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**區委組織部堅持科學的調研方法，注重針對性、系統性和科學性，在強化實踐運用的基礎上，統籌推進組織工作創新項目，努力做到“三個有機統一”。

一是推進工作與探索創新有機統一。花大力氣致力于組織工作創新，在黨建工作方面，在全市率先推行“1+2”區域性黨組織設置模式，積極構建區域性大黨建格局；在全省率先試點黨員IC卡管理工程，探索依托信息化加強黨員教育管理。在干部工作方面，開展領導干部經濟責任告知承諾，成立干部教育培訓工作辦公室，首次將“菜單式”選課方式引入到干部教育培訓當中。上述舉措，為開展理論調研積累了第一手資料，打牢了實踐基礎。

二是以我為主與上下聯動有機統一。根據今年組織工作重點和**實際，將市委組織部的重點調研課題和申報的組織工作創新項目分解，確定了全區7個調研課題和15個創新項目，分別下達到各基層黨（工）委，明確責任分工和完成進度，積極組織基層力量參與到調研工作當中，充分吸收基層組織工作的經驗和做法。

三是現實性與前瞻性有機統一。以開展重點課題調研和組織工作創新為契機，正確分析當前組織工作面臨的新情況新問題，在解決當前現有問題的同時，研究新思路、采取新舉措、設置新載體，帶動了全區組工理論調研工作的有力開展。