導(dǎo)語(yǔ)：非公有制企業(yè)黨建報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，如何加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，已經(jīng)成為新時(shí)期黨建工作的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。近日，按照市委組織部明傳精神，區(qū)委組織部組成調(diào)研組深入到重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)、市場(chǎng)，利用近半個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)查。

一、非公有制企業(yè)基本情況

近年來(lái)，我區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展較快，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到**年9月底，全區(qū)共有非公有制企業(yè)129家，其中私營(yíng)企業(yè)129家，外商獨(dú)資企業(yè)0家，規(guī)模以上企業(yè)12家。非公有制企業(yè)共有員工3295人，黨員156人，其中企業(yè)主是黨員的26名。有3名黨員以上的非公有制企業(yè)10家，現(xiàn)已建立黨支部的并有我區(qū)自管的7個(gè),建立黨小組8個(gè)。**年非公有制企業(yè)營(yíng)業(yè)收入2.6億元，上繳稅金2600萬(wàn)元，約占全區(qū)稅收的50%。非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極具活力和潛力的增長(zhǎng)點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，區(qū)委積極創(chuàng)新工作理念、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)建活動(dòng)載體，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)、符合新要求的非公有制企業(yè)黨建工作新機(jī)制，非公有制企業(yè)黨建工作日趨活躍，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二、非公有制企業(yè)黨建主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓合力。

我區(qū)高度重視非公企業(yè)黨的建設(shè)這一新領(lǐng)域，區(qū)委先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新社會(huì)組織和新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)（試行）》，對(duì)非公企業(yè)黨建工作提出了明確的目標(biāo)、要求及任務(wù)。同時(shí)，我們按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是區(qū)基層組織建設(shè)聯(lián)席會(huì)。由區(qū)委辦、組織部、宣傳部、工、青、婦及發(fā)改委、工商、財(cái)稅、勞動(dòng)等部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，分析研究全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題。并負(fù)責(zé)面上的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。二是黨建指導(dǎo)員制度。區(qū)四套班子、鄉(xiāng)、街道黨委均建立了掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)制度，從區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，每人聯(lián)系1個(gè)非公企業(yè)，經(jīng)常性下到企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。目前，建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)16個(gè)，鄉(xiāng)、街道級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)12個(gè)。三是責(zé)任考核制度。把非公企業(yè)黨建作為一項(xiàng)重要內(nèi)容和硬任務(wù)，我們對(duì)鄉(xiāng)辦一級(jí)采取"誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的辦法，提出了明確的要求，列入鄉(xiāng)、街道和社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核，與創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、文明鄉(xiāng)村掛鉤，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)和重視程度。另外，我們還通過(guò)組織召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，及時(shí)推廣典型做法，指導(dǎo)全區(qū)工作。通過(guò)上述措施，使全區(qū)形成領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)，區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的合力。

（二）合理設(shè)置組織，形成管理網(wǎng)絡(luò)。

對(duì)于非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置，我們改變過(guò)去只有的“單位黨委”的單一模式，依托鄉(xiāng)、街道、社區(qū)，采取了獨(dú)立建、聯(lián)合建、歸口管理、掛靠管理、派入指導(dǎo)等不同模式，建立了比較完善的非公有制企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)。（1）獨(dú)立建支部。對(duì)有正式黨員3人以上，常年進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)的“兩新”組織，單獨(dú)建立黨支部。支部負(fù)責(zé)人從黨員管理人員中產(chǎn)生，如非公有制企業(yè)的業(yè)主是黨員則由其任支部成員，隸屬所在地街道、鄉(xiāng)黨委管理。如東鑫駕校、華夏頤養(yǎng)園等。（2）聯(lián)合建支部。黨員不足3名的企業(yè)，或雖有3名以上黨員，但暫無(wú)單獨(dú)建支條件的企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建立黨支部。如針對(duì)我區(qū)道東鋼材市場(chǎng)70多個(gè)企業(yè)存在企業(yè)集中、黨員少的特點(diǎn)，道東街道黨委正在籌備建立鋼材市場(chǎng)聯(lián)合黨支部，織黨員商戶開(kāi)展活動(dòng)。（3）歸屬管理。對(duì)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)不固定的“兩新”組織中的黨員，歸屬個(gè)體協(xié)會(huì)、市場(chǎng)管理委員會(huì)或工商黨組織管理。如舊貨市場(chǎng)等。（4）掛靠管理。對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中的，建立臨時(shí)黨支部，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行掛靠管理，將關(guān)系掛靠到所在的社區(qū)、街道黨組織，把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化，如五個(gè)街道黨委都成立了流動(dòng)黨員黨支部、“兩新”組織服務(wù)站黨支部。對(duì)一些企業(yè)的零散黨員采取與社區(qū)建立聯(lián)合黨支部的方式進(jìn)行管理。（5）派入指導(dǎo)。對(duì)黨建基礎(chǔ)薄弱、黨員人數(shù)較少或沒(méi)有黨員的新組織，在征得業(yè)主同意的前提下，從街道、社區(qū)黨支部選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者到非公企業(yè)擔(dān)任政治指導(dǎo)員，幫助籌建工作。目前，區(qū)委組織部通過(guò)“建、聯(lián)、屬、掛、派”等形式，對(duì)符合條件應(yīng)建黨組織的7個(gè)規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織。同時(shí)，派駐黨建指導(dǎo)員68名，派駐黨建聯(lián)系員8名。

