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自省委在縣級以上黨政領導班子中部署開展“三樹一創”教育活動以來，拱墅區委認真學習有關精神，結合本區領導干部隊伍實際，提出在區管中層領導班子中開展以“五比五強”為主要內容的“三樹一創”活動（即“比學習，強素質；比發展，強后勁；比和諧，強穩定；比團結，強核心；比作風，強隊伍”），從五方面大力加強領導班子和領導干部執政能力建設。

一是比學習，強素質，在思想政治建設中提升執政能力?！拔灞任鍙姟被顒訄猿职杨I導班子和領導干部的思想建設和理論學習放在首位，努力以政治素質和理論水平的提高促進執政能力和領導水平的提升。以創“學習型班子”為抓手，加強和改進黨委中心組學習，建立健全領導干部學習考核和激勵機制，并圍繞增強執政意識、提高執政能力，大力開展干部教育培訓。組織領導干部分批開展十六屆四中全會精神的學習討論，專門組織全區區管中層領導干部進行《共產黨員先進性教育和十六屆四中全會精神學習培訓》集中考試等，促使廣大領導干部進一步加深對科學發展觀、正確政績觀、牢固群眾觀地理解和把握，確保以“三個代表”重要思想武裝頭腦、推進工作，進一步提高素質，增強駕馭復雜局面的能力。

二是比發展，強后勁，在加快發展中體現執政能力。推動工作、加快發展是執政能力的本質體現，也是檢驗開展“三樹一創”活動成效的最終標準。“五比五強”活動緊緊圍繞發展“第一要務”，要求領導班子和領導干部把握發展規律，搶抓發展機遇，立足于實事求是、求真務實、真抓實干，在科學發展、加快發展中提高執政能力，鞏固執政基礎。圍繞我區“加快推進大都市中心城區建設”這一目標以及“商貿富區”、“環境立區”兩大重點，解放思想，開拓進取，大膽創新，不斷以創新的觀念、思路和舉措來解決發展中遇到的各種困難和問題，努力提高總攬全局能力、處理復雜矛盾能力、解決自我問題能力和領導現代化建設事業、促進社會和諧進步的能力，加快推進我區實施“四大戰略”、打造“四大品牌”，“三大文明”建設全面、協調、可持續發展。

三是比和諧，強穩定，在為民謀利中增長執政能力。衡量政績的最終標準，就是人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意。“五比五強”活動突出執政為民主題，強調領導班子和領導干部要牢記黨的宗旨，樹立群眾利益無小事理念，自覺實踐“三個代表”，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。按照區委今年工作思路，著重從大力促進就業和再就業、努力改善群眾住房條件、深入推進農村“三項改革”、完善社會救助體系四方面入手，進一步深入實際、深入群眾，為群眾出實招、辦實事、謀利益，積極爭創“人民滿意”，不斷提高聯系群眾、服務群眾的能力和水平，增強妥善協調各方利益、正確處理人民內部矛盾的本領，維護安定團結的政治局面，創建“平安拱墅”，保持社會穩定。

四是比團結、強核心，在加強民主集中制建設中增強執政能力。提高領導班子的執政能力，團結協作是基礎，民主集中制建設是保障?！拔灞任鍙姟被顒舆M一步強化對民主集中制貫徹執行情況的督促檢查和激勵評比，促進全區各單位切實加強領導班子民主集中制建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，努力規范完善權力運行和決策機制，嚴格執行黨內組織生活制度，并積極探索有利于發揚民主的新機制，確保民主執政、科學執政。同時強調加強班子團結，形成班子合力，對于不團結的班子采取批評教育直至調整班子的措施，充分發揮班子成員的積極性、主動性和創造性，不斷提高解決自身問題的能力，提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

五是比作風，強隊伍，在勤政廉潔的形象中證明執政能力?！拔灞任鍙姟被顒犹岢谧黠L上要始終堅持“兩個務必”，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的革命傳統，同時大力倡導勤奮好學之風、務實創新之風和廉潔自律之風。今年將通過嚴格落實黨風廉政責任制，建立健全密切聯系群眾的工作機制，嚴格執行“兩精簡三控制＂（精簡會議，精簡文件簡報，控制檢查評比達標活動，控制無實質性內容、無明確目的外出學習考察，控制部門工作進社區，）等機關效能制度，進一步促進轉變工作作風，提高執政效率。引導領導班子和領導干部結合正在開展的共產黨員先進性教育，加強自我教育，自我改進和自我完善，深入查找領導干部隊伍中存在的突出問題和薄弱環節，找準問題，深挖根源，積極整改，爭做求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的表率，努力以領導干部良好的整體素質和形象取信于民、造福于民。