導(dǎo)語(yǔ)：市對(duì)上爭(zhēng)取資金評(píng)核及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為加快項(xiàng)目建設(shè)，調(diào)動(dòng)各地各部門(mén)跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金的積極性，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

全市所有承擔(dān)對(duì)上爭(zhēng)取資金任務(wù)的單位。

二、考核單位

考核工作由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)，市政府辦公室協(xié)調(diào)、審批。

三、考核內(nèi)容

㈠國(guó)家各部門(mén)撥付的資金；

㈡省各部門(mén)撥付的資金（不含財(cái)政下?lián)苜Y金）；

㈢襄樊市各部門(mén)撥付的資金（不含財(cái)政下?lián)苜Y金）。

四、考核依據(jù)

㈠上級(jí)撥款文件；

㈡財(cái)政撥款通知單；

㈢銀行進(jìn)帳憑證；

㈣其它有效憑證。

五、考核辦法

㈠被考核單位每季度向市發(fā)展和改革局報(bào)送一次完成任務(wù)情況進(jìn)度報(bào)表；

㈡半年和年底，由市發(fā)展和改革局組織工作專(zhuān)班，對(duì)考核單位對(duì)上爭(zhēng)取資金工作進(jìn)行一次全面考核，并在全市通報(bào)。

六、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法

實(shí)行年底一次性補(bǔ)助，按爭(zhēng)取資金數(shù)額排序，補(bǔ)助前10名。其中，1-2名各補(bǔ)助3萬(wàn)元，3-5名各補(bǔ)助2萬(wàn)元，6-10名各補(bǔ)助1萬(wàn)元。增長(zhǎng)幅度低于全市平均增長(zhǎng)幅度的，補(bǔ)助額減半。

七、補(bǔ)助資金來(lái)源

補(bǔ)助資金從市財(cái)政年度預(yù)算中安排。

八、爭(zhēng)取資金數(shù)額的認(rèn)定

爭(zhēng)取資金分相對(duì)穩(wěn)定的政策性資金和臨時(shí)性政策性資金兩種。資金的定性由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)。

㈠相對(duì)穩(wěn)定的政策性資金（主要是指上級(jí)按有關(guān)政策分配給我市的資金）。年終考核時(shí)，按100%計(jì)入完成任務(wù)數(shù)，按50%計(jì)入給予補(bǔ)助的資金總額。這部分資金主要包括：

1.民政：撫恤、安置、社會(huì)福利救濟(jì)資金等；

2.勞動(dòng)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、再就業(yè)基金等；

3.農(nóng)發(fā)：農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金。

㈡臨時(shí)性政策性資金（主要是指通過(guò)努力做工作爭(zhēng)取到位的資金）。年終考核時(shí)，按100%計(jì)入完成任務(wù)數(shù)，按100%計(jì)入給予補(bǔ)助的資金總額。

九、對(duì)考核單位的考核認(rèn)定

市發(fā)展和改革局和市財(cái)政局作為全市對(duì)上爭(zhēng)取資金的綜合單位，對(duì)上爭(zhēng)取資金任務(wù)的完成情況，視全市年終任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。

十、本辦法由市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

十一、本辦法自年月1日起實(shí)施。