(三)強(qiáng)化分類指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。

我們按照“有利于黨員教育管理，有利于增強(qiáng)黨的活力”原則，適時(shí)理順?lè)枪兄破髽I(yè)黨組織的管理機(jī)制。

一是對(duì)個(gè)私企業(yè)的黨建工作，明確由鄉(xiāng)級(jí)、街道黨組織負(fù)責(zé)。每年都制訂詳細(xì)的工作規(guī)劃，指導(dǎo)個(gè)私企業(yè)開(kāi)展黨建工作。鄉(xiāng)或街道黨員干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)工作。有12家規(guī)模較大的個(gè)私企業(yè)，目前1家符合條件的都建立了黨支部，并設(shè)有專門(mén)的黨員活動(dòng)室，培育了5名入黨積極分子，大多是個(gè)私企業(yè)骨干。二是對(duì)暫不具備條件建立黨組織的個(gè)私企業(yè)，由鄉(xiāng)或街道黨委從機(jī)關(guān)或社區(qū)抽調(diào)黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員蹲點(diǎn)企業(yè)，對(duì)其黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展工作，為建立支部創(chuàng)造條件。

(四)堅(jiān)持因企制宜，開(kāi)展有效活動(dòng)。

黨組織在企業(yè)要有吸引力、有地位，必須尋找有效載體，通過(guò)開(kāi)展各種有效活動(dòng)來(lái)發(fā)揮作用，使企業(yè)主感到黨組織是企業(yè)發(fā)展的依靠，使黨員、職工感到黨組織是他們值得信賴的“娘家”。根據(jù)我區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們?cè)陂_(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)中堅(jiān)持“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”原則，注重黨內(nèi)活動(dòng)的“三性”：一是注重活動(dòng)內(nèi)容的實(shí)效性。黨組織圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，正確處理好三種關(guān)系：即處理好發(fā)揮黨組織作用與保證企業(yè)自主權(quán)的關(guān)系，開(kāi)展黨建工作與維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的關(guān)系，堅(jiān)定理想信念與為非公企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的關(guān)系。并要求黨員發(fā)揮好四個(gè)作用：即發(fā)揮好思想政治上的導(dǎo)向作用，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的模范作用，企業(yè)主和員工之間的協(xié)調(diào)作用，支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用。通過(guò)正常的組織活動(dòng)，逐步滲透這些內(nèi)容。二是注重活動(dòng)形式的多樣性。在活動(dòng)時(shí)間上，改變占用生產(chǎn)與工作時(shí)間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時(shí)間、工余時(shí)間、下班時(shí)間和零散時(shí)間；在活動(dòng)形式上，改變“說(shuō)教式”的傳統(tǒng)單一的灌輸方式，少開(kāi)會(huì)，多交流，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來(lái)，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來(lái)；在組織形式上，少集中活動(dòng)，多分散活動(dòng)，少總支活動(dòng)，多支部、小組活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。配合企業(yè)中心工作，以企業(yè)文化、《勞動(dòng)法》為載體，組織“創(chuàng)黨員先鋒模范崗”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，教育、引導(dǎo)職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)，提高自身的思想政治和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。