符合提名交流任職條件人選時，可根據有關規定向本級黨組織或上級黨組織提名推薦。

第二章提名責任主體

第四條首次提名推薦領導干部人選的主體是：

(一)各地、各主管部門、各單位黨組織；

(二)各地、各主管部門、各單位黨組織主要負責人；

(三)各地、各主管部門、各單位分管組織人事工作的領導；

(四)組織部門和組織部主要領導。

第五條黨組織或組織部門提名推薦領導干部人選，黨組織負責人或組織部主要領導為首次提名推薦責任人。個人向黨組織提名推薦領導干部人選，推薦者個人為首次提名推薦責任人。

第三章提名程序

第六條首次提名推薦領導干部人選，應按下列程序辦理：

(一)提名主體口頭向組織部門提出建議人選；

(二)組織部門按照有關規定程序進行審核；

(三)經審核同意后，由提名主體填寫《選拔任用領導干部首次提名推薦表》；

(四)黨組織首次提名推薦領導干部人選，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真研究，確定人選后，以黨組織的名義向上級黨組織呈報首次提名推薦請示及提名推薦表。提名推薦請示應加蓋單位公章，提名推薦表由單位黨組織主要領導署名；

(五)個人首次提名推薦領導干部人選，推薦者個人在提名推薦表上署名。

第七條首次提名推薦的領導干部人選提拔使用后，首次提名推薦請示和《提名推薦表》應與民主推薦情況、干部考察材料一并作為干部工作資料長期保存備查。

第四章提名責任追究

第八條首次提名推薦責任人對提名推薦行為承擔相應責任。在提名推薦過程中以及提名推薦人選提拔使用后，如發現有下列情形之一的，將追究首次提名推薦人的相關責任，屬領導班子集體研究提名推薦的，除集體承擔責任外，還將追究領導班子主要領導的責任；屬個人提名推薦的，將追究提名推薦者個人的責任：

(一)被提名推薦人選在提拔使用后，被發現提名時存在嚴重影響任職問題且群眾已有較大反映的。

(二)推薦者出于個人原因搞人情推薦、許諾推薦，或搞權錢交易推薦的。

(三)黨組織違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定程序進行推薦的，或明知推薦的人選不符合提拔任職條件和資格，仍然堅持推薦的。

(四)其他原因造成推薦不當，產生嚴重后果的。

第九條選拔任用領導干部首次提名責任追究，將根據首次提名責任人的責任大小、影響和損失程序、失職失當的主客觀原因等，經組織調查核實認定事實后，依照有關規定追究責任人的相關責任。

凡構成違紀，需給予責任人黨紀、政紀處分的，按照干部管理權限，由紀檢監察機關依據有關規定處理。觸犯刑律的，由司法機關依法查處。

第十條組織部門和紀檢監察機關在對干部選拔任用工作進行監督檢查中，應把干部選拔任用首次提名責任追究的執行情況作為重要內容。

第十一條各級黨組織、組織部門和各級領導干部必須嚴格執行本辦法，自覺接受組織監督和群眾監督。

第五章附則

第十二條舉賢薦能是每個公民的權利與義務，除本辦法第二章規定的提名責任主體外，其他個人都可以向黨組織推薦領導干部人選，但必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織（人事）部門審核后，按照規定程序進行。

第十三條本辦法由中共**縣委組織部負責解釋。

第十四條本辦法自之日起施行。