導(dǎo)語：行政效能督查建設(shè)辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為有效推進《區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略綱要（）》的實施，加強對“五區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的行政效能督查，制定本辦法。

一、督查對象

現(xiàn)代商貿(mào)聚集區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)成長區(qū)、人居創(chuàng)業(yè)優(yōu)選區(qū)及198非城市建設(shè)區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)款^單位和承辦、協(xié)辦單位。

二、督查內(nèi)容

（一）各牽頭單位圍繞“五區(qū)”建設(shè)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展5年規(guī)劃和本年度工作計劃情況（包括重大工作部署、重大工程項目、重要工作措施等）。

（二）各牽頭單位目標(biāo)任務(wù)分解、下達的及時、完整、科學(xué)和可操作性情況。

（三）各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位建立工作責(zé)任制，明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人的情況。

（四）各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位制定切實可行的工作措施和工作制度，保證工作目標(biāo)任務(wù)落實情況。

（五）各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位按照時間進度要求，對重大工作部署、重點項目推進完成的情況。

（六）對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系會議議定事項，各相關(guān)單位按照議定的內(nèi)容，在規(guī)定期限內(nèi)完成情況。

（七）對區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示及明確要求整改的工作，相關(guān)單位采取措施，及時辦理的情況。

（八）其他需要開展專項效能督查的情況。

三、督查開展

督查分為工作督查和效能監(jiān)察。工作督查由牽頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位負責(zé)；效能監(jiān)察由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。

（一）工作督查

1.牽頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要加強對工作完成情況的督促檢查，實行問題管理。對未按要求完成工作任務(wù)和未按要求落實議定事項的相關(guān)單位和責(zé)任人，要實施問責(zé)?？韶?zé)成牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位進行處理，或批轉(zhuǎn)區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)進行處理。

2.各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位要加強日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，確保工作落實到位。各單位主要負責(zé)人對影響本單位工作進度、質(zhì)量的相關(guān)責(zé)任人要及時問責(zé)處理。

3.對應(yīng)實施問責(zé)而未問責(zé)的，按照《中共市區(qū)委關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的六項要求》實施問責(zé)。

（二）效能監(jiān)察

1.日常巡查：區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)通過檢查工作資料、了解工作動態(tài)、實地走訪調(diào)查、掌握目標(biāo)進度、備案相關(guān)資料等方式，定期對各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位工作開展情況及完成情況進行效能督查。

2.跟蹤督查：區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)組織相關(guān)部門，對重大項目、重點工作的推進情況進行全程跟蹤督查，并適時形成督查情況通報。

3.專項監(jiān)察：區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)對存在嚴重影響工作推進的問題，及時開展專項調(diào)查，督促協(xié)調(diào)解決問題。

四、結(jié)果運用

（一）區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)將“五區(qū)”建設(shè)各牽頭單位和承辦、協(xié)辦單位的效能監(jiān)察情況，形成行政效能評估報告，定期向區(qū)委、區(qū)政府報告，并結(jié)合牽頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作督查情況，形成“五區(qū)”效能年度考核結(jié)果，作為全區(qū)專項工作單獨考核獎懲。

（二）將“五區(qū)”效能年度考核結(jié)果、專項監(jiān)察報告及責(zé)任追究情況抄送區(qū)委組織部，作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理、年度考核以及干部選拔任用的依據(jù)。

（三）對存在不按規(guī)定貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署、不依法正確履行職責(zé)、不落實工作制度、不按時保質(zhì)完成工作任務(wù)、不履行牽頭職責(zé)、配合部門不配合工作等影響行政效能的行為，經(jīng)查實后對相關(guān)單位及責(zé)任人按照《市行政效能監(jiān)察辦法》及有關(guān)規(guī)定進行處理。