如童樂(lè)幼兒園黨支部成立以來(lái)，大膽實(shí)踐，不斷探索，在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策上，發(fā)揮參謀助手作用；在企業(yè)改革創(chuàng)新中，積極參與，大膽提出意見(jiàn)和建議；在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，兩年來(lái)，由過(guò)去不足10人，發(fā)展到現(xiàn)在51名教職員工，近400名學(xué)生的規(guī)模，安排下崗職工20多名。我區(qū)一些非公企業(yè)開(kāi)展了“一個(gè)黨員一面旗幟”、三幫一扶以及送溫暖等活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的同時(shí)，較好地體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部靠作為，贏得了企業(yè)主的支持和廣大職工的信任。三是注重活動(dòng)方法的先進(jìn)性。不斷創(chuàng)新，緊跟形勢(shì)節(jié)拍，賦予黨建活動(dòng)以新的時(shí)代內(nèi)涵。如我區(qū)部分非公企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了黨建宣傳欄目，成為黨員和員工聯(lián)系的橋梁和精神的家園。由于黨組織在工作中有了發(fā)揮作用的抓手，黨員在工作崗位上找到了發(fā)揮作用的位置，因而得到了各方面的認(rèn)同。過(guò)去，有部分非公企業(yè)主怕黨組織開(kāi)展活動(dòng)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在他們切實(shí)感到黨組織發(fā)揮了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的積極作用，近年來(lái)，我區(qū)已有多家私營(yíng)企業(yè)主（如三慶工貿(mào)公司、水晶宮海鮮城、**區(qū)第二建筑公司）主動(dòng)向上級(jí)黨委申請(qǐng)?jiān)诒酒髽I(yè)建立黨支部，并積極支持黨組織開(kāi)展活動(dòng)。

(五)拓寬發(fā)展源頭，保持隊(duì)伍活力。

我們把源頭建設(shè)作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是建立超前教育引導(dǎo)制度。我們由過(guò)去對(duì)已打入黨申請(qǐng)的同志的培養(yǎng)教育，延伸到對(duì)雖未提出入黨申請(qǐng)、但基本素質(zhì)較好的同志的主動(dòng)引導(dǎo)。啟發(fā)廣大員工自覺(jué)向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。如我區(qū)以區(qū)委黨校為依托專門(mén)舉辦了一期由社區(qū)非公企業(yè)業(yè)主和企業(yè)骨干參加的流動(dòng)培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行當(dāng)前形勢(shì)以及黨的基本知識(shí)等教育，提高他們的整體素質(zhì)。通過(guò)培訓(xùn)，我區(qū)各類“兩新”組織業(yè)主中有18人申請(qǐng)入黨，員工中有52人要求入黨。二是推廣“聯(lián)心結(jié)對(duì)培養(yǎng)”制度。我們總結(jié)推廣了外地的經(jīng)驗(yàn)做法，要求各基層支部以支委為線、車(chē)間科室為塊、黨員為點(diǎn)，形成黨員聯(lián)系職工的網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)結(jié)對(duì)聯(lián)系，用正確的思想、觀念引導(dǎo)聯(lián)系對(duì)象向黨組織靠近。三是健全“推優(yōu)”工作制度。堅(jiān)持定期推薦，滾動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)了大批優(yōu)秀青年人才積極向黨組織靠攏。如20多名員工經(jīng)培養(yǎng)教育，已有12名同志列為入黨積極分子。四是強(qiáng)化集中培訓(xùn)制度。以“”為陣地，以企業(yè)和社區(qū)黨支部、聯(lián)合支部為依托，以各項(xiàng)黨建活動(dòng)為載體，有計(jì)劃、有目的地組織入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)扎實(shí)有效的措施落實(shí)，我區(qū)非公有制企業(yè)中已有入黨申請(qǐng)人數(shù)23名，被列為入黨積極分子的達(dá)到15人，其中63%是35歲以下的青年員工。**年，全區(qū)非公企業(yè)中有2名優(yōu)秀分子被吸收入黨。

