導語：開發(fā)區(qū)職業(yè)培訓工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)號）和省政府關于加強職業(yè)培訓工作的文件要求，我局緊緊圍繞“民生工程”目標任務，積極開展職業(yè)培訓工作，堅持培訓與就業(yè)相結合、培訓促就業(yè)的方針，綜合運用職業(yè)培訓補貼政策，為勞動者提供有效培訓和服務，提高其就業(yè)技能，并確保我區(qū)職業(yè)培訓目標任務的順利完成，結合我區(qū)實際情況，特制定本實施方案。

一、加強領導，提高認識

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我區(qū)企業(yè)用工緊缺狀況日益嚴峻，“招工難”與“就業(yè)難”的矛盾給企業(yè)生存與發(fā)展提出了新的課題，需要我們以新的視角重新認識勞動力供求關系，進一步加強職業(yè)培訓，促進就業(yè)。各鎮(zhèn)（處）、各勞動保障事務所、各培訓機構及相關部門要充分認識做好職業(yè)培訓工作的重要意義，切實增強做好職業(yè)培訓工作的緊迫感和責任感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強組織領導，明確工作職責，協(xié)調(diào)配合。

二、明確任務，突出重點

（一）“民生工程”目標任務

全區(qū)工業(yè)園區(qū)職業(yè)培訓任務為3800人（其中定向培訓3380人，創(chuàng)業(yè)培訓420人），技能提升培訓100人，其他培訓170人。

（二）培訓時間、培訓對象及培訓地點

年1月-年12月，針對我區(qū)具有培訓需求的年齡在16歲至60歲之間、有轉移就業(yè)愿望及技能提升意愿的勞動者（企業(yè)員工、農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員）開展工業(yè)園區(qū)定向培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和技能提升培訓。培訓地點設在企業(yè)培訓室及車間、清華科技園培訓教室、社區(qū)培訓室、村會議室及林場等地。

（三）培訓方式及專業(yè)

1、培訓以訂單式、定向式定點培訓為主，應根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求，強化職業(yè)技能實訓，突出操作訓練。

2、按《技能培訓工種目錄和補貼標準》規(guī)定的工種（目錄）和等級范圍，培訓時間不少于規(guī)定總課時，其中操作技能訓練時間不少于總課時的60%。

3、培訓專業(yè)：電焊、數(shù)控車床、切割、沖壓、化工分析、維修、電工、苗木花卉種植技術、熱電、裝配、鉗工等。

（四）實施步驟及要求

1、動員部署階段（年1月）

召開會議學習上級有關會議文件精神，部署我區(qū)職業(yè)培訓工作、進行培訓需求調(diào)查、下達培訓任務通知書、簽訂培訓目標責任書（合同）等。

2、組織實施階段（年1月-年12月）

（1）經(jīng)開區(qū)人勞局向社會公布培訓項目（工種）、培訓等級、培訓期限等，并張貼在培訓場所顯目位置。

（2）開班備案審批。在開班前5日，各企業(yè)、鎮(zhèn)、處、村須提交開班申請并附學員花名冊、培訓授課計劃方案，（按《中華人民共和國工人技術等級標準》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》及上級要求，須包括以下方面：培訓工種、培訓目標、教材選用、課程設置師資配備〈公共課、技能課〉、培訓時間〈課時分配〉、教學要求、考核標準和方法等），報區(qū)人事勞動局備案后方可開班。

（3）建立健全檔案臺帳。建立培訓基本情況（主要包括姓名、性別、身份證編碼、地址、聯(lián)系電話、培訓工種、培訓期次、培訓時間、考核結果、就業(yè)情況等），職業(yè)技能鑒定情況（主要包括技能鑒定的專業(yè)工種、鑒定時間、考評狀況，是否取得職業(yè)資格證書以及專項能力證書等）臺帳，以備有關部門隨機抽查和定期檢查。

（4）組織驗收檢查。我局將實行不定期檢查，對檢查存在三次以上不符合規(guī)范的將取消培訓資格，宣布培訓無效。培訓學員必須參加規(guī)定課時的學習及結業(yè)、鑒定考試，考試合格者方可取得培訓合格證書。

（5）做好培訓后材料的審核及資金撥付工作。培訓結束后，我局對企業(yè)提供的申報材料進行嚴格審核，對人員花名冊、學員登記表、勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放表等逐一進行核查，審核合格后再交由區(qū)財政局進行復審，經(jīng)區(qū)財政局審核合格，培訓經(jīng)費撥付至再就業(yè)支出戶后，再根據(jù)正規(guī)程序將培訓經(jīng)費全額撥付給企業(yè)。

3、就業(yè)安置

取得培訓合格證書的學員，由企業(yè)安置工作或由區(qū)人事勞動局免費推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。

三、加強管理，確保實效

（一）嚴格執(zhí)行職業(yè)培訓“開班申請、過程檢查、結業(yè)審核和效果評估”四項準則，按照“自愿申請、材料審核、培訓嚴謹、公開公正”的原則，進一步完善培訓機制、申撥程序和管理辦法，加強對培訓過程的監(jiān)督。

（二）進一步加大對培訓質(zhì)量、資金使用等情況的檢查評估，建立動態(tài)管理機制。我局會同區(qū)財政局加大對職業(yè)培訓補貼資金的監(jiān)管力度，進一步理順職業(yè)培訓資金管理體制，明確資金用途和申領撥付程序，嚴肅財經(jīng)紀律，強化監(jiān)督責任。