三、幾點(diǎn)啟示

1、加強(qiáng)黨建工作是非公有制企業(yè)自身發(fā)展和提高的需要，黨組織和黨員在非公有制企業(yè)同樣能夠發(fā)揮政治核心作用和先鋒作用。黨組織建設(shè)加強(qiáng)了，可以融合資本和“人本”管理兩者的優(yōu)勢(shì)，形成兩個(gè)文明建設(shè)同步提高的局面，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展十分有利。華夏頤養(yǎng)院、東鑫駕校的實(shí)踐證明，黨建工作和企業(yè)發(fā)展不是兩層皮、兩股勁，而是一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)方向、一股勁頭，兩者不僅不相矛盾，而且是相互促進(jìn)。在非公有制企業(yè)建立黨組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，把黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來(lái)，把黨員的先鋒模范作用，不僅不會(huì)損害企業(yè)，反而能更大限度的整合企業(yè)內(nèi)外資源形成合力，推動(dòng)企業(yè)快速、健康地發(fā)展。

2、黨組織必須積極做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)業(yè)主的工作，把他們團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)岣咚麄兊乃枷刖辰绾途C合素質(zhì)。教育他們志存高遠(yuǎn)，胸懷廣闊，自尊、自重、自愛(ài)，既講經(jīng)濟(jì)效益，又注意社會(huì)效益，平等對(duì)待員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)企業(yè)不斷上檔次、上規(guī)模、上水平。要特別注意對(duì)黨員業(yè)主的教育，要從政治上關(guān)心他們，使他們時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，帶頭是建“三個(gè)代表”重要思想的要求，自覺(jué)接受黨組織的教育管理和監(jiān)督，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，成為業(yè)主中的先進(jìn)分子。

3、把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，有利于加強(qiáng)非公有制企業(yè)的精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理方式變革的大趨勢(shì)，以人為本的文化競(jìng)爭(zhēng)將主導(dǎo)未來(lái)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)；把黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，具有廣闊的前景。還要看到，非公有制企業(yè)的從業(yè)人數(shù)增加很快，而且員工多數(shù)比較年輕，能否建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，事關(guān)能否培養(yǎng)出合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，各級(jí)黨組織應(yīng)從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題。

四、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問(wèn)題及原因

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。在我區(qū)非公有制企業(yè)中，有的企業(yè)主為黨外人士，對(duì)黨建工作和黨的知識(shí)缺乏了解。有個(gè)別企業(yè)主組織觀念比較淡薄，因此在認(rèn)識(shí)上不同程度的存在著偏差。他們當(dāng)中有的認(rèn)為非公有制企業(yè)只要依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅就可以了，建不建黨組織，開(kāi)不開(kāi)展黨的工作無(wú)關(guān)緊要；有的擔(dān)心黨組織活動(dòng)多，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn);有的雖然對(duì)組建黨組織和開(kāi)展黨組織活動(dòng)表示支持，但在實(shí)際中，卻并不給予人力、物力方面的支持。由于企業(yè)主的不理解、不支持，致使黨組織難成立，正常活動(dòng)難開(kāi)展，作用難發(fā)揮。

2、黨的力量薄弱，主要體現(xiàn)在：

⑴黨員數(shù)量少。調(diào)查表明，在我區(qū)129戶非公有制企業(yè)中僅有黨員156多名，占從業(yè)人員的4.7%。其主要原因是企業(yè)主對(duì)非公領(lǐng)域發(fā)展新黨員工作不重視，在宣傳、引導(dǎo)方面做得不到位，致使企業(yè)職工對(duì)入黨缺乏正確的認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤地認(rèn)為，在非公企業(yè)只要好好干活，老板給發(fā)工資就行，入不入黨無(wú)所謂。

⑵基層黨組織工作力度不夠，組建率不高。有的基層黨委抓非公有制企業(yè)只側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了抓組織建設(shè)。在我區(qū)的非公有制企業(yè)中，有7戶單獨(dú)建立了黨組織，有2戶企業(yè)，已具備條件卻未組建黨組織，拋開(kāi)企業(yè)主不愿意組建的因素，排除不了基層黨組織工作力度不夠，指導(dǎo)不及時(shí)的原因。

⑶黨的活動(dòng)開(kāi)展難。由于私營(yíng)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為主，黨員很難在工作時(shí)間集中起來(lái)活動(dòng)，班后又很難集中，活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所沒(méi)保證，活動(dòng)內(nèi)容枯燥單一，缺乏吸引力。

3、黨的覆蓋面還有待于拓寬。**區(qū)做為老城區(qū)，“兩新”組織和攤點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)是數(shù)目很可觀的，但是，符合條件單獨(dú)建立支部的只有7家，有相當(dāng)一部分只有個(gè)別黨員甚至沒(méi)有黨員。另外，年輕和優(yōu)秀員工入黨積極性不高，發(fā)展黨員工作與當(dāng)前的黨建形勢(shì)存在一定的差距。

4、黨組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。大多數(shù)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有緊緊圍繞非公企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容枯燥，形式單一。究其原因，一方面是由于私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為開(kāi)展活動(dòng)是擺花架子，不實(shí)用，因而不給予人力、物力的支持；另一方面，也是黨務(wù)工作者缺少創(chuàng)新精神，只能搬用老套路，缺少活力。

5、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員作用發(fā)揮不強(qiáng)。受企業(yè)性質(zhì)和自身弱點(diǎn)的影響，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡。有的黨員認(rèn)為，在私營(yíng)企業(yè)工作，賺錢(qián)吃飯，無(wú)所謂發(fā)揮黨員先鋒模范作用，再加上黨員分布較為分散，并且流動(dòng)性較大，從而出現(xiàn)了部分黨員難教育、難管理的現(xiàn)象。還有部分黨員從一己之利出發(fā)，隱瞞其黨員身份，成了企業(yè)中的“隱形”黨員，不能主動(dòng)參加黨的活動(dòng)和企業(yè)決策，放棄了黨員的義務(wù)，更談不上發(fā)揮作用了。

五、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的意見(jiàn)和建議

1、加大宣傳，提高非公企業(yè)主對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。非公企業(yè)主不但擁有企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)，處置權(quán)，還擁有決策權(quán)和用人權(quán)。因此，要做好非公企業(yè)黨建工作，必須贏得企業(yè)主的重視和支持。首先要采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)主的宣傳教育。使他們明確如果沒(méi)有黨的支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，就沒(méi)有他們的今天。在私營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng)是由我們執(zhí)政黨的地位和社會(huì)主義的性質(zhì)決定的，任何人無(wú)權(quán)改變。同時(shí)，要使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到在非公企業(yè)建立黨組織只會(huì)有利于幫助和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而不會(huì)遏制企業(yè)發(fā)展。其次，要加大組織建設(shè)力度，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)來(lái)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用一流的業(yè)績(jī)讓企業(yè)主親身體會(huì)到黨組織在企業(yè)中的作用和價(jià)值，消除其抵制和防范心理。

2、強(qiáng)化措施，加大非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的組織建設(shè)工作力度。明確各基層黨委的職則，加大對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度。按照“非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里”的要求，依據(jù)黨章規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點(diǎn)，成熟一個(gè)，建立一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)。規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少而且流動(dòng)性大的企業(yè)，黨員要參加屬地黨組織的生活。充實(shí)黨建指導(dǎo)員和聯(lián)系員，按照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)性質(zhì)做好分類，籌備組建黨建聯(lián)合會(huì)，完善黨支部和黨小組，拓寬黨的覆蓋面。對(duì)于沒(méi)有黨員的企業(yè)，要通過(guò)多渠道選派黨建工作聯(lián)系員的方式開(kāi)展黨的工作，加大發(fā)展黨員力度，壯大企業(yè)黨的力量。規(guī)范和深化黨建聯(lián)絡(luò)員的選派和管理，明確黨建聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)、任務(wù)和要求，確保工作取得實(shí)效。今后新辦非公有制企業(yè)，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織。

3、創(chuàng)新模式，改進(jìn)活動(dòng)方式，加強(qiáng)教育管理。黨組織在非公有制企業(yè)中是否發(fā)揮了作用，要看是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展；黨員是否具有先進(jìn)性，要看他們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)生活中是否發(fā)揮了先鋒模范作用。不斷探索靈活的活動(dòng)方式，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。

4、典型引路，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。籌備非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，促進(jìn)黨建工作的健康更快的發(fā)展。